diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-18.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-18.md
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--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-18.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_3/article_l412-18.md
@@ -1,11 +1,11 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-10-29
-Date de fin: 1985-01-26
-Identifiant: LEGIARTI000006649061
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L18AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649061.xml
+Date de début: 1985-01-26
+Date de fin: 1994-06-11
+Identifiant: LEGIARTI000006649062
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L18AXXAB
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/90/LEGIARTI000006649062.xml
---
###### Article L412-18
@@ -62,4 +62,7 @@ notification qu'il a faite du non-renouvellement de la mission d'un travailleur
temporaire, délégué syndical, est soumise à la procédure prévue ci-dessus.
La règle prévue à l'alinéa ci-dessus est applicable dans le cas de la décision
-prévue à la dernière phrase de l'article L. 423-10.
+prévue à la dernière phrase de l'article L. 423-10.
+
+En cas de redressement judiciaire, tout licenciement d'un salarié mentionné aux
+précédents alinéas est soumis à la procédure définie au présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/article_l425-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/article_l425-1.md
index 10fd7389c8..ebecefcc1d 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/article_l425-1.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ii/chapitre_v/article_l425-1.md
@@ -1,11 +1,11 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1982-10-29
-Date de fin: 1985-01-26
-Identifiant: LEGIARTI000006649183
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X425L01AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649183.xml
+Date de début: 1985-01-26
+Date de fin: 1985-07-26
+Identifiant: LEGIARTI000006649184
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X425L01AXXAB
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/91/LEGIARTI000006649184.xml
---
###### Article L425-1
@@ -65,4 +65,7 @@ temporaire délégué ou ancien délégué du personnel ou candidat à ces fonct
est soumise à la procédure définie au présent article.
Cette procédure est également applicable aux délégués du personnel institués par
-voie conventionnelle.
+voie conventionnelle.
+
+En cas de redressement judiciaire, tout licenciement d'un salarié mentionné aux
+précédents alinéas est soumis à la procédure définie au présent article.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/README.md
index 2c05cde8c7..4e6ebef5bf 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/README.md
@@ -10,6 +10,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154154
- [Article L434-3](article_l434-3.md)
- [Article L434-4](article_l434-4.md)
- [Article L434-5](article_l434-5.md)
+- [Article L434-6](article_l434-6.md)
- [Article L434-7](article_l434-7.md)
- [Article L434-8](article_l434-8.md)
- [Article L434-9](article_l434-9.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-6.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-6.md
new file mode 100644
index 0000000000..1153131566
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_iv/article_l434-6.md
@@ -0,0 +1,55 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1985-01-26
+Date de fin: 1986-12-31
+Identifiant: LEGIARTI000006649819
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X434L06AXXAD
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649819.xml
+---
+
+###### Article L434-6
+
+Le comité d'entreprise peut se faire assister d'un expert-comptable de son choix
+en vue de l'examen annuel des comptes prévus à l'article L. 432-4, alinéa 9 et
+13, et, dans la limite de deux fois par exercice, en vue de l'examen des
+documents mentionnés au quatorzième alinéa du même article. Il peut également se
+faire assister d'un expert-comptable dans les conditions prévues à l'article L.
+432-5 et lorsque la procédure de consultation prévue à l'article L. 321-3 pour
+licenciement économique d'ordre structurel ou conjoncturel doit être mise en
+oeuvre.
+
+La mission de l'expert-comptable porte sur tous les éléments d'ordre économique,
+financier ou social nécessaires à l'intelligence des comptes et à l'appréciation
+de la situation de l'entreprise.
+
+Pour opérer toute vérification ou tout contrôle qui entre dans l'exercice de ces
+missions, l'expert-comptable a accès aux mêmes documents que le commissaire aux
+comptes.
+
+Le comité d'entreprise, dans les entreprises d'au moins trois cents salariés,
+peut, en outre, avoir recours à un expert à l'occasion de tout projet important
+dans les cas énumérés à l'article L. 432-2. Cet expert dispose des éléments
+d'information prévus à ce même article.
+
+L'expert-comptable et l'expert visé à l'alinéa ci-dessus sont rémunérés par
+l'entreprise. Ils ont libre accès dans l'entreprise.
+
+Le recours à l'expert visé au quatrième alinéa du présent article fait l'objet
+d'un accord entre le chef d'entreprise et la majorité des membres élus du
+comité. En cas de désaccord sur la nécessité d'une expertise, sur le choix de
+l'expert, sur l'étendue de la mission qui lui est confiée ou sur l'une ou
+l'autre de ces questions, la décision est prise par le président du tribunal de
+grande instance statuant en urgence. Ce dernier est également compétent en cas
+de litige sur la rémunération dudit expert ou de l'expert-comptable visé au
+premier alinéa du présent article.
+
+Le comité d'entreprise peut faire appel à tout expert rémunéré par ses soins
+pour la préparation de ses travaux. Le recours à un expert donne lieu à
+délibération du comité d'entreprise. L'expert choisi par le comité dispose des
+documents détenus par le comité d'entreprise. Il a accès au local du comité et,
+dans des conditions définies par accord entre l'employeur et la majorité des
+membres élus du comité, aux autres locaux de l'entreprise.
+
+Les experts visés ci-dessus sont tenus aux obligations de secret et de
+discrétion tels que définis à l'article L. 432-6.