Loi n°84-130 du 24 février 1984 DITE RIGOUT PORTANT REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ET MODIFICATION CORRELATIVE DU CODE DU TRAVAIL
Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000320429 Ancien identifiant: 1LX984130 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/32/04/JORFTEXT000000320429.xml
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@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139917
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#### Titre VIII : Des formations professionnelles en alternance.
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#### Titre VIII : Des formations professionnelles en alternance.
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- [Article L980-1](article_l980-1.md)
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- [Article L980-1](article_l980-1.md)
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- [Article L980-2](article_l980-2.md)
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- [Article L980-3](article_l980-3.md)
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- [Article L980-4](article_l980-4.md)
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- [Article L980-4](article_l980-4.md)
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- [Article L980-5](article_l980-5.md)
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- [Article L980-5](article_l980-5.md)
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 1984-07-10
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Date de fin: 1985-01-04
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Identifiant: LEGIARTI000006651234
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Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X980L02AXXAB
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/12/LEGIARTI000006651234.xml
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###### Article L980-2
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Les formations ayant pour objet l'acquisition d'une qualification
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professionnelle sont dispensées dans le cadre d'un contrat de travail dénommé
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"contrat de qualification". Sa durée est comprise entre six mois et deux ans.<br />
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Il doit être passé par écrit. Il fait l'objet d'un dépôt auprès de la direction
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départementale du travail.<br />
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L'employeur s'engage, pour la durée prévue, à fournir un emploi au jeune et à
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lui assurer une formation qui lui permettra d'acquérir une qualification
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professionnelle entrant dans le champ d'application de l'article 8 de la loi n°
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71-577 du 16 juillet 1971 d'orientation sur l'enseignement technologique ou une
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qualification professionnelle reconnue dans les classifications d'une convention
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collective de branche.<br />
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Les enseignements généraux, professionnels et technologiques dispensés pendant
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la durée du contrat doivent être au minimum d'une durée égale à 25 p. 100 de la
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durée totale du contrat.<br />
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Par dérogation prononcée par l'autorité administrative compétente de l'Etat, ces
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contrats peuvent concerner des jeunes de moins de dix-huit ans, lorsqu'un avis
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favorable aura été donné par les instances d'orientation mises en place en
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application de l'ordonnance n° 82-273 du 26 mars 1982 et à la condition qu'il
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n'existe pas pour ces jeunes de possibilité de qualification par la voie de
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l'apprentissage.
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