diff --git a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/README.md b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/README.md index 7794963da5d..64382ffd0bf 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/README.md @@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170050 ###### PROTECTION DE LA MATERNITE ET EDUCATION DES ENFANTS . +- [Article L122-28-1](article_l122-28-1.md) - [Article L122-28-3](article_l122-28-3.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/article_l122-28-1.md b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/article_l122-28-1.md new file mode 100644 index 00000000000..e31a62a7099 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/article_l122-28-1.md @@ -0,0 +1,39 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 1977-07-13 +Date de fin: 1984-01-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646791 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28BXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646791.xml +--- + +###### Article L122-28-1 + +Dans les entreprises employant habituellement plus de deux cents salariés, la +femme salariée qui justifie d'une ancienneté minimale d'une année à la date de +la naissance ou de l'arrivée au foyer de l'enfant, de moins de trois ans, confié +en vue de son adoption a droit, pour élever son enfant, à l'expiration du congé +de maternité ou d'adoption prévu à l'article L. 122-26, à un congé parental +d'éducation d'une durée maximale de deux ans pendant lequel le contrat de +travail demeure suspendu.
+ +La femme salariée doit, un mois au moins avant le terme du congé de maternité ou +d'adoption informer son employeur, par lettre recommandée avec demande d'avis de +réception, de la durée du congé dont elle entend bénéficier.
+ +Elle peut l'écourter en cas de décès de l'enfant ou de diminution importante du +revenu du ménage.
+ +A l'issue de son congé ou dans le mois suivant sa demande motivée de reprise du +travail, la femme salariée retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire +assorti d'une rémunération équivalente.
+ +Le droit au congé parental d'éducation peut être ouvert au père salarié qui +remplit les mêmes conditions /M/si la mère y renonce ou ne peut en +bénéficier/M/Loi 0753 17-07-1978 : si la mère renonce à ce congé ou au congé +postnatal prévu par l'article 47 bis de l'ordonnance n. 59-244 du 4 février +1959, l'article 65-1 de la loi n. 72-662 du 13 juillet 1972, les articles 415-30 +à 415-33 du code des communes et l'article 881-1 du code de la santé publique ou +si elle ne peut en bénéficier//. Dans ce dernier cas, le congé commence deux +mois après la naissance ou l'arrivée au foyer de l'enfant.