diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/README.md index 076482ccec..6734fe9efd 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/README.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/README.md @@ -6,5 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000033023870 ###### Section 3 : Droit à l'accompagnement des jeunes vers l'emploi et l'autonomie -- [Sous-section 1 : Droit à l'accompagnement.](sous-section_1) -- [Sous-section 2 : Contrat d'insertion dans la vie sociale.](sous-section_2) +- [Article L5131-3](article_l5131-3.md) +- [Article L5131-4](article_l5131-4.md) +- [Article L5131-5](article_l5131-5.md) +- [Article L5131-6](article_l5131-6.md) diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l5131-3.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l5131-3.md new file mode 100644 index 0000000000..7c7af2955e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l5131-3.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033023861 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/38/LEGIARTI000033023861.xml +--- + +###### Article L5131-3 + +Tout jeune de seize à vingt-cinq ans révolus en difficulté et confronté à un +risque d'exclusion professionnelle a droit à un accompagnement vers l'emploi et +l'autonomie, organisé par l'Etat. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l5131-4.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l5131-4.md new file mode 100644 index 0000000000..c337e7abb2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l5131-4.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2022-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000033023857 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/38/LEGIARTI000033023857.xml +--- + +###### Article L5131-4 + +L'accompagnement mentionné à l'article L. 5131-3 peut prendre la forme d'un +parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie conclu +avec l'Etat, élaboré avec le jeune et adapté à ses besoins identifiés lors d'un +diagnostic. Ce parcours est mis en œuvre par les organismes mentionnés à +l'article L. 5314-1. Toutefois, par dérogation, un autre organisme peut être +désigné par le représentant de l'Etat dans le département, lorsque cela est +justifié par les besoins de la politique d'insertion sociale et professionnelle +des jeunes. Le contrat d'engagements est signé préalablement à l'entrée dans le +parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l5131-5.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l5131-5.md new file mode 100644 index 0000000000..e4474cd4d3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l5131-5.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2022-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000033023852 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/38/LEGIARTI000033023852.xml +--- + +###### Article L5131-5 + +Afin de favoriser son insertion professionnelle, le jeune qui s'engage dans un +parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie peut +bénéficier d'une allocation versée par l'Etat et modulable en fonction de la +situation de l'intéressé.
+ +Cette allocation est incessible et insaisissable.
+ +Elle peut être suspendue ou supprimée en cas de non-respect par son bénéficiaire +des engagements du contrat. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l5131-6.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l5131-6.md new file mode 100644 index 0000000000..1a42a882e4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/article_l5131-6.md @@ -0,0 +1,32 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2022-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000033023848 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/38/LEGIARTI000033023848.xml +--- + +###### Article L5131-6 + +La garantie jeunes est une modalité spécifique du parcours contractualisé +d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie.
+ +Elle est mise en œuvre par les organismes mentionnés à l'article L. 5314-1. +Toutefois, par dérogation, un autre organisme peut être désigné par le +représentant de l'Etat dans le département, lorsque cela est justifié par les +besoins de la politique d'insertion sociale et professionnelle des jeunes.
+ +Elle comporte un accompagnement intensif du jeune, ainsi qu'une allocation +dégressive en fonction de ses ressources d'activité, dont le montant est défini +par décret. Cette allocation est incessible et insaisissable. Elle peut être +suspendue ou supprimée en cas de non-respect par son bénéficiaire des +engagements du contrat.
+ +La garantie jeunes est un droit ouvert aux jeunes de seize à vingt-cinq ans qui +vivent hors du foyer de leurs parents ou au sein de ce foyer sans recevoir de +soutien financier de leurs parents, qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas +une formation et n'occupent pas un emploi et dont le niveau de ressources ne +dépasse pas un montant fixé par décret, dès lors qu'ils s'engagent à respecter +les engagements conclus dans le cadre de leur parcours contractualisé +d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/README.md deleted file mode 100644 index 4df286dde0..0000000000 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/README.md +++ /dev/null @@ -1,9 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGISCTA000006195841 ---- - -###### Sous-section 1 : Droit à l'accompagnement. - -- [Article L5131-3](article_l5131-3.md) diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/article_l5131-3.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/article_l5131-3.md deleted file mode 100644 index 1224f564da..0000000000 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/article_l5131-3.md +++ /dev/null @@ -1,15 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006903488 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5131L0030XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903488.xml ---- - -###### Article L5131-3 - -Tout jeune de seize à vingt-cinq ans révolus en difficulté et confronté à un -risque d'exclusion professionnelle a droit à un accompagnement, organisé par -l'Etat, ayant pour but l'accès à la vie professionnelle. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/README.md deleted file mode 100644 index 9b0183c684..0000000000 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/README.md +++ /dev/null @@ -1,11 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGISCTA000006195842 ---- - -###### Sous-section 2 : Contrat d'insertion dans la vie sociale. - -- [Article L5131-4](article_l5131-4.md) -- [Article L5131-5](article_l5131-5.md) -- [Article L5131-6](article_l5131-6.md) diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l5131-4.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l5131-4.md deleted file mode 100644 index 7551090f17..0000000000 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l5131-4.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006903489 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5131L0040XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903489.xml ---- - -###### Article L5131-4 - -Tout jeune de seize à vingt-cinq ans révolus rencontrant des difficultés -particulières d'insertion sociale et professionnelle bénéficie à sa demande d'un -accompagnement personnalisé sous la forme d'un contrat d'insertion dans la vie -sociale conclu avec l'État. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l5131-5.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l5131-5.md deleted file mode 100644 index db09b26d0d..0000000000 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l5131-5.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006903490 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5131L0050XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903490.xml ---- - -###### Article L5131-5 - -Le titulaire d'un contrat d'insertion dans la vie sociale est affilié au régime -général de sécurité sociale dans les conditions prévues aux articles L. 6342-1 -et L. 6342-3, pour les périodes pendant lesquelles il n'est pas affilié à un -autre titre à un régime de sécurité sociale. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l5131-6.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l5131-6.md deleted file mode 100644 index 0ef357a493..0000000000 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/article_l5131-6.md +++ /dev/null @@ -1,21 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006903491 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5131L0060XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903491.xml ---- - -###### Article L5131-6 - -Afin de favoriser son insertion professionnelle, le titulaire d'un contrat -d'insertion dans la vie sociale peut bénéficier d'une allocation versée par -l'Etat pendant les périodes durant lesquelles l'intéressé ne perçoit ni une -rémunération au titre d'un emploi ou d'un stage, ni une autre allocation.
- -Cette allocation est incessible et insaisissable.
- -Elle peut être suspendue ou supprimée en cas de non-respect par son bénéficiaire -des engagements du contrat. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_4/article_l5131-7.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_4/article_l5131-7.md index 374c9d4516..e142046ae5 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_4/article_l5131-7.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/section_4/article_l5131-7.md @@ -1,26 +1,27 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006903492 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX5131L0070XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/34/LEGIARTI000006903492.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2022-03-01 +Identifiant: LEGIARTI000033023843 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/38/LEGIARTI000033023843.xml --- ###### Article L5131-7 -Un décret détermine :
+Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités d'application du présent +chapitre, en particulier :
-1° Les caractéristiques des personnes qui peuvent bénéficier de l'accompagnement -personnalisé dans le cadre d'un contrat d'insertion dans la vie sociale ;
+1° Les modalités du parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et +l'autonomie, ainsi que la nature des engagements de chaque partie au contrat +;
-2° Les modalités de cet accompagnement, ainsi que la nature des engagements -respectifs de chaque partie au contrat ;
+2° Les modalités de fixation de la durée et de renouvellement du parcours +contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie ;
-3° La durée maximale du contrat d'insertion dans la vie sociale et les -conditions de son renouvellement ;
+3° Les modalités d'orientation vers les différentes modalités du parcours +contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie, ainsi que leurs +caractéristiques respectives ;
-4° Les montants minimum et maximum de l'allocation versée par l'Etat, prévue à -l'article L. 5131-6, ainsi que ses conditions d'attribution et ses modalités de -versement. +4° Les modalités d'attribution, de modulation, de suppression et de versement de +l'allocation prévue aux articles L. 5131-5 et L. 5131-6. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_4/sous-section_1/article_l5134-54.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_4/sous-section_1/article_l5134-54.md index b14f221fe8..7a2c53e3fc 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_4/sous-section_1/article_l5134-54.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_4/sous-section_1/article_l5134-54.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2015-01-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000028651007 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/65/10/LEGIARTI000028651007.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033023839 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/38/LEGIARTI000033023839.xml --- ###### Article L5134-54 @@ -16,8 +16,9 @@ Il est ouvert aux jeunes âgés de seize à vingt-cinq ans révolus dont le nive de formation est inférieur à celui d'un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel, aux jeunes âgés de seize à vingt-cinq ans révolus qui résident dans un quartier prioritaire de la -politique de la ville ainsi qu'aux jeunes titulaires du contrat d'insertion dans -la vie sociale défini à l'article L. 5131-4.
+politique de la ville ainsi qu'aux jeunes ayant conclu un parcours +contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie défini à l'article +L. 5131-4.
Le contrat jeune en entreprise donne lieu :
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_4/article_l2142-6.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_4/article_l2142-6.md index 6d38065d68..0b99ff1ab0 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_4/article_l2142-6.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_4/article_l2142-6.md @@ -1,23 +1,32 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901619 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2142L0060XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/16/LEGIARTI000006901619.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033024118 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/41/LEGIARTI000033024118.xml --- ###### Article L2142-6 -Un accord d'entreprise peut autoriser la mise à disposition des publications et -tracts de nature syndicale, soit sur un site syndical mis en place sur -l'intranet de l'entreprise, soit par diffusion sur la messagerie électronique de -l'entreprise. Dans ce dernier cas, cette diffusion doit être compatible avec les -exigences de bon fonctionnement du réseau informatique de l'entreprise et ne -doit pas entraver l'accomplissement du travail.
+Un accord d'entreprise peut définir les conditions et les modalités de diffusion +des informations syndicales au moyen des outils numériques disponibles dans +l'entreprise.
-L'accord d'entreprise définit les modalités de cette mise à disposition ou de ce -mode de diffusion, en précisant notamment les conditions d'accès des -organisations syndicales et les règles techniques visant à préserver la liberté -de choix des salariés d'accepter ou de refuser un message. +A défaut d'accord, les organisations syndicales présentes dans l'entreprise et +satisfaisant aux critères de respect des valeurs républicaines et +d'indépendance, légalement constituées depuis au moins deux ans peuvent mettre à +disposition des publications et tracts sur un site syndical accessible à partir +de l'intranet de l'entreprise, lorsqu'il existe.
+ +L'utilisation par les organisations syndicales des outils numériques mis à leur +disposition doit satisfaire l'ensemble des conditions suivantes :
+ +1° Etre compatible avec les exigences de bon fonctionnement et de sécurité du +réseau informatique de l'entreprise ;
+ +2° Ne pas avoir des conséquences préjudiciables à la bonne marche de +l'entreprise ;
+ +3° Préserver la liberté de choix des salariés d'accepter ou de refuser un +message. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-7.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-7.md index f1b7f34c59..da8ce18cb8 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-7.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-7.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901877 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0070XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901877.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000031085345 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/53/LEGIARTI000031085345.xml --- ###### Article L2314-7 @@ -15,4 +14,7 @@ collège électoral n'est plus représenté ou si le nombre des délégués titu est réduit de moitié ou plus.
Ces dispositions ne sont pas applicables lorsque ces événements interviennent -moins de six mois avant le terme du mandat des délégués du personnel. +moins de six mois avant le terme du mandat des délégués du personnel ou +lorsqu'ils sont la conséquence de l'annulation de l'élection de délégués du +personnel prononcée par le juge en application des deux derniers alinéas de +l'article L. 2314-25. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_l2314-25.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_l2314-25.md index 2d98eff917..718f9f0ba5 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_l2314-25.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_l2314-25.md @@ -1,18 +1,32 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901899 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2314L0250XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/18/LEGIARTI000006901899.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000031085337 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/53/LEGIARTI000031085337.xml --- ###### Article L2314-25 -Les contestations relatives à l'électorat et à la régularité des opérations -électorales sont de la compétence du juge judiciaire.
+Les contestations relatives à l'électorat, à la composition des listes de +candidats en application de l'article L. 2314-24-1 et à la régularité des +opérations électorales sont de la compétence du juge judiciaire.
Lorsqu'une contestation rend indispensable le recours à une mesure d'instruction, les dépenses afférentes à cette mesure sont à la charge de -l'Etat. +l'Etat.
+ +La constatation par le juge, après l'élection, du non-respect par une liste de +candidats des prescriptions prévues à la première phrase du premier alinéa de +l'article L. 2314-24-1 entraîne l'annulation de l'élection d'un nombre d'élus du +sexe surreprésenté égal au nombre de candidats du sexe surreprésenté en +surnombre sur la liste de candidats au regard de la part de femmes et d'hommes +que celle-ci devait respecter. Le juge annule l'élection des derniers élus du +sexe surreprésenté en suivant l'ordre inverse de la liste des candidats.
+ +La constatation par le juge, après l'élection, du non-respect par une liste de +candidats des prescriptions prévues à la seconde phrase du premier alinéa du +même article L. 2314-24-1 entraîne l'annulation de l'élection du ou des élus +dont le positionnement sur la liste de candidats ne respecte pas ces +prescriptions. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-10.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-10.md index a7cf2d9b7b..b2ff912f42 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-10.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-10.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006902034 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0100XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902034.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000031085328 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/53/LEGIARTI000031085328.xml --- ###### Article L2324-10 @@ -14,7 +13,9 @@ Des élections partielles sont organisées à l'initiative de l'employeur si un collège électoral n'est plus représenté ou si le nombre des membres titulaires de la délégation du personnel est réduit de moitié ou plus, sauf si ces événements interviennent moins de six mois avant le terme du mandat des membres -du comité d'entreprise.
+du comité d'entreprise ou s'ils sont la conséquence de l'annulation de +l'élection de membres du comité d'entreprise prononcée par le juge en +application des deux derniers alinéas de l'article L. 2324-23.
Les élections partielles se déroulent dans les conditions fixées à l'article L. 2324-22 pour pourvoir aux sièges vacants dans les collèges intéressés, sur la diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_l2324-23.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_l2324-23.md index 11034e1715..cfa5f06393 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_l2324-23.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_5/article_l2324-23.md @@ -1,19 +1,33 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006902047 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2324L0230XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/20/LEGIARTI000006902047.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000031085319 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/53/LEGIARTI000031085319.xml --- ###### Article L2324-23 -Les contestations relatives à l'électorat, à la régularité des opérations -électorales et à la désignation des représentants syndicaux sont de la -compétence du juge judiciaire.
+Les contestations relatives à l'électorat, à la composition des listes de +candidats en application de l'article L. 2324-22-1, à la régularité des +opérations électorales et à la désignation des représentants syndicaux sont de +la compétence du juge judiciaire.
Lorsqu'une contestation rend indispensable le recours à une mesure d'instruction, les dépenses afférentes à cette mesure sont à la charge de -l'Etat. +l'Etat.
+ +La constatation par le juge, après l'élection, du non-respect par une liste de +candidats des prescriptions prévues à la première phrase du premier alinéa de +l'article L. 2324-22-1 entraîne l'annulation de l'élection d'un nombre d'élus du +sexe surreprésenté égal au nombre de candidats du sexe surreprésenté en +surnombre sur la liste de candidats au regard de la part de femmes et d'hommes +que celle-ci devait respecter. Le juge annule l'élection des derniers élus du +sexe surreprésenté en suivant l'ordre inverse de la liste des candidats.
+ +La constatation par le juge, après l'élection, du non-respect par une liste de +candidats des prescriptions prévues à la seconde phrase du premier alinéa du +même article L. 2314-24-1 entraîne l'annulation de l'élection du ou des élus +dont le positionnement sur la liste de candidats ne respecte pas ces +prescriptions. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-11.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-11.md index 219a74001d..ee64b33c1e 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-11.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-11.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006900890 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0110XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900890.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033024849 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/48/LEGIARTI000033024849.xml --- ###### Article L1225-11 @@ -23,5 +22,8 @@ d'une salariée en état de grossesse médicalement constaté ;
4° L. 1226-2, relatif à l'inaptitude consécutive à une maladie ou un accident non professionnel constatée par le médecin du travail ;
-5° L. 4624-1, relatif aux mesures individuelles pouvant être proposées par le -médecin du travail. +4° bis L. 1226-10, relatif à l'inaptitude consécutive à un accident du travail +ou à une maladie professionnelle ;
+ +5° L. 4624-3 et L. 4624-4, relatifs aux mesures individuelles pouvant être +proposées par le médecin du travail. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1225-15.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1225-15.md index 1363ac11e0..a201229371 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1225-15.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_1/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1225-15.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006900894 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0150XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/08/LEGIARTI000006900894.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033024842 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/48/LEGIARTI000033024842.xml --- ###### Article L1225-15 @@ -19,5 +18,8 @@ d'une salariée en état de grossesse médicalement constaté ;
2° L. 1226-2, relatif à l'inaptitude consécutive à une maladie ou un accident non professionnel constatée par le médecin du travail ;
-3° L. 4624-1, relatif aux mesures individuelles pouvant être proposées par le -médecin du travail. +2° bis L. 1226-10, relatif à l'inaptitude consécutive à un accident du travail +ou à une maladie professionnelle ;
+ +3° L. 4624-3 et L. 4624-4, relatifs aux mesures individuelles pouvant être +proposées par le médecin du travail. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l1226-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l1226-2.md index ad0cfef8a7..da919edbbd 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l1226-2.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l1226-2.md @@ -1,24 +1,27 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006900966 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0020XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900966.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2017-09-24 +Identifiant: LEGIARTI000033024838 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/48/LEGIARTI000033024838.xml --- ###### Article L1226-2 -Lorsque, à l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives -à une maladie ou un accident non professionnel, le salarié est déclaré inapte -par le médecin du travail à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment, -l'employeur lui propose un autre emploi approprié à ses capacités.
+Lorsque le salarié victime d'une maladie ou d'un accident non professionnel est +déclaré inapte par le médecin du travail, en application de l'article L. 4624-4, +à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment, l'employeur lui propose un +autre emploi approprié à ses capacités.
-Cette proposition prend en compte les conclusions écrites du médecin du travail -et les indications qu'il formule sur l'aptitude du salarié à exercer l'une des -tâches existantes dans l'entreprise.
+Cette proposition prend en compte, après avis des délégués du personnel +lorsqu'ils existent, les conclusions écrites du médecin du travail et les +indications qu'il formule sur les capacités du salarié à exercer l'une des +tâches existantes dans l'entreprise. Le médecin du travail formule également des +indications sur la capacité du salarié à bénéficier d'une formation le préparant +à occuper un poste adapté.
L'emploi proposé est aussi comparable que possible à l'emploi précédemment occupé, au besoin par la mise en oeuvre de mesures telles que mutations, -transformations de postes de travail ou aménagement du temps de travail. +aménagements, adaptations ou transformations de postes existants ou aménagement +du temps de travail. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_2/article_l1226-8.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_2/article_l1226-8.md index e86d447074..d46e637c64 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_2/article_l1226-8.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_2/article_l1226-8.md @@ -1,18 +1,17 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006900974 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0080XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900974.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033024860 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/48/LEGIARTI000033024860.xml --- ###### Article L1226-8 -Lorsque, à l'issue des périodes de suspension définies à l'article L. 1226-7, le -salarié est déclaré apte par le médecin du travail, il retrouve son emploi ou un -emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
+A l'issue des périodes de suspension définies à l'article L. 1226-7, le salarié +retrouve son emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins +équivalente, sauf dans les situations mentionnées à l'article L. 1226-10.
Les conséquences de l'accident ou de la maladie professionnelle ne peuvent entraîner pour l'intéressé aucun retard de promotion ou d'avancement au sein de diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_3/article_l1226-12.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_3/article_l1226-12.md index 9cd0d3d22a..ee09f83498 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_3/article_l1226-12.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_3/article_l1226-12.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2015-08-19 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000031086870 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/68/LEGIARTI000031086870.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033024893 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/48/LEGIARTI000033024893.xml --- ###### Article L1226-12 @@ -15,10 +15,14 @@ reclassement.
L'employeur ne peut rompre le contrat de travail que s'il justifie soit de son impossibilité de proposer un emploi dans les conditions prévues à l'article L. -1226-10, soit du refus par le salarié de l'emploi proposé dans ces conditions. -Il peut également rompre le contrat de travail si l'avis du médecin du travail -mentionne expressément que tout maintien du salarié dans l'entreprise serait -gravement préjudiciable à sa santé.
+1226-10, soit du refus par le salarié de l'emploi proposé dans ces conditions, +soit de la mention expresse dans l'avis du médecin du travail que tout maintien +du salarié dans l'emploi serait gravement préjudiciable à sa santé ou que l'état +de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans l'emploi.
+ +L'obligation de reclassement est réputée satisfaite lorsque l'employeur a +proposé un emploi, dans les conditions prévues à l'article L. 1226-10, en +prenant en compte l'avis et les indications du médecin du travail.
S'il prononce le licenciement, l'employeur respecte la procédure applicable au licenciement pour motif personnel prévue au chapitre II du titre III. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_4/article_l1226-15.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_4/article_l1226-15.md index a1714e1d55..d900d25bf9 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_4/article_l1226-15.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_4/article_l1226-15.md @@ -1,19 +1,18 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006900982 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0150XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900982.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2017-09-24 +Identifiant: LEGIARTI000033024886 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/48/LEGIARTI000033024886.xml --- ###### Article L1226-15 Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions relatives -à la réintégration du salarié déclaré apte, prévues à l'article L. 1226-8, le -tribunal saisi peut proposer la réintégration du salarié dans l'entreprise, avec -maintien de ses avantages acquis.
+à la réintégration du salarié, prévues à l'article L. 1226-8, le tribunal saisi +peut proposer la réintégration du salarié dans l'entreprise, avec maintien de +ses avantages acquis.
Il en va de même en cas de licenciement prononcé en méconnaissance des dispositions relatives au reclassement du salarié déclaré inapte prévues aux @@ -25,6 +24,6 @@ douze mois de salaires. Elle se cumule avec l'indemnité compensatrice et, le ca échéant, l'indemnité spéciale de licenciement prévues à l'article L. 1226-14.
Lorsqu'un licenciement est prononcé en méconnaissance des dispositions du -troisième alinéa de l'article L. 1226-12, il est fait application des -dispositions prévues par l'article L. 1235-2 en cas d'inobservation de la -procédure de licenciement. +dernier alinéa de l'article L. 1226-12, il est fait application des dispositions +prévues par l'article L. 1235-2 en cas d'inobservation de la procédure de +licenciement. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_5/article_l1226-20.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_5/article_l1226-20.md index 28807ccded..329a243a47 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_5/article_l1226-20.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_5/article_l1226-20.md @@ -1,16 +1,16 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2011-05-19 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000024026884 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/02/68/LEGIARTI000024026884.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033024877 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/48/LEGIARTI000033024877.xml --- ###### Article L1226-20 Lorsque le salarié est titulaire d'un contrat à durée déterminée, les -dispositions des deuxième et troisième alinéas de l'article L. 1226-12 et des +dispositions des deuxième et dernier alinéas de l'article L. 1226-12 et des articles L. 1226-14 à L. 1226-16, relatives aux conditions de licenciement d'un salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, ne sont pas applicables.
@@ -18,7 +18,10 @@ sont pas applicables.
Si l'employeur justifie de son impossibilité de proposer un emploi, dans les conditions prévues aux articles L. 1226-10 et L. 1226-11, au salarié déclaré inapte titulaire d'un tel contrat ou si le salarié refuse un emploi offert dans -ces conditions, l'employeur est en droit de procéder à la rupture du contrat.
+ces conditions ou si l'avis du médecin du travail mentionne expressément que +tout maintien du salarié dans l'emploi serait gravement préjudiciable à sa santé +ou que l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans +l'emploi, l'employeur est en droit de procéder à la rupture du contrat.
Les dispositions visées aux articles L. 1226-10 et L. 1226-11 s'appliquent également aux salariés en contrat de travail à durée déterminée.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_5/article_l1226-21.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_5/article_l1226-21.md index d70f9e6173..2a37ecfa04 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_5/article_l1226-21.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_5/article_l1226-21.md @@ -1,18 +1,17 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006900988 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1226L0210XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900988.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033024870 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/48/LEGIARTI000033024870.xml --- ###### Article L1226-21 -Lorsque le salarié est déclaré apte à l'issue des périodes de suspension, la -rupture du contrat de travail à durée déterminée par l'employeur en -méconnaissance des dispositions de l'article L. 1226-8 ouvre droit à une +Lorsque le salarié n'est pas déclaré inapte à l'issue des périodes de +suspension, la rupture du contrat de travail à durée déterminée par l'employeur +en méconnaissance des dispositions de l'article L. 1226-8 ouvre droit à une indemnité correspondant au préjudice subi. Cette indemnité ne peut être inférieure au montant des salaires et avantages qu'il aurait reçus jusqu'au terme de la période en cours de validité de son contrat.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/README.md index ab10efc980..a14ee6ec0a 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/README.md @@ -6,5 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000030751733 ###### Chapitre II : Dispositifs simplifiés de déclaration et de recouvrement de cotisations et de contributions sociales +- [Article L1522-2](article_l1522-2.md) +- [Article L1522-4](article_l1522-4.md) - [Section 1 : Chèque emploi-service universel.](section_1) - [Section 2 : Titre de travail simplifié.](section_2) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/article_l1522-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/article_l1522-2.md new file mode 100644 index 0000000000..617b40ff22 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/article_l1522-2.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000030751735 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/75/17/LEGIARTI000030751735.xml +--- + +###### Article L1522-2 + +Les dispositions de la sous-section 2 de la section 1 du chapitre III bis du +livre Ier du code de la sécurité sociale relatives au chèque emploi associatif +et du chapitre II du titre VII du livre II de la première partie du présent code +s'appliquent en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à +Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/article_l1522-4.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/article_l1522-4.md new file mode 100644 index 0000000000..e2f501674d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/article_l1522-4.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2023-12-31 +Identifiant: LEGIARTI000030751741 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/75/17/LEGIARTI000030751741.xml +--- + +###### Article L1522-4 + +Les dispositions de la sous-section 2 de la section 1 du chapitre III bis du +livre Ier du code de la sécurité sociale relatives aux particuliers qui +emploient des salariés exerçant une activité de garde d'enfants mentionnés au 4° +de l'article L. 133-5-6 du même code et du chapitre Ier du titre III du livre +cinquième du même code s'appliquent en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à +La Réunion, à Saint-Barthélemy et à Saint-Martin. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md index c2d6b2ed99..64bdd87efa 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md @@ -7,4 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189500 ###### Section 1 : Chèque emploi-service universel. - [Article L1522-1](article_l1522-1.md) -- [Article L1522-2](article_l1522-2.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l1522-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l1522-2.md deleted file mode 100644 index 7cb4ae61f8..0000000000 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l1522-2.md +++ /dev/null @@ -1,14 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901563 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1522L0020XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/15/LEGIARTI000006901563.xml ---- - -###### Article L1522-2 - -Les modalités d'application de la présente section sont déterminées par décret -en Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md index 6c5ef6aa5c..77cbbe5841 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md @@ -7,4 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189501 ###### Section 2 : Titre de travail simplifié. - [Article L1522-3](article_l1522-3.md) -- [Article L1522-4](article_l1522-4.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l1522-4.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l1522-4.md deleted file mode 100644 index 067e39b31b..0000000000 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l1522-4.md +++ /dev/null @@ -1,21 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2013-12-25 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000028393689 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/39/36/LEGIARTI000028393689.xml ---- - -###### Article L1522-4 - -Les dispositions de la présente section s'appliquent, lorsqu'ils emploient moins -de onze salariés :
- -1° Aux employeurs de droit privé ;
- -2° Aux établissements publics à caractère industriel et commercial ;
- -3° Aux établissements publics assurant à la fois une mission de service public à -caractère administratif et à caractère industriel et commercial, lorsqu'ils -emploient du personnel dans les conditions du droit privé. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-3.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-3.md index e5b18615c7..2e5af9c290 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-3.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-3.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2015-08-19 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000031086861 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/68/LEGIARTI000031086861.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033024900 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/49/LEGIARTI000033024900.xml --- ###### Article L4622-3 @@ -12,4 +12,5 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/68/LEGIARTI000031086861.xml Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif. Il consiste à éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d'hygiène au travail, les risques de contagion -et leur état de santé, ainsi que toute atteinte à la sécurité des tiers. +et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d'atteinte à la sécurité +des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-1.md index 37f2180157..fe14ee3cb3 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-1.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-1.md @@ -1,32 +1,55 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2016-01-28 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000031927814 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/92/78/LEGIARTI000031927814.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2022-03-31 +Identifiant: LEGIARTI000033024922 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/49/LEGIARTI000033024922.xml --- ###### Article L4624-1 -Le médecin du travail est habilité à proposer des mesures individuelles telles -que mutations ou transformations de postes, justifiées par des considérations -relatives notamment à l'âge, à la résistance physique ou à l'état de santé -physique et mentale des travailleurs. Il peut proposer à l'employeur l'appui de -l'équipe pluridisciplinaire du service de santé au travail ou celui d'un -organisme compétent en matière de maintien dans l'emploi.
+Tout travailleur bénéficie, au titre de la surveillance de l'état de santé des +travailleurs prévue à l'article L. 4622-2, d'un suivi individuel de son état de +santé assuré par le médecin du travail et, sous l'autorité de celui-ci, par le +collaborateur médecin mentionné à l'article L. 4623-1, l'interne en médecine du +travail et l'infirmier.
-L'employeur est tenu de prendre en considération ces propositions et, en cas de -refus, de faire connaître les motifs qui s'opposent à ce qu'il y soit donné -suite.
+Ce suivi comprend une visite d'information et de prévention effectuée après +l'embauche par l'un des professionnels de santé mentionnés au premier alinéa du +présent article. Cette visite donne lieu à la délivrance d'une attestation. Un +décret en Conseil d'Etat fixe le délai de cette visite. Le modèle de +l'attestation est défini par arrêté.
-En cas de difficulté ou de désaccord, l'employeur ou le salarié peut exercer un -recours devant l'inspecteur du travail. Il en informe l'autre partie. -L'inspecteur du travail prend sa décision après avis du médecin inspecteur du -travail.
+Le professionnel de santé qui réalise la visite d'information et de prévention +peut orienter le travailleur sans délai vers le médecin du travail, dans le +respect du protocole élaboré par ce dernier.
+ +Les modalités et la périodicité de ce suivi prennent en compte les conditions de +travail, l'état de santé et l'âge du travailleur, ainsi que les risques +professionnels auxquels il est exposé.
+ +Tout travailleur qui déclare, lors de la visite d'information et de prévention, +être considéré comme travailleur handicapé au sens de l'article L. 5213-1 du +présent code et être reconnu par la commission des droits et de l'autonomie des +personnes handicapées mentionnée à l'article L. 146-9 du code de l'action +sociale et des familles, ainsi que tout travailleur qui déclare être titulaire +d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité +sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire, est orienté +sans délai vers le médecin du travail et bénéficie d'un suivi individuel adapté +de son état de santé.
+ +Tout salarié peut, lorsqu'il anticipe un risque d'inaptitude, solliciter une +visite médicale dans l'objectif d'engager une démarche de maintien dans +l'emploi.
+ +Tout travailleur de nuit bénéficie d'un suivi individuel régulier de son état de +santé. La périodicité de ce suivi est fixée par le médecin du travail en +fonction des particularités du poste occupé et des caractéristiques du +travailleur, selon des modalités déterminées par décret en Conseil d'Etat.
Le rapport annuel d'activité, établi par le médecin du travail, pour les -entreprises dont il a la charge, comporte des données selon le sexe. Un arrêté -du ministre chargé du travail fixe les modèles de rapport annuel d'activité du -médecin du travail et de synthèse annuelle de l'activité du service de santé au -travail. +entreprises dont il a la charge, comporte des données présentées par sexe. Un +arrêté du ministre chargé du travail fixe les modèles de rapport annuel +d'activité du médecin du travail et de synthèse annuelle de l'activité du +service de santé au travail. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_v/article_l4745-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_v/article_l4745-1.md index 8cdb89ae14..fd7084de61 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_v/article_l4745-1.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_v/article_l4745-1.md @@ -1,15 +1,15 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-25 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000024396521 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/65/LEGIARTI000024396521.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033024930 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/49/LEGIARTI000033024930.xml --- ###### Article L4745-1 -Le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 4621-1 à L. 4624-3 et L. +Le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 4621-1 à L. 4624-9 et L. 4644-1 et des règlements pris pour leur application est puni, en cas de récidive dans le délai de trois ans, d'un emprisonnement de quatre mois et d'une amende de 3 750 euros.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l6241-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l6241-2.md index c5e9d7eaa5..a2b0df8303 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l6241-2.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l6241-2.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2015-12-31 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000031780373 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/78/03/LEGIARTI000031780373.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033814994 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/81/49/LEGIARTI000033814994.xml --- ###### Article L6241-2 @@ -35,16 +35,11 @@ Une part fixe de la ressource régionale pour l'apprentissage, arrêtée à la s totale de 1 544 093 400 €, est répartie conformément au tableau suivant :

(En euros)

-
- +
- + - - - - - - - - - - - - - - - - - - - + + + + + + + + - - - - - - - - - - - - + + + + + + + + - - - - - - - - - - - - -
-
- - RÉGION
-
RÉGION

@@ -52,259 +47,224 @@ totale de 1 544 093 400 €, est répartie conformément au tableau suivant :
+
- Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine
+ Auvergne-Rhône-Alpes
-

-
+

+
- 142 151 837
-

+ 171 919 332
+
- Aquitaine, Limousin et Poitou-Charentes
+ Bourgogne-Franche-Comté
-

-
+

+
- 145 763 488
-

+ 68 326 924
-
- - Auvergne et Rhône-Alpes
-
-

-
- - 171 919 332
-

-
-
- - Bourgogne et Franche-Comté
-
-

-
- - 68 326 924
-

-
+
Bretagne
-

-
+

+
- 68 484 265
-

+ 68 484 265
+
Centre-Val de Loire
-

-
+

+
- 64 264 468
-

+ 64 264 468
+
Corse
-

-
+

+
- 7 323 133
-

+ 7 323 133
+ +
+ + Grand Est
+
+
+ + 142 151 837
+
+
+ + Hauts-de-France
+
+
+ + 133 683 302
+

Ile-de-France
-

-
- - 237 100 230
-

-
+
- Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées
-
-

-
- - 114 961 330
-

+ 237 100 230
-
- - Nord-Pas-de-Calais et Picardie
-
-

-
- - 133 683 302
-

-
+
Normandie
-

-
+

+
- 84 396 951
-

+ 84 396 951
+ +
+ + Nouvelle-Aquitaine
+
+
+ + 145 763 488
+
+
+ + Occitanie
+
+
+ + 114 961 330
+

Pays de la Loire
-

-
+

+
- 98 472 922
-

+ 98 472 922
+
Provence-Alpes-Côte d'Azur
-

-
+

+
- 104 863 542
-

+ 104 863 542
+
Guadeloupe
-

-
+

+
- 25 625 173
-

+ 25 625 173
+
Guyane
-

-
+

+
- 6 782 107
-

+ 6 782 107
+
Martinique
-

-
+

+
- 28 334 467
-

+ 28 334 467
+
La Réunion
-

-
+

+
- 41 293 546
-

+ 41 293 546
+
Mayotte
-

-
+

+
- 346 383
-

+ 346 383
+

Si le produit de la ressource régionale pour l'apprentissage est inférieur au diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6323-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6323-1.md index ccf7ce9cd8..f1a5b48213 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6323-1.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6323-1.md @@ -1,23 +1,13 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2015-01-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000028697774 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/77/LEGIARTI000028697774.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033023569 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/35/LEGIARTI000033023569.xml --- ###### Article L6323-1 -Un compte personnel de formation est ouvert pour toute personne âgée d'au moins -seize ans en emploi ou à la recherche d'un emploi ou accompagnée dans un projet -d'orientation et d'insertion professionnelles ou accueillie dans un -établissement et service d'aide par le travail mentionné au a du 5° du I de -l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles.
- -Par dérogation au premier alinéa du présent article, un compte personnel de -formation est ouvert dès l'âge de quinze ans pour le jeune qui signe un contrat -d'apprentissage sur le fondement du deuxième alinéa de l'article L. 6222-1.
- -Le compte est fermé lorsque la personne est admise à faire valoir l'ensemble de -ses droits à la retraite. +Le compte personnel de formation est ouvert et fermé dans les conditions +définies à l'article L. 5151-2. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6323-6.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6323-6.md index ea9b782e21..340e0f2339 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6323-6.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6323-6.md @@ -1,19 +1,23 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2015-01-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000028697742 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/77/LEGIARTI000028697742.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033971820 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/97/18/LEGIARTI000033971820.xml --- ###### Article L6323-6 -I. ― Les formations éligibles au compte personnel de formation sont les -formations permettant d'acquérir le socle de connaissances et de compétences -défini par décret.
+I.-Les formations permettant d'acquérir le socle de connaissances et de +compétences défini par décret ainsi que les actions permettant d'évaluer les +compétences d'une personne préalablement ou postérieurement à ces formations +sont éligibles au compte personnel de formation. L'accompagnement à la +validation des acquis de l'expérience mentionnée à l'article L. 6313-11 est +également éligible au compte personnel de formation, dans des conditions +définies par décret.
-II. ― Les autres formations éligibles au compte personnel de formation sont +II.-Les autres formations éligibles au compte personnel de formation sont déterminées, dans les conditions définies aux articles L. 6323-16 et L. 6323-21, parmi les formations suivantes :
@@ -34,6 +38,21 @@ mentionné au dixième alinéa du II de l'article L. 335-6 du code de l'éducati recherche d'un emploi et financées par les régions et les institutions mentionnées aux articles L. 5312-1 et L. 5214-1 du présent code.
-III. ― L'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience mentionnée à -l'article L. 6313-11 est également éligible au compte personnel de formation, -dans des conditions définies par décret. +III.-Sont également éligibles au compte personnel de formation, dans des +conditions définies par décret :
+ +1° La préparation de l'épreuve théorique du code de la route et de l'épreuve +pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger ;
+ +2° Les actions de formation permettant de réaliser un bilan de compétences ;
+ +3° Les actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprises +mentionnées à l'article L. 6313-1 ;
+ +4° Les actions de formation destinées à permettre aux bénévoles et aux +volontaires en service civique d'acquérir les compétences nécessaires à +l'exercice de leurs missions, mentionnées à l'article L. 6313-13, ainsi que +celles destinées à permettre aux sapeurs-pompiers volontaires d'acquérir des +compétences nécessaires à l'exercice des missions mentionnées à l'article L. +1424-2 du code général des collectivités territoriales. Seules les heures +acquises au titre du compte d'engagement citoyen peuvent financer ces actions. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6323-7.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6323-7.md index b4b86a25a0..004183f09d 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6323-7.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6323-7.md @@ -1,14 +1,29 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2015-01-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000028697738 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/77/LEGIARTI000028697738.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033023542 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/35/LEGIARTI000033023542.xml --- ###### Article L6323-7 -La durée complémentaire de formation qualifiante prévue à l'article L. 122-2 du -code de l'éducation dont bénéficie le jeune sortant du système éducatif sans -diplôme est mentionnée dans son compte personnel de formation. +Le droit à une durée complémentaire de formation qualifiante, mentionné à l' +article L. 122-2 du code de l'éducation , se traduit, lorsque cette formation +est dispensée sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle, par +l'abondement du compte personnel de formation à hauteur du nombre d'heures +nécessaires au suivi de cette formation.
+
Ces heures sont financées par la région au titre du droit +d'accès à un premier niveau de qualification mentionné au deuxième alinéa du I +de l'article L. 6121-2 du présent code. Le cas échéant, l'abondement mentionné +au premier alinéa du présent article vient en complément des droits déjà +inscrits sur le compte personnel de formation pour atteindre le nombre d'heures +nécessaire à la réalisation de la formation qualifiante.
+
Cet abondement n'entre pas en compte dans les modes de calcul +des heures créditées chaque année sur le compte et du plafond de cent cinquante +heures du compte personnel de formation mentionné à l'article L. 6323-11. +
+
Par dérogation à l'article L. 6323-6, les formations +éligibles au titre du présent article sont celles inscrites au programme +régional de formation professionnelle. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l6323-11.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l6323-11.md index 10fefe1801..6446827634 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l6323-11.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l6323-11.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2015-01-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000028697888 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/78/LEGIARTI000028697888.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000033023538 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/35/LEGIARTI000033023538.xml --- ###### Article L6323-11 @@ -19,3 +19,10 @@ l'ensemble de l'année, l'alimentation est calculée à due proportion du temps travail effectué, sous réserve de dispositions plus favorables prévues par un accord d'entreprise, de groupe ou de branche qui prévoit un financement spécifique à cet effet, selon des modalités fixées par décret en Conseil d'Etat. +L'accord ou une décision unilatérale de l'employeur peut en particulier porter +l'alimentation du compte personnel de formation des salariés à temps partiel +jusqu'au niveau de celui des salariés à temps plein.
+ +Les salariés à caractère saisonnier, au sens du 3° de l'article L. 1242-2, +peuvent bénéficier, en application d'un accord ou d'une décision unilatérale de +l'employeur, de droits majorés sur leur compte personnel de formation. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l6323-15.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l6323-15.md index ccadc882a5..4a15758f71 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l6323-15.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l6323-15.md @@ -1,15 +1,15 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2015-01-01 -Date de fin: 2017-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000028697870 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/78/LEGIARTI000028697870.xml +Date de début: 2017-01-01 +Date de fin: 2017-09-24 +Identifiant: LEGIARTI000033023530 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/35/LEGIARTI000033023530.xml --- ###### Article L6323-15 -Les abondements supplémentaires mentionnés aux articles L. 6323-13 et L. 6323-14 -n'entrent pas en compte dans les modes de calcul des heures qui sont créditées -sur le compte du salarié chaque année et du plafond mentionnés à l'article L. -6323-11. +Les abondements supplémentaires mentionnés aux articles L. 5151-9, L. 6323-13 et +L. 6323-14 n'entrent pas en compte dans les modes de calcul des heures qui sont +créditées sur le compte du salarié chaque année et du plafond mentionnés à +l'article L. 6323-11.