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@@ -8,4 +8,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000018505107
- [Section 1 : Salaire minimum de croissance.](section_1)
- [Section 2 : Rémunération mensuelle minimale](section_2)
-- [Rémunération mensuelle minimale.](remuneration_mensuelle_minimale)
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 1994-09-02
-Identifiant: LEGISCTA000006174931
----
-
-###### Rémunération mensuelle minimale.
-
-- [Section 2 : Rémunération mensuelle minimale](section_2)
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 1994-09-02
-Identifiant: LEGISCTA000006187516
----
-
-###### Section 2 : Rémunération mensuelle minimale
-
-- [Dispositions particulières à certaines catégories.](dispositions_particulieres_a_certaines_categories)
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+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 1994-09-02
-Identifiant: LEGISCTA000006195144
----
-
-###### Dispositions particulières à certaines catégories.
-
-- [Article R141-10](article_r141-10.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 1994-09-02
-Identifiant: LEGIARTI000006805823
-Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0141R0100XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/58/LEGIARTI000006805823.xml
----
-
-###### Article R141-10
-
-Tout salarié relevant des professions agricoles mentionnées au chapitre II du
-titre Ier du Livre VII du code rural peut prétendre au bénéfice de la
-rémunération mensuelle minimale instituée par les articles L. 141-10 et suivants
-s'il est lié à son employeur par un contrat de travail comportant un horaire au
-moins égal soit à 2.080 heures par an, soit à une durée correspondante par mois
-de travail.
-
-Pour ce même salarié, la durée du travail à retenir pour l'application des
-articles L. 141-11 et L. 141-12 est fixée par référence à la durée annuelle de
-2.080 heures et proportionnellement au nombre de jours, y compris les jours
-fériés, mais à l'exception des jours de repos hebdomadaires, du mois
-considéré.
-
-Lorsque des accords ou conventions de mensualisation prévoient le règlement des
-salaires sur une base mensuelle uniforme correspondant à 2.080 heures par an, la
-rémunération mensuelle minimale, applicable aux travailleurs bénéficiaires de
-ces accords, est égale au produit du montant du salaire minimum de croissance
-par le nombre mensuel d'heures fixé par ces accords ou conventions de
-mensualisation.
-
-Les dispositions concernant les salariés des professions agricoles des
-départements d'outre-mer feront l'objet d'un décret particulier.
diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/README.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/README.md
index d8cdfbda9..ab8bd7f9c 100644
--- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/README.md
+++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/README.md
@@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018515445
- [Article R320-2](article_r320-2.md)
- [Article R320-3](article_r320-3.md)
- [Article R320-4](article_r320-4.md)
+- [Article R320-5](article_r320-5.md)
diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_r320-5.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_r320-5.md
new file mode 100644
index 000000000..4416599d0
--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_preliminaire/section_1/article_r320-5.md
@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1994-09-02
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018515429
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/54/LEGIARTI000018515429.xml
+---
+
+###### Article R320-5
+
+L'employeur doit présenter à toute réquisition des agents mentionnés à l'article
+L. 324-12 l'accusé de réception prévu par l'article R. 320-4 qui doit être
+conservé jusqu'à la délivrance du premier bulletin de paie.
+
+L'employeur doit fournir au salarié lors de son embauche un document sur lequel
+sont reproduites les informations contenues dans la déclaration préalable et
+prévues à l'article R. 320-2.
+
+Ce document doit en outre mentionner, en cas d'expatriation du salarié excédant
+une période d'un mois, la durée de l'expatriation, la devise servant au paiement
+de la rémunération et, le cas échéant, les avantages en espèces et en nature
+liés à l'expatriation ainsi que les conditions de rapatriement du salarié. Toute
+modification d'une ou plusieurs de ces informations doit faire l'objet d'un
+document qui est remis par l'employeur au salarié au plus tard un mois après la
+date de la prise d'effet de cette modification.
+
+Est considéré comme expatrié , au sens du présent article, tout salarié exerçant
+son activité professionnelle dans un ou plusieurs Etats autres que la France et
+dont le contrat de travail est soumis à la législation française.
+
+L'employeur doit en outre, tant qu'il n'a pas reçu l'accusé de réception,
+communiquer à toute réquisition des agents visés à l'article L. 324-12 les
+éléments leur permettant de vérifier qu'il a procédé à la déclaration préalable
+d'embauche du salarié.