diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_4/article_l2241-9.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_4/article_l2241-9.md
index e84277553c9..c36f3541060 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_4/article_l2241-9.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_4/article_l2241-9.md
@@ -1,16 +1,14 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-11-11
-Identifiant: LEGIARTI000006901747
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2241L0090XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901747.xml
+Date de début: 2010-11-11
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000023035739
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/57/LEGIARTI000023035739.xml
---
###### Article L2241-9
Les négociations annuelle et quinquennale prévues aux articles L. 2241-1 et L.
2241-7 visent également à définir et à programmer les mesures permettant de
-supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31
-décembre 2010.
+supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l2242-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l2242-5.md
index 3ebb108479a..f59b3a9a788 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l2242-5.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l2242-5.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-11-11
-Identifiant: LEGIARTI000006901755
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0050XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901755.xml
+Date de début: 2010-11-11
+Date de fin: 2014-08-06
+Identifiant: LEGIARTI000023035847
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/58/LEGIARTI000023035847.xml
---
###### Article L2242-5
@@ -19,7 +18,10 @@ situation particulière de l'entreprise. Cette négociation porte notamment sur
les conditions d'accès à l'emploi, à la formation professionnelle et à la
promotion professionnelle, les conditions de travail et d'emploi et en
particulier celles des salariés à temps partiel, et l'articulation entre la vie
-professionnelle et les responsabilités familiales.
+professionnelle et les responsabilités familiales. Cette négociation porte
+également sur l'application de l'article L. 241-3-1 du code de la sécurité
+sociale et sur les conditions dans lesquelles l'employeur peut prendre en charge
+tout ou partie du supplément de cotisations.
Lorsqu'un accord comportant de tels objectifs et mesures est signé dans
l'entreprise, la périodicité de la négociation est portée à trois ans.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l2242-7.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l2242-7.md
index fdf2461bbe7..4949301617d 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l2242-7.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_1/article_l2242-7.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-11-11
-Identifiant: LEGIARTI000006901757
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX2242L0070XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901757.xml
+Date de début: 2010-11-11
+Date de fin: 2014-08-06
+Identifiant: LEGIARTI000023035733
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/57/LEGIARTI000023035733.xml
---
###### Article L2242-7
@@ -13,7 +12,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/17/LEGIARTI000006901757.xml
La négociation sur les salaires effectifs que l'employeur est tenu d'engager
chaque année, conformément au 1° de l'article L. 2242-8, vise également à
définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de
-rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010.
+rémunération entre les femmes et les hommes.
A défaut d'initiative de la partie patronale dans l'année suivant la
promulgation de la loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l'égalité
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l4121-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l4121-1.md
index 38a5ee70136..fd43cc241d3 100644
--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l4121-1.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l4121-1.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-11-11
-Identifiant: LEGIARTI000006903147
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4121L0010XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/31/LEGIARTI000006903147.xml
+Date de début: 2010-11-11
+Date de fin: 2017-10-01
+Identifiant: LEGIARTI000023032086
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/20/LEGIARTI000023032086.xml
---
###### Article L4121-1
@@ -15,7 +14,8 @@ la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
-1° Des actions de prévention des risques professionnels ;
+1° Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au
+travail ;
2° Des actions d'information et de formation ;
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l4612-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l4612-2.md
index fc842c8f4ca..5b0fccb828f 100644
--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l4612-2.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_ii/section_1/article_l4612-2.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-11-11
-Identifiant: LEGIARTI000006903302
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX4612L0020XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/33/LEGIARTI000006903302.xml
+Date de début: 2010-11-11
+Date de fin: 2017-10-01
+Identifiant: LEGIARTI000023032089
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/20/LEGIARTI000023032089.xml
---
###### Article L4612-2
@@ -14,4 +13,5 @@ Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail procède à
l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les
travailleurs de l'établissement ainsi qu'à l'analyse des conditions de travail.
Il procède également à l'analyse des risques professionnels auxquels peuvent
-être exposées les femmes enceintes.
+être exposées les femmes enceintes. Il procède à l'analyse de l'exposition des
+salariés à des facteurs de pénibilité.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l3323-2.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l3323-2.md
index 014f5dffb52..cb40fd97dee 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l3323-2.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l3323-2.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-11-11
-Identifiant: LEGIARTI000006903003
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3323L0020XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903003.xml
+Date de début: 2010-11-11
+Date de fin: 2019-05-24
+Identifiant: LEGIARTI000023034709
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/47/LEGIARTI000023034709.xml
---
###### Article L3323-2
@@ -20,4 +19,10 @@ d'épargne salariale remplissant les conditions fixées au titre III ;
salariés ont sur l'entreprise un droit de créance égal au montant des sommes
versées.
-Ces dispositions sont applicables aux accords conclus après le 1er janvier 2007.
+Ces dispositions sont applicables aux accords conclus après le 1er janvier
+2007.
+
+Tout accord de participation existant à la date de promulgation de la loi n°
+2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites doit être mis en
+conformité avec le présent article et l'article L. 3323-3 au plus tard le 1er
+janvier 2013.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/article_l3334-8.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/article_l3334-8.md
index c1a83ae74ca..dffd917dab4 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/article_l3334-8.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_2/article_l3334-8.md
@@ -1,14 +1,34 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-11-11
-Identifiant: LEGIARTI000006903093
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0080XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903093.xml
+Date de début: 2010-11-11
+Date de fin: 2015-08-08
+Identifiant: LEGIARTI000023034636
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/46/LEGIARTI000023034636.xml
---
###### Article L3334-8
Les droits inscrits au compte épargne-temps peuvent être versés sur le plan
-d'épargne pour la retraite collectif.
+d'épargne pour la retraite collectif ou contribuer au financement de prestations
+de retraite qui revêtent un caractère collectif et obligatoire déterminé dans le
+cadre d'une des procédures mentionnées à l'article L. 911-1 du code de la
+sécurité sociale.
+
+En l'absence de compte épargne-temps dans l'entreprise, le salarié peut, dans la
+limite de cinq jours par an, verser les sommes correspondant à des jours de
+repos non pris sur le plan d'épargne pour la retraite collectif ou faire
+contribuer ces sommes au financement de prestations de retraite qui revêtent un
+caractère collectif et obligatoire déterminé dans le cadre d'une des procédures
+mentionnées à l'article L. 911-1 du code de la sécurité sociale. Le congé annuel
+ne peut être affecté à l'un de ces dispositifs que pour sa durée excédant
+vingt-quatre jours ouvrables.
+
+Les sommes ainsi épargnées bénéficient de l'exonération prévue à l'article L.
+242-4-3 du même code ou aux articles L. 741-4 et L. 741-15 du code rural et de
+la pêche maritime en tant qu'ils visent l'article L. 242-4-3 du code de la
+sécurité sociale.
+
+Elles bénéficient également, selon le cas, des régimes prévus aux 2° ou 2° 0 bis
+de l'article 83 du code général des impôts ou de l'exonération prévue au b du
+18° de l'article 81 du même code.
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_3/article_l3334-11.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_3/article_l3334-11.md
index 57ed9e0d426..763f45e7d1d 100644
--- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_3/article_l3334-11.md
+++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_iv/section_3/article_l3334-11.md
@@ -1,15 +1,17 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2010-11-11
-Identifiant: LEGIARTI000006903096
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX3334L0110XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/30/LEGIARTI000006903096.xml
+Date de début: 2010-11-11
+Date de fin: 2013-07-28
+Identifiant: LEGIARTI000023034645
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/46/LEGIARTI000023034645.xml
---
###### Article L3334-11
Les participants au plan d'épargne pour la retraite collectif bénéficient d'un
choix entre au moins trois organismes de placement collectif en valeurs
-mobilières présentant différents profils d'investissement.
+mobilières présentant différents profils d'investissement.
+
+Il leur est également proposé une allocation de l'épargne permettant de réduire
+progressivement les risques financiers dans des conditions fixées par décret.