diff --git a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/README.md b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/README.md index c54a99b06..cd5ed6e82 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/README.md @@ -6,7 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139784 #### CONTRAT DE TRAVAIL . -- [Article L120-1](article_l120-1.md) - [REGLES PROPRES AU CONTRAT DE TRAVAIL .](regles_propres_au_contrat_de_travail) - [TRAVAIL TEMPORAIRE .](travail_temporaire) - [MARCHANDAGE .](marchandage) diff --git a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/article_l120-1.md b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/article_l120-1.md deleted file mode 100644 index a23c94b36..000000000 --- a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/article_l120-1.md +++ /dev/null @@ -1,19 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 1981-01-08 -Date de fin: 1984-01-04 -Identifiant: LEGIARTI000006646676 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X120L01AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646676.xml ---- - -###### Article L120-1 - -Les dispositions des chapitres Ier, II (sections I, II, III, IV, IV-I, V, V-I), -III, IV, V, VI du présent titre sont applicables notamment aux salariés des -offices publics et ministériels, des professions libérales, des sociétés -civiles, des syndicats professionnels, des associations de quelque nature que ce -soit.
- -. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/README.md index 6af92080a..b95e93b08 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/README.md @@ -6,6 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006139774 #### Titre II : Contrat de travail +- [Chapitre préliminaire.](chapitre_preliminaire) - [Chapitre Ier : Dispositions générales.](chapitre_ier) - [Chapitre II : REGLES PROPRES AU CONTRAT DE TRAVAIL](chapitre_ii) - [Chapitre III : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.](chapitre_iii) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md index ce0ac3820..5e8cbe87b 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/README.md @@ -14,4 +14,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006153998 - [Section 4-1 : Règles particulières aux salariés candidats ou élus à l'Assemblée nationale ou au Sénat.](section_4-1) - [Section 5 : Protection de la maternité et éducation des enfants.](section_5) - [Section 5-1 : Règles particulières aux salariés victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.](section_5-1) +- [Section 5-2 : Congé pour la création d'entreprise, congé sabbatique](section_5-2) - [Section 6 : Règlement intérieur, protection des salariés et droit disciplinaire](section_6) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/README.md new file mode 100644 index 000000000..9618864a4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/README.md @@ -0,0 +1,11 @@ +--- +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGISCTA000006170003 +--- + +###### Section 5-2 : Congé pour la création d'entreprise, congé sabbatique + +- [Sous-section 1 : Dispositions spécifiques au congé pour la création d'entreprise.](sous-section_1) +- [Sous-section 2 : Dispositions spécifiques au congé sabbatique.](sous-section_2) +- [Sous-section 3 : Dispositions communes au congé pour la création d'entreprise et au congé sabbatique.](sous-section_3) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/README.md new file mode 100644 index 000000000..676b4c2b9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/README.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGISCTA000006184539 +--- + +###### Sous-section 1 : Dispositions spécifiques au congé pour la création d'entreprise. + +- [Article L122-32-12](article_l122-32-12.md) +- [Article L122-32-13](article_l122-32-13.md) +- [Article L122-32-14](article_l122-32-14.md) +- [Article L122-32-15](article_l122-32-15.md) +- [Article L122-32-16](article_l122-32-16.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-12.md new file mode 100644 index 000000000..b7dd0250e --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-12.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646112 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32MXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646112.xml +--- + +###### Article L122-32-12 + +Le salarié a droit, dans les conditions fixées à la présente section, à un congé +pour la création d'entreprise s'il se propose de créer ou de reprendre une +entreprise, au sens du 1° de l'article L. 351-22 (L. 351-24) du présent code.
+ +La durée de ce congé, pendant lequel le contrat de travail est suspendu, est +fixée à un an. Elle peut être portée à deux ans dans les conditions fixées à +l'article L. 122-32-14. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-13.md new file mode 100644 index 000000000..b18d8bdd7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-13.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646115 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32NXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646115.xml +--- + +###### Article L122-32-13 + +Le droit au congé pour la création d'entreprise est ouvert au salarié qui, à la +date du départ en congé, justifie d'une ancienneté dans l'entreprise d'au moins +trente-six mois, consécutifs ou non. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-14.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-14.md new file mode 100644 index 000000000..713f35b91 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-14.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646118 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32OXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646118.xml +--- + +###### Article L122-32-14 + +Le salarié informe son employeur, par lettre recommandée avec demande d'avis de +réception, au moins trois mois à l'avance, de la date de départ en congé qu'il a +choisie, ainsi que la durée envisagée de ce congé.
+ +Il précise l'activité de l'entreprise qu'il prévoit de créer ou de reprendre.
+ +Dans le cas où la durée du congé est portée à deux ans, le salarié en informe +son employeur, par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, au moins +trois mois avant le terme de la première année de congé. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-15.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-15.md new file mode 100644 index 000000000..a4c72fc66 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-15.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646122 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32PXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646122.xml +--- + +###### Article L122-32-15 + +L'employeur a la faculté de différer le départ en congé, dans la limite de six +mois qui courent à compter de la présentation de la lettre recommandée +mentionnée au premier alinéa de l'article L. 122-32-14. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-16.md new file mode 100644 index 000000000..1910b89d8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_1/article_l122-32-16.md @@ -0,0 +1,28 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646125 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32QXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646125.xml +--- + +###### Article L122-32-16 + +A l'issue du congé, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi +similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente. Le salarié ne peut +invoquer aucun droit à être réemployé avant l'expiration du congé.
+ +Le salarié informe son employeur, par lettre recommandée avec demande d'avis de +réception, au moins trois mois avant la fin de son congé, de son intention soit +d'être réemployé, soit de rompre son contrat de travail dans les conditions +prévues par celui-ci, à l'exception, toutefois, de celles relatives au +délai-congé et sans avoir, de ce fait, à payer une indemnité de rupture.
+ +Les salariés qui reprennent leur activité dans l'entreprise à l'issue du congé +pour création d'entreprise bénéficient d'une réadaptation professionnelle en +tant que de besoin, notamment en cas de changement de techniques ou de méthodes +de travail. Ils ne sont pas comptés dans les 2 p. 100 de travailleurs qui +peuvent bénéficier simultanément du congé de formation prévu à l'article L. +930-1 du présent code. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/README.md new file mode 100644 index 000000000..d10eeab9e --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/README.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGISCTA000006184540 +--- + +###### Sous-section 2 : Dispositions spécifiques au congé sabbatique. + +- [Article L122-32-17](article_l122-32-17.md) +- [Article L122-32-18](article_l122-32-18.md) +- [Article L122-32-19](article_l122-32-19.md) +- [Article L122-32-20](article_l122-32-20.md) +- [Article L122-32-21](article_l122-32-21.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/article_l122-32-17.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/article_l122-32-17.md new file mode 100644 index 000000000..8774e157c --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/article_l122-32-17.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646129 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32RXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646129.xml +--- + +###### Article L122-32-17 + +Le salarié a droit, dans les conditions prévues à la présente section, à un +congé sabbatique, d'une durée minimale de six mois et d'une durée maximale de +onze mois, pendant lequel son contrat de travail est suspendu. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/article_l122-32-18.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/article_l122-32-18.md new file mode 100644 index 000000000..7f37234db --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/article_l122-32-18.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646132 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32SXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646132.xml +--- + +###### Article L122-32-18 + +Le droit au congé sabbatique est ouvert au salarié qui, à la date de départ en +congé, justifie d'une ancienneté dans l'entreprise d'au moins trente-six mois, +consécutifs ou non, ainsi que de six années d'activité professionnelle, et qui +n'a pas bénéficié, au cours des six années précédentes dans l'entreprise, d'un +congé sabbatique, d'un congé pour la création d'entreprise ou d'un congé de +formation d'une durée d'au moins six mois au titre de l'article L. 930-1 du +présent code. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/article_l122-32-19.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/article_l122-32-19.md new file mode 100644 index 000000000..61a40fbb4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/article_l122-32-19.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646135 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32TXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646135.xml +--- + +###### Article L122-32-19 + +Le salarié informe son employeur, par lettre recommandée avec demande d'avis de +réception, au moins trois mois à l'avance, de la date de départ en congé +sabbatique qu'il a choisie, en précisant la durée de ce congé. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/article_l122-32-20.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/article_l122-32-20.md new file mode 100644 index 000000000..a246151c9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/article_l122-32-20.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646139 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32UXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646139.xml +--- + +###### Article L122-32-20 + +L'employeur a la faculté de différer le départ en congé, dans la limite de six +mois qui courent à compter de la présentation de la lettre recommandée +mentionnée à l'article L. 122-32-19. Cette durée est portée à neuf mois dans les +entreprises de moins de deux cents salariés au sens de l'article L. 412-5 du +présent code. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/article_l122-32-21.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/article_l122-32-21.md new file mode 100644 index 000000000..b12c38dc1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_2/article_l122-32-21.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646143 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32VXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646143.xml +--- + +###### Article L122-32-21 + +A l'issue du congé, le salarié retrouve son précédent emploi ou un emploi +similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente. Le salarié ne peut +invoquer aucun droit à être réemployé avant l'expiration du congé. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/README.md new file mode 100644 index 000000000..7f730084a --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/README.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGISCTA000006184541 +--- + +###### Sous-section 3 : Dispositions communes au congé pour la création d'entreprise et au congé sabbatique. + +- [Article L122-32-22](article_l122-32-22.md) +- [Article L122-32-23](article_l122-32-23.md) +- [Article L122-32-24](article_l122-32-24.md) +- [Article L122-32-25](article_l122-32-25.md) +- [Article L122-32-26](article_l122-32-26.md) +- [Article L122-32-27](article_l122-32-27.md) +- [Article L122-32-28](article_l122-32-28.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-22.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-22.md new file mode 100644 index 000000000..af6e48f0f --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-22.md @@ -0,0 +1,30 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646146 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32WXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646146.xml +--- + +###### Article L122-32-22 + +Dans les entreprises de deux cents salariés au sens de l'article L. 412-5 du +présent code et plus, et sans préjudice des dispositions prévues aux articles +précédents, le départ en congé peut être différé par l'employeur, de telle sorte +que le pourcentage des salariés simultanément absents de l'entreprise au titre +des congés pour la création d'entreprise et sabbatique ne dépasse pas 2 p. 100 +de l'effectif de cette entreprise, jusqu'à la date à laquelle cette condition de +taux est remplie.
+ +Dans les entreprises employant moins de deux cents salariés, le départ en congé +peut être différé par l'employeur de telle sorte que le nombre de jours +d'absence prévu au titre des congés ne dépasse pas 2 p. 100 du nombre total des +jours de travail effectués dans les douze mois précédant le départ en congé.
+ +Pour permettre le départ en congé d'un salarié, la période de douze mois visée à +l'alinéa précédent est prolongée dans la limite de quarante-huit mois.
+ +Le taux visé aux deux premiers alinéas du présent article est limité à 1,5 p. +100 lorsqu'il s'agit du seul congé sabbatique. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-23.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-23.md new file mode 100644 index 000000000..5a6d8dc22 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-23.md @@ -0,0 +1,25 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646150 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32XXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646150.xml +--- + +###### Article L122-32-23 + +Dans les entreprises de moins de deux cents salariés, l'employeur peut refuser +un congé pour la création d'entreprise ou un congé sabbatique s'il estime, après +avis du comité d'entreprise ou, s'il n'en existe pas, des délégués du personnel, +que ce congé aura des conséquences préjudiciables à la production et à la marche +de l'entreprise. A peine de nullité, l'employeur précise le motif de son refus. +Sous la même sanction, ce refus est porté à la connaissance du salarié soit par +lettre remise en main propre contre décharge, soit par lettre recommandée avec +demande d'avis de réception.
+ +Le refus de l'employeur peut être directement contesté, dans les quinze jours +suivant la réception de cette lettre, devant le bureau de jugement du conseil de +prud'hommes, qui est saisi et statue en dernier ressort, selon les formes +applicables au référé. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-24.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-24.md new file mode 100644 index 000000000..e8b6e41ed --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-24.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646153 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32YXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646153.xml +--- + +###### Article L122-32-24 + +L'employeur informe le salarié, par lettre remise en main propre contre décharge +ou par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, soit de son accord +sur la date de départ choisie par l'intéressé, soit du report en application des +articles L. 122-32-15 et L. 122-32-20 ou L. 122-32-22, soit de son refus motivé +en application de l'article L. 122-32-23. A défaut de réponse de sa part dans un +délai de trente jours à compter de la présentation à l'employeur de la lettre +prévue au premier alinéa de l'article L. 122-32-14 ou à l'article L. 122-32-19, +son accord est réputé acquis. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-25.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-25.md new file mode 100644 index 000000000..4907953b5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-25.md @@ -0,0 +1,40 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646156 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32ZXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646156.xml +--- + +###### Article L122-32-25 + +Les congés payés annuels dus au salarié en sus de vingt-quatre jours ouvrables +sont, à sa demande, éventuellement reportés jusqu'au départ en congé pour la +création d'entreprise ou en congé sabbatique. Le cumul de ces congés payés porte +au maximum sur six années.
+ +Une indemnité compensatrice est perçue par le salarié, au départ en congé pour +la création d'entreprise ou en congé sabbatique, pour l'ensemble des congés +payés dont il n'a pas bénéficié.
+ +En cas de renonciation au congé pour la création d'entreprise ou au congé +sabbatique, les congés payés du salarié reportés conformément aux dispositions +du premier alinéa du présent article sont ajoutés aux congés payés annuels dus +en application des dispositions de l'article L. 223-1 et suivants. Ces congés +payés reportés sont ajoutés aux congés payés annuels, par fraction de six jours, +et jusqu'à épuisement, chaque année à compter de la renonciation. Jusqu'à +épuisement des congés payés reportés, tout report au titre du premier alinéa du +présent article est exclu.
+ +En cas de rupture du contrat de travail, le salarié perçoit une indemnité +compensatrice pour les droits à congé payé reportés conformément aux +dispositions du premier alinéa du présent article.
+ +Les indemnités compensatrices visées au présent article sont déterminées +conformément aux dispositions des articles L. 223-11 à L. 223-13 du présent +code.
+ +Les dispositions des deuxième et quatrième alinéas du présent article ne +s'appliquent pas si l'employeur est tenu d'adhérer à une caisse de congés payés. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-26.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-26.md new file mode 100644 index 000000000..8b0118717 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-26.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646160 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L321XXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646160.xml +--- + +###### Article L122-32-26 + +L'inobservation par l'employeur des dispositions des articles L. 122-32-16 et L. +122-32-21 donne lieu à l'attribution de dommages-intérêts au salarié concerné, +en sus de l'indemnité de licenciement. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-27.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-27.md new file mode 100644 index 000000000..2bb5cf035 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-27.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646163 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L322XXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646163.xml +--- + +###### Article L122-32-27 + +Le chef d'entreprise communique semestriellement au comité d'entreprise ou, à +défaut, aux délégués du personnel, la liste des demandes de congé pour création +d'entreprise et de congé sabbatique avec l'indication de la suite qui y a été +donnée. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-28.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-28.md new file mode 100644 index 000000000..f8e0363fa --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-2/sous-section_3/article_l122-32-28.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2003-08-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646166 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L323XXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/61/LEGIARTI000006646166.xml +--- + +###### Article L122-32-28 + +Pour l'application des articles L. 122-32-13 et L. 122-32-18
+ +, est prise en compte au titre de l'ancienneté dans l'entreprise, l'ancienneté +acquise dans toute autre entreprise du même groupe au sens de l'article L. 439-1 +du présent code. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/README.md new file mode 100644 index 000000000..09f4f8ecb --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGISCTA000006153995 +--- + +##### Chapitre préliminaire. + +- [Article L120-1](article_l120-1.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l120-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l120-1.md new file mode 100644 index 000000000..2edac639b --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_preliminaire/article_l120-1.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 1984-01-04 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646677 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X120L01AXXAC +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/66/LEGIARTI000006646677.xml +--- + +###### Article L120-1 + +Les dispositions des chapitres Ier, II (sections I, II, III, IV, IV-I, V, V-I, +V-II), III, IV, V, VI du présent titre sont applicables notamment aux salariés +des offices publics et ministériels, des professions libérales, des sociétés +civiles, des syndicats professionnels, des associations de quelque nature que ce +soit.
+ +*Dispositions relatives au contrat de travail : licenciement, protection de la +maternité, travail temporaire, marchandage, cautionnements, congé pour la +création d'entreprise, congé sabbatique*.