diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_d5122-13.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_d5122-13.md index 3fa167bc653..f373f19582a 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_d5122-13.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/article_d5122-13.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2022-12-25 -Date de fin: 2023-04-30 -Identifiant: LEGIARTI000046813768 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/46/81/37/LEGIARTI000046813768.xml +Date de début: 2023-04-30 +Date de fin: 2023-12-30 +Identifiant: LEGIARTI000047513726 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/51/37/LEGIARTI000047513726.xml --- ###### Article D5122-13 @@ -14,7 +14,7 @@ salarié concerné à 36 % de la rémunération horaire brute telle que calculé l'article R. 5122-12, limitée à 4,5 fois le taux horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
-Ce taux horaire ne peut être inférieur à 8,03 euros. Ce minimum n'est pas +Ce taux horaire ne peut être inférieur à 8,21 euros. Ce minimum n'est pas applicable lorsque leur rémunération est inférieure au salaire minimum interprofessionnel de croissance, aux salariés en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, aux journalistes pigistes en collaboration régulière