Décret n° 2016-1899 du 27 décembre 2016 relatif à la mise en œuvre du dispositif d'emploi accompagné et au financement du compte personnel de formation des travailleurs handicapés
Ministère: Ministère des affaires sociales et de la santé Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000033719277 NOR: AFSA1632655D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/33/71/92/JORFTEXT000033719277.xml
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@ -11,3 +11,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018526088
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- [Section 3 : Agrément et contrôle des centres de préorientation et d'éducation professionnelle](section_3)
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- [Section 3 : Agrément et contrôle des centres de préorientation et d'éducation professionnelle](section_3)
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- [Section 4 : Orientation en milieu professionnel](section_4)
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- [Section 4 : Orientation en milieu professionnel](section_4)
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- [Section 5 : Autres orientations](section_5)
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- [Section 5 : Autres orientations](section_5)
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- [Section 6 : Modalités de mise en œuvre et cahier des charges du dispositif d'emploi accompagné](section_6)
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Date de début: 2017-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000033730567
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###### Section 6 : Modalités de mise en œuvre et cahier des charges du dispositif d'emploi accompagné
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- [Article D5213-88](article_d5213-88.md)
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- [Article D5213-89](article_d5213-89.md)
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- [Article D5213-90](article_d5213-90.md)
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- [Article D5213-91](article_d5213-91.md)
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- [Article D5213-92](article_d5213-92.md)
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- [Article D5213-93](article_d5213-93.md)
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-01-01
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Date de fin: 2017-04-06
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Identifiant: LEGIARTI000033730557
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/05/LEGIARTI000033730557.xml
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###### Article D5213-88
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Le dispositif d'emploi accompagné mentionné à l'article L. 5213-2-1 est mis en
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œuvre aux fins d'insertion dans le milieu ordinaire de travail, par une
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personne morale gestionnaire qui organise, au moyen de la convention de
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gestion mentionnée au III du même article, le soutien à l'insertion
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professionnelle et l'accompagnement médico-social du travailleur handicapé
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ainsi que l'accompagnement de son employeur. Il s'inscrit dans le cadre du
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plan régional d'insertion des travailleurs handicapés défini à l'article L.
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5211-5.<br />
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La personne morale gestionnaire est :<br />
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1° Soit un établissement ou un service mentionnés aux 5° ou 7° de l'article L.
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312-1 du code de l'action sociale et des familles ayant conclu une convention
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de gestion avec l'un au moins des organismes mentionnés aux articles L.
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5214-3-1, L. 5312-1 et L. 5314-1 du présent code ;<br />
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2° Soit un organisme ayant conclu une convention de gestion avec un
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établissement ou service mentionné à l'alinéa précédent et avec au moins un
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des organismes mentionnés au même alinéa.
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000033730555
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/05/LEGIARTI000033730555.xml
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###### Article D5213-89
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<p align="left">
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Peuvent être bénéficiaires du dispositif d'emploi accompagné, donnant lieu à
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l'accompagnement de leur employeur :<br />
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1° Les travailleurs handicapés reconnus au titre de l'article L. 5213-2 ayant
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un projet d'insertion en milieu ordinaire de travail ;<br />
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2° Les travailleurs handicapés accueillis dans un établissement ou service
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d'aide par le travail mentionné au a du 5° du I de l'article L. 312-1 du code
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de l'action sociale et des familles ayant un projet d'insertion en milieu
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ordinaire de travail ;<br />
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3° Les travailleurs handicapés en emploi en milieu ordinaire de travail qui
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rencontrent des difficultés particulières pour sécuriser de façon durable leur
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insertion professionnelle.<br />
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Le dispositif d'emploi accompagné est ouvert dès l'âge de seize ans.
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</p>
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État: MODIFIE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-01-01
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Date de fin: 2017-04-06
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Identifiant: LEGIARTI000033730553
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/05/LEGIARTI000033730553.xml
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###### Article D5213-90
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I.-La personne morale gestionnaire chargée de mettre en œuvre le dispositif
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d'emploi accompagné respecte un cahier des charges défini, pour chaque personne
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gestionnaire, par l'agence régionale de santé, conjointement avec la direction
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régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et
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de l'emploi, après consultation du Fonds de développement pour l'insertion
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professionnelle des handicapés mentionné à l'article L. 5214-1 et du Fonds
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d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.<br />
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II.-Le cahier des charges comprend notamment :<br />
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1° La description des activités et des prestations de soutien à l'insertion
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professionnelle et des prestations d'accompagnement médico-social proposées,
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ainsi que les modalités d'entrée et de sortie du dispositif. Ces activités et
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prestations sont adaptées aux besoins du travailleur handicapé et couvrent
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toutes les périodes durant lesquelles l'accompagnement est nécessaire. Cet
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accompagnement comporte au moins l'un des quatre modules suivants :<br />
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a) L'évaluation de la situation du travailleur handicapé, en tenant compte de
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son projet professionnel, de ses capacités et de ses besoins, ainsi que, le cas
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échéant, des besoins de l'employeur ;<br />
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b) La détermination du projet professionnel et l'aide à sa réalisation, en vue
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de l'insertion dans l'emploi en milieu ordinaire de travail dans les meilleurs
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délais ;<br />
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c) L'assistance du bénéficiaire dans sa recherche d'emploi en lien avec les
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entreprises susceptibles de le recruter ;<br />
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d) L'accompagnement dans l'emploi afin de sécuriser le parcours professionnel du
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travailleur handicapé en facilitant notamment l'accès à la formation et aux
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bilans de compétences, incluant si nécessaire une intermédiation entre la
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personne handicapée et son employeur, ainsi que des modalités d'adaptation ou
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d'aménagement de l'environnement de travail aux besoins de la personne
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handicapée, en lien notamment avec les acteurs de l'entreprise, notamment le
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médecin de travail ;<br />
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2° La description de la nature des activités et des prestations visant à
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répondre aux besoins des employeurs, pouvant inclure l'appui ponctuel du
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référent emploi accompagné de la personne handicapée pour prévenir ou pallier
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les difficultés rencontrées dans l'exercice des missions confiées au travailleur
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handicapé, pour s'assurer des modalités d'adaptation au collectif de travail
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notamment par la sensibilisation et la formation des équipes de travail, pour
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évaluer et adapter le poste et l'environnement de travail, ainsi que pour
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faciliter la gestion des compétences et le parcours du travailleur handicapé en
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lien avec les acteurs de l'entreprise dont le médecin du travail ;<br />
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3° La présentation des entreprises avec lesquelles la personne morale
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gestionnaire du dispositif d'emploi accompagné envisage d'intervenir sur le
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territoire considéré, ainsi que sa démarche de sensibilisation auprès de
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|
nouvelles entreprises susceptibles de recruter des travailleurs handicapés ;<br />
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4° La présentation des moyens mobilisés pour la mise en œuvre des actions
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prévues aux alinéas précédents, notamment les effectifs, leur qualification et
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les compétences mobilisées, l'organisation retenue pour l'accompagnement du
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travailleur handicapé et de l'employeur par un même référent emploi accompagné
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au regard du nombre de personnes susceptibles d'être accompagnées au titre d'une
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année ;<br />
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5° La convention de gestion mentionnée au III de l'article L. 5213-2-1 ;<br />
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6° Les modalités de suivi et d'évaluation du dispositif d'emploi accompagné,
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comportant des données quantitatives et qualitatives relatives aux profils des
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travailleurs handicapés et des employeurs accompagnés, à la file active, à la
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durée effective des accompagnements, aux sorties du dispositif et à leurs
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motifs, à la nature des prestations mobilisées ainsi qu'aux difficultés
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rencontrées, le cas échéant, à chacune des étapes d'accompagnement. Le suivi des
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indicateurs est réalisé par la personne morale gestionnaire conformément à un
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|
référentiel national élaboré selon les modalités précisées dans la convention
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|
prévue à l'article D. 5213-91.
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@ -0,0 +1,19 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-01-01
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000033730551
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/05/LEGIARTI000033730551.xml
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###### Article D5213-91
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<p align="left">
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La convention de financement conclue en application du IV de l'article L.
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5213-2-1 peut notamment associer le Fonds de développement pour l'insertion
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professionnelle des handicapés mentionné à l'article L. 5214-1 et le Fonds
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d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique mentionné à
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l'article L. 323-8-6-1 dans les conditions prévues par une convention
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nationale conclue, le cas échéant, entre l'Etat et ces deux fonds.
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</p>
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@ -0,0 +1,26 @@
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État: VIGUEUR
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2017-01-01
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||||||
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGIARTI000033730549
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/05/LEGIARTI000033730549.xml
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|
###### Article D5213-92
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<p align="left">
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Le dispositif d'emploi accompagné fait l'objet d'un appel à candidatures de
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l'agence régionale de santé, qui définit le ou les territoires d'intervention
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du dispositif dans le respect du cahier des charges mentionné à l'article D.
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|
5213-90. Pour l'instruction des candidatures, l'agence régionale de santé peut
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||||||
|
associer la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la
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||||||
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consommation, du travail et de l'emploi et consulter le Fonds de développement
|
||||||
|
pour l'insertion professionnelle des handicapés et le Fonds d'insertion des
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|
personnes handicapées dans la fonction publique.<br />
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||||||
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|
A l'issue de la procédure d'appel à candidatures, l'agence régionale de santé
|
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|
informe la commission mentionnée à l'article L. 146-9 du code de l'action
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|
sociale et des familles de la ou des personnes morales gestionnaires
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|
sélectionnées.<br />
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</p>
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@ -0,0 +1,38 @@
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État: VIGUEUR
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|
Type: AUTONOME
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||||||
|
Date de début: 2017-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 2999-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000033730547
|
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/05/LEGIARTI000033730547.xml
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|
###### Article D5213-93
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<p align="left">
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I.-La décision d'admission du travailleurs handicapé dans le dispositif, prise
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||||||
|
après accord de l'intéressé, est rendue par la commission mentionnée à
|
||||||
|
l'article L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles conformément
|
||||||
|
aux dispositions de l'article L. 241-6 du même code.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
Le dispositif d'emploi accompagné et la maison départementale des personnes
|
||||||
|
handicapées compétente organisent, le cas échéant dans le cadre d'une
|
||||||
|
convention, les modalités de partenariat et d'échanges permettant à la
|
||||||
|
commission mentionnée à l'article L. 146-9 précité de prononcer une décision
|
||||||
|
en urgence au titre du 5° de l'article R. 241-28 du même code.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
II.-En amont des décisions mentionnées au I, une évaluation préliminaire peut
|
||||||
|
être réalisée à la demande du travailleur handicapé ou de la maison
|
||||||
|
départementale des personnes handicapée dont il relève afin de déterminer si,
|
||||||
|
au regard de son projet professionnel, de ses capacités et de ses besoins,
|
||||||
|
ainsi que des besoins de l'employeur, le travailleur handicapé peut entrer
|
||||||
|
dans le dispositif. Pour les besoins de cette évaluation, peuvent être
|
||||||
|
mobilisées les ressources et les prestations des partenaires parties prenantes
|
||||||
|
à la convention de gestion mentionnée au I de l'article D. 5313-88, du Fonds
|
||||||
|
de développement pour l'insertion professionnelle des handicapés et du Fonds
|
||||||
|
d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique.<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
III.-La décision est notifiée à l'intéressé, au gestionnaire du dispositif
|
||||||
|
d'emploi accompagné aux fins de l'élaboration de la convention individuelle
|
||||||
|
prévue au II de l'article L. 5213-2-1 et, le cas échéant, à l'employeur.
|
||||||
|
</p>
|
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@ -12,3 +12,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000029544351
|
||||||
- [Section 4 : Mobilisation du droit individuel à la formation dans le cadre du compte personnel de formation](section_4)
|
- [Section 4 : Mobilisation du droit individuel à la formation dans le cadre du compte personnel de formation](section_4)
|
||||||
- [Section 5 : Formations éligibles au compte personnel de formation](section_5)
|
- [Section 5 : Formations éligibles au compte personnel de formation](section_5)
|
||||||
- [Section 6 : Système d'information du compte personnel de formation](section_6)
|
- [Section 6 : Système d'information du compte personnel de formation](section_6)
|
||||||
|
- [Section 7 : Assiette de contribution des établissements et services d'aide par le travail pour les personnes handicapées accueillies](section_7)
|
||||||
|
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
||||||
|
---
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||||||
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Date de début: 2017-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 2017-05-12
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||||||
|
Identifiant: LEGISCTA000033867924
|
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###### Section 7 : Assiette de contribution des établissements et services d'aide par le travail pour les personnes handicapées accueillies
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- [Article D6323-29](article_d6323-29.md)
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@ -0,0 +1,22 @@
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||||||
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---
|
||||||
|
État: ABROGE
|
||||||
|
Type: AUTONOME
|
||||||
|
Date de début: 2017-01-01
|
||||||
|
Date de fin: 2019-01-01
|
||||||
|
Identifiant: LEGIARTI000033730539
|
||||||
|
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/73/05/LEGIARTI000033730539.xml
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||||||
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||||||
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|
###### Article D6323-29
|
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<p align="left">
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L'assiette forfaitaire de la contribution mentionnée à l'article L. 6323-36
|
||||||
|
est égale à la somme :<br />
|
||||||
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||||||
|
1° D'une part, de la fraction de rémunération garantie mentionnée à l'article
|
||||||
|
L. 243-4 du code de l'action sociale et des familles qui est financée par
|
||||||
|
l'établissement ou le service d'aide par le travail ;<br />
|
||||||
|
|
||||||
|
2° Et, d'autre part, de la moitié de l'aide au poste financée par l'Etat et
|
||||||
|
mentionnée au même article L. 243-4.
|
||||||
|
</p>
|
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