From 6189c907fcc9ad774a4faf80f51d4b6ae4490761 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Thu, 1 Jul 2021 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?D=C3=A9cret=20n=C2=B0=202021-808=20du=2025=20ju?= =?UTF-8?q?in=202021=20portant=20modification=20du=20taux=20horaire=20mini?= =?UTF-8?q?mum=20de=20l'allocation=20d'activit=C3=A9=20partielle=20et=20de?= =?UTF-8?q?=20l'allocation=20d'activit=C3=A9=20partielle=20sp=C3=A9cifique?= =?UTF-8?q?=20applicables=20=C3=A0=20Mayotte?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Ministère: Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000043702859 NOR: MTRD2115552D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/43/70/28/JORFTEXT000043702859.xml --- .../section_3/sous-section_2/article_d5522-87.md | 10 +++++----- 1 file changed, 5 insertions(+), 5 deletions(-) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_d5522-87.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_d5522-87.md index a7b5fcbf035..7af5d5eb21b 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_d5522-87.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_d5522-87.md @@ -1,16 +1,16 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2021-01-01 -Date de fin: 2021-07-01 -Identifiant: LEGIARTI000043088354 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/08/83/LEGIARTI000043088354.xml +Date de début: 2021-07-01 +Date de fin: 2021-10-01 +Identifiant: LEGIARTI000043708504 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/70/85/LEGIARTI000043708504.xml --- ###### Article D5522-87 Pour l'application à Mayotte des dispositions de l'article D. 5122-13, le taux -horaire de l'allocation d'activité partielle ne peut être inférieur à 7,09 +horaire de l'allocation d'activité partielle ne peut être inférieur à 6,38 euros.
Si le salarié perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du salaire