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--- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/README.md
+++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/README.md
@@ -8,4 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018537488
- [Section 2 : Rupture conventionnelle](section_2)
- [Section 3 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif](section_3)
+- [Section 4 : Démission](section_4)
- [Section 1 : Retraite](section_1)
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--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2023-04-19
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000047456643
+---
+
+###### Section 4 : Démission
+
+- [Article R1237-13](article_r1237-13.md)
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--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/article_r1237-13.md
@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2023-04-19
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000047456645
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/45/66/LEGIARTI000047456645.xml
+---
+
+###### Article R1237-13
+
+L'employeur qui constate que le salarié a abandonné son poste et entend faire
+valoir la présomption de démission prévue à l'article L. 1237-1-1 le met en
+demeure, par lettre recommandée ou par lettre remise en main-propre contre
+décharge, de justifier son absence et de reprendre son poste.
+
+Dans le cas où le salarié entend se prévaloir auprès de l'employeur d'un motif
+légitime de nature à faire obstacle à une présomption de démission, tel que,
+notamment, des raisons médicales, l'exercice du droit de retrait prévu à
+l'article L. 4131-1, l'exercice du droit de grève prévu à l'article L. 2511-1,
+le refus du salarié d'exécuter une instruction contraire à une réglementation ou
+la modification du contrat de travail à l'initiative de l'employeur, le salarié
+indique le motif qu'il invoque dans la réponse à la mise en demeure précitée.
+
+Le délai mentionné au premier alinéa de l'article L. 1237-1-1 ne peut être
+inférieur à quinze jours. Ce délai commence à courir à compter de la date de
+présentation de la mise en demeure prévue au premier alinéa.