From 63a8c2e206a35e9e43b98d5569674492df92d327 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Wed, 1 May 2019 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?D=C3=A9cret=20n=C2=B0=202019-382=20du=2029=20av?= =?UTF-8?q?ril=202019=20portant=20application=20des=20dispositions=20de=20?= =?UTF-8?q?l'article=20104=20de=20la=20loi=20n=C2=B0=202018-771=20du=205?= =?UTF-8?q?=20septembre=202018=20pour=20la=20libert=C3=A9=20de=20choisir?= =?UTF-8?q?=20son=20avenir=20professionnel=20relatif=20aux=20obligations?= =?UTF-8?q?=20en=20mati=C3=A8re=20d'=C3=A9galit=C3=A9=20professionnelle=20?= =?UTF-8?q?entre=20les=20femmes=20et=20les=20hommes=20dans=20l'entreprise?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Ministère: Ministère du travail Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000038429320 NOR: MTRT1906718D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/38/42/93/JORFTEXT000038429320.xml --- .../section_1/sous-section_2/README.md | 1 - .../sous-section_2/article_r2242-2-1.md | 12 +++---- .../sous-section_2/article_r2242-2-2.md | 23 ------------ .../sous-section_2/article_r2242-2.md | 16 +++++---- .../sous-section_2/article_r2242-3.md | 35 ++++++++++++------- .../sous-section_2/article_r2242-4.md | 33 +++++++++++------ .../sous-section_2/article_r2242-6.md | 19 +++++----- .../sous-section_2/article_r2242-7.md | 29 +++++++-------- .../sous-section_2/article_r2242-8.md | 34 +++++++++--------- .../paragraphe_2/article_r2312-7.md | 14 +++++--- 10 files changed, 113 insertions(+), 103 deletions(-) delete mode 100644 partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-2-2.md diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md index 3720524ebf..6e659ec7ee 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/README.md @@ -8,7 +8,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000036226541 - [Article R2242-2](article_r2242-2.md) - [Article R2242-2-1](article_r2242-2-1.md) -- [Article R2242-2-2](article_r2242-2-2.md) - [Article R2242-3](article_r2242-3.md) - [Article R2242-4](article_r2242-4.md) - [Article R2242-5](article_r2242-5.md) diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-2-1.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-2-1.md index deec78aa9c..18459a9352 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-2-1.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-2-1.md @@ -1,13 +1,13 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2017-12-18 -Date de fin: 2019-05-01 -Identifiant: LEGIARTI000036226522 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/65/LEGIARTI000036226522.xml +Date de début: 2019-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000038430959 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/43/09/LEGIARTI000038430959.xml --- ###### Article R2242-2-1 Le plan d'action mentionné à l'article L. 2242-3 est déposé par l'employeur dans -les conditions prévues aux articles D. 2231-2 et D. 2231-4. +les conditions prévues à l'article D. 2231-4. diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-2-2.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-2-2.md deleted file mode 100644 index d04556e302..0000000000 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-2-2.md +++ /dev/null @@ -1,23 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2017-12-18 -Date de fin: 2019-05-01 -Identifiant: LEGIARTI000036226514 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/65/LEGIARTI000036226514.xml ---- - -###### Article R2242-2-2 - -La synthèse du plan d'action mentionné à l'article L. 2242-3 comprend au minimum -des indicateurs par catégories professionnelles portant sur la situation -respective des femmes et des hommes par rapport :
- -1° Au salaire médian ou au salaire moyen ;
- -2° A la durée moyenne entre deux promotions ;
- -3° A l'exercice de fonctions d'encadrement ou décisionnelles.
- -La synthèse comprend également les objectifs de progression et les actions, -accompagnés d'indicateurs chiffrés, mentionnés à l'article R. 2242-2. diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-2.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-2.md index d52cfdffbe..45c9dd308f 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-2.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-2.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2017-12-18 -Date de fin: 2019-05-01 -Identifiant: LEGIARTI000036226530 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/65/LEGIARTI000036226530.xml +Date de début: 2019-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000038430967 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/43/09/LEGIARTI000038430967.xml --- ###### Article R2242-2 @@ -25,4 +25,8 @@ Les objectifs et les actions sont accompagnés d'indicateurs chiffrés.
La rémunération effective est obligatoirement comprise dans les domaines d'action retenus par l'accord collectif ou, à défaut, le plan d'action -mentionnés au premier alinéa. +mentionnés au premier alinéa. Dans les entreprises d'au moins cinquante +salariés, les objectifs de progression, les actions et les indicateurs chiffrés +fixés dans ce domaine tiennent compte des indicateurs mentionnés à l'article L. +1142-8, ainsi, le cas échéant, que des mesures de correction définies dans les +conditions prévues à l'article L. 1142-9. diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-3.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-3.md index e2f65353e9..374cc60de6 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-3.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-3.md @@ -1,18 +1,29 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2017-12-18 -Date de fin: 2019-05-01 -Identifiant: LEGIARTI000036226507 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/65/LEGIARTI000036226507.xml +Date de début: 2019-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000038430946 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/43/09/LEGIARTI000038430946.xml --- ###### Article R2242-3 -Lorsque l'agent de contrôle de l'inspection du travail mentionné à l'article L. -8112-1 constate qu'une entreprise n'est pas couverte par l'accord relatif à -l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conclu à l'issue de la -négociation mentionnée au 2° de l'article L. 2242-1 ou, à défaut, le plan -d'action prévu à l'article L. 2242-3, il met en demeure l'employeur, par tout -moyen permettant de conférer date certaine à leur réception, de remédier à cette -situation dans un délai de six mois. +L'agent de contrôle de l'inspection du travail, mentionné à l'article L. 8112-1, +met en demeure l'employeur de remédier à la situation dans un délai d'exécution +fixé en fonction de la nature du manquement et de la situation relevée dans +l'entreprise et qui ne peut être inférieur à un mois, lorsqu'il constate :
+ +1° Soit que l'entreprise n'est pas couverte par l'accord relatif à l'égalité +professionnelle entre les femmes et les hommes conclu à l'issue de la +négociation mentionnée au 2° de l'article L. 2242-1 ou, à défaut, par le plan +d'action prévu à l'article L. 2242-3 ;
+ +2° Soit qu'elle n'a pas publié les informations prévues à l'article L. 1142-8 +pendant une ou plusieurs années consécutives ;
+ +3° Soit qu'elle n'a pas défini de mesures de correction dans les conditions +prévues à l'article L. 1142-9.
+ +Cette mise en demeure est transmise à l'employeur par tout moyen permettant de +donner date certaine à sa réception. diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-4.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-4.md index 11f92a913c..421d17fecf 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-4.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-4.md @@ -1,19 +1,32 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2017-12-18 -Date de fin: 2019-05-01 -Identifiant: LEGIARTI000036226504 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/65/LEGIARTI000036226504.xml +Date de début: 2019-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000038430936 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/43/09/LEGIARTI000038430936.xml --- ###### Article R2242-4 -Dans le délai prévu à l'article R. 2242-3, l'employeur lui communique l'accord -ou, à défaut, le plan d'action mis en place ou modifié, par tout moyen -permettant de conférer date certaine à leur réception.
+Dans le délai prévu à l'article R. 2242-3, l'employeur lui communique, par tout +moyen permettant de donner date certaine à leur réception, les éléments +apportant la preuve qu'il respecte bien la ou les obligations mentionnées dans +la mise en demeure.
-S'il n'est pas en mesure de communiquer l'un ou l'autre, il justifie des motifs -de la défaillance de l'entreprise au regard de cette obligation.
+Ces éléments sont :
+ +1° Soit l'accord conclu à l'issue de la négociation mentionnée au 2° de +l'article L. 2242-1 ou, à défaut, le plan d'action prévu à l'article L. 2242-3, +mis en place ou modifié ;
+ +2° Soit la preuve de la publication des indicateurs mentionnés à l'article L. +1142-8 les années considérées ;
+ +3° Soit l'accord ou, à défaut, la décision de l'employeur mentionnés à l'article +L. 1142-9.
+ +S'il n'est pas en mesure de communiquer ces éléments, il justifie des motifs de +la défaillance de l'entreprise au regard de de ces obligations.
A sa demande, il peut être entendu. diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-6.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-6.md index 72ac6e01c7..cc1f732ef3 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-6.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-6.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2017-12-18 -Date de fin: 2019-05-01 -Identifiant: LEGIARTI000036226492 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/64/LEGIARTI000036226492.xml +Date de début: 2019-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000038430926 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/43/09/LEGIARTI000038430926.xml --- ###### Article R2242-6 @@ -16,7 +16,8 @@ l'employeur.
Au titre des motifs de défaillance, sont pris en compte pour diminuer le taux tous motifs indépendants de la volonté de l'employeur susceptibles de justifier -le non-respect de l'obligation prévue à l'article L. 2242-8, et notamment :
+le non-respect des obligations mentionnées aux deux premiers alinéas l'article +L. 2242-8, et notamment :
1° La survenance de difficultés économiques de l'entreprise ;
@@ -24,6 +25,6 @@ le non-respect de l'obligation prévue à l'article L. 2242-8, et notamment :
-4° Le franchissement du seuil d'effectifs prévu à l'article L. 2242-8 au cours -des douze mois précédant celui de l'envoi de la mise en demeure mentionnée à -l'article R. 2242-3. +4° Le franchissement du seuil d'effectifs prévu aux articles L. 1142-8, L. +1142-9 et L. 2242-8 au cours des douze mois précédant celui de l'envoi de la +mise en demeure mentionnée à l'article R. 2242-3. diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-7.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-7.md index 774609b887..b7957bd572 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-7.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-7.md @@ -1,20 +1,21 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2018-09-30 -Date de fin: 2019-05-01 -Identifiant: LEGIARTI000037456749 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/37/45/67/LEGIARTI000037456749.xml +Date de début: 2019-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000038430912 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/43/09/LEGIARTI000038430912.xml --- ###### Article R2242-7 -La pénalité mentionnée à l'article L. 2242-8 est calculée sur la base des -revenus d'activité, tels qu'ils sont pris en compte pour la détermination de -l'assiette des cotisations définie à l' article L. 242-1 du code de la sécurité -sociale et de celle définie à l' article L. 741-10 du code rural et de la pêche -maritime , dus pour chaque mois entier à compter du terme de la mise en demeure -mentionnée à l'article R. 2242-3. Elle est due jusqu'à la réception par -l'inspection du travail de l'accord relatif à l'égalité professionnelle conclu à -l'issue de la négociation mentionnée au 2° de l'article L. 2242-1 ou du plan -d'action prévu à l'article L. 2242-3. +Les revenus d'activité qui constituent la base du calcul de la pénalité +mentionnée à l'article L. 2242-8 sont ceux du mois entier qui suit le terme de +la mise en demeure mentionnée à l'article R. 2242-3. La pénalité est due pour +chaque mois entier à compter du terme de la mise en demeure mentionnée à +l'article R. 2242-3 et jusqu'à la réception par l'inspection du travail, selon +le cas, de l'accord relatif à l'égalité professionnelle conclu à l'issue de la +négociation mentionnée au 2° de l'article L. 2242-1, du plan d'action prévu à +l'article L. 2242-3, de l'accord ou de la décision de l'employeur mentionné à +l'article L. 1142-9 ou de la preuve de la publication des indicateurs mentionnés +à l'article L. 1142-8. diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-8.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-8.md index fcfa17feae..2c795e2a2a 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-8.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-8.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2017-12-18 -Date de fin: 2019-05-01 -Identifiant: LEGIARTI000036226456 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/64/LEGIARTI000036226456.xml +Date de début: 2019-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000038430902 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/43/09/LEGIARTI000038430902.xml --- ###### Article R2242-8 @@ -12,17 +12,17 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/64/LEGIARTI000036226456.xml Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi adresse à l'employeur qui n'a pas rempli les obligations en matière d'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes -définies à l'article L. 2242-8, par tout moyen permettant de conférer date -certaine à leur réception, une notification motivée du taux de la pénalité qui -lui est appliqué, dans le délai de deux mois à compter de la date d'expiration -de la mise en demeure prévue à l'article R. 2242-3, et lui demande de -communiquer en retour le montant des gains et rémunérations servant de base au -calcul de la pénalité conformément à l'article R. 2242-7 dans le délai de deux -mois. A défaut, la pénalité est calculée sur la base de deux fois la valeur du -plafond mensuel de la sécurité sociale par mois compris dans la période -mentionnée à l'article R. 2242-7.
+définies aux deux premiers alinéas de l'article L. 2242-8, par tout moyen +permettant de conférer date certaine à leur réception, une notification motivée +du taux de la pénalité qui lui est appliqué, dans le délai de deux mois à +compter de la date d'expiration de la mise en demeure prévue à l'article R. +2242-3, et lui demande de communiquer en retour le montant des gains et +rémunérations servant de base au calcul de la pénalité conformément à l'article +R. 2242-7 dans le délai de deux mois. A défaut, la pénalité est calculée sur la +base de deux fois la valeur du plafond mensuel de la sécurité sociale par mois +compris dans la période mentionnée à l'article R. 2242-7.
Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du -travail et de l'emploi établit un titre de perception et le transmet au -trésorier-payeur général qui en assure le recouvrement comme en matière de -créance étrangère à l'impôt et au domaine. +travail et de l'emploi émet un titre de perception pris en charge par le +directeur départemental ou régional des finances publiques qui en assure le +recouvrement comme en matière de créance étrangère à l'impôt et au domaine. diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_r2312-7.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_r2312-7.md index 57dc77b897..9dc089d432 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_r2312-7.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_r2312-7.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2018-01-01 -Date de fin: 2019-05-01 -Identifiant: LEGIARTI000036411562 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/41/15/LEGIARTI000036411562.xml +Date de début: 2019-05-01 +Date de fin: 2023-05-17 +Identifiant: LEGIARTI000038430982 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/43/09/LEGIARTI000038430982.xml --- ###### Article R2312-7 @@ -13,4 +13,8 @@ La base de données prévue à l'article L. 2312-18 permet la mise à dispositio des informations nécessaires aux trois consultations récurrentes prévues à l'article L. 2312-17. L'ensemble des informations de la base de données contribue à donner une vision claire et globale de la formation et de la -répartition de la valeur créée par l'activité de l'entreprise. +répartition de la valeur créée par l'activité de l'entreprise.
+ +Elle comporte également les indicateurs relatifs aux écarts de rémunération +entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer +mentionnés à l'article L. 1142-8.