From 6fadfeb00a3271edd9e97cf284d4308bbfd4cd30 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Fri, 18 Jan 2002 00:00:00 +0100 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?Loi=20n=C2=B073-680=20du=2013=20juillet=201973?= =?UTF-8?q?=20MODIFICATION=20DU=20CODE=20DU=20TRAVAIL=20EN=20CE=20QUI=20CO?= =?UTF-8?q?NCERNE=20LA=20RESILIATION=20DU=20CONTRAT=20DE=20TRAVAIL=20A=20D?= =?UTF-8?q?UREE=20INDETERMINEE?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit ART. 1 : DANS LE CODE SUSVISE L'EXPRESSION "CONTRAT DE TRAVAIL" EST SUBSTITUEE A L'EXPRESSION LOUAGE DE SERVICES. ART. 2 : ABROGATION DES DISPOSITIONS DE L'ART. 23 DU LIVRE IER DU CODE ET DES ART. 2 ET 4 DE L'ORDONNANCE 67-581 DU 13-07-1967 RELATIVES A CERTAINES MESURES APPLICABLES EN CAS DE LICENCIEMENT. ART. 3 : INSERTION AU LIVRE IER DU CODE, APRES L'ART. 24A D'UN PARAGRAPHE 1 BIS (ART. 24B A 24V) INTITULE RESILIATION DU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE. ART. 4 ET 5 : MODIFICATION DES ART. 3 ET 5 DE L'ORDONNANCE 67-581 DU 13-07-1967 (ADAPTATION A LA PRESENTE LOI). ART. 6 : LA REFERENCE A L'ART. 23 DU LIVRE I DU CODE EST REMPLACEE PAR LA REFERENCE DU PARAGRAPHE 1 BIS, (INSEREE PAR LA PRESENTE LOI). ART. 7 : SUBSTITUTION DE REFERENCES DANS LE DERNIER ALINEA DE L'ART. 1 DE LA LOI DU 06-05-1939 RENDANT APPLICABLE DANS LES DEPARTEMENTS DU HAUT-RHIN, BAS-RHIN, MOSEL LE LES DISPOSITIONS DE L'ART. 23 DU LIVRE IER DU CODE DU TRAVAIL. ART. 8 : LICENCIEMENT D'UN SALARIE A LA DISPOSITION D'UNE FILIALE ETRANGERE. ART. 9 : IL SERA PROCEDE PAR DECRET EN CONSEIL D'ETAT A L'INCORPORATION DE LA PRESENTE LOI DANS LE NOUVEAU CODE DU TRAVAIL. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000518346 Ancien identifiant: 1LX973680 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/51/83/JORFTEXT000000518346.xml --- .../sous-section_1/article_l122-9.md | 22 ++++++++++--------- 1 file changed, 12 insertions(+), 10 deletions(-) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-9.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-9.md index 03fb2c665b6..9202867291c 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-9.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l122-9.md @@ -1,18 +1,20 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 1991-01-20 -Date de fin: 2002-01-18 -Identifiant: LEGIARTI000006646865 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L09AXXAD -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646865.xml +Date de début: 2002-01-18 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646866 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L09AXXAE +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646866.xml --- ###### Article L122-9 Le salarié lié par contrat de travail à durée indéterminée et qui est licencié alors qu'il compte deux ans d'ancienneté ininterrompue au service du même -employeur a droit, sauf en cas de faute grave à une indemnité minimum de -licenciement, dont le taux et les modalités de calcul en fonction de la -rémunération brute dont il bénéficiait antérieurement à la rupture du contrat de -travail sont fixés par voie réglementaire. +employeur a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité minimum de +licenciement. Le taux de cette indemnité, différent suivant que le motif du +licenciement est le motif prévu à l'article L. 321-1 ou un motif inhérent à la +personne du salarié, et ses modalités de calcul, en fonction de la rémunération +brute dont il bénéficiait antérieurement à la rupture du contrat de travail, +sont fixés par voie réglementaire.