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+++ b/partie_legislative_ancienne/les_groupements_professionnels_la_representation_la_participation_et_l_interessement_des_salaries/les_comites_d_entreprise/README.md
@@ -11,5 +11,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139841
- [COMPOSITION ET ELECTIONS .](composition_et_elections)
- [FONCTIONNEMENT .](fonctionnement)
- [COMITE D'ETABLISSEMENT ET COMITE CENTRAL D'ENTREPRISE .](comite_d_etablissement_et_comite_central_d_entreprise)
-- [CONDITIONS DE LICENCIEMENT DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL .](conditions_de_licenciement_des_representants_du_personnel)
- [BILAN SOCIAL .](bilan_social)
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 1982-10-29
-Identifiant: LEGISCTA000006154186
----
-
-##### CONDITIONS DE LICENCIEMENT DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL .
-
-- [Article L436-2](article_l436-2.md)
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--- a/partie_legislative_ancienne/les_groupements_professionnels_la_representation_la_participation_et_l_interessement_des_salaries/les_comites_d_entreprise/conditions_de_licenciement_des_representants_du_personnel/article_l436-2.md
+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: TRANSFERE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 1982-10-29
-Identifiant: LEGIARTI000006649849
-Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X436L02AXXAA
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649849.xml
----
-
-###### Article L436-2
-
-L'employeur ne peut refuser à son salarié, représentant syndical membre ou
-ancien membre du comité d'entreprise, candidat aux fonctions de membre du comité
-d'entreprise, le renouvellement de son contrat de travail à durée déterminée que
-pour un motif sérieux et légitime.
-
-Au cas où l'employeur envisagerait de ne pas renouveler le contrat de travail,
-application devra être faite avant la date d'expiration dudit contrat de la
-procédure prévue ci-dessus en cas de licenciement.
-
-Les dispositions des deux alinéas précédents sont applicables pendant les délais
-de protection prévue au présent article. Dans les branches d'activité à
-caractère saisonnier, ces délais de protection sont prolongés d'une durée égale
-à la période habituelle d'interruption de l'activité du salarié.
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index daff7d9d70..9130fde2d6 100644
--- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_vi/README.md
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_vi/README.md
@@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154376
##### Chapitre VI : CONDITIONS DE LICENCIEMENT DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL *PROCEDURE*.
- [Article L436-1](article_l436-1.md)
+- [Article L436-2](article_l436-2.md)
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_vi/article_l436-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_vi/article_l436-2.md
new file mode 100644
index 0000000000..9a5d4b46f7
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_iii/chapitre_vi/article_l436-2.md
@@ -0,0 +1,30 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1982-10-29
+Date de fin: 2001-02-20
+Identifiant: LEGIARTI000006649850
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X436L02AXXAB
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/98/LEGIARTI000006649850.xml
+---
+
+###### Article L436-2
+
+Lorsque le salarié, membre ou ancien membre du comité d'entreprise, candidat aux
+fonctions de membre du comité d'entreprise ou représentant syndical, est
+titulaire d'un contrat à durée déterminée, les dispositions de l'article L.
+436-1 sont applicables, si l'employeur envisage de rompre le contrat avant
+l'échéance du terme en raison d'une faute grave du salarié, ou n'envisage pas de
+renouveler le contrat qui comporte une clause de report de terme.
+
+L'arrivée du terme du contrat n'entraîne la cessation du lien contractuel
+qu'après constatation par l'inspecteur du travail, saisi dans les conditions
+prévues à l'article L. 436-1, que le salarié ne fait pas l'objet d'une mesure
+discriminatoire. Un mois avant l'arrivée du terme du contrat, l'employeur doit
+saisir l'inspecteur du travail qui doit statuer avant la date du terme du
+contrat.
+
+Les dispositions des deux alinéas précédents sont applicables pendant les délais
+prévus au précédent article. Dans les branches d'activité à caractère
+saisonnier, ces délais sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle
+d'interruption de l'activité du salarié.