diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_r2312-7.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_r2312-7.md index 9dc089d43..cc72b1b4e 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_r2312-7.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_r2312-7.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2019-05-01 -Date de fin: 2023-05-17 -Identifiant: LEGIARTI000038430982 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/43/09/LEGIARTI000038430982.xml +Date de début: 2023-05-17 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000047548416 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/47/54/84/LEGIARTI000047548416.xml --- ###### Article R2312-7 @@ -17,4 +17,8 @@ répartition de la valeur créée par l'activité de l'entreprise.
Elle comporte également les indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer -mentionnés à l'article L. 1142-8. +mentionnés à l'article L. 1142-8 ainsi que, pour les entreprises mentionnées au +premier alinéa de l'article L. 1142-11, les écarts de répartition entre les +femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants définis à l'article L. 3111-2 +et les membres des instances dirigeantes définies à l'article L. 23-12-1 du code +de commerce.