From 526320e4c79c944f857cbfd9c3eeace949d907d5 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Sun, 5 May 2002 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?D=C3=A9cret=20n=C2=B0=2073-1048=20du=2015=20nov?= =?UTF-8?q?embre=201973=20fixant=20la=20partie=20r=C3=A9glementaire=20du?= =?UTF-8?q?=20code=20du=20travail?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Les dispositions annexées au présent décret constituent le code du travail, deuxième partie (décrets ‎en ‎conseil d'Etat) et troisième partie (décrets) (annexe I).‎ Article 9-I du décret n° 2008-244 du 7 mars 2008 relatif au code du travail (partie réglementaire) : « Sont ‎abrogées, sous réserve de l'article 10 les dispositions de la partie réglementaire du code du travail dans ‎sa rédaction issue du décret n° 73-1048 du 15 novembre 1973 fixant la partie réglementaire du code du ‎travail ainsi que les textes qui l'ont complétée ou modifiée. »‎ Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000000698516 Ancien identifiant: 1DX9731048 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/69/85/JORFTEXT000000698516.xml --- .../livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/README.md | 7 +-- .../titre_ier/chapitre_iii/article_r213-1.md | 29 ---------- .../titre_ier/chapitre_iii/article_r213-2.md | 23 -------- .../titre_ier/chapitre_iii/article_r213-3.md | 22 -------- .../chapitre_iii/section_1/README.md | 9 ++++ .../chapitre_iii/section_1/article_r213-1.md | 15 ++++++ .../chapitre_iii/section_2/README.md | 11 ++++ .../chapitre_iii/section_2/article_r213-2.md | 25 +++++++++ .../chapitre_iii/section_2/article_r213-3.md | 54 +++++++++++++++++++ .../chapitre_iii/section_2/article_r213-4.md | 19 +++++++ .../chapitre_iii/section_3/README.md | 9 ++++ .../chapitre_iii/section_3/article_r213-5.md | 43 +++++++++++++++ .../chapitre_iii/section_4/README.md | 11 ++++ .../chapitre_iii/section_4/article_r213-6.md | 45 ++++++++++++++++ .../chapitre_iii/section_4/article_r213-7.md | 25 +++++++++ .../chapitre_iii/section_4/article_r213-8.md | 20 +++++++ .../sous-section_1/article_r241-42.md | 15 +++--- .../livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md | 7 +++ .../titre_ii/chapitre_ier/article_r321-10.md | 42 +++++++++++++++ .../titre_ii/chapitre_ier/article_r321-11.md | 29 ++++++++++ .../titre_ii/chapitre_ier/article_r321-12.md | 33 ++++++++++++ .../titre_ii/chapitre_ier/article_r321-13.md | 44 +++++++++++++++ .../titre_ii/chapitre_ier/article_r321-14.md | 18 +++++++ .../titre_ii/chapitre_ier/article_r321-15.md | 25 +++++++++ .../titre_ii/chapitre_ier/article_r321-16.md | 37 +++++++++++++ .../livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/README.md | 1 + .../titre_iii/chapitre_ii/section_8/README.md | 14 +++++ .../chapitre_ii/section_8/article_r432-20.md | 19 +++++++ .../chapitre_ii/section_8/article_r432-21.md | 50 +++++++++++++++++ .../chapitre_ii/section_8/article_r432-22.md | 34 ++++++++++++ .../chapitre_ii/section_8/article_r432-23.md | 20 +++++++ .../chapitre_ii/section_8/article_r432-24.md | 21 ++++++++ .../chapitre_ii/section_8/article_r432-25.md | 13 +++++ .../chapitre_ier/section_5/article_r931-32.md | 14 ++--- .../chapitre_ier/section_6/README.md | 4 ++ .../chapitre_ier/section_6/article_r931-35.md | 24 +++++++++ .../chapitre_ier/section_6/article_r931-36.md | 14 +++++ .../chapitre_ier/section_6/article_r931-37.md | 19 +++++++ .../chapitre_ier/section_6/article_r931-38.md | 15 ++++++ .../livre_ix/titre_preliminaire/README.md | 1 + .../titre_preliminaire/article_r900-3-1.md | 15 ++++++ 41 files changed, 804 insertions(+), 91 deletions(-) delete mode 100644 partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/article_r213-1.md delete mode 100644 partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/article_r213-2.md delete mode 100644 partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/article_r213-3.md create mode 100644 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R213-2](article_r213-2.md) -- [Article R213-3](article_r213-3.md) +- [Section 1 : Définition du travailleur de nuit](section_1) +- [Section 2 : Dispositions concernant les dérogations à la durée maximale quotidienne du travail de nuit](section_2) +- [Section 3 : Dispositions concernant l'affectation de travailleurs à des postes de nuit](section_3) +- [Section 4 : Surveillance médicale des travailleurs de nuit](section_4) diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/article_r213-1.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/article_r213-1.md deleted file mode 100644 index 6ee2f552c3..0000000000 --- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/article_r213-1.md +++ /dev/null @@ -1,29 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 1973-11-23 -Date de fin: 2002-05-05 -Identifiant: LEGIARTI000006806323 -Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0213R0010XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/63/LEGIARTI000006806323.xml ---- - -###### Article R213-1 - -En application de l'article L. 213-5, les industries énumérées ci-après sont -autorisées à déroger temporairement, en ce qui concerne les femmes âgées de plus -de dix-huit ans, aux dispositions relatives au travail de nuit :
- -FRUITS CONFITS : Nombre de jours par an pendant lesquels les femmes pourront -travailler tout ou partie de la nuit : 90 jours.
- -CONSERVES ALIMENTAIRES DE FRUITS ET DE LEGUMES : Nombre de jours par an pendant -lesquels les femmes pourront travailler tout ou partie de la nuit : 25 jours.
- -CONSERVES DE POISSONS : Nombre de jours par an pendant lesquels les femmes -pourront travailler tout ou partie de la nuit : 90 jours.
- -LAIT (ETABLISSEMENTS INDUSTRIELS POUR LE TRAITEMENT DU) :
- -Nombre de jours par an pendant lesquels les femmes pourront travailler tout ou -partie de la nuit : 60 jours . diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/article_r213-2.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/article_r213-2.md deleted file mode 100644 index 785de4ac79..0000000000 --- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/article_r213-2.md +++ /dev/null @@ -1,23 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 1973-11-23 -Date de fin: 2002-05-05 -Identifiant: LEGIARTI000006806325 -Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0213R0020XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/63/LEGIARTI000006806325.xml ---- - -###### Article R213-2 - -Les employeurs des industries autorisées à déroger temporairement aux -dispositions relatives au travail de nuit, en vertu de l'article précédent, -doivent prévenir l'inspecteur du travail chaque fois qu'ils veulent faire usage -des autorisations.
- -L'avis est donné par l'envoi, avant le commencement du travail exceptionnel, -d'une carte postale, d'une lettre sans enveloppe ou d'un télégramme de façon que -le timbre de la poste fasse foi de la date dudit avis.
- -Une copie de l'avis est immédiatement affichée dans un endroit apparent des -ateliers et y reste apposée pendant toute la durée de la dérogation. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/article_r213-3.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/article_r213-3.md deleted file mode 100644 index 29e2161ec5..0000000000 --- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/article_r213-3.md +++ /dev/null @@ -1,22 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 1973-11-23 -Date de fin: 2002-05-05 -Identifiant: LEGIARTI000006806328 -Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0213R0030XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/63/LEGIARTI000006806328.xml ---- - -###### Article R213-3 - -Les chefs d'établissement qui, en cas de chômage résultant d'une interruption -accidentelle ou de force majeure, veulent, en application de l'article L. 213-6, -déroger temporairement aux dispositions des articles L. 213-1 et L. 213-2 -interdisant le travail de nuit pour les femmes, doivent, avant le commencement -du travail exceptionnel, adresser à l'inspecteur du travail, dans la forme -prévue par le deuxième alinéa de l'article précédent, un avis faisant connaître -la cause de l'interruption d'où résulte le chômage, le nombre et la date des -journées perdues, le nombre et la date des nuits pendant lesquelles il doit être -fait usage de la dérogation, ainsi que le nombre des femmes majeures auxquelles -s'appliquera cette dérogation. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/README.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/README.md new file mode 100644 index 0000000000..8cd5e60755 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGISCTA000018513766 +--- + +###### Section 1 : Définition du travailleur de nuit + +- [Article R213-1](article_r213-1.md) diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_r213-1.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_r213-1.md new file mode 100644 index 0000000000..a3b99e82da --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_1/article_r213-1.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018513763 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/37/LEGIARTI000018513763.xml +--- + +###### Article R213-1 + +En l'absence de définition par une convention ou un accord collectif étendu du +nombre minimal d'heures de travail de nuit et de la période de référence +mentionnés au 2° de l'article L. 213-2, ce nombre minimal est de 270 heures de +travail accomplies pendant une période de 12 mois consécutifs. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md new file mode 100644 index 0000000000..08ee058edd --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/README.md @@ -0,0 +1,11 @@ +--- +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGISCTA000018513761 +--- + +###### Section 2 : Dispositions concernant les dérogations à la durée maximale quotidienne du travail de nuit + +- [Article R213-2](article_r213-2.md) +- [Article R213-3](article_r213-3.md) +- [Article R213-4](article_r213-4.md) diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_r213-2.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_r213-2.md new file mode 100644 index 0000000000..ba8e43f4ad --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_r213-2.md @@ -0,0 +1,25 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2005-01-07 +Identifiant: LEGIARTI000006806326 +Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0213R0020XX0B +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/63/LEGIARTI000006806326.xml +--- + +###### Article R213-2 + +Il peut être dérogé par une convention ou un accord collectif de branche étendu +à la durée maximale quotidienne de 8 heures fixée au premier alinéa de l'article +L. 213-3 pour les activités suivantes :
+ +1° Activités caractérisées par l'éloignement entre le domicile et le lieu de +travail du salarié ou par l'éloignement entre différents lieux de travail du +salarié ;
+ +2° Activités de garde, de surveillance et de permanence caractérisées par la +nécessité d'assurer la protection des biens et des personnes ;
+ +3° Activités caractérisées par la nécessité d'assurer la continuité du service +ou de la production. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_r213-3.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_r213-3.md new file mode 100644 index 0000000000..63209c9f9d --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_r213-3.md @@ -0,0 +1,54 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018513755 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/37/LEGIARTI000018513755.xml +--- + +###### Article R213-3 + +I. - Il peut être dérogé à la durée maximale quotidienne de 8 heures fixée au +premier alinéa de l'article L. 213-3, sur autorisation de l'inspecteur du +travail, dans le cas de faits dus à des circonstances qui sont étrangères à +l'employeur, anormales et imprévisibles, ou à des événements exceptionnels dont +les conséquences n'auraient pu être évitées. Les demandes de dérogation, +accompagnées des justifications utiles, de l'avis du comité d'entreprise ou, à +défaut, des délégués du personnel, s'ils existent, et du procès-verbal de +consultation des délégués syndicaux, s'ils existent, sont adressées par +l'employeur à l'inspecteur du travail. En l'absence de délégué syndical, de +comité d'entreprise et de délégués du personnel, la demande est accompagnée d'un +document attestant une information préalable des salariés.
+ +Dans un délai maximum de quinze jours suivant la date de réception de la +demande, l'inspecteur du travail fait connaître sa décision à l'employeur ainsi +que, s'il y a lieu, aux représentants du personnel.
+ +Les recours hiérarchiques dirigés contre cette décision doivent être portés +devant le directeur régional du travail et de l'emploi, le directeur régional du +travail des transports ou le chef du service régional de l'inspection du +travail, de l'emploi et de la politique sociale agricoles le cas échéant, et +être formés, à peine de forclusion, dans le délai d'un mois suivant la date à +laquelle les intéressés en ont reçu notification.
+ +II. - Lorsque les circonstances mentionnées au I ci-dessus impliquent +nécessairement l'exécution de travaux urgents en vue d'organiser des mesures de +sauvetage, prévenir des accidents imminents ou réparer des accidents survenus au +matériel, aux installations ou aux bâtiments, l'employeur peut déroger sous sa +propre responsabilité à la durée de 8 heures fixée au premier alinéa de +l'article L. 213-3. S'il n'a pas encore adressé de demande de dérogation, il +doit présenter immédiatement à l'inspecteur du travail une demande de +régularisation accompagnée des justifications, de l'avis du comité d'entreprise +ou, à défaut des délégués du personnel, s'ils existent, du procès-verbal de +consultation des délégués syndicaux, s'ils existent, et de toutes explications +nécessaires sur les causes ayant nécessité une prolongation de la durée +quotidienne du travail sans autorisation préalable.
+ +S'il se trouve dans l'attente d'une réponse à une demande de dérogation, il doit +informer immédiatement l'inspecteur du travail de l'obligation où il s'est +trouvé d'anticiper la décision attendue et en donner les raisons.
+ +Dans l'un et l'autre cas, l'inspecteur du travail fait connaître sa décision +dans un délai maximum de quinze jours suivant la date de réception de la +demande. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_r213-4.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_r213-4.md new file mode 100644 index 0000000000..837c3ebc8c --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_2/article_r213-4.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018513751 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/37/LEGIARTI000018513751.xml +--- + +###### Article R213-4 + +Il peut être fait application des dérogations prévues aux 2° de l'article L. +213-3 et R. 213-3 à condition que des périodes de repos d'une durée au moins +équivalente au nombre d'heures effectuées en application de la dérogation soient +accordées aux salariés concernés. Ce repos doit être pris dans les plus brefs +délais à l'issue de la période travaillée. Lorsque, dans des cas exceptionnels, +l'octroi de ce repos n'est pas possible pour des raisons objectives, une +contrepartie équivalente permettant d'assurer une protection appropriée au +salarié concerné doit être prévue par accord collectif. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/README.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/README.md new file mode 100644 index 0000000000..72af24a737 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGISCTA000018513749 +--- + +###### Section 3 : Dispositions concernant l'affectation de travailleurs à des postes de nuit + +- [Article R213-5](article_r213-5.md) diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_r213-5.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_r213-5.md new file mode 100644 index 0000000000..805fb5e37a --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_3/article_r213-5.md @@ -0,0 +1,43 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018513746 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/37/LEGIARTI000018513746.xml +--- + +###### Article R213-5 + +En l'absence de convention ou d'accord collectif et à condition que l'employeur +ait engagé sérieusement et loyalement des négociations tendant à la conclusion +d'un tel accord, les travailleurs peuvent être affectés à des postes de nuit sur +dérogation accordée par l'inspecteur du travail. La demande d'autorisation +d'affectation dérogatoire de travailleurs à des postes de nuit, présentée à +l'inspecteur du travail par l'employeur sur le fondement du troisième alinéa de +l'article L. 213-4, justifie, de façon circonstanciée, les contraintes propres à +la nature de l'activité ou au fonctionnement de l'entreprise qui rendent +nécessaire le travail de nuit eu égard aux exigences de continuité de l'activité +économique ou des services d'utilité sociale.
+ +La demande doit être également accompagnée des éléments permettant de vérifier +le caractère loyal et sérieux de l'engagement préalable de négociations dans le +délai maximum de 12 mois précédant la demande, l'existence de contreparties et +de temps de pause, la prise en compte des impératifs de protection de la +sécurité et de la santé des travailleurs. L'avis des délégués syndicaux et du +comité d'entreprise, ou des délégués du personnel, s'il en existe, doit être +joint à la demande. En l'absence de délégué syndical, de comité d'entreprise et +de délégué du personnel, la demande est accompagnée d'un document attestant une +information préalable des salariés.
+ +Dans le délai de trente jours à compter de la date de réception de la demande, +l'inspecteur du travail fait connaître sa décision à l'employeur et, s'il y a +lieu, aux représentants du personnel.
+ +Les recours hiérarchiques dirigés contre cette décision doivent être portés +devant le directeur régional du travail, de l'emploi et de la formation +professionnelle, le directeur régional du travail des transports ou le chef du +service régional de l'inspection du travail, de l'emploi et de la politique +sociale agricoles le cas échéant, et être formés, à peine de forclusion, dans un +délai d'un mois suivant la date à laquelle les intéressés ont reçu notification +de la décision contestée. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/README.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/README.md new file mode 100644 index 0000000000..de329e2775 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/README.md @@ -0,0 +1,11 @@ +--- +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGISCTA000018513744 +--- + +###### Section 4 : Surveillance médicale des travailleurs de nuit + +- [Article R213-6](article_r213-6.md) +- [Article R213-7](article_r213-7.md) +- [Article R213-8](article_r213-8.md) diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r213-6.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r213-6.md new file mode 100644 index 0000000000..73ccc08330 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r213-6.md @@ -0,0 +1,45 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018513739 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/37/LEGIARTI000018513739.xml +--- + +###### Article R213-6 + +Les travailleurs de nuit bénéficient d'une surveillance médicale renforcée qui a +pour objet de permettre au médecin du travail d'apprécier les conséquences +éventuelles pour leur santé et leur sécurité du travail de nuit, notamment du +fait des modifications des rythmes chronobiologiques, et d'en appréhender les +répercussions potentielles sur leur vie sociale.
+ +Cette surveillance médicale renforcée s'exerce dans les conditions suivantes +:
+ +a) Un travailleur de nuit ne peut être affecté à un poste de nuit que s'il a +fait l'objet d'un examen préalable par le médecin du travail et si la fiche +d'aptitude établie en application de l'article R. 241-57 du présent code ou du I +de l'article 40 du décret n° 82-397 du 11 mai 1982 relatif à l'organisation et +au fonctionnement des services médicaux du travail en agriculture, s'il s'agit +d'un travailleur agricole, atteste que son état de santé est compatible avec une +affectation à un poste de nuit ; cette fiche indique la date de l'étude du poste +de travail et celle de la dernière mise à jour de la fiche d'entreprise +lorsqu'elle est exigible ; la fiche d'aptitude est renouvelée tous les six mois, +après examen du travailleur par le médecin du travail ;
+ +b) Sous réserve des dispositions du décret précité du 11 mai 1982 concernant les +salariés agricoles, le médecin du travail est informé par l'employeur de toute +absence, pour cause de maladie, des travailleurs de nuit ;
+ +c) En dehors des visites périodiques, tout travailleur de nuit peut bénéficier +d'un examen médical à sa demande ;
+ +Le médecin du travail prescrit, s'il le juge utile, des examens spécialisés +complémentaires ; ces examens sont à la charge de l'employeur ;
+ +d) Des recommandations précisant les modalités des examens à pratiquer en vue +d'assurer la surveillance médicale des travailleurs de nuit font l'objet, en +tant que de besoin, d'un arrêté des ministres chargés du travail et de +l'agriculture. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r213-7.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r213-7.md new file mode 100644 index 0000000000..2e46fba610 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r213-7.md @@ -0,0 +1,25 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018513737 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/37/LEGIARTI000018513737.xml +--- + +###### Article R213-7 + +Le médecin du travail analyse les éventuelles répercussions sur la santé des +travailleurs des conditions du travail nocturne, notamment des horaires et du +rythme de celui-ci. Il examine, plus particulièrement, les conséquences de +l'alternance des postes et de sa périodicité dans le cas du travail en équipes +alternantes comportant un poste de nuit.
+ +A cet effet, le médecin du travail procède, pendant les périodes au cours +desquelles sont occupés les travailleurs de nuit, à l'étude des conditions de +travail et du poste de travail. Il analyse ensuite le contenu du poste et ses +contraintes, pour chaque salarié.
+ +Sur la base des éléments ainsi recueillis, il conseille le chef d'entreprise ou +son représentant sur les modalités d'organisation du travail de nuit les mieux +adaptées aux travailleurs, en fonction du type d'activité. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r213-8.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r213-8.md new file mode 100644 index 0000000000..677e7d3c93 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_ier/chapitre_iii/section_4/article_r213-8.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018513734 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/37/LEGIARTI000018513734.xml +--- + +###### Article R213-8 + +I. - Le médecin du travail informe les travailleurs de nuit, et plus +particulièrement les femmes enceintes et les travailleurs vieillissants, des +incidences potentielles du travail de nuit sur la santé. Cette information tient +compte de la spécificité des horaires : horaire fixe ou horaire alterné. Il les +conseille sur les précautions éventuelles à prendre.
+ +II. - Pour les entreprises employant des travailleurs de nuit, le rapport annuel +d'activité du médecin du travail, prévu à l'article R. 241-33, traite du travail +de nuit tel qu'il a été pratiqué dans l'entreprise dans l'année considérée. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_5/sous-section_1/article_r241-42.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_5/sous-section_1/article_r241-42.md index 1a2ecaafd5..87173908cb 100644 --- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_5/sous-section_1/article_r241-42.md +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_5/sous-section_1/article_r241-42.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 1986-03-16 -Date de fin: 2002-05-05 -Identifiant: LEGIARTI000006808103 -Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0241R0420XX0B -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/81/LEGIARTI000006808103.xml +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018510076 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/00/LEGIARTI000018510076.xml --- ###### Article R241-42 @@ -21,7 +20,9 @@ Il est consulté sur les projets :
De construction ou aménagements nouveaux ;
-De modifications apportées aux équipements.
+De modifications apportées aux équipements ;
+ +De mise en place ou de modification de l'organisation du travail de nuit.
Afin d'éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail il est informé :
diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md index be7b8e05d1..5829c9e743 100644 --- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/README.md @@ -15,3 +15,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000018515572 - [Article R321-7](article_r321-7.md) - [Article R321-8](article_r321-8.md) - [Article R321-9](article_r321-9.md) +- [Article R321-10](article_r321-10.md) +- [Article R321-11](article_r321-11.md) +- [Article R321-12](article_r321-12.md) +- [Article R321-13](article_r321-13.md) +- [Article R321-14](article_r321-14.md) +- [Article R321-15](article_r321-15.md) +- [Article R321-16](article_r321-16.md) diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-10.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-10.md new file mode 100644 index 0000000000..030606ef07 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-10.md @@ -0,0 +1,42 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018515516 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/55/LEGIARTI000018515516.xml +--- + +###### Article R321-10 + +Dans les entreprises visées au premier alinéa de l'article L. 321-4-3, +l'employeur est tenu d'informer et de consulter le comité d'entreprise ou les +délégués du personnel sur les conditions de mise en oeuvre du congé de +reclassement lors des réunions prévues aux 1° et 2° de l'article L. 321-2. +Lorsque l'employeur est tenu, en application de l'article L. 321-4-1, d'établir +un plan de sauvegarde de l'emploi, les conditions de mise en oeuvre du congé de +reclassement sont fixées dans ce plan. Lorsqu'il n'est pas tenu d'établir ce +plan, l'employeur adresse aux représentants du personnel, avec les +renseignements prévus à l'article L. 321-4, un document précisant les conditions +de mise en oeuvre du congé de reclassement.
+ +Lorsque l'employeur est tenu de convoquer le salarié à l'entretien préalable +prévu à l'article L. 122-14, l'employeur l'informe au cours de cet entretien des +conditions de mise en oeuvre du congé de reclassement. Lorsque l'employeur n'est +pas tenu de convoquer les salariés à cet entretien, il les informe, à l'issue de +la dernière réunion du comité d'entreprise ou des délégués du personnel, des +conditions de mise en oeuvre du congé de reclassement.
+ +L'employeur est tenu de proposer au salarié dans la lettre de licenciement +prévue à l'article L. 122-14-1 le bénéfice du congé de reclassement. Il doit +dans cette lettre également indiquer au salarié que, en cas de refus de sa part +du bénéfice du congé de reclassement, il peut bénéficier des mesures +d'évaluation des compétences professionnelles et d'accompagnement en vue du +reclassement, prévues à l'article L. 321-4-2, et lui proposer, dans cette +éventualité, le bénéfice de ces mesures. Le salarié dispose d'un délai de huit +jours à compter de la date de notification de la lettre de licenciement pour +faire connaître à l'employeur son accord. L'absence de réponse dans ce délai est +assimilée à un refus des deux propositions faites par l'employeur.
+ +En cas d'acceptation par le salarié du bénéfice du congé de reclassement, +celui-ci débute à l'expiration du délai de réponse prévu à l'alinéa précédent. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-11.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-11.md new file mode 100644 index 0000000000..c0a51b335f --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-11.md @@ -0,0 +1,29 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018515514 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/55/LEGIARTI000018515514.xml +--- + +###### Article R321-11 + +Le congé de reclassement permet au salarié de bénéficier des prestations d'une +cellule d'accompagnement des démarches de recherche d'emploi et d'actions de +formation destinées à favoriser son reclassement professionnel. Le salarié peut +également pendant ce congé faire valider les acquis de son expérience ou engager +les démarches en vue d'obtenir cette validation.
+ +La cellule d'accompagnement assure une fonction d'accueil, d'information et +d'appui au salarié dans ses démarches de recherche d'emploi. Elle assure +également un suivi individualisé et régulier du salarié ainsi que les opérations +de prospection et de placement de nature à assurer son reclassement.
+ +Les prestations proposées par la cellule d'accompagnement sont réalisées soit +par un prestataire choisi par l'employeur, soit par des salariés de l'entreprise +désignés par l'employeur.
+ +La cellule d'accompagnement doit disposer des moyens nécessaires pour lui +permettre de remplir sa mission. Après accord de l'employeur, un ou plusieurs +salariés peuvent lui apporter leur concours. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-12.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-12.md new file mode 100644 index 0000000000..61ba94f083 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-12.md @@ -0,0 +1,33 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018515509 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/55/LEGIARTI000018515509.xml +--- + +###### Article R321-12 + +Lorsque le salarié accepte de bénéficier du congé de reclassement, un entretien +d'évaluation et d'orientation est réalisé par la cellule d'accompagnement des +démarches de recherche d'emploi. Cet entretien a pour objet de déterminer le +projet professionnel de reclassement du salarié ainsi que ses modalités de mise +en oeuvre.
+ +A l'issue de cet entretien, la cellule d'accompagnement remet à l'employeur et +au salarié un document précisant le contenu et la durée des actions nécessaires +en vue de favoriser le reclassement.
+ +Lorsque l'entretien d'évaluation et d'orientation n'a pas permis de définir un +projet professionnel de reclassement, la cellule d'accompagnement informe le +salarié qu'il a la possibilité de bénéficier du bilan de compétences prévu par +l'article L. 321-4-3 et réalisé selon les modalités prévues par les articles R. +900-1 et R. 900-3-1. Ce bilan a pour objet d'aider le salarié à déterminer et +approfondir son projet professionnel de reclassement et prévoit, en tant que de +besoin, les actions de formation nécessaires à la réalisation de ce projet ainsi +que celles permettant au salarié de faire valider les acquis de son expérience. +Lorsque sont proposées de telles actions, l'organisme chargé de réaliser le +bilan de compétences communique à la cellule d'accompagnement les informations +relatives à leur nature, à leur durée et à leur mise en oeuvre. Au vu de ces +informations, la cellule établit le document prévu à l'alinéa précédent. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-13.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-13.md new file mode 100644 index 0000000000..2bb075c6f4 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-13.md @@ -0,0 +1,44 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018515505 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/55/LEGIARTI000018515505.xml +--- + +###### Article R321-13 + +Au vu du document prévu à l'article R. 321-12, l'employeur précise dans un +document remis au salarié les éléments suivants du congé de reclassement :
+ +- le terme du congé de reclassement ;
+ +- les prestations de la cellule d'accompagnement des démarches de recherche +d'emploi dont il peut bénéficier ;
+ +- selon les cas, la nature précise des actions de formation ou de validation des +acquis de son expérience, ainsi que le nom des organismes prestataires de ces +actions.
+ +Ce document rappelle par ailleurs au salarié les éléments suivants :
+ +- l'obligation de donner suite aux convocations qui lui sont adressées par la +cellule d'accompagnement des démarches de recherche d'emploi ;
+ +- la rémunération versée pendant la période du congé de reclassement excédant la +durée du préavis ;
+ +- les engagements du salarié pendant le congé de reclassement et les conditions +de rupture de ce congé définies à l'article R. 321-16.
+ +Ce document est établi en double exemplaire dont l'un est remis au salarié. +Chacun des exemplaires est revêtu de la signature du salarié et de l'employeur +préalablement à la réalisation des actions prévues dans le cadre du congé de +reclassement.
+ +Le salarié dispose d'un délai de huit jours pour signer le document à compter de +la date de sa présentation. Si, à l'issue de ce délai, le document n'a pas été +signé, l'employeur notifie au salarié la fin du congé de reclassement par lettre +recommandée avec demande d'avis de réception. Si le préavis est suspendu, la +date de présentation de cette lettre fixe le terme de la suspension du préavis. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-14.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-14.md new file mode 100644 index 0000000000..6311eebc4d --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-14.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018515503 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/55/LEGIARTI000018515503.xml +--- + +###### Article R321-14 + +L'employeur fixe la durée du congé de reclassement entre quatre et neuf mois. La +durée fixée peut être inférieure à quatre mois sous réserve de l'accord exprès +du salarié.
+ +Lorsque le salarié effectue une action de formation ou de validation des acquis +de l'expérience, la durée du congé de reclassement ne peut être inférieure à la +durée de ces actions dans la limite de neuf mois. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-15.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-15.md new file mode 100644 index 0000000000..ff83d8d961 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-15.md @@ -0,0 +1,25 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018515498 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/54/LEGIARTI000018515498.xml +--- + +###### Article R321-15 + +Pendant la période du congé de reclassement excédant la durée du préavis, le +salarié bénéficie d'une rémunération mensuelle à la charge de l'employeur, dont +le montant est au moins égal à 65 % de sa rémunération mensuelle brute moyenne +soumise aux contributions prévues à l'article L. 351-3-1 au titre des douze +derniers mois précédant la notification du licenciement. Ce montant ne peut être +inférieur à un salaire mensuel égal à 85 % du produit du salaire minimum de +croissance visé à l'article L. 141-2 par le nombre d'heures correspondant à la +durée collective de travail fixée dans l'entreprise. Il ne peut non plus être +inférieur à 85 % du montant de la garantie de rémunération versée par +l'employeur en application des dispositions de l'article 32 de la loi n° 2000-37 +du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail.
+ +L'employeur doit remettre chaque mois au salarié un bulletin précisant le +montant et les modalités de calcul de cette rémunération. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-16.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-16.md new file mode 100644 index 0000000000..c23603f378 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/article_r321-16.md @@ -0,0 +1,37 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018515495 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/54/LEGIARTI000018515495.xml +--- + +###### Article R321-16 + +Pendant la durée du congé de reclassement, le salarié est tenu de suivre les +actions définies dans le document prévu à l'article R. 321-13 ainsi que de +participer aux actions organisées par la cellule d'accompagnement des démarches +de recherche d'emploi.
+ +Lorsque le salarié s'abstient, en l'absence de motif légitime, de suivre ces +actions ou de se présenter aux entretiens auxquels il a été convoqué par la +cellule d'accompagnement des démarches de recherche d'emploi, l'employeur lui +notifie, sous la forme d'une lettre recommandée avec demande d'avis de réception +ou d'une lettre remise en main propre contre décharge, une mise en demeure de +suivre les actions prévues ou de donner suite aux convocations qui lui ont été +adressées. L'employeur doit préciser dans ce courrier que si le salarié ne donne +pas suite à la mise en demeure dans un délai fixé par celle-ci, le congé de +reclassement sera rompu. Si, à l'issue de ce délai, le salarié n'a pas donné +suite à la mise en demeure, l'employeur lui notifie la fin du congé de +reclassement par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. Si le +préavis est suspendu, la date de présentation de cette lettre fixe le terme de +la suspension du préavis.
+ +Si le salarié retrouve un emploi pendant son congé de reclassement, il en +informe l'employeur sous la forme d'une lettre recommandée avec demande d'avis +de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge précisant la +date à laquelle prend effet son embauche. Cette lettre doit être adressée à +l'employeur avant l'embauche. La date de présentation de cette lettre fixe la +fin du congé de reclassement et, si le préavis est suspendu, le terme de sa +suspension. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/README.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/README.md index ec55de5c64..d3b194ad20 100644 --- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/README.md @@ -13,3 +13,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018506865 - [Section 5 : Financement des activités sociales et culturelles.](section_5) - [Section 6 : Attributions économiques.](section_6) - [Section 7 : Rapport annuel d'information du comité d'entreprise dans les entreprises de moins de trois cents salariés](section_7) +- [Section 8 : Médiateur](section_8) diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/README.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/README.md new file mode 100644 index 0000000000..c5c1a31129 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/README.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGISCTA000018506778 +--- + +###### Section 8 : Médiateur + +- [Article R432-20](article_r432-20.md) +- [Article R432-21](article_r432-21.md) +- [Article R432-22](article_r432-22.md) +- [Article R432-23](article_r432-23.md) +- [Article R432-24](article_r432-24.md) +- [Article R432-25](article_r432-25.md) diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-20.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-20.md new file mode 100644 index 0000000000..80fa7463ea --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-20.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: TRANSFERE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2002-11-30 +Identifiant: LEGIARTI000006810095 +Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0432R0200XX0A +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/00/LEGIARTI000006810095.xml +--- + +###### Article R432-20 + +Les personnes figurant sur la liste des médiateurs mentionnée à l'article L. +432-1-3 sont nommées par arrêté du ministre chargé du travail publié au Journal +officiel.
+ +Les médiateurs sont désignés en fonction de leur autorité morale, de leurs +compétences dans le domaine de la gestion des entreprises et de leur expérience +des relations professionnelles. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-21.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-21.md new file mode 100644 index 0000000000..5cfaf67c68 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-21.md @@ -0,0 +1,50 @@ +--- +État: TRANSFERE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2002-11-30 +Identifiant: LEGIARTI000006810097 +Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0432R0210XX0A +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/00/LEGIARTI000006810097.xml +--- + +###### Article R432-21 + +Lorsque les conditions prévues à l'article L. 432-1-3 sont réunies et que le +comité d'entreprise décide, à la majorité de ses membres élus du personnel, de +recourir à un médiateur, il fait connaître au chef d'entreprise le nom de +celui-ci et la durée souhaitée de sa mission soit lors de sa dernière réunion +tenue en application des deuxième à cinquième alinéas de l'article L. 432-1, +soit dans un délai de deux jours ouvrés courant à compter de la date de +celle-ci. Dans ce dernier cas, le chef d'entreprise ou son représentant est +informé par lettre remise en main propre contre décharge. Le chef d'entreprise +dispose d'un délai de trois jours ouvrés à compter de cette proposition pour +faire connaître sa réponse.
+ +De la même manière, le chef d'entreprise qui décide de recourir à un médiateur +fait connaître au comité d'entreprise le nom de celui-ci et la durée souhaitée +de sa mission dans les mêmes formes et selon les mêmes modalités que celles qui +sont prévues à l'alinéa précédent. Le comité d'entreprise dispose d'un délai de +réponse identique.
+ +A défaut de réponse de l'autre partie dans les mêmes formes dans un délai +maximal de trois jours ouvrés, celle-ci est réputée avoir refusé son accord sur +le nom et la durée de la mission du médiateur.
+ +En cas d'accord, la partie qui a décidé de recourir au médiateur saisit ce +dernier dans un délai maximal de huit jours ouvrés courant à compter de la date +de la dernière réunion du comité d'entreprise prévue en application des +dispositions des deuxième à cinquième alinéas de l'article L. 432-1. A défaut +d'accord entre les parties, le président du tribunal de grande instance du siège +de l'entreprise, saisi comme en matière de référé par la partie la plus +diligente dans le même délai, statue par ordonnance non susceptible de recours +sur le nom du médiateur.
+ +Lorsque les mesures envisagées excèdent le pouvoir du ou des chefs +d'établissement ou visent plusieurs établissements simultanément, seul le comité +central d'entreprise est compétent pour prendre la décision de recourir à un +médiateur.
+ +Le médiateur est choisi sur la liste prévue à l'article R. 432-20. Ne peut être +choisi comme médiateur une personne qui a exercé une activité dans l'entreprise +concernée au cours des dix dernières années. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-22.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-22.md new file mode 100644 index 0000000000..a54102a9a4 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-22.md @@ -0,0 +1,34 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018506773 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/67/LEGIARTI000018506773.xml +--- + +###### Article R432-22 + +Après accord des parties sur le nom du médiateur, ou après sa désignation par le +président du tribunal de grande instance, la partie qui a décidé de recourir au +médiateur saisit ce dernier par lettre recommandée avec demande d'avis de +réception.
+ +Cette lettre, qui est adressée en copie à l'autre partie, est accompagnée :
+ +1° Des documents transmis au comité d'entreprise en application des articles L. +431-5, L. 432-1 et L. 432-2 ;
+ +2° Le cas échéant, du rapport de l'expert-comptable désigné par le comité +d'entreprise ;
+ +3° De la ou des propositions alternatives formulées par le comité d'entreprise +et des réponses que l'employeur y a apportées.
+ +La lettre précise la durée de la mission du médiateur lorsque celle-ci a fait +l'objet d'un accord entre les parties.
+ +Le cas échéant, le médiateur fait connaître par écrit aux deux parties, dans un +délai de quarante-huit heures, son indisponibilité pour exécuter la mission qui +lui est proposée. La procédure de saisine du médiateur est alors renouvelée +selon les mêmes modalités. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-23.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-23.md new file mode 100644 index 0000000000..c291f0dc16 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-23.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018506771 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/67/LEGIARTI000018506771.xml +--- + +###### Article R432-23 + +Au plus tard le dernier jour de sa mission, le médiateur réunit les parties et +leur présente le contenu de sa recommandation avant de la leur remettre.
+ +Les parties font connaître par écrit au médiateur leur acceptation ou leur refus +de sa recommandation dans un délai de cinq jours ouvrés courant à compter de la +date de cette réunion.
+ +A défaut de réponse dans ce délai, les parties sont réputées avoir refusé la +recommandation du médiateur. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-24.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-24.md new file mode 100644 index 0000000000..506a70b3c1 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-24.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018506768 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/67/LEGIARTI000018506768.xml +--- + +###### Article R432-24 + +Le médiateur a les plus larges pouvoirs pour s'informer de la situation +économique de l'entreprise. Il peut requérir des parties la production de tout +document existant d'ordre économique, comptable, financier, statistique ou +administratif susceptible de lui être utile pour l'accomplissement de sa +mission.
+ +Il peut procéder à toutes auditions qu'il juge utiles.
+ +Il est tenu au respect de l'obligation mentionnée au deuxième alinéa de +l'article L. 432-7. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-25.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-25.md new file mode 100644 index 0000000000..4aed70c5ef --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_iv/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_r432-25.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018506766 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/67/LEGIARTI000018506766.xml +--- + +###### Article R432-25 + +La rémunération journalière du médiateur, à la charge de l'entreprise, est fixée +par arrêté du ministre chargé du travail. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_5/article_r931-32.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_5/article_r931-32.md index fe16ddd743..7d899d94d3 100644 --- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_5/article_r931-32.md +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_5/article_r931-32.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 1992-10-06 -Date de fin: 2002-05-05 -Identifiant: LEGIARTI000006811178 -Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0931R0320XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/11/LEGIARTI000006811178.xml +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018508834 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/88/LEGIARTI000018508834.xml --- ###### Article R931-32 @@ -17,4 +16,5 @@ de franchise de cinq ans.
L'autorisation d'absence donnée pour effectuer un bilan de compétences n'est pas prise en compte dans le calcul du délai de franchise applicable aux congés -définis aux articles L. 931-1, L. 931-28 et L. 931-29 du code du travail. +définis aux articles L. 900-1, L. 931-1, L. 931-28 et L. 931-29 du code du +travail. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_6/README.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_6/README.md index 7274eff0bf..814a6a041e 100644 --- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_6/README.md +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_6/README.md @@ -7,3 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018508828 ###### Section 6 : Dispositions spéciales relatives au congé pour validation des acquis de l'expérience - [Article R931-34](article_r931-34.md) +- [Article R931-35](article_r931-35.md) +- [Article R931-36](article_r931-36.md) +- [Article R931-37](article_r931-37.md) +- [Article R931-38](article_r931-38.md) diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_6/article_r931-35.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_6/article_r931-35.md new file mode 100644 index 0000000000..a18c399968 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_6/article_r931-35.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018508823 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/88/LEGIARTI000018508823.xml +--- + +###### Article R931-35 + +La demande d'autorisation d'absence au titre du congé pour validation des acquis +de l'expérience précise le diplôme, le titre ou le certificat de qualification +postulé et indique les dates, la nature et la durée des actions permettant aux +salariés de faire valider les acquis de leur expérience, ainsi que la +dénomination de l'autorité ou de l'organisme qui délivre la certification.
+ +Cette demande doit parvenir à l'employeur au plus tard soixante jours avant le +début des actions de validation des acquis de l'expérience.
+ +Dans les trente jours suivant la réception de la demande, l'employeur doit faire +connaître par écrit à l'intéressé son accord ou les raisons de service motivant +le report de l'autorisation d'absence. Ce report ne peut excéder six mois à +compter de la demande. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_6/article_r931-36.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_6/article_r931-36.md new file mode 100644 index 0000000000..a43ea0c974 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_6/article_r931-36.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018508820 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/88/LEGIARTI000018508820.xml +--- + +###### Article R931-36 + +Au terme d'un congé de validation des acquis de l'expérience, le bénéficiaire de +ce congé présente une attestation de fréquentation effective fournie par +l'autorité ou l'organisme mentionné à l'article R. 931-34. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_6/article_r931-37.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_6/article_r931-37.md new file mode 100644 index 0000000000..fe0d758544 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_6/article_r931-37.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018508814 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/88/LEGIARTI000018508814.xml +--- + +###### Article R931-37 + +Le salarié qui a bénéficié d'une autorisation d'absence pour effectuer des +actions de validation des acquis de l'expérience ne peut prétendre, dans la même +entreprise, au bénéfice d'une nouvelle autorisation dans le même but avant un +an.
+ +Cette autorisation d'absence n'est pas prise en compte dans le calcul du délai +de franchise applicable aux congés définis aux articles L. 931-1, L. 931-21, L. +931-28 et L. 931-29. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_6/article_r931-38.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_6/article_r931-38.md new file mode 100644 index 0000000000..3b3deff534 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_iii/chapitre_ier/section_6/article_r931-38.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018508811 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/88/LEGIARTI000018508811.xml +--- + +###### Article R931-38 + +Le salarié bénéficiaire d'un congé pour validation des acquis de l'expérience a +droit, dès lors qu'il a obtenu d'un organisme paritaire la prise en charge des +dépenses afférentes à ce congé, à une rémunération déterminée dans les +conditions prévues à l'article R. 931-33. diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_preliminaire/README.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_preliminaire/README.md index b74d1d4738..0db5912d62 100644 --- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_preliminaire/README.md +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_preliminaire/README.md @@ -9,6 +9,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018509079 - [Article R900-1](article_r900-1.md) - [Article R900-2](article_r900-2.md) - [Article R900-3](article_r900-3.md) +- [Article R900-3-1](article_r900-3-1.md) - [Article R900-4](article_r900-4.md) - [Article R900-5](article_r900-5.md) - [Article R900-6](article_r900-6.md) diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_preliminaire/article_r900-3-1.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_preliminaire/article_r900-3-1.md new file mode 100644 index 0000000000..19d1c8b3da --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ix/titre_preliminaire/article_r900-3-1.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2002-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000018509066 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/50/90/LEGIARTI000018509066.xml +--- + +###### Article R900-3-1 + +Le bilan de compétences prévu par l'article L. 321-4-3 est réalisé après la +signature d'une convention tripartite entre le salarié bénéficiaire, l'employeur +et l'organisme prestataire de bilans de compétences. Cette convention est +établie selon un modèle défini par un arrêté du ministre chargé de l'emploi.