diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/README.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/README.md index ce2f9524887..44475f59523 100644 --- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/README.md +++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/README.md @@ -13,3 +13,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018523035 - [Section 4 : Salaire](section_4) - [Section 6 : Dispositions applicables aux groupements d'employeurs](section_6) - [Section 7 : Carte d'étudiant des métiers](section_7) +- [Section 8 : Conventionnement avec l'entreprise d'accueil](section_8) diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_8/README.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_8/README.md new file mode 100644 index 00000000000..5f1aa67dccd --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_8/README.md @@ -0,0 +1,11 @@ +--- +Date de début: 2016-02-04 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000031971801 +--- + +###### Section 8 : Conventionnement avec l'entreprise d'accueil + +- [Article D6325-30](article_d6325-30.md) +- [Article D6325-31](article_d6325-31.md) +- [Article D6325-32](article_d6325-32.md) diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_8/article_d6325-30.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_8/article_d6325-30.md new file mode 100644 index 00000000000..84ad1f938b7 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_8/article_d6325-30.md @@ -0,0 +1,30 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2016-02-04 +Date de fin: 2017-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000031971818 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/97/18/LEGIARTI000031971818.xml +--- + +###### Article D6325-30 + +En application du second alinéa de l'article L. 6325-2, l'accueil du salarié +dans d'autres entreprises que celle qui l'emploie ne peut excéder la moitié du +temps de formation en entreprise prévu par le contrat de professionnalisation. +Cet accueil doit permettre au salarié de compléter sa formation en recourant, +notamment, à des équipements ou des techniques qui ne sont pas utilisés par +l'employeur.
+ +Chaque entreprise d'accueil désigne un tuteur.
+ +Le salarié doit se conformer au règlement intérieur de chaque entreprise +d'accueil.
+ +Chaque entreprise d'accueil est responsable du respect des dispositions +relatives à la durée du travail ainsi qu'à la santé et la sécurité au +travail.
+ +Lorsque l'activité exercée par le salarié en entreprise d'accueil nécessite une +surveillance médicale renforcée, les obligations correspondantes sont à la +charge de cette entreprise. diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_8/article_d6325-31.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_8/article_d6325-31.md new file mode 100644 index 00000000000..6276ff566d3 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_8/article_d6325-31.md @@ -0,0 +1,31 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2016-02-04 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000031971839 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/97/18/LEGIARTI000031971839.xml +--- + +###### Article D6325-31 + +L'accueil du salarié dans d'autres entreprises que celles qui l'emploie fait +l'objet d'une convention conclue entre l'employeur, les entreprises d'accueil et +le salarié.
+ +La convention précise notamment :
+ +1° Le titre, le diplôme ou le certificat de qualification professionnel préparé, +la durée de la période d'accueil et la nature des tâches confiées au salarié +;
+ +2° Les horaires et les lieux de travail ;
+ +3° Les modalités de partage, entre l'employeur et chaque entreprise d'accueil, +des charges, rémunérations et avantages liés à l'emploi du salarié ;
+ +4° Les modalités de partage, entre l'employeur et chaque entreprise d'accueil, +des frais de transport et d'hébergement ;
+ +5° L'obligation pour chaque entreprise d'accueil de se garantir en matière de +responsabilité civile. diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_8/article_d6325-32.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_8/article_d6325-32.md new file mode 100644 index 00000000000..7b799ea7585 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_8/article_d6325-32.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2016-02-04 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000031971848 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/97/18/LEGIARTI000031971848.xml +--- + +###### Article D6325-32 + +Dès sa conclusion, la convention est adressée par l'employeur à l'établissement +de formation dans lequel est inscrit le salarié, ainsi qu'à l'organisme +paritaire collecteur agréé chargé de financer la formation de ce contrat.