From 7ccfc0f1492d5a53c27840d8222a1903e717772c Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Fri, 29 Dec 2023 00:00:00 +0100 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?LOI=20n=C2=B0=202023-1267=20du=2027=20d=C3=A9ce?= =?UTF-8?q?mbre=202023=20visant=20=C3=A0=20faciliter=20la=20mobilit=C3=A9?= =?UTF-8?q?=20internationale=20des=20alternants,=20pour=20un=20=C2=AB=20Er?= =?UTF-8?q?asmus=20de=20l'apprentissage=20=C2=BB?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000048678296 NOR: MTRT2300941L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/48/67/82/JORFTEXT000048678296.xml --- .../chapitre_ii/section_7/article_l6222-42.md | 69 ++++++++++-------- .../chapitre_ii/section_7/article_l6222-43.md | 15 ++-- .../chapitre_ii/section_7/article_l6222-44.md | 15 ++-- .../titre_ii/chapitre_v/section_7/README.md | 1 + .../section_7/article_l6325-25-1.md | 13 ++++ .../chapitre_v/section_7/article_l6325-25.md | 72 +++++++++++-------- .../chapitre_ii/section_3/article_l6332-14.md | 23 +++--- .../livre_iv/titre_ier/README.md | 2 +- .../livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md | 8 +-- 9 files changed, 130 insertions(+), 88 deletions(-) create mode 100644 partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/article_l6325-25-1.md diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l6222-42.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l6222-42.md index 592640662a..ed1d6934c5 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l6222-42.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l6222-42.md @@ -1,36 +1,37 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2019-08-23 -Date de fin: 2023-12-29 -Identifiant: LEGIARTI000038951816 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/95/18/LEGIARTI000038951816.xml +Date de début: 2023-12-29 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000048686231 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/68/62/LEGIARTI000048686231.xml --- ###### Article L6222-42 I.-Le contrat d'apprentissage peut être exécuté en partie à l'étranger pour une -durée qui ne peut excéder un an.
- -La durée d'exécution du contrat en France doit être au minimum de six mois.
+durée qui ne peut excéder un an ni la moitié de la durée totale du contrat.
Pendant la période de mobilité à l'étranger, les dispositions de l'article L. 6211-2 ne s'appliquent pas.
-II.-Pendant la période de mobilité dans un Etat membre de l'Union européenne -autre que la France ou hors de l'Union européenne, l'entreprise ou le centre de -formation d'accueil est seul responsable des conditions d'exécution du travail -de l'apprenti, telles qu'elles sont déterminées par les dispositions légales et -conventionnelles en vigueur dans le pays d'accueil, notamment ce qui a trait +II.-Par dérogation à l'article L. 6221-1 et au second alinéa de l'article L. +6222-4, les conditions de mise en œuvre de la mobilité de l'apprenti à +l'étranger sont prévues par une convention conclue entre les parties au contrat +d'apprentissage, le centre de formation d'apprentis en France et la structure +ou, le cas échéant, les structures d'accueil à l'étranger.
+ +La convention prévoit que la mobilité est réalisée dans les conditions suivantes :
-1° A la santé et à la sécurité au travail ;
+1° Soit dans le cadre d'une mise en veille du contrat.
-2° A la rémunération ;
- -3° A la durée du travail ;
- -4° Au repos hebdomadaire et aux jours fériés.
+Dans ce cas, la structure d'accueil à l'étranger est seule responsable des +conditions d'exécution du travail de l'apprenti, telles qu'elles sont +déterminées par les dispositions légales et les stipulations conventionnelles en +vigueur dans l'Etat d'accueil, notamment pour ce qui a trait à la santé et à la +sécurité au travail, à la rémunération, à la durée du travail, au repos +hebdomadaire et aux jours fériés.
Pendant la période de mobilité dans ou hors de l'Union européenne, l'apprenti relève de la sécurité sociale de l'Etat d'accueil, sauf lorsqu'il ne bénéficie @@ -42,14 +43,24 @@ l'Union européenne, sous réserve des dispositions des règlements européens e des conventions internationales de sécurité sociale, par une adhésion à une assurance volontaire.
-Par dérogation à l'article L. 6221-1 et au second alinéa de l'article L. 6222-4, -une convention peut être conclue entre l'apprenti, l'employeur en France, -l'employeur à l'étranger, le centre de formation en France et, le cas échéant, -le centre de formation à l'étranger pour la mise en œuvre de cette mobilité dans -ou hors de l'Union européenne.
+Par dérogation au premier alinéa du présent II, les conditions de mise en œuvre +de la mobilité de l'apprenti à l'étranger, lorsqu'elle est effectuée en +entreprise, peuvent être prévues par une convention conclue entre les parties au +contrat d'apprentissage et le centre de formation d'apprentis en France +lorsqu'il est établi que l'apprenti bénéficie, conformément aux engagements pris +par l'employeur de l'Etat d'accueil, de garanties, notamment en termes +d'organisation de la mobilité et de conditions d'accueil, équivalentes à celles +dont il aurait bénéficié en application de la convention conclue sur le +fondement du même premier alinéa. La liste de ces garanties est fixée par voie +réglementaire ;
-III.-Pour les périodes de mobilité n'excédant pas quatre semaines, une -convention de mise à disposition organisant la mise à disposition d'un apprenti -peut être conclue entre l'apprenti, l'employeur en France, le centre de -formation en France et le centre de formation à l'étranger ainsi que, le cas -échéant, l'employeur à l'étranger. +2° Soit dans le cadre d'une mise à disposition de l'apprenti auprès de la +structure d'accueil à l'étranger.
+ +III.-Par dérogation au premier alinéa du II du présent article, lorsque la +mobilité se déroule dans un organisme de formation d'accueil établi dans ou hors +de l'Union européenne avec lequel le centre de formation d'apprentis français ou +l'une des structures mentionnées aux articles L. 6232-1 ou L. 6233-1 a conclu +une convention de partenariat, la convention organisant la mobilité peut être +conclue entre l'apprenti, l'employeur en France et le centre de formation +d'apprentis français. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l6222-43.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l6222-43.md index 6fbbe6f915..1406fb05f6 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l6222-43.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l6222-43.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2019-08-23 -Date de fin: 2023-12-29 -Identifiant: LEGIARTI000038951799 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/95/17/LEGIARTI000038951799.xml +Date de début: 2023-12-29 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000048686244 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/68/62/LEGIARTI000048686244.xml --- ###### Article L6222-43 @@ -21,4 +21,7 @@ leur sont pas applicables :
3° Le deuxième alinéa de l'article L. 6222-12, relatif aux conditions d'intégration d'une formation en apprentissage ;
-4° L'article L. 6211-2, relatif à la durée de la formation en apprentissage. +4° L'article L. 6211-2, relatif à la durée de la formation en apprentissage ;
+ +5° Le premier alinéa de l'article L. 6222-1, relatif à la limite d'âge pour +débuter un apprentissage. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l6222-44.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l6222-44.md index 9b2ce466c8..5b2a9764b4 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l6222-44.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l6222-44.md @@ -1,14 +1,13 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2019-01-01 -Date de fin: 2023-12-29 -Identifiant: LEGIARTI000037385945 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/37/38/59/LEGIARTI000037385945.xml +Date de début: 2023-12-29 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000048686287 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/68/62/LEGIARTI000048686287.xml --- ###### Article L6222-44 -Le contenu des relations conventionnelles qui lient l'apprenti, l'employeur en -France, l'employeur à l'étranger, le centre de formation en France et le centre -de formation à l'étranger est fixé par décret en Conseil d'Etat. +Les modalités de mise en œuvre de la présente section, notamment le contenu des +relations conventionnelles, sont fixées par décret en Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/README.md index c0f274f6f6..3449a06303 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/README.md @@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000037373895 ###### Section 7 : Mobilité dans l'Union européenne et à l'étranger - [Article L6325-25](article_l6325-25.md) +- [Article L6325-25-1](article_l6325-25-1.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/article_l6325-25-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/article_l6325-25-1.md new file mode 100644 index 0000000000..f9a8401201 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/article_l6325-25-1.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2023-12-29 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000048682008 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/68/20/LEGIARTI000048682008.xml +--- + +###### Article L6325-25-1 + +Les modalités de mise en œuvre de l'article L. 6325-25, notamment le contenu des +relations conventionnelles, sont fixées par décret en Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/article_l6325-25.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/article_l6325-25.md index ed0d792582..8a2bfc3881 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/article_l6325-25.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/article_l6325-25.md @@ -1,36 +1,41 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2019-08-23 -Date de fin: 2023-12-29 -Identifiant: LEGIARTI000038951812 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/95/18/LEGIARTI000038951812.xml +Date de début: 2023-12-29 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000048686222 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/68/62/LEGIARTI000048686222.xml --- ###### Article L6325-25 I.-Le contrat de professionnalisation peut être exécuté en partie à l'étranger -pour une durée qui ne peut excéder un an.
+pour une durée qui ne peut excéder un an ni la moitié de la durée totale du +contrat.
-La durée du contrat peut être portée à vingt-quatre mois. L'exécution du contrat -en France doit être au minimum de six mois.
+La durée du contrat peut être portée à vingt-quatre mois.
Pendant la période de mobilité à l'étranger, l'article L. 6325-13 ne s'applique pas.
-II.-Pendant la période de mobilité dans ou hors de l'Union européenne, -l'entreprise ou l'organisme de formation d'accueil est seul responsable des -conditions d'exécution du travail, telles qu'elles sont déterminées par les -dispositions légales et conventionnelles en vigueur dans le pays d'accueil, -notamment ce qui a trait :
+II.-Les conditions de mise en œuvre de la mobilité du bénéficiaire du contrat de +professionnalisation à l'étranger sont prévues par une convention conclue entre +les parties au contrat de professionnalisation, l'organisme de formation en +France et la structure ou, le cas échéant, les structures d'accueil à +l'étranger.
-1° A la santé et à la sécurité au travail ;
+La convention prévoit que la mobilité est réalisée dans les conditions suivantes +:
-2° A la rémunération ;
+1° Soit dans le cadre d'une mise en veille du contrat.
-3° A la durée du travail ;
- -4° Au repos hebdomadaire et aux jours fériés.
+Dans ce cas, la structure d'accueil à l'étranger est seule responsable des +conditions d'exécution du travail du bénéficiaire du contrat de +professionnalisation, telles qu'elles sont déterminées par les dispositions +légales et les stipulations conventionnelles en vigueur dans l'Etat d'accueil, +notamment pour ce qui a trait à la santé et à la sécurité au travail, à la +rémunération, à la durée du travail, au repos hebdomadaire et aux jours +fériés.
Pendant la période de mobilité dans ou hors de l'Union européenne, le bénéficiaire du contrat de professionnalisation relève de la sécurité sociale de @@ -42,16 +47,25 @@ Cette couverture est assurée en dehors de l'Union européenne, sous réserve de dispositions des règlements européens et des conventions internationales de sécurité sociale, par une adhésion à une assurance volontaire.
-Une convention peut être conclue entre le bénéficiaire, l'employeur en France, -l'employeur à l'étranger, l'organisme de formation en France et, le cas échéant, -l'organisme de formation à l'étranger pour la mise en œuvre de cette mobilité -dans ou hors de l'Union européenne.
+Par dérogation au premier alinéa du présent II, les conditions de mise en œuvre +de la mobilité du bénéficiaire du contrat de professionnalisation à l'étranger, +lorsqu'elle est effectuée en entreprise, peuvent être prévues par une convention +conclue entre les parties au contrat de professionnalisation et l'organisme de +formation en France lorsqu'il est établi que le bénéficiaire dudit contrat +bénéficie, conformément aux engagements pris par l'employeur de l'Etat +d'accueil, de garanties, notamment en termes d'organisation de la mobilité et de +conditions d'accueil, équivalentes à celles dont il aurait bénéficié en +application de la convention conclue sur le fondement du même premier alinéa. La +liste de ces garanties est fixée par voie réglementaire ;
-Un arrêté du ministre chargé du travail détermine le modèle de cette -convention.
+2° Soit dans le cadre d'une mise à disposition du bénéficiaire du contrat de +professionnalisation auprès de la structure d'accueil à l'étranger.
-III.-Pour les périodes de mobilité n'excédant pas quatre semaines, une -convention organisant la mise à disposition d'un bénéficiaire d'un contrat de -professionnalisation peut être conclue entre le bénéficiaire, l'employeur en -France, l'organisme de formation en France et l'organisme de formation à -l'étranger ainsi que, le cas échéant, l'employeur à l'étranger. +III.-Par dérogation au premier alinéa du II du présent article, lorsque la +mobilité se déroule dans un organisme de formation d'accueil établi dans ou hors +de l'Union européenne avec lequel l'organisme de formation français ou toute +structure chargée de la mise en œuvre de tout ou partie des enseignements +généraux professionnels et technologiques du contrat de professionnalisation a +conclu une convention de partenariat, la convention organisant la mobilité peut +être conclue entre le bénéficiaire du contrat de professionnalisation, +l'employeur en France et l'organisme de formation français. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l6332-14.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l6332-14.md index 115f80403e..7d64668da3 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l6332-14.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_3/article_l6332-14.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2019-08-23 -Date de fin: 2023-12-29 -Identifiant: LEGIARTI000038951599 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/95/15/LEGIARTI000038951599.xml +Date de début: 2023-12-29 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000048686256 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/48/68/62/LEGIARTI000048686256.xml --- ###### Article L6332-14 @@ -33,8 +33,10 @@ prise en charge sont définies par décret ;
la réalisation des formations ;
3° Des frais annexes à la formation des salariés en contrat d'apprentissage ou -de professionnalisation, notamment d'hébergement et de restauration, dans des -conditions déterminées par décret ;
+de professionnalisation, notamment d'hébergement et de restauration, ainsi que, +le cas échéant, les frais correspondant aux cotisations sociales liées à une +mobilité hors du territoire national, dans des conditions déterminées par décret +;
4° Les dépenses exposées par l'entreprise pour chaque salarié, ou pour tout employeur de moins de onze salariés, lorsqu'il bénéficie d'une action de @@ -68,10 +70,9 @@ et en contrat à durée indéterminée au cours des trois années précédant la signature du contrat de professionnalisation ;
3° Tout ou partie de la perte de ressources ainsi que des coûts de toute nature -y compris ceux correspondant aux cotisations sociales et, le cas échéant, la -rémunération et les frais annexes générés par la mobilité hors du territoire -national des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation en -application des articles L. 6222-42 et L. 6325-25 ;
+et, le cas échéant, la rémunération et les frais annexes générés par la mobilité +hors du territoire national des apprentis et des salariés en contrat de +professionnalisation en application des articles L. 6222-42 et L. 6325-25 ;
4° Les actions portées par une convention-cadre de coopération mentionnée au b du 1° du II de l'article L. 6332-1, dans la limite d'un plafond fixé par voie diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/README.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/README.md index 7cd6453f59..2abac0d202 100644 --- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/README.md +++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/README.md @@ -6,4 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018522214 ##### Titre Ier : Objet de la validation des acquis de l'expérience et régime juridique -- [Chapitre II : Régime juridique](chapitre_ii) +- [Chapitre II : Procédure de validation des acquis de l'expérience](chapitre_ii) diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md index 7a52c782ab..ecfa36f1e0 100644 --- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md @@ -1,9 +1,9 @@ --- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2023-12-29 -Identifiant: LEGISCTA000018522208 +Date de début: 2023-12-29 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000048721585 --- -###### Chapitre II : Régime juridique +###### Chapitre II : Procédure de validation des acquis de l'expérience - [Article R6412-1](article_r6412-1.md)