diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_r152-3.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_r152-3.md index aa5cebad6f..280dc76128 100644 --- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_r152-3.md +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/paragraphe_3/article_r152-3.md @@ -1,19 +1,15 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 1978-02-02 -Date de fin: 1994-03-01 -Identifiant: LEGIARTI000006806225 -Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0152R0030XX0B -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/62/LEGIARTI000006806225.xml +Date de début: 1994-03-01 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018504855 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/48/LEGIARTI000018504855.xml --- ###### Article R152-3 -Sans préjudice de l'application de l'article L. 122-30 (alinéa 1er), est -passible d'une amende de 3.000 F à 6.000 F (1) pouvant être portée à 12.000 F -(1) en cas de récidive, l'employeur qui contrevient aux dispositions des -articles L. 122-25 à L. 122-28-4 et aux dispositions des articles R. 122-9 à R. -122-11.
- -(1) Amende applicable depuis le 1er janvier 1990. +Sans préjudice de l'application de l'article L. 122-30, est passible des peines +d'amende prévues pour les contraventions de la 5° classe, en première infraction +et en récidive, l'employeur qui contrevient aux dispositions des articles L. +122-25 à L. 122-28-4 et aux dispositions des articles R. 122-9 à R. 122-11.