diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_d5122-13.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_d5122-13.md index 5826bf4f2..8b32ce922 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_d5122-13.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_d5122-13.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2023-12-30 -Date de fin: 2024-12-06 -Identifiant: LEGIARTI000048723703 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/72/37/LEGIARTI000048723703.xml +Date de début: 2024-12-06 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000050742823 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/50/74/28/LEGIARTI000050742823.xml --- ###### Article D5122-13 @@ -14,7 +14,7 @@ salarié concerné à 36 % de la rémunération horaire brute telle que calculé l'article R. 5122-12, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
-Ce taux horaire ne peut être inférieur à 8,30 euros. Ce minimum n'est pas +Ce taux horaire ne peut être inférieur à 8,46 euros. Ce minimum n'est pas applicable lorsque leur rémunération est inférieure au salaire minimum interprofessionnel de croissance, aux salariés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, aux journalistes pigistes en collaboration régulière