diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_4/article_l1251-19.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_3/sous-section_1/paragraphe_4/article_l1251-19.md
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@@ -1,11 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2024-04-24
-Identifiant: LEGIARTI000006901270
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1251L0190XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/12/LEGIARTI000006901270.xml
+Date de début: 2024-04-24
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000049461625
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/46/16/LEGIARTI000049461625.xml
---
###### Article L1251-19
@@ -20,11 +19,10 @@ salarié pendant la mission. L'indemnité est versée à la fin de la mission.
-1° Les périodes de congé légal de maternité et d'adoption ;
+1° Les périodes de congé légal de maternité, de paternité et d'accueil de
+l'enfant et d'adoption ;
-2° Les périodes, limitées à une durée ininterrompue d'un an, de suspension du
-contrat de mission pour cause d'accident du travail ou de maladie
-professionnelle ;
+2° Les périodes mentionnées aux 5° et 7° de l'article L. 3141-5 ;
3° Les périodes pendant lesquelles un salarié est rappelé sous les drapeaux, à
condition que le point de départ de ces périodes se place au cours d'une
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3141-20.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3141-20.md
index 697a134215..d85a2a9169 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3141-20.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_3/sous-section_2/paragraphe_1/article_l3141-20.md
@@ -1,13 +1,13 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-08-10
-Date de fin: 2024-04-24
-Identifiant: LEGIARTI000033020748
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/07/LEGIARTI000033020748.xml
+Date de début: 2024-04-24
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000049461608
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/46/16/LEGIARTI000049461608.xml
---
###### Article L3141-20
-Il peut être dérogé aux règles de fractionnement des congés prévues à la
-présente sous-section selon les modalités définies aux paragraphes 2 et 3.
+Il peut être dérogé aux règles de fractionnement et de report des congés prévues
+à la présente sous-section selon les modalités définies aux paragraphes 2 et 3.
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index 090dcd2f01..e453890423 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_4/sous-section_unique/article_l3141-24.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/section_4/sous-section_unique/article_l3141-24.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-08-10
-Date de fin: 2024-04-24
-Identifiant: LEGIARTI000033020699
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/06/LEGIARTI000033020699.xml
+Date de début: 2024-04-24
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000049461568
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/49/46/15/LEGIARTI000049461568.xml
---
###### Article L3141-24
@@ -20,9 +20,14 @@ Pour la détermination de la rémunération brute totale, il est tenu compte :
-3° Des périodes assimilées à un temps de travail par les articles L. 3141-4 et
-L. 3141-5 qui sont considérées comme ayant donné lieu à rémunération en fonction
-de l'horaire de travail de l'établissement.
+3° Des périodes assimilées à un temps de travail par l'article L. 3141-4 et par
+les 1° à 6° de l'article L. 3141-5 qui sont considérées comme ayant donné lieu à
+rémunération en fonction de l'horaire de travail de l'établissement ;
+
+4° Des périodes assimilées à un temps de travail par le 7° du même article L.
+3141-5 qui sont considérées comme ayant donné lieu à rémunération en fonction de
+l'horaire de travail de l'établissement, dans la limite d'une prise en compte à
+80 % de la rémunération associée à ces périodes.
Lorsque la durée du congé est différente de celle prévue à l'article L. 3141-3,
l'indemnité est calculée selon les règles fixées au présent I et