From 76cf7dbb4380abe861919590881dce649f7a973e Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Thu, 15 Feb 2018 00:00:00 +0000 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?LOI=20n=C2=B0=202018-84=20du=2013=20f=C3=A9vrie?= =?UTF-8?q?r=202018=20cr=C3=A9ant=20un=20dispositif=20de=20don=20de=20jour?= =?UTF-8?q?s=20de=20repos=20non=20pris=20au=20b=C3=A9n=C3=A9fice=20des=20p?= =?UTF-8?q?roches=20aidants=20de=20personnes=20en=20perte=20d'autonomie=20?= =?UTF-8?q?ou=20pr=C3=A9sentant=20un=20handicap?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Modification du code du travail. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000036596170 NOR: MTRX1734903L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/36/59/61/JORFTEXT000036596170.xml --- .../sous-section_3/paragraphe_1/README.md | 1 + .../paragraphe_1/article_l3142-25-1.md | 52 +++++++++++++++++++ 2 files changed, 53 insertions(+) create mode 100644 partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/paragraphe_1/article_l3142-25-1.md diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/paragraphe_1/README.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/paragraphe_1/README.md index 12da565839..372e38cd0c 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/paragraphe_1/README.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/paragraphe_1/README.md @@ -16,6 +16,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000033003265 - [Article L3142-23](article_l3142-23.md) - [Article L3142-24](article_l3142-24.md) - [Article L3142-25](article_l3142-25.md) +- [Article L3142-25-1](article_l3142-25-1.md)
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Article L3142-25-1

+ +Un salarié peut, sur sa demande et en accord avec son employeur, renoncer +anonymement et sans contrepartie à tout ou partie de ses jours de repos non +pris, qu'ils aient été ou non affectés sur un compte épargne-temps, au bénéfice +d'un autre salarié de l'entreprise qui vient en aide à une personne atteinte +d'une perte d'autonomie d'une particulière gravité ou présentant un handicap +lorsque cette personne est, pour cet autre salarié, l'une de celles mentionnées +aux 1° à 9° de l'article L. 3142-16.
+ +Le congé annuel ne peut être cédé que pour sa durée excédant vingt-quatre jours +ouvrables.
+ +Le salarié bénéficiant d'un ou de plusieurs jours cédés en application du +premier alinéa du présent article bénéficie du maintien de sa rémunération +pendant sa période d'absence. Cette période d'absence est assimilée à une +période de travail effectif pour la détermination des droits que le salarié +tient de son ancienneté. Le salarié conserve le bénéfice de tous les avantages +qu'il avait acquis avant le début de sa période d'absence. + + +
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