From 56816cc32e64b36ffb5d6b9b4958f8320d7dea35 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Thu, 31 Mar 2022 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?LOI=20n=C2=B0=202021-1018=20du=202=20ao=C3=BBt?= =?UTF-8?q?=202021=20pour=20renforcer=20la=20pr=C3=A9vention=20en=20sant?= =?UTF-8?q?=C3=A9=20au=20travail?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000043884445 NOR: SSAX2103845L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/43/88/44/JORFTEXT000043884445.xml --- .../chapitre_iii/section_2/README.md | 1 + .../section_2/article_l5213-3-1.md | 41 ++++++++ .../sous-section_1/article_l5213-6-1.md | 18 ++-- .../section_3/sous-section_3/README.md | 1 + .../sous-section_3/article_l2242-19-1.md | 15 +++ .../chapitre_ii/section_2/article_l2312-5.md | 13 +-- .../sous-paragraphe_3/article_l2312-26.md | 10 +- .../sous-paragraphe_3/article_l2312-27.md | 19 ++-- 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.../titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-8.md | 60 +++++++++--- .../livre_vi/titre_ii/chapitre_v/README.md | 1 + .../titre_ii/chapitre_v/article_l4625-1.md | 23 ++--- .../titre_ii/chapitre_v/article_l4625-2.md | 35 +++---- .../titre_ii/chapitre_v/article_l4625-3.md | 27 ++++++ .../titre_iv/chapitre_ier/section_1/README.md | 1 + .../section_1/article_l4641-2-1.md | 50 ++++++++++ .../titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md | 2 + .../chapitre_ier/section_2/article_l4641-4.md | 16 ++- .../chapitre_ier/section_2/article_l4641-5.md | 32 ++++++ .../chapitre_ier/section_2/article_l4641-6.md | 14 +++ .../titre_iv/chapitre_iv/article_l4644-1.md | 24 ++--- .../livre_vii/titre_iv/README.md | 1 + .../chapitre_ier/section_2/article_l4741-9.md | 15 ++- .../livre_vii/titre_iv/chapitre_vi/README.md | 9 ++ .../titre_iv/chapitre_vi/article_l4746-1.md | 54 +++++++++++ .../livre_vii/titre_v/README.md | 1 + .../livre_vii/titre_v/chapitre_v/README.md | 12 +++ .../titre_v/chapitre_v/article_l4755-1.md | 16 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L5213-3-1](article_l5213-3-1.md) - [Article L5213-4](article_l5213-4.md) - [Article L5213-5](article_l5213-5.md) diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l5213-3-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l5213-3-1.md new file mode 100644 index 000000000..3eb9309d2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_l5213-3-1.md @@ -0,0 +1,41 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2022-07-01 +Identifiant: LEGIARTI000043891471 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/14/LEGIARTI000043891471.xml +--- + +###### Article L5213-3-1 + +I.-La convention de rééducation professionnelle en entreprise est conclue entre +l'employeur, le salarié et la caisse primaire d'assurance maladie ou la caisse +générale de sécurité sociale mentionnée à l'article L. 323-3-1 du code de la +sécurité sociale. Cette convention détermine les modalités d'exécution de la +rééducation professionnelle ainsi que le montant et les conditions dans +lesquelles la caisse primaire d'assurance maladie ou la caisse générale de +sécurité sociale verse au salarié l'indemnité journalière mentionnée au même +article L. 323-3-1.
+ +II.-Lorsque la rééducation professionnelle est assurée par l'employeur du +salarié, elle fait l'objet d'un avenant au contrat de travail, qui ne peut +modifier la rémunération prévue par celui-ci.
+ +Lorsque la rééducation professionnelle n'est pas assurée par l'employeur du +salarié, elle est effectuée selon les modalités de mise à disposition prévues à +l'article L. 8241-2.
+ +III.-Lorsque le salarié présente sa démission mentionnée à l'article L. 1237-1 à +l'issue d'une rééducation professionnelle afin d'être embauché par une autre +entreprise, il continue à bénéficier, le cas échéant, de l'indemnité mentionnée +à l'article L. 323-3-1 du code de la sécurité sociale.
+ +Lorsque l'entreprise mentionnée au premier alinéa du présent III a assuré la +rééducation professionnelle et que l'embauche est effectuée dans un emploi +similaire à celui occupé par le salarié pendant la période de rééducation, la +durée de la mise à disposition est intégralement déduite de la période +d'essai.
+ +IV.-Un décret en Conseil d'Etat définit les modalités d'application du présent +article. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/sous-section_1/article_l5213-6-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/sous-section_1/article_l5213-6-1.md index 3a88c968c..3af8a4be2 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/sous-section_1/article_l5213-6-1.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/sous-section_1/article_l5213-6-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2020-01-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000038610081 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/61/00/LEGIARTI000038610081.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043894133 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/41/LEGIARTI000043894133.xml --- ###### Article L5213-6-1 @@ -15,4 +15,10 @@ en situation de handicap.
Pour l'application du présent article, l'effectif salarié et le franchissement du seuil de deux cent cinquante salariés sont déterminés selon les modalités -prévues à l'article L. 130-1 du code de la sécurité sociale. +prévues à l'article L. 130-1 du code de la sécurité sociale.
+ +A la demande du travailleur concerné, le référent participe au rendez-vous de +liaison prévu à l'article L. 1226-1-3 du présent code ainsi qu'aux échanges +organisés sur le fondement du dernier alinéa du I de l'article L. 4624-2-2. Dans +les deux cas, il est tenu à une obligation de discrétion à l'égard des +informations à caractère personnel qu'il est amené à connaître. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/README.md index 73f919c27..0929d6ea9 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/README.md @@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000043893955 - [Article L2242-17](article_l2242-17.md) - [Article L2242-18](article_l2242-18.md) - [Article L2242-19](article_l2242-19.md) +- [Article L2242-19-1](article_l2242-19-1.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/article_l2242-19-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/article_l2242-19-1.md new file mode 100644 index 000000000..e84ad3ff6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/article_l2242-19-1.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043889299 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/88/92/LEGIARTI000043889299.xml +--- + +###### Article L2242-19-1 + +La négociation prévue à l'article L. 2242-17 peut également porter sur la +qualité des conditions de travail, notamment sur la santé et la sécurité au +travail et la prévention des risques professionnels. Elle peut s'appuyer sur les +acteurs régionaux et locaux de la prévention des risques professionnels. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l2312-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l2312-5.md index 3059e4bea..c45656a03 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l2312-5.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l2312-5.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2018-04-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000036761990 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/76/19/LEGIARTI000036761990.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893930 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/39/LEGIARTI000043893930.xml --- ###### Article L2312-5 @@ -18,7 +18,8 @@ accords applicables dans l'entreprise.
Elle contribue à promouvoir la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise et réalise des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère -professionnel.
+professionnel. L'employeur lui présente la liste des actions de prévention et de +protection prévue au 2° du III de l'article L. 4121-3-1.
Elle exerce le droit d'alerte dans les conditions prévues aux articles L. 2312-59 et L. 2312-60.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_3/article_l2312-26.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_3/article_l2312-26.md index 193973e69..957ff029d 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_3/article_l2312-26.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_3/article_l2312-26.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2019-08-23 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000038952003 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/95/20/LEGIARTI000038952003.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000046276539 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/46/27/65/LEGIARTI000046276539.xml --- ###### Article L2312-26 diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_3/article_l2312-27.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_3/article_l2312-27.md index 8617930d6..dc40a1983 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_3/article_l2312-27.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_3/paragraphe_3/sous-paragraphe_3/article_l2312-27.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2018-01-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000035609816 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/60/98/LEGIARTI000035609816.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893927 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/39/LEGIARTI000043893927.xml --- ###### Article L2312-27 @@ -19,12 +19,9 @@ travail de nuit et de prévention des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels mentionnés à l'article L. 4161-1 sont traitées spécifiquement ;
-2° Un programme annuel de prévention des risques professionnels et -d'amélioration des conditions de travail. Ce programme fixe la liste détaillée -des mesures devant être prises au cours de l'année à venir qui comprennent les -mesures de prévention des effets de l'exposition aux facteurs de risques -professionnels mentionnés à l'article L. 4161-1, ainsi que, pour chaque mesure, -ses conditions d'exécution et l'estimation de son coût.
+2° Le programme annuel de prévention des risques professionnels et +d'amélioration des conditions de travail mentionné au 1° du III de l'article L. +4121-3-1.
Lors de l'avis rendu sur le rapport et sur le programme annuels de prévention, le comité peut proposer un ordre de priorité et l'adoption de mesures diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/article_l2314-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/article_l2314-3.md index 3c141a808..f223872e7 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/article_l2314-3.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_1/article_l2314-3.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2018-04-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000036761959 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/76/19/LEGIARTI000036761959.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893890 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/38/LEGIARTI000043893890.xml --- ###### Article L2314-3 @@ -16,8 +16,8 @@ le cas échéant, aux réunions de la commission santé, sécurité et condition travail :
1° Le médecin du travail, qui peut donner délégation à un membre de l'équipe -pluridisciplinaire du service de santé au travail ayant compétence en matière de -santé au travail ou de conditions de travail ;
+pluridisciplinaire du service de prévention et de santé au travail ayant +compétence en matière de santé au travail ou de conditions de travail ;
2° Le responsable interne du service de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, l'agent chargé de la sécurité et des conditions de travail.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_5/paragraphe_2/article_l2315-18.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_5/paragraphe_2/article_l2315-18.md index fd0c281a9..4e5f56578 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_5/paragraphe_2/article_l2315-18.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_1/sous-section_5/paragraphe_2/article_l2315-18.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2019-01-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000037389705 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/37/38/97/LEGIARTI000037389705.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043894249 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/42/LEGIARTI000043894249.xml --- ###### Article L2315-18 @@ -15,5 +15,18 @@ formation nécessaire à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail prévues au chapitre II du présent titre, dans des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat.
-Le financement de la formation prévue à l'alinéa précédent est pris en charge -par l'employeur dans des conditions prévues par décret en Conseil d'Etat. +La formation est d'une durée minimale de cinq jours lors du premier mandat des +membres de la délégation du personnel.
+ +En cas de renouvellement de ce mandat, la formation est d'une durée minimale +:
+ +1° De trois jours pour chaque membre de la délégation du personnel, quelle que +soit la taille de l'entreprise ;
+ +2° De cinq jours pour les membres de la commission santé, sécurité et conditions +de travail dans les entreprises d'au moins trois cents salariés.
+ +Sans préjudice des dispositions de l'article L. 2315-22-1, le financement de la +formation prévue au premier alinéa du présent article est pris en charge par +l'employeur dans des conditions prévues par décret en Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_2/README.md index 155d6a623..f6fdc6dba 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_2/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_2/README.md @@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000035651288 - [Sous-section 1 : Fonctionnement](sous-section_1) - [Sous-section 2 : Local](sous-section_2) - [Sous-section 3 : Réunions](sous-section_3) +- [Sous-section 4 : Formation en santé, sécurité et conditions de travail](sous-section_4) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_2/sous-section_4/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_2/sous-section_4/README.md new file mode 100644 index 000000000..ac269688e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_2/sous-section_4/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000043892931 +--- + +###### Sous-section 4 : Formation en santé, sécurité et conditions de travail + +- [Article L2315-22-1](article_l2315-22-1.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l2315-22-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l2315-22-1.md new file mode 100644 index 000000000..47cf78fc9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l2315-22-1.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043892935 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/29/LEGIARTI000043892935.xml +--- + +###### Article L2315-22-1 + +Les formations en santé, sécurité et conditions de travail prévues à l'article +L. 2315-18 peuvent être prises en charge par l'opérateur de compétences au titre +de la section financière mentionnée au 2° de l'article L. 6332-3, selon des +modalités prévues par décret en Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/README.md index 4cf91eaba..0c6e1c6e0 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/README.md @@ -10,4 +10,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000035626453 - [Article L2315-37](article_l2315-37.md) - [Article L2315-38](article_l2315-38.md) - [Article L2315-39](article_l2315-39.md) -- [Article L2315-40](article_l2315-40.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/article_l2315-40.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/article_l2315-40.md deleted file mode 100644 index 051606663..000000000 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/section_3/sous-section_6/paragraphe_1er/sous-paragraphe_1er/article_l2315-40.md +++ /dev/null @@ -1,18 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2018-01-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000035626463 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/62/64/LEGIARTI000035626463.xml ---- - -###### Article L2315-40 - -La formation mentionnée à l'article L. 2315-18 des membres de la commission -santé, sécurité et conditions de travail est organisée sur une durée minimale de -:
- -1° Cinq jours dans les entreprises d'au moins trois cents salariés ;
- -2° Trois jours dans les entreprises de moins de trois cents salariés. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/README.md index 7cb6e52b7..c0f9cb020 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/README.md @@ -9,3 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189428 - [Article L1226-1](article_l1226-1.md) - [Article L1226-1-1](article_l1226-1-1.md) - [Article L1226-1-2](article_l1226-1-2.md) +- [Article L1226-1-3](article_l1226-1-3.md) +- [Article L1226-1-4](article_l1226-1-4.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_l1226-1-3.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_l1226-1-3.md new file mode 100644 index 000000000..cd344e41f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_l1226-1-3.md @@ -0,0 +1,28 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043891119 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/11/LEGIARTI000043891119.xml +--- + +###### Article L1226-1-3 + +Lorsque la durée de l'absence au travail du salarié justifiée par l'incapacité +résultant de maladie ou d'accident, constaté par certificat médical et +contre-visite s'il y a lieu, est supérieure à une durée fixée par décret, la +suspension du contrat de travail ne fait pas obstacle à l'organisation d'un +rendez-vous de liaison entre le salarié et l'employeur, associant le service de +prévention et de santé au travail.
+ +Ce rendez-vous a pour objet d'informer le salarié qu'il peut bénéficier +d'actions de prévention de la désinsertion professionnelle, dont celles prévues +à l'article L. 323-3-1 du code de la sécurité sociale, de l'examen de préreprise +prévu à l'article L. 4624-2-4 du présent code et des mesures prévues à l'article +L. 4624-3.
+ +Il est organisé à l'initiative de l'employeur ou du salarié. L'employeur informe +celui-ci qu'il peut solliciter l'organisation de ce rendez-vous. Aucune +conséquence ne peut être tirée du refus par le salarié de se rendre à ce +rendez-vous. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_l1226-1-4.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_l1226-1-4.md new file mode 100644 index 000000000..d2743cfd2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_1/article_l1226-1-4.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043891457 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/14/LEGIARTI000043891457.xml +--- + +###### Article L1226-1-4 + +Les travailleurs déclarés inaptes en application de l'article L. 4624-4 ou pour +lesquels le médecin du travail a identifié, dans le cadre de l'examen de +préreprise mentionné à l'article L. 4624-2-4, un risque d'inaptitude peuvent +bénéficier de la convention de rééducation professionnelle en entreprise +mentionnée à l'article L. 5213-3-1. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md index d3fbb326a..af0b8668d 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md @@ -9,5 +9,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178066 - [Article L4121-1](article_l4121-1.md) - [Article L4121-2](article_l4121-2.md) - [Article L4121-3](article_l4121-3.md) +- [Article L4121-3-1](article_l4121-3-1.md) - [Article L4121-4](article_l4121-4.md) - [Article L4121-5](article_l4121-5.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l4121-3-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l4121-3-1.md new file mode 100644 index 000000000..7d1be4de6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/article_l4121-3-1.md @@ -0,0 +1,97 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893919 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/39/LEGIARTI000043893919.xml +--- + +###### Article L4121-3-1 + +I.-Le document unique d'évaluation des risques professionnels répertorie +l'ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs et +assure la traçabilité collective de ces expositions.
+ +II.-L'employeur transcrit et met à jour dans le document unique les résultats de +l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à +laquelle il procède en application de l'article L. 4121-3.
+ +III.-Les résultats de cette évaluation débouchent :
+ +1° Pour les entreprises dont l'effectif est supérieur ou égal à cinquante +salariés, sur un programme annuel de prévention des risques professionnels et +d'amélioration des conditions de travail qui :
+ +a) Fixe la liste détaillée des mesures devant être prises au cours de l'année à +venir, qui comprennent les mesures de prévention des effets de l'exposition aux +facteurs de risques professionnels ainsi que, pour chaque mesure, ses conditions +d'exécution, des indicateurs de résultat et l'estimation de son coût ;
+ +b) Identifie les ressources de l'entreprise pouvant être mobilisées ;
+ +c) Comprend un calendrier de mise en œuvre ;
+ +2° Pour les entreprises dont l'effectif est inférieur à cinquante salariés, sur +la définition d'actions de prévention des risques et de protection des salariés. +La liste de ces actions est consignée dans le document unique d'évaluation des +risques professionnels et ses mises à jour.
+ +IV.-Les organismes et instances mis en place par la branche peuvent accompagner +les entreprises dans l'élaboration et la mise à jour du document unique +d'évaluation des risques professionnels prévu au I, dans la définition du +programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des +conditions de travail prévu au 1° du III ainsi que dans la définition des +actions de prévention et de protection prévues au 2° du même III au moyen de +méthodes et référentiels adaptés aux risques considérés et d'outils d'aide à la +rédaction.
+ +V.-A.-Le document unique d'évaluation des risques professionnels, dans ses +versions successives, est conservé par l'employeur et tenu à la disposition des +travailleurs, des anciens travailleurs ainsi que de toute personne ou instance +pouvant justifier d'un intérêt à y avoir accès. La durée, qui ne peut être +inférieure à quarante ans, et les modalités de conservation et de mise à +disposition du document ainsi que la liste des personnes et instances sont +fixées par décret en Conseil d'Etat.
+ +B.-Pour la mise en œuvre des obligations mentionnées au A du présent V, le +document unique d'évaluation des risques professionnels et ses mises à jour font +l'objet d'un dépôt dématérialisé sur un portail numérique déployé et administré +par un organisme géré par les organisations professionnelles d'employeurs +représentatives au niveau national et interprofessionnel. Ce portail garantit la +conservation et la mise à disposition du document unique conformément aux +dispositions législatives et règlementaires en vigueur. Il préserve la +confidentialité des données contenues dans le document unique et en restreint +l'accès par l'intermédiaire d'une procédure d'authentification sécurisée +réservée aux personnes et instances habilitées à déposer et mettre à jour le +document sur le portail ainsi qu'aux personnes et instances justifiant d'un +intérêt à y avoir accès.
+ +Sont arrêtés par les organisations professionnelles d'employeurs représentatives +au niveau national et interprofessionnel et agréées par le ministre chargé du +travail, selon des modalités et dans des délais déterminés par décret :
+ +1° Le cahier des charges du déploiement et du fonctionnement du portail +numérique, sur avis conforme de la Commission nationale de l'informatique et des +libertés ;
+ +2° Les statuts de l'organisme gestionnaire du portail numérique.
+ +En l'absence d'agrément des éléments mentionnés aux 1° et 2° du présent B à +l'expiration des délais mentionnés au deuxième alinéa, les mesures d'application +nécessaires à l'entrée en vigueur du premier alinéa sont déterminées par décret +en Conseil d'Etat.
+ +L'obligation de dépôt dématérialisé du document unique prévue au même premier +alinéa est applicable :
+ +a) A compter du 1er juillet 2023, aux entreprises dont l'effectif est supérieur +ou égal à cent cinquante salariés ;
+ +b) A compter de dates fixées par décret, en fonction des effectifs des +entreprises, et au plus tard à compter du 1er juillet 2024 aux entreprises dont +l'effectif est inférieur à cent cinquante salariés.
+ +VI.-Le document unique d'évaluation des risques professionnels est transmis par +l'employeur à chaque mise à jour au service de prévention et de santé au travail +auquel il adhère. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md index c134dcef6..4eb722947 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/README.md @@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178070 - [Article L4141-2](article_l4141-2.md) - [Article L4141-3](article_l4141-3.md) - [Article L4141-4](article_l4141-4.md) +- [Article L4141-5](article_l4141-5.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l4141-5.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l4141-5.md new file mode 100644 index 000000000..e3585a24a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ier/article_l4141-5.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2022-10-01 +Identifiant: LEGIARTI000043890475 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/04/LEGIARTI000043890475.xml +--- + +###### Article L4141-5 + +Les modalités de mise en œuvre du passeport de prévention et de sa mise à la +disposition de l'employeur sont déterminées par le comité national de prévention +et de santé au travail et approuvées par voie réglementaire. En l'absence de +décision du comité à l'issue d'un délai de six mois à compter de la publication +du décret en Conseil d'Etat prévu au dernier alinéa de l'article L. 4641-2-1, +ces modalités sont déterminées par décret en Conseil d'Etat. Le comité national +de prévention et de santé au travail assure également le suivi du déploiement du +passeport de prévention. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/README.md index e0e1b02e8..72ea8633f 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/README.md @@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000043894049 ###### Chapitre IV : Surveillance du marché - [Article L4314-1](article_l4314-1.md) +- [Article L4314-2](article_l4314-2.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/article_l4314-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/article_l4314-2.md new file mode 100644 index 000000000..4e67e7f5e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/article_l4314-2.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043889858 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/88/98/LEGIARTI000043889858.xml +--- + +###### Article L4314-2 + +Une procédure de sauvegarde est organisée permettant :
+ +1° Soit de s'opposer à ce que des équipements de travail ou des moyens de +protection ne répondant pas aux obligations de sécurité et à tout ou partie des +règles techniques auxquelles doit satisfaire chaque type d'équipement de travail +et de moyen de protection fassent l'objet des opérations mentionnées aux +articles L. 4311-3 et L. 4321-2, de les retirer du marché et de les rappeler +;
+ +2° Soit de subordonner l'accomplissement de ces opérations à des vérifications, +épreuves, règles d'entretien, modifications des modes d'emploi des équipements +de travail ou moyens de protection concernés. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l4412-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l4412-1.md index 5491f1425..1e39c29d4 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l4412-1.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l4412-1.md @@ -1,14 +1,15 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000018052126 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/05/21/LEGIARTI000018052126.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893972 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/39/LEGIARTI000043893972.xml --- ###### Article L4412-1 Les règles de prévention des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs exposés à des risques chimiques sont déterminées par décret en -Conseil d'Etat pris en application de l'article L. 4111-6. +Conseil d'Etat pris en application de l'article L. 4111-6, en tenant compte des +situations de polyexpositions. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ier/README.md index d3dfb97cb..07967adbb 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ier/README.md @@ -8,3 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178103 - [Article L4621-1](article_l4621-1.md) - [Article L4621-2](article_l4621-2.md) +- [Article L4621-3](article_l4621-3.md) +- [Article L4621-4](article_l4621-4.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ier/article_l4621-3.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ier/article_l4621-3.md new file mode 100644 index 000000000..2414096e1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ier/article_l4621-3.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043890957 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/09/LEGIARTI000043890957.xml +--- + +###### Article L4621-3 + +Les travailleurs indépendants relevant du livre VI du code de la sécurité +sociale peuvent s'affilier au service de prévention et de santé au travail +interentreprises de leur choix.
+ +Ils bénéficient d'une offre spécifique de services en matière de prévention des +risques professionnels, de suivi individuel et de prévention de la désinsertion +professionnelle.
+ +Les modalités d'application du présent article sont déterminées par décret. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ier/article_l4621-4.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ier/article_l4621-4.md new file mode 100644 index 000000000..f3eadda23 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ier/article_l4621-4.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043890961 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/09/LEGIARTI000043890961.xml +--- + +###### Article L4621-4 + +Le chef de l'entreprise adhérente à un service de prévention et de santé au +travail interentreprises peut bénéficier de l'offre de services proposée aux +salariés. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md index a8d36bd52..9f2ed2362 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/README.md @@ -11,4 +11,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189752 - [Article L4622-3](article_l4622-3.md) - [Article L4622-4](article_l4622-4.md) - [Article L4622-5](article_l4622-5.md) +- [Article L4622-5-1](article_l4622-5-1.md) - [Article L4622-6](article_l4622-6.md) +- [Article L4622-6-1](article_l4622-6-1.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-5-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-5-1.md new file mode 100644 index 000000000..aba9f524a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-5-1.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043890975 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/09/LEGIARTI000043890975.xml +--- + +###### Article L4622-5-1 + +Sans préjudice du troisième alinéa de l'article L. 1251-22, lorsqu'une +entreprise dispose de son propre service de prévention et de santé au travail, +ce service peut assurer, dans des conditions fixées par convention, le suivi +individuel de l'état de santé des travailleurs, salariés ou non-salariés, qui +exercent leur activité sur le site de l'entreprise.
+ +Lorsque des salariés d'entreprises extérieures exercent des activités, dont la +nature et la durée sont précisées par décret, sur le site d'une entreprise +disposant de son propre service de prévention et de santé au travail, la +prévention des risques professionnels auxquels sont exposés ces salariés, prévue +aux 1°, 1° bis, 2°, 4° et 5° de l'article L. 4622-2, est assurée de manière +conjointe dans le cadre d'une convention conclue entre le service précité et les +services de prévention et de santé au travail dont relèvent ces salariés. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-6-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-6-1.md new file mode 100644 index 000000000..3bba51012 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l4622-6-1.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043890060 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/00/LEGIARTI000043890060.xml +--- + +###### Article L4622-6-1 + +Chaque service de prévention et de santé au travail, y compris les services de +prévention et de santé au travail autres que ceux mentionnés à l'article L. +4622-7, fait l'objet d'un agrément par l'autorité administrative, pour une durée +de cinq ans, visant à s'assurer de sa conformité aux dispositions du présent +titre. Cet agrément tient compte, le cas échéant, des résultats de la procédure +de certification mentionnée à l'article L. 4622-9-3. Un cahier des charges +national de cet agrément est défini par décret.
+ +Si l'autorité administrative constate des manquements à ces dispositions, elle +peut diminuer la durée de l'agrément ou y mettre fin, selon des modalités +déterminées par décret. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md index e69bfb865..9b5414185 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/README.md @@ -8,7 +8,11 @@ Identifiant: LEGISCTA000043893812 - [Article L4622-7](article_l4622-7.md) - [Article L4622-8](article_l4622-8.md) +- [Article L4622-8-1](article_l4622-8-1.md) - [Article L4622-9](article_l4622-9.md) +- [Article L4622-9-1](article_l4622-9-1.md) +- [Article L4622-9-2](article_l4622-9-2.md) +- [Article L4622-9-3](article_l4622-9-3.md) - [Article L4622-10](article_l4622-10.md) - [Article L4622-11](article_l4622-11.md) - [Article L4622-12](article_l4622-12.md) @@ -16,3 +20,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000043893812 - [Article L4622-14](article_l4622-14.md) - [Article L4622-15](article_l4622-15.md) - [Article L4622-16](article_l4622-16.md) +- [Article L4622-16-1](article_l4622-16-1.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-10.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-10.md index b0315a922..0794abd24 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-10.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-10.md @@ -1,24 +1,26 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-25 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000024391372 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/13/LEGIARTI000024391372.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043894074 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/40/LEGIARTI000043894074.xml --- ###### Article L4622-10 -Les priorités des services de santé au travail sont précisées, dans le respect -des missions générales prévues à l'article L. 4622-2, des orientations de la -politique nationale en matière de protection et de promotion de la santé et de -la sécurité au travail, d'amélioration des conditions de travail, ainsi que de -son volet régional, et en fonction des réalités locales, dans le cadre d'un -contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens conclu entre le service, d'une -part, l'autorité administrative et les organismes de sécurité sociale -compétents, d'autre part, après avis des organisations d'employeurs, des -organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national et des -agences régionales de santé.
+Dans le respect des missions générales prévues à l'article L. 4622-2, de +l'obligation de fournir l'ensemble socle de services prévu à l'article L. +4622-9-1, des orientations de la politique nationale en matière de protection et +de promotion de la santé et de la sécurité au travail et d'amélioration des +conditions de travail ainsi que de son volet régional, des priorités fixées par +la branche professionnelle dans les cas de service de branche, et en fonction +des réalités locales, les priorités spécifiques de chaque service de prévention +et de santé au travail sont précisées dans un contrat pluriannuel d'objectifs et +de moyens conclu entre le service, d'une part, l'autorité administrative et les +organismes de sécurité sociale compétents, d'autre part, après avis des +organisations d'employeurs, des organisations syndicales de salariés +représentatives au niveau national et des agences régionales de santé.
Les conventions prévues à l'article L. 422-6 du code de la sécurité sociale sont annexées à ce contrat.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-11.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-11.md index a7adc11d4..019eaf80e 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-11.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-11.md @@ -1,18 +1,27 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-25 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000024391686 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/16/LEGIARTI000024391686.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893886 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/38/LEGIARTI000043893886.xml --- ###### Article L4622-11 -Le service de santé au travail est administré paritairement par un conseil -composé :
+Le service de prévention et de santé au travail est administré paritairement par +un conseil composé :
-1° De représentants des employeurs désignés par les entreprises adhérentes ;
+1° De représentants des employeurs désignés par les organisations +représentatives au niveau national et interprofessionnel parmi les entreprises +adhérentes. Pour les services de prévention et de santé au travail ayant +vocation à couvrir un champ n'excédant pas celui d'une branche professionnelle, +ces représentants sont désignés par les organisations professionnelles +d'employeurs reconnues représentatives au niveau de cette branche. Pour les +services de prévention et de santé au travail ayant vocation à couvrir un +secteur multiprofessionnel, ces représentants sont désignés par les +organisations d'employeurs reconnues représentatives au niveau de ce secteur +;
2° De représentants des salariés des entreprises adhérentes, désignés par les organisations syndicales représentatives au niveau national et @@ -21,6 +30,10 @@ interprofessionnel.
Le président, qui dispose d'une voix prépondérante en cas de partage des voix, est élu parmi les représentants mentionnés au 1°. Il doit être en activité.
-Le trésorier est élu parmi les représentants mentionnés au 2°.
+Le trésorier et le vice-président sont élus parmi les représentants mentionnés +au 2°.
+ +Les représentants mentionnés aux 1° et 2° ne peuvent effectuer plus de deux +mandats consécutifs.
Les modalités d'application du présent article sont déterminées par décret. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-12.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-12.md index fbbee3d00..068d4fe3e 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-12.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-12.md @@ -1,20 +1,31 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2018-01-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000035653266 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/65/32/LEGIARTI000035653266.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893883 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/38/LEGIARTI000043893883.xml --- ###### Article L4622-12 -L'organisation et la gestion du service de santé au travail sont placées sous la -surveillance :
+L'organisation et la gestion du service de prévention et de santé au travail +sont placées sous la surveillance :
1° Soit d'un comité social et économique interentreprises constitué par les comités sociaux et économiques intéressés ;
2° Soit d'une commission de contrôle composée pour un tiers de représentants des -employeurs et pour deux tiers de représentants des salariés. Son président est -élu parmi les représentants des salariés. +employeurs et pour deux tiers de représentants des salariés. Les représentants +des employeurs sont désignés par les organisations professionnelles d'employeurs +représentatives, dans les conditions prévues au 1° de l'article L. 4622-11, au +sein des entreprises adhérentes. Les représentants des salariés sont désignés +par les organisations syndicales représentatives au niveau national et +interprofessionnel parmi les salariés des entreprises adhérentes. Les +représentants des employeurs et des salariés ne peuvent effectuer plus de deux +mandats consécutifs. Son président est élu parmi les représentants des +salariés.
+ +Ce comité ou cette commission peut saisir le comité régional de prévention et de +santé au travail de toute question relative à l'organisation ou à la gestion du +service de prévention et de santé au travail. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-13.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-13.md index 3562b5429..2d27055f1 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-13.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-13.md @@ -1,15 +1,15 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-25 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000024391710 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/17/LEGIARTI000024391710.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893850 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/38/LEGIARTI000043893850.xml --- ###### Article L4622-13 -Dans le service de santé au travail interentreprises, une commission -médico-technique a pour mission de formuler des propositions relatives aux -priorités du service et aux actions à caractère pluridisciplinaire conduites par -ses membres. +Dans le service de prévention et de santé au travail interentreprises, une +commission médico-technique a pour mission de formuler des propositions +relatives aux priorités du service et aux actions à caractère pluridisciplinaire +conduites par ses membres. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-14.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-14.md index 64f2521ee..0bbcead65 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-14.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-14.md @@ -1,16 +1,16 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-25 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000024391722 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/17/LEGIARTI000024391722.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893847 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/38/LEGIARTI000043893847.xml --- ###### Article L4622-14 -Le service de santé au travail interentreprises élabore, au sein de la -commission médico-technique, un projet de service pluriannuel qui définit les -priorités d'action du service et qui s'inscrit dans le cadre du contrat +Le service de prévention etde santé au travail interentreprises élabore, au sein +de la commission médico-technique, un projet de service pluriannuel qui définit +les priorités d'action du service et qui s'inscrit dans le cadre du contrat d'objectifs et de moyens prévu à l'article L. 4622-10. Le projet est soumis à l'approbation du conseil d'administration. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-15.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-15.md index ef0549e5b..f6d18fa7b 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-15.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-15.md @@ -1,32 +1,32 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-25 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000024391836 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/18/LEGIARTI000024391836.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893881 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/38/LEGIARTI000043893881.xml --- ###### Article L4622-15 Toute convention intervenant directement ou par personne interposée entre le -service de santé au travail et son président, son directeur ou l'un de ses -administrateurs doit être soumise à l'autorisation préalable du conseil -d'administration.
+service de prévention et de santé au travail et son président, son directeur ou +l'un de ses administrateurs doit être soumise à l'autorisation préalable du +conseil d'administration.
Il en est de même des conventions auxquelles une des personnes visées au premier alinéa est indirectement intéressée.
Sont également soumises à autorisation préalable les conventions intervenant -entre le service de santé au travail et une entreprise si le président, le -directeur ou l'un des administrateurs du service de santé au travail est -propriétaire, associé indéfiniment responsable, gérant, administrateur, membre -du conseil de surveillance ou, de façon générale, dirigeant de cette -entreprise.
+entre le service de prévention et de santé au travail et une entreprise si le +président, le directeur ou l'un des administrateurs du service de prévention et +de santé au travail est propriétaire, associé indéfiniment responsable, gérant, +administrateur, membre du conseil de surveillance ou, de façon générale, +dirigeant de cette entreprise.
Lorsque les trois premiers alinéas sont applicables au président du service de -santé au travail ou à l'un de ses administrateurs, il ne peut prendre part au -vote sur l'autorisation sollicitée.
+prévention et de santé au travail ou à l'un de ses administrateurs, il ne peut +prendre part au vote sur l'autorisation sollicitée.
Lorsque les conventions portent sur des opérations courantes ou conclues à des conditions usuelles, elles font uniquement l'objet d'une communication au diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-16-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-16-1.md new file mode 100644 index 000000000..8fc9933d3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-16-1.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043890257 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/02/LEGIARTI000043890257.xml +--- + +###### Article L4622-16-1 + +Le service de prévention et de santé au travail interentreprises communique à +ses adhérents ainsi qu'au comité régional de prévention et de santé au travail +et rend publics :
+ +1° Son offre de services relevant de l'ensemble socle mentionné à l'article L. +4622-9-1 ;
+ +2° Son offre de services complémentaires ;
+ +3° Le montant des cotisations, la grille tarifaire et leur évolution ;
+ +4° L'ensemble des documents dont la liste est fixée par décret.
+ +Les conditions de transmission et de publicité de ces documents sont précisées +par décret. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-16.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-16.md index ef667677a..add9d7043 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-16.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-16.md @@ -1,15 +1,21 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-25 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000024391911 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/19/LEGIARTI000024391911.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893843 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/38/LEGIARTI000043893843.xml --- ###### Article L4622-16 -Le directeur du service de santé au travail interentreprises met en œuvre, en -lien avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail et sous l'autorité du -président, les actions approuvées par le conseil d'administration dans le cadre -du projet de service pluriannuel. +Le directeur du service de prévention et de santé au travail interentreprises +met en œuvre, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail et +sous l'autorité du président, les actions approuvées par le conseil +d'administration dans le cadre du projet de service pluriannuel. Il rend compte +de ces actions dans un rapport annuel d'activité qui comprend des données +relatives à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il prend +les décisions relatives à l'organisation et au fonctionnement du service +nécessaires à la mise en œuvre des dispositions législatives et réglementaires +ainsi que des objectifs et prescriptions du contrat pluriannuel d'objectifs et +de moyens et du projet de service pluriannuel. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-8-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-8-1.md new file mode 100644 index 000000000..12c9d2545 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-8-1.md @@ -0,0 +1,47 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2024-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043890486 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/04/LEGIARTI000043890486.xml +--- + +###### Article L4622-8-1 + +Le service de prévention et de santé au travail comprend une cellule +pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle chargée :
+ +1° De proposer des actions de sensibilisation ;
+ +2° D'identifier les situations individuelles ;
+ +3° De proposer, en lien avec l'employeur et le travailleur, les mesures +individuelles prévues à l'article L. 4624-3 ;
+ +4° De participer à l'accompagnement du travailleur éligible au bénéfice des +actions de prévention de la désinsertion professionnelle prévues à l'article L. +323-3-1 du code de la sécurité sociale ;
+ +La cellule est animée et coordonnée par un médecin du travail ou par un membre +de l'équipe pluridisciplinaire désigné par lui et agissant sous sa +responsabilité. Le contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens mentionné à +l'article L. 4622-10 du présent code fixe des exigences minimales relatives à sa +composition.
+ +La cellule remplit ses missions en collaboration avec les professionnels de +santé chargés des soins, le service du contrôle médical mentionné à l'article L. +315-1 du code de la sécurité sociale, les organismes locaux et régionaux +d'assurance maladie et le service social mentionné au 4° de l'article L. 215-1 +du même code, dans le cadre des missions qui leur sont confiées en application +du 3° de l'article L. 221-1 et de l'article L. 262-1 dudit code, les acteurs +chargés du dispositif d'emploi accompagné défini à l'article L. 5213-2-1 du +présent code, les acteurs de la compensation du handicap et les acteurs de la +préorientation et de la réadaptation professionnelles mentionnés aux 3° et 4° de +l'article L. 5211-2, à l'article L. 5214-3-1 du présent code et au b du 5° du I +de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et des familles et les +organismes intervenant en matière d'insertion professionnelle.
+ +Elle peut être mutualisée, sur autorisation de l'autorité administrative, entre +plusieurs services de prévention et de santé au travail agréés dans la même +région. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-8.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-8.md index 5c65d6aed..045789ba6 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-8.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-8.md @@ -1,18 +1,34 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2017-01-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000033024898 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/48/LEGIARTI000033024898.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893809 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/38/LEGIARTI000043893809.xml --- ###### Article L4622-8 -Les missions des services de santé au travail sont assurées par une équipe -pluridisciplinaire de santé au travail comprenant des médecins du travail, des -collaborateurs médecins, des internes en médecine du travail, des intervenants -en prévention des risques professionnels et des infirmiers. Ces équipes peuvent -être complétées par des assistants de services de santé au travail et des -professionnels recrutés après avis des médecins du travail. Les médecins du -travail animent et coordonnent l'équipe pluridisciplinaire. +Les missions des services de prévention et de santé au travail sont assurées par +une équipe pluridisciplinaire de santé au travail comprenant des médecins du +travail, des collaborateurs médecins, des internes en médecine du travail, des +intervenants en prévention des risques professionnels et des infirmiers. Ces +équipes peuvent être complétées par des auxiliaires médicaux disposant de +compétences en santé au travail, des assistants de services de prévention et de +santé au travail et des professionnels recrutés après avis des médecins du +travail. Les médecins du travail assurent ou délèguent, sous leur +responsabilité, l'animation et la coordination de l'équipe +pluridisciplinaire.
+ +Un décret en Conseil d'Etat précise les conditions dans lesquelles le médecin du +travail peut déléguer, sous sa responsabilité et dans le respect du projet de +service pluriannuel, certaines missions prévues au présent titre aux membres de +l'équipe pluridisciplinaire disposant de la qualification nécessaire. Pour les +professions dont les conditions d'exercice relèvent du code de la santé +publique, lesdites missions sont exercées dans la limite des compétences des +professionnels de santé prévues par ce même code.
+ +Pour assurer l'ensemble de leurs missions, les services de prévention et de +santé au travail interentreprises peuvent, par convention, recourir aux +compétences des services de prévention et de santé au travail mentionnés à +l'article L. 4622-4 du présent code. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-9-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-9-1.md new file mode 100644 index 000000000..e42d79819 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-9-1.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043890101 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/01/LEGIARTI000043890101.xml +--- + +###### Article L4622-9-1 + +Le service de prévention et de santé au travail interentreprises fournit à ses +entreprises adhérentes et à leurs travailleurs un ensemble socle de services qui +doit couvrir l'intégralité des missions prévues à l'article L. 4622-2 en matière +de prévention des risques professionnels, de suivi individuel des travailleurs +et de prévention de la désinsertion professionnelle, dont la liste et les +modalités sont définies par le comité national de prévention et de santé au +travail et approuvées par voie réglementaire. En l'absence de décision du +comité, à l'issue d'un délai déterminé par décret, cette liste et ces modalités +sont déterminées par décret en Conseil d'Etat.
+ +Dans le respect des missions générales prévues au même article L. 4622-2, il +peut également leur proposer une offre de services complémentaires qu'il +détermine. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-9-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-9-2.md new file mode 100644 index 000000000..b84b4aac5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-9-2.md @@ -0,0 +1,42 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043890106 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/01/LEGIARTI000043890106.xml +--- + +###### Article L4622-9-2 + +I.-En cas de dysfonctionnement grave du service de prévention et de santé au +travail interentreprises portant atteinte à la réalisation de ses missions +relevant de l'ensemble socle mentionné à l'article L. 4622-9-1, l'autorité +administrative peut enjoindre son président de remédier à cette situation dans +un délai qu'elle fixe. Ce délai doit être raisonnable et adapté à l'objectif +recherché. Elle en informe le comité régional de prévention et de santé au +travail.
+ +Cette injonction peut inclure des mesures de réorganisation et, le cas échéant, +des mesures individuelles conservatoires, en application du présent code ou des +accords collectifs en vigueur.
+ +II.-S'il n'est pas remédié aux manquements dans le délai fixé, l'autorité +administrative peut désigner un administrateur provisoire pour une durée qui ne +peut être supérieure à six mois, renouvelable une fois. Celui-ci accomplit, au +nom de l'autorité administrative et pour le compte de l'assemblée générale du +service de prévention et de santé au travail, les actes d'administration urgents +ou nécessaires pour mettre fin aux difficultés constatées. Il dispose à cette +fin de tout ou partie des pouvoirs nécessaires à l'administration et à la +direction du service, dans des conditions précisées par l'acte de +désignation.
+ +L'administrateur provisoire ne doit pas, au cours des cinq années précédentes, +avoir perçu à quelque titre que ce soit, directement ou indirectement, une +rétribution ou un paiement de la part du service concerné, ni s'être trouvé en +situation de conseil de ce service ou de subordination par rapport à lui. Il +doit, en outre, n'avoir aucun intérêt dans l'administration qui lui est confiée. +Il justifie, pour ses missions, d'une assurance couvrant les conséquences +financières de la responsabilité dans les conditions prévues à l'article L. +814-5 du code de commerce, dont le coût est pris en charge par le service de +prévention et de santé au travail qu'il administre. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-9-3.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-9-3.md new file mode 100644 index 000000000..61deaba03 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-9-3.md @@ -0,0 +1,41 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043890111 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/01/LEGIARTI000043890111.xml +--- + +###### Article L4622-9-3 + +Chaque service de prévention et de santé au travail interentreprises fait +l'objet d'une procédure de certification, réalisée par un organisme indépendant, +visant à porter une appréciation à l'aide de référentiels sur :
+ +1° La qualité et l'effectivité des services rendus dans le cadre de l'ensemble +socle de services ;
+ +2° L'organisation et la continuité du service ainsi que la qualité des +procédures suivies ;
+ +3° La gestion financière, la tarification et son évolution ;
+ +4° La conformité du traitement des données personnelles au règlement (UE) +2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la +protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à +caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la +directive 95/46/ CE ainsi qu'à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à +l'informatique, aux fichiers et aux libertés ;
+ +5° La conformité des systèmes d'information et des services ou outils numériques +destinés à être utilisés par les professionnels de santé exerçant pour le compte +du service de prévention et de santé au travail interentreprises aux +référentiels d'interopérabilité et de sécurité mentionnés à l'article L. +4624-8-2 du présent code.
+ +Les référentiels et les principes guidant l'élaboration du cahier des charges de +certification sont fixés par voie réglementaire, sur proposition du comité +national de prévention et de santé au travail mentionné à l'article L. 4641-2-1. +En l'absence de proposition du comité à l'issue d'un délai déterminé par décret, +ces référentiels et ces principes sont déterminés par décret en Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-9.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-9.md index ce311e146..807f41434 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-9.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-9.md @@ -1,14 +1,14 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-25 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000024391370 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/13/LEGIARTI000024391370.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893792 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/37/LEGIARTI000043893792.xml --- ###### Article L4622-9 -Les services de santé au travail comprennent un service social du travail ou -coordonnent leurs actions avec celles des services sociaux du travail prévus à -l'article L. 4631-1. +Les services de prévention et de santé au travail comprennent un service social +du travail ou coordonnent leurs actions avec celles des services sociaux du +travail prévus à l'article L. 4631-1. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l4622-17.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l4622-17.md index f49af0246..2512fed93 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l4622-17.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_3/article_l4622-17.md @@ -1,14 +1,15 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-25 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000024391943 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/19/LEGIARTI000024391943.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893790 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/37/LEGIARTI000043893790.xml --- ###### Article L4622-17 Des décrets déterminent les conditions d'organisation et de fonctionnement des -services de santé au travail ainsi que les adaptations à ces conditions dans les -services de santé des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux. +services de prévention et de santé au travail ainsi que les adaptations à ces +conditions dans les services de santé des établissements de santé, sociaux et +médico-sociaux. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/README.md index 662a7993b..951b480ad 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/README.md @@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000043893807 ###### Chapitre III : Personnels concourant aux services de prévention et de santé au travail - [Section 1 : Médecin du travail](section_1) +- [Section 2 : Infirmier de santé au travail](section_2) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/README.md index 3c0daeba1..47fcf8e52 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/README.md @@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195837 - [Article L4623-1](article_l4623-1.md) - [Article L4623-2](article_l4623-2.md) - [Article L4623-3](article_l4623-3.md) +- [Article L4623-3-1](article_l4623-3-1.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l4623-3-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l4623-3-1.md new file mode 100644 index 000000000..c007deb6f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l4623-3-1.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043894216 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/42/LEGIARTI000043894216.xml +--- + +###### Article L4623-3-1 + +Le médecin du travail consacre à ses missions en milieu de travail le tiers de +son temps de travail.
+ +L'employeur ou le directeur du service de prévention et de santé au travail +interentreprises prend toutes les mesures pour permettre au médecin du travail +de respecter cette obligation et de participer aux instances internes de +l'entreprise et aux instances territoriales de coordination au cours des deux +autres tiers de son temps de travail. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l4623-5-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l4623-5-1.md index f2b9e7787..9da2ebae9 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l4623-5-1.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l4623-5-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-25 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000024391748 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/17/LEGIARTI000024391748.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893874 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/38/LEGIARTI000043893874.xml --- ###### Article L4623-5-1 @@ -14,5 +14,5 @@ avant l'échéance du terme en raison d'une faute grave ou de son inaptitude médicale, ou à l'arrivée du terme lorsque l'employeur n'envisage pas de renouveler un contrat comportant une clause de renouvellement, ne peut intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail dont dépend le -service de santé au travail, après avis du médecin inspecteur du travail, dans -les conditions prévues à l'article L. 4623-5. +service de prévention et de santé au travail, après avis du médecin inspecteur +du travail, dans les conditions prévues à l'article L. 4623-5. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l4623-5-3.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l4623-5-3.md index 908542c8e..bb90119eb 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l4623-5-3.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l4623-5-3.md @@ -1,18 +1,18 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-25 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000024391784 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/17/LEGIARTI000024391784.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893871 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/38/LEGIARTI000043893871.xml --- ###### Article L4623-5-3 Le transfert d'un médecin du travail compris dans un transfert partiel de -service de santé au travail par application de l'article L. 1224-1 ne peut -intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail dont dépend le -service de santé au travail, après avis du médecin inspecteur du travail. -L'inspecteur du travail s'assure que le transfert n'est pas en lien avec -l'exercice des missions du médecin du travail et ne constitue pas une mesure -discriminatoire. +service de prévention et de santé au travail par application de l'article L. +1224-1 ne peut intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail dont +dépend le service de prévention et de santé au travail, après avis du médecin +inspecteur du travail. L'inspecteur du travail s'assure que le transfert n'est +pas en lien avec l'exercice des missions du médecin du travail et ne constitue +pas une mesure discriminatoire. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md new file mode 100644 index 000000000..5a77b600e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md @@ -0,0 +1,11 @@ +--- +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000043891724 +--- + +###### Section 2 : Infirmier de santé au travail + +- [Article L4623-9](article_l4623-9.md) +- [Article L4623-10](article_l4623-10.md) +- [Article L4623-11](article_l4623-11.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l4623-10.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l4623-10.md new file mode 100644 index 000000000..5644adc17 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l4623-10.md @@ -0,0 +1,28 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043891765 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/17/LEGIARTI000043891765.xml +--- + +###### Article L4623-10 + +L'infirmier de santé au travail recruté dans un service de prévention et de +santé au travail est diplômé d'Etat ou dispose de l'autorisation d'exercer sans +limitation, dans les conditions prévues par le code de la santé publique.
+ +Il dispose d'une formation spécifique en santé au travail définie par décret en +Conseil d'Etat.
+ +Si l'infirmier n'a pas suivi une formation en santé au travail, l'employeur l'y +inscrit au cours des douze mois qui suivent son recrutement et, en cas de +contrat d'une durée inférieure à douze mois, avant le terme de son contrat. Dans +cette hypothèse, l'employeur prend en charge le coût de la formation.
+ +L'employeur favorise la formation continue des infirmiers en santé au travail +qu'il recrute.
+ +Les tâches qui sont déléguées à l'infirmier de santé au travail prennent en +compte ses qualifications complémentaires. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l4623-11.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l4623-11.md new file mode 100644 index 000000000..ed9bfaecb --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l4623-11.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043891741 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/17/LEGIARTI000043891741.xml +--- + +###### Article L4623-11 + +Les modalités d'application de la présente section sont précisées par décret en +Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l4623-9.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l4623-9.md new file mode 100644 index 000000000..16c2efd01 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l4623-9.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043891733 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/17/LEGIARTI000043891733.xml +--- + +###### Article L4623-9 + +Dans les conditions de déontologie professionnelle définies et garanties par la +loi, l'infirmier de santé au travail assure les missions qui lui sont dévolues +par le présent code ou déléguées par le médecin du travail, dans la limite des +compétences prévues pour les infirmiers par le code de la santé publique. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/README.md index 4dd38792f..3d959d95d 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/README.md @@ -7,13 +7,18 @@ Identifiant: LEGISCTA000024396452 ###### Chapitre IV : Actions et moyens des membres des équipes pluridisciplinaires de santé au travail. - [Article L4624-1](article_l4624-1.md) +- [Article L4624-1-1](article_l4624-1-1.md) - [Article L4624-2](article_l4624-2.md) - [Article L4624-2-1](article_l4624-2-1.md) +- [Article L4624-2-2](article_l4624-2-2.md) +- [Article L4624-2-3](article_l4624-2-3.md) +- [Article L4624-2-4](article_l4624-2-4.md) - [Article L4624-3](article_l4624-3.md) - [Article L4624-4](article_l4624-4.md) - [Article L4624-5](article_l4624-5.md) - [Article L4624-6](article_l4624-6.md) - [Article L4624-7](article_l4624-7.md) - [Article L4624-8](article_l4624-8.md) +- [Article L4624-8-1](article_l4624-8-1.md) - [Article L4624-9](article_l4624-9.md) - [Article L4624-10](article_l4624-10.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-1-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-1-1.md new file mode 100644 index 000000000..cc74b60db --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-1-1.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043894147 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/41/LEGIARTI000043894147.xml +--- + +###### Article L4624-1-1 + +En cas de pluralité d'employeurs, le suivi de l'état de santé des travailleurs +occupant des emplois identiques est mutualisé suivant des modalités définies par +décret. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-10.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-10.md index 7707158de..404963ac2 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-10.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-10.md @@ -1,17 +1,17 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2017-01-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000033014774 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/01/47/LEGIARTI000033014774.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893803 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/38/LEGIARTI000043893803.xml --- ###### Article L4624-10 Des décrets en Conseil d'Etat précisent les modalités d'action des personnels -concourant aux services de santé au travail ainsi que les conditions -d'application du présent chapitre, notamment les modalités du suivi individuel -prévu à l'article L. 4624-1, les modalités d'identification des travailleurs -mentionnés à l'article L. 4624-2 et les modalités du suivi individuel renforcé -dont ils bénéficient. +concourant aux services de prévention et de santé au travail ainsi que les +conditions d'application du présent chapitre, notamment les modalités du suivi +individuel prévu à l'article L. 4624-1, les modalités d'identification des +travailleurs mentionnés à l'article L. 4624-2 et les modalités du suivi +individuel renforcé dont ils bénéficient. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2-1.md index 5ebbab19f..15f562561 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2-1.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2018-04-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000036759925 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/75/99/LEGIARTI000036759925.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893967 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/39/LEGIARTI000043893967.xml --- ###### Article L4624-2-1 @@ -12,15 +12,19 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/75/99/LEGIARTI000036759925.xml Les travailleurs bénéficiant du dispositif de suivi individuel renforcé prévu à l'article L. 4624-2, ou qui ont bénéficié d'un tel suivi au cours de leur carrière professionnelle sont examinés par le médecin du travail au cours d'une -visite médicale, avant leur départ à la retraite.
+visite médicale, dans les meilleurs délais après la cessation de leur exposition +à des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité ou, le cas échéant, +avant leur départ à la retraite.
Cet examen médical vise à établir une traçabilité et un état des lieux, à date, des expositions à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels mentionnés -à l'article L. 4161-1 auxquelles a été soumis le travailleur. Le médecin du -travail a la faculté, s'il constate une exposition du travailleur à certains -risques dangereux, notamment chimiques, mentionnés au a du 2° du I du même -article L. 4161-1, de mettre en place une surveillance post-professionnelle en -lien avec le médecin traitant.
+à l'article L. 4161-1 auxquelles a été soumis le travailleur. S'il constate une +exposition du travailleur à certains risques dangereux, notamment chimiques, +mentionnés au a du 2° du I du même article L. 4161-1, le médecin du travail met +en place une surveillance post-exposition ou post-professionnelle, en lien avec +le médecin traitant et le médecin conseil des organismes de sécurité sociale. +Cette surveillance tient compte de la nature du risque, de l'état de santé et de +l'âge de la personne concernée.
Les modalités d'application du présent article sont précisées par décret en Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2-2.md new file mode 100644 index 000000000..a1c324c48 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2-2.md @@ -0,0 +1,44 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043894141 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/41/LEGIARTI000043894141.xml +--- + +###### Article L4624-2-2 + +I.-Le travailleur est examiné par le médecin du travail au cours d'une visite +médicale de mi-carrière organisée à une échéance déterminée par accord de +branche ou, à défaut, durant l'année civile du quarante-cinquième anniversaire +du travailleur.
+ +Cet examen médical peut être anticipé et organisé conjointement avec une autre +visite médicale lorsque le travailleur doit être examiné par le médecin du +travail deux ans avant l'échéance prévue au premier alinéa du présent I. Il peut +être réalisé dès le retour à l'emploi du travailleur dès lors qu'il satisfait +aux conditions déterminées par l'accord de branche prévu au même premier alinéa +ou, à défaut, qu'il est âgé d'au moins quarante-cinq ans.
+ +L'examen médical vise à :
+ +1° Etablir un état des lieux de l'adéquation entre le poste de travail et l'état +de santé du travailleur, à date, en tenant compte des expositions à des facteurs +de risques professionnels auxquelles il a été soumis ;
+ +2° Evaluer les risques de désinsertion professionnelle, en prenant en compte +l'évolution des capacités du travailleur en fonction de son parcours +professionnel, de son âge et de son état de santé ;
+ +3° Sensibiliser le travailleur aux enjeux du vieillissement au travail et sur la +prévention des risques professionnels.
+ +Le médecin du travail peut proposer, par écrit et après échange avec le +travailleur et l'employeur, les mesures prévues à l'article L. 4624-3.
+ +II.-La visite médicale de mi-carrière peut être réalisée par un infirmier de +santé au travail exerçant en pratique avancée. Celui-ci ne peut proposer les +mesures mentionnées au dernier alinéa du I. A l'issue de la visite, l'infirmier +peut, s'il l'estime nécessaire, orienter sans délai le travailleur vers le +médecin du travail. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2-3.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2-3.md new file mode 100644 index 000000000..8b9692290 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2-3.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043891298 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/12/LEGIARTI000043891298.xml +--- + +###### Article L4624-2-3 + +Après un congé de maternité ou une absence au travail justifiée par une +incapacité résultant de maladie ou d'accident et répondant à des conditions +fixées par décret, le travailleur bénéficie d'un examen de reprise par un +médecin du travail dans un délai déterminé par décret. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2-4.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2-4.md new file mode 100644 index 000000000..bd90de237 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2-4.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043891306 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/13/LEGIARTI000043891306.xml +--- + +###### Article L4624-2-4 + +En cas d'absence au travail justifiée par une incapacité résultant de maladie ou +d'accident d'une durée supérieure à une durée fixée par décret, le travailleur +peut bénéficier d'un examen de préreprise par le médecin du travail, notamment +pour étudier la mise en œuvre des mesures d'adaptation individuelles prévues à +l'article L. 4624-3, organisé à l'initiative du travailleur, du médecin +traitant, des services médicaux de l'assurance maladie ou du médecin du travail, +dès lors que le retour du travailleur à son poste est anticipé.
+ +L'employeur informe le travailleur de la possibilité pour celui-ci de solliciter +l'organisation de l'examen de préreprise. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-7.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-7.md index 1cc0b8b37..89b1f04ae 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-7.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-7.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2020-01-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000038791157 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/79/11/LEGIARTI000038791157.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043894091 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/40/LEGIARTI000043894091.xml --- ###### Article L4624-7 @@ -21,8 +21,10 @@ inspecteur du travail territorialement compétent pour l'éclairer sur les questions de fait relevant de sa compétence. Celui-ci, peut, le cas échéant, s'adjoindre le concours de tiers. A la demande de l'employeur, les éléments médicaux ayant fondé les avis, propositions, conclusions écrites ou indications -émis par le médecin du travail peuvent être notifiés au médecin que l'employeur -mandate à cet effet. Le salarié est informé de cette notification.
+émis par le médecin du travail, à l'exception des données recueillies dans le +dossier médical partagé en application du IV de l'article L. 1111-17 du code de +la santé publique, peuvent être notifiés au médecin que l'employeur mandate à +cet effet. Le salarié est informé de cette notification.
III.-La décision du conseil de prud'hommes se substitue aux avis, propositions, conclusions écrites ou indications contestés.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-8-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-8-1.md new file mode 100644 index 000000000..1cf81a6f7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-8-1.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043890327 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/03/LEGIARTI000043890327.xml +--- + +###### Article L4624-8-1 + +Le travailleur peut s'opposer à l'accès du médecin du travail chargé du suivi de +son état de santé à son dossier médical partagé mentionné à l'article L. 1111-14 +du code de la santé publique. Ce refus ne constitue pas une faute et ne peut +servir de fondement à l'avis d'inaptitude mentionné à l'article L. 4624-4 du +présent code. Il n'est pas porté à la connaissance de l'employeur. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-8.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-8.md index 471d1907b..fee8f42c1 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-8.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-8.md @@ -1,24 +1,54 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2021-07-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000038887035 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/88/70/LEGIARTI000038887035.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2024-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043894110 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/41/LEGIARTI000043894110.xml --- ###### Article L4624-8 -Un dossier médical en santé au travail intégré au dossier médical partagé, -constitué par le médecin du travail, retrace dans le respect du secret médical -les informations relatives à l'état de santé du travailleur, aux expositions +Un dossier médical en santé au travail, constitué par le médecin du travail ou, +le cas échéant, un des professionnels de santé mentionnés au premier alinéa du I +de l'article L. 4624-1, retrace dans le respect du secret médical les +informations relatives à l'état de santé du travailleur, aux expositions auxquelles il a été soumis ainsi que les avis et propositions du médecin du travail, notamment celles formulées en application des articles L. 4624-3 et L. -4624-4. Ce dossier est accessible aux professionnels de santé mentionnés aux -articles L. 1111-15, L. 1111-16 et L. 1111-17 du code de la santé publique, sauf -opposition de l'intéressé. En cas de risque pour la santé publique ou à sa -demande, le médecin du travail le transmet au médecin inspecteur du travail. Ce -dossier peut être communiqué à un autre médecin du travail dans la continuité de -la prise en charge, sauf refus du travailleur. Le travailleur, ou en cas de -décès de celui-ci toute personne autorisée par les articles L. 1110-4 et L. -1111-7 du même code, peut demander la communication de ce dossier. +4624-4. En cas de risque pour la santé publique ou à sa demande, le médecin du +travail le transmet au médecin inspecteur du travail. Le travailleur, ou en cas +de décès de celui-ci toute personne autorisée par les articles L. 1110-4 et L. +1111-7 du code de la santé publique, peut demander la communication de ce +dossier.
+ +Pour chaque titulaire, l'identifiant du dossier médical en santé au travail est +l'identifiant de santé mentionné à l'article L. 1111-8-1 du même code, lorsqu'il +dispose d'un tel identifiant.
+ +Le dossier médical en santé au travail est accessible au médecin praticien +correspondant et aux professionnels de santé chargés d'assurer, sous l'autorité +du médecin du travail, le suivi de l'état de santé d'une personne en application +du premier alinéa du I de l'article L. 4624-1 du présent code, sauf opposition +de l'intéressé.
+ +Le médecin du travail ou, le cas échéant, l'un des professionnels de santé +mentionnés au même premier alinéa saisit dans le dossier médical en santé au +travail l'ensemble des données d'exposition du travailleur à un ou plusieurs +facteurs de risques professionnels mentionnés à l'article L. 4161-1 ou toute +autre donnée d'exposition à un risque professionnel qu'il estime de nature à +affecter l'état de santé du travailleur. Pour la collecte de ces données, le +médecin du travail ou le professionnel de santé tient compte des études de +poste, des fiches de données de sécurité transmises par l'employeur, du document +unique d'évaluation des risques professionnels mentionné à l'article L. 4121-3-1 +et de la fiche d'entreprise. Les informations relatives à ces expositions sont +confidentielles et ne peuvent pas être communiquées à un employeur auprès duquel +le travailleur sollicite un emploi.
+ +Lorsque le travailleur relève de plusieurs services de prévention et de santé au +travail ou cesse de relever d'un de ces services, son dossier médical en santé +au travail est accessible au service compétent pour assurer la continuité du +suivi, sauf refus du travailleur.
+ +Un décret en Conseil d'Etat, pris après avis de la Commission nationale de +l'informatique et des libertés, fixe les modalités de mise en œuvre du présent +article. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_v/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_v/README.md index 1acaa5cf4..af4855307 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_v/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_v/README.md @@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000024396495 - [Article L4625-1](article_l4625-1.md) - [Article L4625-1-1](article_l4625-1-1.md) - [Article L4625-2](article_l4625-2.md) +- [Article L4625-3](article_l4625-3.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_v/article_l4625-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_v/article_l4625-1.md index 009eaaaf0..2eb67f5bd 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_v/article_l4625-1.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_v/article_l4625-1.md @@ -1,18 +1,18 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-25 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000024395354 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/53/LEGIARTI000024395354.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893868 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/38/LEGIARTI000043893868.xml --- ###### Article L4625-1 Un décret détermine les règles relatives à l'organisation, au choix et au -financement du service de santé au travail ainsi qu'aux modalités de -surveillance de l'état de santé des travailleurs applicables aux catégories de -travailleurs suivantes :
+financement du service de prévention et de santé au travail ainsi qu'aux +modalités de surveillance de l'état de santé des travailleurs applicables aux +catégories de travailleurs suivantes :
1° Salariés temporaires ;
@@ -38,9 +38,10 @@ travailleurs.
Des règles et modalités de surveillance adaptées ne peuvent avoir pour effet de modifier la périodicité des examens médicaux définie par le présent code.
-Des règles adaptées relatives à l'organisation du service de santé au travail ne -peuvent avoir pour effet de modifier les modalités de composition et de -fonctionnement du conseil d'administration prévues à l'article L. 4622-11.
+Des règles adaptées relatives à l'organisation du service de prévention et de +santé au travail ne peuvent avoir pour effet de modifier les modalités de +composition et de fonctionnement du conseil d'administration prévues à l'article +L. 4622-11.
Pour tenir compte de spécificités locales en matière de recours à des travailleurs saisonniers, l'autorité administrative peut approuver des accords diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_v/article_l4625-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_v/article_l4625-2.md index 2f9bf1b1e..4b32e8572 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_v/article_l4625-2.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_v/article_l4625-2.md @@ -1,19 +1,19 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2021-05-21 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000043520194 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/52/01/LEGIARTI000043520194.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893865 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/38/LEGIARTI000043893865.xml --- ###### Article L4625-2 Un accord collectif de branche étendu peut prévoir des dérogations aux règles -relatives à l'organisation et au choix du service de santé au travail ainsi -qu'aux modalités de surveillance de l'état de santé des travailleurs dès lors -que ces dérogations n'ont pas pour effet de modifier la périodicité des examens -médicaux définie par le présent code.
+relatives à l'organisation et au choix du service de prévention et de santé au +travail ainsi qu'aux modalités de surveillance de l'état de santé des +travailleurs dès lors que ces dérogations n'ont pas pour effet de modifier la +périodicité des examens médicaux définie par le présent code.
Ces dérogations concernent les catégories de travailleurs suivantes :
@@ -29,15 +29,16 @@ L'accord collectif de branche étendu après avis du Conseil national de l'ordre des médecins peut prévoir que le suivi médical des salariés du particulier employeur, des assistants maternels employés par un ou plusieurs particuliers et des mannequins soit effectué par des médecins non spécialisés en médecine du -travail qui signent un protocole avec un service de santé au travail -interentreprises. Ces protocoles prévoient les garanties en termes de formation -des médecins non spécialistes, les modalités de leur exercice au sein du service -de santé au travail ainsi que l'incompatibilité entre la fonction de médecin de -soin du travailleur ou de l'employeur et le suivi médical du travailleur prévu -par le protocole. Ces dispositions ne font pas obstacle à l'application de -l'article L. 1133-3.
+travail qui signent un protocole avec un service de prévention et de santé au +travail interentreprises. Ces protocoles prévoient les garanties en termes de +formation des médecins non spécialistes, les modalités de leur exercice au sein +du service de prévention et de santé au travail ainsi que l'incompatibilité +entre la fonction de médecin de soin du travailleur ou de l'employeur et le +suivi médical du travailleur prévu par le protocole. Ces dispositions ne font +pas obstacle à l'application de l'article L. 1133-3.
En cas de difficulté ou de désaccord avec les avis délivrés par les médecins mentionnés au septième alinéa du présent article, l'employeur ou le travailleur peut solliciter un examen médical auprès d'un médecin du travail appartenant au -service de santé au travail interentreprises ayant signé le protocole. +service de prévention et de santé au travail interentreprises ayant signé le +protocole. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_v/article_l4625-3.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_v/article_l4625-3.md new file mode 100644 index 000000000..c27953e96 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_v/article_l4625-3.md @@ -0,0 +1,27 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043894149 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/41/LEGIARTI000043894149.xml +--- + +###### Article L4625-3 + +Les particuliers employeurs adhèrent, moyennant une contribution dont le montant +est fixé par accord collectif de branche étendu, à un service de prévention et +de santé au travail.
+ +L'association paritaire mentionnée au second alinéa de l'article L. 133-7 du +code de la sécurité sociale est chargée, au nom et pour le compte des +particuliers employeurs d'organiser, la mise en œuvre de la prévention des +risques professionnels et de la surveillance médicale des salariés et de +désigner le ou les services de prévention et de santé au travail chargés, dans +le cadre de conventions conclues avec l'association paritaire, du suivi des +salariés sur les territoires.
+ +Elle délègue par voie de convention aux organismes de recouvrement mentionnés au +même second alinéa la collecte de la contribution mentionnée au premier alinéa +du présent article et le recueil des données, auprès des employeurs et de leurs +salariés, nécessaires à la mise en œuvre du deuxième alinéa. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_1/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_1/README.md index bb0f9b42b..a33e0ac89 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_1/README.md @@ -8,4 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000031073342 - [Article L4641-1](article_l4641-1.md) - [Article L4641-2](article_l4641-2.md) +- [Article L4641-2-1](article_l4641-2-1.md) - [Article L4641-3](article_l4641-3.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l4641-2-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l4641-2-1.md new file mode 100644 index 000000000..e70a13079 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l4641-2-1.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043891901 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/19/LEGIARTI000043891901.xml +--- + +###### Article L4641-2-1 + +Au sein du conseil d'orientation des conditions de travail, le comité national +de prévention et de santé au travail est composé de représentants de l'Etat, de +la Caisse nationale de l'assurance maladie, de la caisse centrale de la +mutualité sociale agricole, des organisations professionnelles d'employeurs +représentatives au niveau national et interprofessionnel et des organisations +syndicales de salariés représentatives au niveau national et +interprofessionnel.
+ +Ce comité a notamment pour missions :
+ +1° De participer à l'élaboration du plan santé au travail, pour lequel il +propose des orientations au ministre chargé du travail ;
+ +2° De participer à l'élaboration des politiques publiques en matière de santé au +travail et à la coordination des acteurs intervenant dans ces domaines ;
+ +3° De définir la liste et les modalités de mise en œuvre de l'ensemble socle de +services en matière de prévention des risques professionnels, de suivi +individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle +prévus à l'article L. 4622-9-1, et de contribuer à définir les indicateurs +permettant d'évaluer la qualité de cet ensemble socle de services ;
+ +4° De proposer les référentiels et les principes guidant l'élaboration du cahier +des charges de certification des services de prévention et de santé au travail +interentreprises dans les conditions prévues à l'article L. 4622-9-3 ;
+ +5° De déterminer les modalités de mise en œuvre ainsi que les conditions de mise +à la disposition de l'employeur du passeport de prévention prévu à l'article L. +4141-5, et d'assurer le suivi du déploiement de ce passeport.
+ +Pour l'exercice des missions prévues aux 3° à 5° du présent article, les +délibérations sont adoptées par les seuls représentants des organisations +professionnelles d'employeurs et des organisations syndicales de salariés +mentionnés au premier alinéa, dans des conditions définies par voie +réglementaire.
+ +Un décret en Conseil d'Etat détermine les missions, la composition, +l'organisation et le fonctionnement du comité national de prévention et de santé +au travail. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md index 2737131af..4d4712a9d 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_2/README.md @@ -7,3 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000031073368 ###### Section 2 : Comités régionaux d'orientation des conditions de travail - [Article L4641-4](article_l4641-4.md) +- [Article L4641-5](article_l4641-5.md) +- [Article L4641-6](article_l4641-6.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l4641-4.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l4641-4.md index 94cba3c6d..e96fb3537 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l4641-4.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l4641-4.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2015-08-19 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000031073375 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/07/33/LEGIARTI000031073375.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043894233 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/42/LEGIARTI000043894233.xml --- ###### Article L4641-4 @@ -14,8 +14,4 @@ chaque représentant de l'Etat dans la région.
Il participe à l'élaboration et au suivi des politiques publiques régionales en matière de santé, de sécurité au travail et de conditions de travail ainsi qu'à -la coordination des acteurs intervenant dans cette matière au niveau -régional.
- -Un décret en Conseil d'Etat détermine son organisation, ses missions, sa -composition et son fonctionnement. +la coordination des acteurs intervenant dans cette matière au niveau régional. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l4641-5.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l4641-5.md new file mode 100644 index 000000000..6eb8c372b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l4641-5.md @@ -0,0 +1,32 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043891928 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/19/LEGIARTI000043891928.xml +--- + +###### Article L4641-5 + +Au sein du comité régional d'orientation des conditions de travail, le comité +régional de prévention et de santé au travail est composé de représentants de +l'Etat, de la caisse régionale d'assurance retraite et de la santé au travail, +du réseau régional des caisses de mutualité sociale agricole, des organisations +professionnelles d'employeurs représentatives au niveau national et +interprofessionnel et des organisations syndicales de salariés représentatives +au niveau national et interprofessionnel.
+ +Ce comité a notamment pour missions :
+ +1° De formuler les orientations du plan régional santé au travail et de +participer au suivi de sa mise en œuvre ;
+ +2° De promouvoir l'action en réseau de l'ensemble des acteurs régionaux et +locaux de la prévention des risques professionnels ;
+ +3° De contribuer à la coordination des outils de prévention mis à la disposition +des entreprises ;
+ +4° De suivre l'évaluation de la qualité des services de prévention et de santé +au travail. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l4641-6.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l4641-6.md new file mode 100644 index 000000000..fb98a3c01 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l4641-6.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043891950 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/19/LEGIARTI000043891950.xml +--- + +###### Article L4641-6 + +Un décret en Conseil d'Etat détermine l'organisation, les missions, la +composition et le fonctionnement du comité régional d'orientation des conditions +de travail et du comité régional de prévention et de santé au travail. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_iv/article_l4644-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_iv/article_l4644-1.md index 4b556f79d..17799588b 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_iv/article_l4644-1.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_iv/article_l4644-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2018-01-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000035653193 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/65/31/LEGIARTI000035653193.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043893856 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/38/LEGIARTI000043893856.xml --- ###### Article L4644-1 @@ -13,17 +13,17 @@ I.-L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise.
-Le ou les salariés ainsi désignés par l'employeur bénéficient, à leur demande, -d'une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux -articles L. 4614-14 à L. 4614-16.
+Le ou les salariés ainsi désignés par l'employeur bénéficient d'une formation en +matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 2315-16 +à L. 2315-18.
A défaut, si les compétences dans l'entreprise ne permettent pas d'organiser ces activités, l'employeur peut faire appel, après avis du comité social et économique, aux intervenants en prévention des risques professionnels -appartenant au service de santé au travail interentreprises auquel il adhère ou -dûment enregistrés auprès de l'autorité administrative disposant de compétences -dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration -des conditions de travail.
+appartenant au service de prévention et de santé au travail interentreprises +auquel il adhère ou dûment enregistrés auprès de l'autorité administrative +disposant de compétences dans le domaine de la prévention des risques +professionnels et de l'amélioration des conditions de travail.
L'employeur peut aussi faire appel aux services de prévention des caisses de sécurité sociale avec l'appui de l'Institut national de recherche et de sécurité diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/README.md index 5d7e95498..0fe8848d8 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/README.md @@ -11,3 +11,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160798 - [Chapitre III : Infractions aux règles concernant le travail des jeunes et des femmes enceintes, venant d'accoucher ou allaitant.](chapitre_iii) - [Chapitre IV : Opérations de bâtiment et de génie civil.](chapitre_iv) - [Chapitre V : Infractions aux règles relatives à la médecine du travail.](chapitre_v) +- [Chapitre VI : Infractions aux règles relatives à la conception, à la fabrication et à la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle](chapitre_vi) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l4741-9.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l4741-9.md index 8a2bed114..4c6bbc587 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l4741-9.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l4741-9.md @@ -1,20 +1,19 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2017-07-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000032044962 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/04/49/LEGIARTI000032044962.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2023-03-11 +Identifiant: LEGIARTI000043894029 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/40/LEGIARTI000043894029.xml --- ###### Article L4741-9 Est puni d'une amende de 3 750 euros, le fait pour toute personne autre que celles mentionnées à l'article L. 4741-1, de méconnaître par sa faute -personnelle les dispositions des articles L. 4311-1 à L. 4311-4, L. 4314-1, L. -4321-2, L. 4321-3, L. 4411-1, L. 4411-2, L. 4411-4 à L. 4411-6, L. 4412-2, L. -4451-1 à L. 4451-4 et celles des décrets en Conseil d'Etat pris pour leur -application.
+personnelle les dispositions des articles L. 4321-2, L. 4321-3, L. 4411-1, L. +4411-2, L. 4411-4 à L. 4411-6, L. 4412-2, L. 4451-1 à L. 4451-4 et celles des +décrets en Conseil d'Etat pris pour leur application.
La récidive est punie d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 9 000 euros.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_vi/README.md new file mode 100644 index 000000000..941e13086 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_vi/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000043889944 +--- + +###### Chapitre VI : Infractions aux règles relatives à la conception, à la fabrication et à la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle + +- [Article L4746-1](article_l4746-1.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_vi/article_l4746-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_vi/article_l4746-1.md new file mode 100644 index 000000000..7ab52ba69 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_iv/chapitre_vi/article_l4746-1.md @@ -0,0 +1,54 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043889948 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/88/99/LEGIARTI000043889948.xml +--- + +###### Article L4746-1 + +Pour un opérateur économique au sens de l'article 3 du règlement (UE) 2019/1020 +du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 sur la surveillance du +marché et la conformité des produits, et modifiant la directive 2004/42/ CE et +les règlements (CE) n° 765/2008 et (UE) n° 305/2011 :
+ +1° Le fait d'exposer, de mettre en vente, de vendre, d'importer, de louer, de +mettre à disposition ou de céder à quelque titre que ce soit un équipement de +travail ou un équipement de protection individuelle n'ayant pas fait l'objet de +la procédure d'évaluation de la conformité prévue par la réglementation relative +à la conception, à la fabrication et à la mise sur le marché qui lui est +applicable est puni d'une amende de 50 000 €. En cas de récidive légale, +l'amende encourue est portée au double ;
+ +2° Le fait d'exposer, de mettre en vente, de vendre, d'importer, de louer, de +mettre à disposition ou de céder à quelque titre que ce soit un équipement de +travail ou un équipement de protection individuelle ne satisfaisant pas aux +règles techniques prévues à l'article L. 4311-3 du présent code ou aux exigences +essentielles de santé et de sécurité prévues à l'annexe II au règlement (UE) +2016/425 du Parlement européen et du Conseil du 9 mars 2016 relatif aux +équipements de protection individuelle, et abrogeant la directive 89/686/ CEE du +Conseil ou aux exigences de sécurité au travail prévues par le règlement (UE) n° +167/2013 du Parlement européen et du Conseil du 5 février 2013 relatif à la +réception et à la surveillance du marché des véhicules agricoles et forestiers +est puni d'une amende de 100 000 €. En cas de récidive légale, l'amende encourue +est portée au double.
+ +Lorsque les faits mentionnés au 2° sont de nature à compromettre la santé ou la +sécurité des utilisateurs ou d'autres personnes, la peine d'amende encourue est +de 200 000 €.
+ +En cas de récidive légale, les faits mentionnés au quatrième alinéa sont punis +d'une peine de deux ans d'emprisonnement et d'une amende portée au double.
+ +Le présent article s'applique également lorsque les faits mentionnés aux 1° et +2° concernent un équipement d'occasion.
+ +Le présent article ne s'applique pas à l'opérateur économique fabriquant pour sa +propre utilisation ou mettant en service un des équipements mentionnés au +présent article pour son propre usage.
+ +En cas de condamnation prononcée en application du présent article, la +juridiction peut ordonner les peines complémentaires prévues à l'article L. +4741-10. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/README.md index 38f210268..28ce757c8 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/README.md @@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000032376351 - [Chapitre II : Manquements aux décisions prises par l'inspection du travail en matière de santé et de sécurité au travail](chapitre_ii) - [Chapitre III : Manquements concernant les jeunes âgés de moins de dix-huit ans](chapitre_iii) - [Chapitre IV : Manquements aux règles concernant les repérages avant travaux](chapitre_iv) +- [Chapitre V : Manquements aux règles concernant la conception, la fabrication et la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle](chapitre_v) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/chapitre_v/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/chapitre_v/README.md new file mode 100644 index 000000000..af2856db5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/chapitre_v/README.md @@ -0,0 +1,12 @@ +--- +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000043890004 +--- + +###### Chapitre V : Manquements aux règles concernant la conception, la fabrication et la mise sur le marché des équipements de travail et des équipements de protection individuelle + +- [Article L4755-1](article_l4755-1.md) +- [Article L4755-2](article_l4755-2.md) +- [Article L4755-3](article_l4755-3.md) +- [Article L4755-4](article_l4755-4.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/chapitre_v/article_l4755-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/chapitre_v/article_l4755-1.md new file mode 100644 index 000000000..5be1830b1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/chapitre_v/article_l4755-1.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043890008 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/00/LEGIARTI000043890008.xml +--- + +###### Article L4755-1 + +Par exception au premier alinéa de l'article L. 4751-1, les amendes prévues au +présent chapitre sont prononcées et recouvrées par l'autorité de surveillance de +marché compétente, dans les conditions définies aux articles L. 8115-4, L. +8115-5, à l'exception de son troisième alinéa, L. 8115-6 et L. 8115-7, sur le +rapport d'un des agents mentionnés aux articles L. 4311-6 ou L. 4314-1. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/chapitre_v/article_l4755-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/chapitre_v/article_l4755-2.md new file mode 100644 index 000000000..13f55085a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/chapitre_v/article_l4755-2.md @@ -0,0 +1,12 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043890015 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/00/LEGIARTI000043890015.xml +--- + +###### Article L4755-2 + +L'article L. 4751-2 ne s'applique pas au présent chapitre. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/chapitre_v/article_l4755-3.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/chapitre_v/article_l4755-3.md new file mode 100644 index 000000000..a99c6d604 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/chapitre_v/article_l4755-3.md @@ -0,0 +1,27 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043890022 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/00/LEGIARTI000043890022.xml +--- + +###### Article L4755-3 + +I.-Est puni d'une amende maximale de 50 000 € le fait pour un opérateur +économique au sens de l'article 3 du règlement (UE) 2019/1020 du Parlement +européen et du Conseil du 20 juin 2019 sur la surveillance du marché et la +conformité des produits, et modifiant la directive 2004/42/ CE et les règlements +(CE) n° 765/2008 et (UE) n° 305/2011 de méconnaître une mesure prise en +application de l'article L. 4314-2 du présent code ou du 3 de l'article 16 du +règlement (UE) 2019/1020 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 +précité.
+ +II.-Le plafond de l'amende prévue au I est porté au double en cas de nouveau +manquement constaté dans un délai de deux ans à compter du jour de la +notification de l'amende concernant un précédent manquement.
+ +III.-Le présent article n'est pas applicable à l'opérateur économique fabriquant +pour sa propre utilisation ou mettant en service un des équipements mentionnés +au présent article pour son propre usage. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/chapitre_v/article_l4755-4.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/chapitre_v/article_l4755-4.md new file mode 100644 index 000000000..423f1b1bb --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vii/titre_v/chapitre_v/article_l4755-4.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043890030 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/00/LEGIARTI000043890030.xml +--- + +###### Article L4755-4 + +Les modalités d'application du présent chapitre sont fixées par décret en +Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_viii/titre_ii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_viii/titre_ii/chapitre_ii/README.md index dde6e3325..9e071f04b 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_viii/titre_ii/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_viii/titre_ii/chapitre_ii/README.md @@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000043893799 ###### Chapitre II : Services de prévention et de santé au travail. - [Article L4822-1](article_l4822-1.md) +- [Article L4822-2](article_l4822-2.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_viii/titre_ii/chapitre_ii/article_l4822-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_viii/titre_ii/chapitre_ii/article_l4822-2.md new file mode 100644 index 000000000..abd7741e1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_viii/titre_ii/chapitre_ii/article_l4822-2.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043892840 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/28/LEGIARTI000043892840.xml +--- + +###### Article L4822-2 + +A Saint-Pierre-et-Miquelon, un décret peut adapter la composition de l'équipe +pluridisciplinaire prévue à l'article L. 4622-8. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/article_l6323-17-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/article_l6323-17-2.md index ce7a17d72..8df613aba 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/article_l6323-17-2.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/article_l6323-17-2.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2019-01-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000037368946 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/37/36/89/LEGIARTI000037368946.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2023-04-16 +Identifiant: LEGIARTI000043894202 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/42/LEGIARTI000043894202.xml --- ###### Article L6323-17-2 @@ -14,7 +14,12 @@ justifier d'une ancienneté minimale en qualité de salarié, déterminée par décret. La condition d'ancienneté n'est pas exigée pour le salarié mentionné à l'article L. 5212-13, ni pour le salarié qui a changé d'emploi à la suite d'un licenciement pour motif économique ou pour inaptitude et qui n'a pas suivi -d'action de formation entre son licenciement et son réemploi.
+d'action de formation entre son licenciement et son réemploi, ni pour le salarié +ayant connu, dans les vingt-quatre mois ayant précédé sa demande de projet de +transition professionnelle, soit une absence au travail résultant d'une maladie +professionnelle, soit une absence au travail supérieure à une durée fixée par +décret résultant d'un accident du travail, d'une maladie ou d'un accident non +professionnel.
II.-Le projet du salarié peut faire l'objet d'un accompagnement par l'un des opérateurs financés par l'organisme mentionné à l'article L. 6123-5 au titre du diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6332-1-3.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6332-1-3.md index 55335a74c..b8a289053 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6332-1-3.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6332-1-3.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2019-01-01 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000037387386 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/37/38/73/LEGIARTI000037387386.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2024-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043894240 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/42/LEGIARTI000043894240.xml --- ###### Article L6332-1-3 @@ -22,7 +22,13 @@ l'alternance ;
3° Si un accord de branche le prévoit, pendant une durée maximale de deux ans, les coûts de formation engagés pour faire face à de graves difficultés -économiques conjoncturelles.
+économiques conjoncturelles ;
+ +4° Les formations des membres de la délégation du personnel du comité social et +économique et du référent prévu au dernier alinéa de l'article L. 2314-1 +nécessaires à l'exercice de leurs missions en matière de santé, de sécurité et +de conditions de travail au sein des entreprises de moins de cinquante +salariés.
II.-L'opérateur de compétences n'assure aucun financement, direct ou indirect, des organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6332-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6332-1.md index 819ac7302..1e5d89a01 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6332-1.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6332-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2021-08-25 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000043975367 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/97/53/LEGIARTI000043975367.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000043894243 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/43/89/42/LEGIARTI000043894243.xml --- ###### Article L6332-1 @@ -34,6 +34,11 @@ techniques de leur secteur d'activité ;
5° De promouvoir les modalités de formation prévues aux deuxième et troisième alinéas de l'article L. 6313-2 auprès des entreprises ;
+6° De financer les formations en matière de santé, de sécurité et de conditions +de travail des membres de la délégation du personnel du comité social et +économique et du référent prévu au dernier alinéa de l'article L. 2314-1 au sein +des entreprises de moins de cinquante salariés ;
+ 6° D'informer les entreprises sur les enjeux liés au développement durable et de les accompagner dans leurs projets d'adaptation à la transition écologique, notamment par l'analyse et la définition de leurs besoins en compétences.
diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/paragraphe_3/article_r4641-4.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/paragraphe_3/article_r4641-4.md index 0eb18f3d4..246fb6f63 100644 --- a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/paragraphe_3/article_r4641-4.md +++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_iv/chapitre_ier/section_1/sous-section_1/paragraphe_3/article_r4641-4.md @@ -1,24 +1,24 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2021-12-27 -Date de fin: 2022-03-31 -Identifiant: LEGIARTI000044804708 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/44/80/47/LEGIARTI000044804708.xml +Date de début: 2022-03-31 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000044804932 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/44/80/49/LEGIARTI000044804932.xml --- ###### Article R4641-4 Le vice-président du Conseil national d'orientation des conditions de travail -est nommé par arrêté du ministre chargé du travail pour un mandat de trois ans -renouvelable. Le secrétaire général, qui l'assiste dans ses missions, est nommé -par arrêté du ministre chargé du travail. Il assure, sous l'autorité du -vice-président, l'organisation et l'animation des travaux du Conseil national -d'orientation des conditions de travail et du comité national de prévention et -de santé au travail ainsi que l'établissement de leurs rapports. Il est membre -de droit de chacune des formations du conseil dont il peut assurer, le cas -échéant, la présidence en cas d'absence des présidents titulaire et -suppléant.
+est nommé par arrêté du ministre chargé du travail dans les conditions prévues +au III de l'article R. 4641-3. Le secrétaire général, qui l'assiste dans ses +missions, est nommé par arrêté du ministre chargé du travail. Il assure, sous +l'autorité du vice-président, l'organisation et l'animation des travaux du +Conseil national d'orientation des conditions de travail et du comité national +de prévention et de santé au travail ainsi que l'établissement de leurs +rapports. Il est membre de droit de chacune des formations du conseil dont il +peut assurer, le cas échéant, la présidence en cas d'absence des présidents +titulaire et suppléant.
La convocation et l'ordre du jour des réunions du Conseil national d'orientation des conditions de travail et du comité national de prévention et de santé au @@ -35,8 +35,9 @@ Les avis, propositions et autres délibérations des formations du conseil d'orientation des conditions de travail sont valablement adoptés si plus de la moitié des membres ayant voix délibérative sont présents, y compris les membres prenant part aux débats soit au moyen d'une conférence téléphonique ou -audiovisuelle soit par voie de consultation électronique, ou ont donné -mandat.
+audiovisuelle soit par voie de consultation électronique, ou ont donné mandat +et, pour les missions prévues au 3° à 5° de l'article L. 4641-2-1 par +délibération dans les conditions prévues à l'article R. 4641-8.
Lorsque le quorum n'est pas atteint, ces formations délibèrent valablement sans condition de quorum après une nouvelle convocation portant sur le même ordre du @@ -56,7 +57,7 @@ S'il le juge nécessaire, le président des formations consultatives peut procé à un vote. Les membres des formations du Conseil d'orientation des conditions de travail mentionnés au 2° de l'article R. 4641-3 disposent chacun d'une voix. Lorsqu'il n'est pas suppléé, chacun de ces membres peut donner mandat à un autre -membre du même collège pour le représenter.
+membre de la même formation pour le représenter.
Le président de chaque formation du Conseil d'orientation des conditions de travail peut, dans le cadre des attributions de celle-ci, constituer et mandater