From 5b8f2f287cbf32ce7b7bd7f5d69e7605fde7b2b6 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Thu, 28 Aug 2014 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?D=C3=A9cret=20n=C2=B0=202014-969=20du=2022=20ao?= =?UTF-8?q?=C3=BBt=202014=20relatif=20=C3=A0=20la=20dur=C3=A9e=20minimale?= =?UTF-8?q?=20des=20p=C3=A9riodes=20de=20professionnalisation=20et=20?= =?UTF-8?q?=C3=A0=20l'obligation=20de=20tutorat=20d'un=20salari=C3=A9=20en?= =?UTF-8?q?=20contrat=20de=20professionnalisation?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Application de l'article 7 (I, 5°) de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014. Ministère: Ministère du travail, de l'emploi et du dialogue social Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000029405891 NOR: ETSD1417572D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/29/40/58/JORFTEXT000029405891.xml --- .../titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md | 1 - .../section_1/article_d6324-1-1.md | 13 --------- .../chapitre_iv/section_1/article_d6324-1.md | 27 +++++++++++-------- .../chapitre_v/section_2/article_d6325-10.md | 22 +++++++-------- .../chapitre_v/section_2/article_d6325-6.md | 20 +++++++------- 5 files changed, 38 insertions(+), 45 deletions(-) delete mode 100644 partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_d6324-1-1.md diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md index 047d3aee902..a7a74469fd2 100644 --- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md +++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md @@ -7,4 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000018523051 ###### Section 1 : Objet et conditions d'ouverture - [Article D6324-1](article_d6324-1.md) -- [Article D6324-1-1](article_d6324-1-1.md) diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_d6324-1-1.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_d6324-1-1.md deleted file mode 100644 index 33db27f4ab7..00000000000 --- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_d6324-1-1.md +++ /dev/null @@ -1,13 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2010-01-20 -Date de fin: 2014-08-28 -Identifiant: LEGIARTI000021710594 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/71/05/LEGIARTI000021710594.xml ---- - -###### Article D6324-1-1 - -La durée minimale mentionnée au second alinéa de l'article L. 6324-5 est fixée à -quatre-vingts heures. diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_d6324-1.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_d6324-1.md index 9daa8492b8d..2def0af910d 100644 --- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_d6324-1.md +++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_d6324-1.md @@ -1,18 +1,23 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2014-08-28 -Identifiant: LEGIARTI000018523049 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/30/LEGIARTI000018523049.xml +Date de début: 2014-08-28 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029408675 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/40/86/LEGIARTI000029408675.xml --- ###### Article D6324-1 -Pour bénéficier d'une période de professionnalisation, le salarié mentionné au -2° de l'article L. 6324-2 doit :
- -1° Soit compter vingt ans d'activité professionnelle ;
- -2° Soit être âgé de quarante-cinq ans au moins et disposer d'une ancienneté -minimale d'un an de présence dans la dernière entreprise qui l'emploie. +La durée minimale mentionnée à l'article L. 6324-5-1 est fixée, pour chaque +salarié bénéficiaire d'une période de professionnalisation, à 70 heures, +réparties sur une période maximale de douze mois calendaires. +
+
Cette durée minimale ne s'applique pas :
+
1° Aux actions permettant aux travailleurs de faire valider +les acquis de leur expérience ;
+
2° Aux formations financées dans le cadre de l'abondement +visé au dernier alinéa de l'article L. 6324-1 ;
+
3° Aux formations sanctionnées par les certifications +inscrites à l'inventaire mentionné au dixième alinéa du II de l'article L. 335-6 +du code de l'éducation . diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_d6325-10.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_d6325-10.md index b5948fe226e..d903162f25a 100644 --- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_d6325-10.md +++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_d6325-10.md @@ -1,21 +1,21 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2014-08-28 -Identifiant: LEGIARTI000018523011 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/30/LEGIARTI000018523011.xml +Date de début: 2014-08-28 +Date de fin: 2020-12-31 +Identifiant: LEGIARTI000029408686 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/40/86/LEGIARTI000029408686.xml --- ###### Article D6325-10 -Dans le cas d'un contrat de travail temporaire, lorsque l'entreprise -utilisatrice désigne un tuteur, les missions prévues à l'article D. 6325-7 -peuvent, pendant les périodes de mise à disposition, être confiées à ce -tuteur.
+Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation conclu avec une entreprise de +travail temporaire ou un groupement d'employeurs, l'entreprise utilisatrice +désigne un tuteur chargé d'exercer, pendant les périodes de mise à disposition, +les missions prévues aux 1°, 2° et 3° de l'article D. 6325-7.
-Toutefois, lorsque l'entreprise de travail temporaire désigne un tuteur, -l'évaluation du suivi de la formation et la liaison avec l'organisme de -formation, ou le service de formation, sont assurées par ce tuteur. Les +L'entreprise de travail temporaire ou le groupement d'employeurs désigne +également un tuteur chargé d'exercer, en lien avec le tuteur de l'entreprise +utilisatrice, les missions prévues aux 4° et 5° de l'article D. 6325-7. Les conditions prévues aux articles D. 6325-6 et D. 6325-9 ne s'appliquent pas à ce tuteur. diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_d6325-6.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_d6325-6.md index 923c4470618..4704f727455 100644 --- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_d6325-6.md +++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_2/article_d6325-6.md @@ -1,20 +1,22 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2014-08-28 -Identifiant: LEGIARTI000018523019 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/30/LEGIARTI000018523019.xml +Date de début: 2014-08-28 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000029408683 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/40/86/LEGIARTI000029408683.xml --- ###### Article D6325-6 -Pour chaque salarié en contrat de professionnalisation, l'employeur peut choisir -un tuteur parmi les salariés qualifiés de l'entreprise.
+Pour chaque salarié en contrat de professionnalisation, l'employeur choisit un +tuteur parmi les salariés qualifiés de l'entreprise.
Le salarié choisi pour être tuteur doit être volontaire et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans une qualification en rapport avec l'objectif de professionnalisation visé.
-L'employeur peut assurer lui-même le tutorat dès lors qu'il remplit les -conditions de qualification et d'expérience. +Toutefois, l'employeur peut, notamment en l'absence d'un salarié qualifié +répondant aux conditions prévues au second alinéa et à l'article D. 6325-9, +assurer lui-même le tutorat dès lors qu'il remplit les conditions de +qualification et d'expérience.