From 5e8a345ac3ba5d7b98b9bba06c8aeda57bf3b60d Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Sat, 29 Apr 2017 00:00:00 +0000 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?Ordonnance=20n=C2=B0=202017-647=20du=2027=20avr?= =?UTF-8?q?il=202017=20relative=20=C3=A0=20la=20prise=20en=20compte=20de?= =?UTF-8?q?=20l'anciennet=C3=A9=20dans=20les=20contrats=20de=20travail=20?= =?UTF-8?q?=C3=A0=20caract=C3=A8re=20saisonnier=20et=20=C3=A0=20leur=20rec?= =?UTF-8?q?onduction?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Application de la Constitution, notamment son article 38 ; de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, notamment son article 86. Modification du code du travail. Ministère: Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000034503173 NOR: ETST1708455R URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/34/50/31/JORFTEXT000034503173.xml --- .../titre_iv/chapitre_iv/section_1/README.md | 2 + .../section_1/article_l1244-2-1.md | 63 +++++++++++++ .../section_1/article_l1244-2-2.md | 94 +++++++++++++++++++ 3 files changed, 159 insertions(+) create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iv/section_1/article_l1244-2-1.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iv/section_1/article_l1244-2-2.md diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iv/section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iv/section_1/README.md index 61f7105119a..3118056f0bd 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iv/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iv/section_1/README.md @@ -8,3 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189461 - [Article L1244-1](article_l1244-1.md) - [Article L1244-2](article_l1244-2.md) +- [Article L1244-2-1](article_l1244-2-1.md) +- [Article L1244-2-2](article_l1244-2-2.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iv/section_1/article_l1244-2-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iv/section_1/article_l1244-2-1.md new file mode 100644 index 00000000000..5718d060ca2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_iv/section_1/article_l1244-2-1.md @@ -0,0 +1,63 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2017-04-29 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000034504613 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/34/50/46/LEGIARTI000034504613.xml +--- + +

Article L1244-2-1

+ +Dans les branches où l'emploi saisonnier est particulièrement développé définies +par un arrêté du ministre chargé du travail, à défaut de stipulations +conventionnelles au niveau de la branche ou de l'entreprise, les contrats de +travail à caractère saisonnier dans une même entreprise sont considérés comme +successifs, pour l'application de l'article L. 1244-2, lorsqu'ils sont conclus +sur une ou plusieurs saisons, y compris lorsqu'ils ont été interrompus par des +périodes sans activité dans cette entreprise. + + +
+ Références + +

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Article L1244-2-2

+ +I. – Dans les branches mentionnées à l'article L. 1244-2-1, à défaut de +stipulations conventionnelles au niveau de la branche ou de l'entreprise, +l'employeur informe le salarié sous contrat de travail à caractère saisonnier, +par tout moyen permettant de conférer date certaine à cette information, des +conditions de reconduction de son contrat avant l'échéance de ce dernier.
+ +II. – Tout salarié ayant été embauché sous contrat de travail à caractère +saisonnier dans la même entreprise bénéficie d'un droit à la reconduction de son +contrat dès lors que :
+ +1° Le salarié a effectué au moins deux mêmes saisons dans cette entreprise sur +deux années consécutives ;
+ +2° L'employeur dispose d'un emploi saisonnier, tel que défini au 3° de l'article +L. 1242-2, à pourvoir, compatible avec la qualification du salarié.
+ +L'employeur informe le salarié de son droit à la reconduction de son contrat, +par tout moyen permettant de conférer date certaine à cette information, dès +lors que les conditions prévues aux 1° et 2° sont réunies, sauf motif dûment +fondé. + + +
+ Références + +

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