diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_4/article_l2241-9.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_4/article_l2241-9.md index e84277553c9..c36f3541060 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_4/article_l2241-9.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_4/article_l2241-9.md @@ -1,16 +1,14 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-11-11 -Identifiant: LEGIARTI000006901747 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2241L0090XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901747.xml +Date de début: 2010-11-11 +Date de fin: 2017-09-24 +Identifiant: LEGIARTI000023035739 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/57/LEGIARTI000023035739.xml --- ###### Article L2241-9 Les négociations annuelle et quinquennale prévues aux articles L. 2241-1 et L. 2241-7 visent également à définir et à programmer les mesures permettant de -supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 -décembre 2010. +supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l2242-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l2242-5.md index 3ebb108479a..f59b3a9a788 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l2242-5.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l2242-5.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-11-11 -Identifiant: LEGIARTI000006901755 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0050XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901755.xml +Date de début: 2010-11-11 +Date de fin: 2014-08-06 +Identifiant: LEGIARTI000023035847 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/58/LEGIARTI000023035847.xml --- ###### Article L2242-5 @@ -19,7 +18,10 @@ situation particulière de l'entreprise. Cette négociation porte notamment sur les conditions d'accès à l'emploi, à la formation professionnelle et à la promotion professionnelle, les conditions de travail et d'emploi et en particulier celles des salariés à temps partiel, et l'articulation entre la vie -professionnelle et les responsabilités familiales.
+professionnelle et les responsabilités familiales. Cette négociation porte +également sur l'application de l'article L. 241-3-1 du code de la sécurité +sociale et sur les conditions dans lesquelles l'employeur peut prendre en charge +tout ou partie du supplément de cotisations.
Lorsqu'un accord comportant de tels objectifs et mesures est signé dans l'entreprise, la périodicité de la négociation est portée à trois ans. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l2242-7.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l2242-7.md index fdf2461bbe7..4949301617d 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l2242-7.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l2242-7.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-11-11 -Identifiant: LEGIARTI000006901757 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0070XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901757.xml +Date de début: 2010-11-11 +Date de fin: 2014-08-06 +Identifiant: LEGIARTI000023035733 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/57/LEGIARTI000023035733.xml --- ###### Article L2242-7 @@ -13,7 +12,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901757.xml La négociation sur les salaires effectifs que l'employeur est tenu d'engager chaque année, conformément au 1° de l'article L. 2242-8, vise également à définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de -rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.
+rémunération entre les femmes et les hommes.
A défaut d'initiative de la partie patronale dans l'année suivant la promulgation de la loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l'égalité diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l4121-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l4121-1.md index 38a5ee70136..fd43cc241d3 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l4121-1.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l4121-1.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-11-11 -Identifiant: LEGIARTI000006903147 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4121L0010XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903147.xml +Date de début: 2010-11-11 +Date de fin: 2017-10-01 +Identifiant: LEGIARTI000023032086 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/20/LEGIARTI000023032086.xml --- ###### Article L4121-1 @@ -15,7 +14,8 @@ la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
-1° Des actions de prévention des risques professionnels ;
+1° Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au +travail ;
2° Des actions d'information et de formation ;
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l4612-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l4612-2.md index fc842c8f4ca..5b0fccb828f 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l4612-2.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l4612-2.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-11-11 -Identifiant: LEGIARTI000006903302 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0020XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903302.xml +Date de début: 2010-11-11 +Date de fin: 2017-10-01 +Identifiant: LEGIARTI000023032089 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/20/LEGIARTI000023032089.xml --- ###### Article L4612-2 @@ -14,4 +13,5 @@ Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail procède à l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les travailleurs de l'établissement ainsi qu'à l'analyse des conditions de travail. Il procède également à l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent -être exposées les femmes enceintes. +être exposées les femmes enceintes. Il procède à l'analyse de l'exposition des +salariés à des facteurs de pénibilité. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l3323-2.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l3323-2.md index 014f5dffb52..cb40fd97dee 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l3323-2.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l3323-2.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-11-11 -Identifiant: LEGIARTI000006903003 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3323L0020XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903003.xml +Date de début: 2010-11-11 +Date de fin: 2019-05-24 +Identifiant: LEGIARTI000023034709 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/47/LEGIARTI000023034709.xml --- ###### Article L3323-2 @@ -20,4 +19,10 @@ d'épargne salariale remplissant les conditions fixées au titre III ;
salariés ont sur l'entreprise un droit de créance égal au montant des sommes versées.
-Ces dispositions sont applicables aux accords conclus après le 1er janvier 2007. +Ces dispositions sont applicables aux accords conclus après le 1er janvier +2007.
+ +Tout accord de participation existant à la date de promulgation de la loi n° +2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites doit être mis en +conformité avec le présent article et l'article L. 3323-3 au plus tard le 1er +janvier 2013. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/article_l3334-8.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/article_l3334-8.md index c1a83ae74ca..dffd917dab4 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/article_l3334-8.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/article_l3334-8.md @@ -1,14 +1,34 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-11-11 -Identifiant: LEGIARTI000006903093 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0080XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903093.xml +Date de début: 2010-11-11 +Date de fin: 2015-08-08 +Identifiant: LEGIARTI000023034636 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/46/LEGIARTI000023034636.xml --- ###### Article L3334-8 Les droits inscrits au compte épargne-temps peuvent être versés sur le plan -d'épargne pour la retraite collectif. +d'épargne pour la retraite collectif ou contribuer au financement de prestations +de retraite qui revêtent un caractère collectif et obligatoire déterminé dans le +cadre d'une des procédures mentionnées à l'article L. 911-1 du code de la +sécurité sociale.
+ +En l'absence de compte épargne-temps dans l'entreprise, le salarié peut, dans la +limite de cinq jours par an, verser les sommes correspondant à des jours de +repos non pris sur le plan d'épargne pour la retraite collectif ou faire +contribuer ces sommes au financement de prestations de retraite qui revêtent un +caractère collectif et obligatoire déterminé dans le cadre d'une des procédures +mentionnées à l'article L. 911-1 du code de la sécurité sociale. Le congé annuel +ne peut être affecté à l'un de ces dispositifs que pour sa durée excédant +vingt-quatre jours ouvrables.
+ +Les sommes ainsi épargnées bénéficient de l'exonération prévue à l'article L. +242-4-3 du même code ou aux articles L. 741-4 et L. 741-15 du code rural et de +la pêche maritime en tant qu'ils visent l'article L. 242-4-3 du code de la +sécurité sociale.
+ +Elles bénéficient également, selon le cas, des régimes prévus aux 2° ou 2° 0 bis +de l'article 83 du code général des impôts ou de l'exonération prévue au b du +18° de l'article 81 du même code. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_3/article_l3334-11.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_3/article_l3334-11.md index 57ed9e0d426..763f45e7d1d 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_3/article_l3334-11.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_3/article_l3334-11.md @@ -1,15 +1,17 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2010-11-11 -Identifiant: LEGIARTI000006903096 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0110XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903096.xml +Date de début: 2010-11-11 +Date de fin: 2013-07-28 +Identifiant: LEGIARTI000023034645 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/46/LEGIARTI000023034645.xml --- ###### Article L3334-11 Les participants au plan d'épargne pour la retraite collectif bénéficient d'un choix entre au moins trois organismes de placement collectif en valeurs -mobilières présentant différents profils d'investissement. +mobilières présentant différents profils d'investissement.
+ +Il leur est également proposé une allocation de l'épargne permettant de réduire +progressivement les risques financiers dans des conditions fixées par décret.