diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-62.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-62.md
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@@ -1,10 +1,10 @@
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État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2019-03-11
-Date de fin: 2020-09-30
-Identifiant: LEGIARTI000038219283
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/21/92/LEGIARTI000038219283.xml
+Date de début: 2020-09-30
+Date de fin: 2021-11-17
+Identifiant: LEGIARTI000041398522
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/39/85/LEGIARTI000041398522.xml
---
###### Article L1225-62
@@ -17,8 +17,9 @@ et des soins contraignants bénéficie, pour une période déterminée par décr
d'un congé de présence parentale.
Le nombre de jours de congés dont peut bénéficier le salarié au titre du congé
-de présence parentale est au maximum de trois cent dix jours ouvrés. Aucun de
-ces jours ne peut être fractionné.
+de présence parentale est au maximum de trois cent dix jours ouvrés. Le salarié
+peut, avec l'accord de son employeur, transformer ce congé en période d'activité
+à temps partiel ou le fractionner.
La durée initiale du congé est celle définie dans le certificat médical
mentionné à l'article L. 544-2 du code de la sécurité sociale. Cette durée peut
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-63.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-63.md
index 6aeeb4be734..7e5cdf6baf6 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-63.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-63.md
@@ -1,11 +1,10 @@
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-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2020-09-30
-Identifiant: LEGIARTI000006900950
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0630XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900950.xml
+Date de début: 2020-09-30
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000041398519
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/41/39/85/LEGIARTI000041398519.xml
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###### Article L1225-63
@@ -13,5 +12,8 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900950.xml
Le salarié informe l'employeur de sa volonté de bénéficier du congé de présence
parentale au moins quinze jours avant le début du congé.
-Chaque fois qu'il souhaite prendre un ou plusieurs jours de congé, il en informe
-l'employeur au moins quarante-huit heures à l'avance.
+Chaque fois qu'il souhaite prendre une demi-journée, un jour ou plusieurs jours
+de congé, il en informe l'employeur au moins quarante-huit heures à l'avance. En
+cas de dégradation soudaine de l'état de santé de l'enfant ou en cas de
+situation de crise nécessitant une présence sans délai du salarié, ce dernier
+peut bénéficier de ce congé immédiatement.