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@@ -8,6 +8,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170001
- [Article L122-25](article_l122-25.md)
- [Article L122-25-1](article_l122-25-1.md)
+- [Article L122-25-1-2](article_l122-25-1-2.md)
- [Article L122-25-2](article_l122-25-2.md)
- [Article L122-25-3](article_l122-25-3.md)
- [Article L122-26](article_l122-26.md)
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@@ -0,0 +1,39 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2001-02-24
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000006646048
+Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L25BXXCA
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646048.xml
+---
+
+###### Article L122-25-1-2
+
+Lorsque la salariée en état de grossesse médicalement constaté ou ayant
+accouché, durant une période n'excédant pas un mois après son retour de congé
+postnatal au titre des répercussions sur sa santé ou sur l'allaitement qu'elle
+pratique, occupe un poste de travail l'exposant à des risques déterminés par
+décret en Conseil d'Etat, l'employeur est tenu de lui proposer un autre emploi
+compatible avec son état, compte tenu des conclusions écrites du médecin du
+travail et des indications qu'il formule sur l'aptitude de la salariée à exercer
+l'une des tâches existantes dans l'entreprise, au besoin par la mise en oeuvre
+de mesures telles que l'aménagement de son poste de travail ou l'affectation
+temporaires dans un autre poste de travail. Cet aménagement ou cette affectation
+temporaires ne doivent entraîner aucune diminution de la rémunération.
+
+Si l'employeur est dans l'impossibilité de proposer un autre emploi, il fait
+connaître par écrit à la salariée et au médecin du travail les motifs qui
+s'opposent au reclassement. Le contrat de travail de la salariée est alors
+suspendu, hormis durant la période couverte par le congé légal de maternité. La
+salariée bénéficie d'une garantie de rémunération, pendant la suspension du
+contrat de travail, composée de l'allocation journalière prévue à l'article L.
+333-1 du code de la sécurité sociale et d'un complément à la charge de
+l'employeur, selon les mêmes modalités que celles posées par l'article 7 de
+l'accord national interprofessionnel du 10 décembre 1977 annexé à la loi n°
+78-49 du 19 janvier 1978 relative à la mensualisation et à la procédure
+conventionnelle, hormis les dispositions relatives à la condition
+d'ancienneté.
+
+Ces dispositions s'appliquent sans préjudice des articles L. 122-24-4, L.
+122-25-2 et L. 241-10-1.