From 4e616f2a76a726f657a53682947280755baac204 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Mon, 1 Jul 2013 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?LOI=20n=C2=B0=202013-504=20du=2014=20juin=20201?= =?UTF-8?q?3=20relative=20=C3=A0=20la=20s=C3=A9curisation=20de=20l'emploi?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Modification du code de la sécurité sociale, du code du travail, du code des assurances, du code du commerce. Modification de la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 renforçant les garanties offertes aux personnes assurées contre certains risques : modification du titre Ier (articles 2, 4, 5). Modification de la loi n° 2011-103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d'administration et de surveillance et à l'égalité professionnelle : modification de l'article 5. Modification de la loi n° 2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels : modification de l'article 43. Transposition complète de la directive (UE) 2015/1794 du Parlement européen et du Conseil du 6 octobre 2015 modifiant les directives 2008/94/CE, 2009/38/CE et 2002/14/CE du Parlement européen et du Conseil, et les directives 98/59/CE et 2001/23/CE du Conseil, en ce qui concerne les gens de mer (Texte présentant de l'intérêt pour l'EEE). Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000027546648 NOR: ETSX1303961L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/27/54/66/JORFTEXT000027546648.xml --- .../paragraphe_1/article_l2325-35.md | 22 ++++++---- .../section_4/sous-section_1/README.md | 1 + .../sous-section_1/paragraphe_1/README.md | 3 ++ .../paragraphe_1/article_l1233-24-1.md | 24 +++++++++++ .../paragraphe_1/article_l1233-24-2.md | 31 ++++++++++++++ .../paragraphe_1/article_l1233-24-3.md | 31 ++++++++++++++ .../sous-section_1/paragraphe_1_bis/README.md | 9 ++++ .../paragraphe_1_bis/article_l1233-24-4.md | 18 ++++++++ .../section_4/sous-section_3/README.md | 1 + .../sous-section_3/paragraphe_2/README.md | 2 - .../paragraphe_2/article_l1233-40.md | 16 -------- .../paragraphe_2/article_l1233-41.md | 23 ----------- .../sous-section_3/paragraphe_4/README.md | 9 ++++ .../paragraphe_4/article_l1233-45-1.md | 16 ++++++++ .../sous-section_4/paragraphe_1/README.md | 1 - .../paragraphe_1/article_l1233-47.md | 15 ------- .../sous-section_4/paragraphe_2/README.md | 3 -- .../paragraphe_2/article_l1233-52.md | 17 -------- .../paragraphe_2/article_l1233-54.md | 29 ------------- .../paragraphe_2/article_l1233-55.md | 17 -------- .../sous-section_4/paragraphe_3/README.md | 8 ++++ .../paragraphe_3/article_l1233-57-1.md | 17 ++++++++ .../paragraphe_3/article_l1233-57-2.md | 25 +++++++++++ .../paragraphe_3/article_l1233-57-3.md | 41 +++++++++++++++++++ .../paragraphe_3/article_l1233-57-4.md | 33 +++++++++++++++ .../paragraphe_3/article_l1233-57-5.md | 19 +++++++++ .../paragraphe_3/article_l1233-57-6.md | 23 +++++++++++ .../paragraphe_3/article_l1233-57-7.md | 16 ++++++++ .../paragraphe_3/article_l1233-57-8.md | 19 +++++++++ .../section_6/sous-section_5/README.md | 1 + .../sous-section_5/article_l1233-90-1.md | 36 ++++++++++++++++ .../section_2/sous-section_1/README.md | 1 + .../sous-section_1/article_l1235-7-1.md | 35 ++++++++++++++++ .../section_2/sous-section_4/README.md | 1 + .../sous-section_4/article_l1235-10.md | 29 ++++++------- .../sous-section_4/article_l1235-16.md | 20 +++++++++ .../titre_ier/chapitre_iv/section_4/README.md | 1 + .../section_4/article_l4614-12-1.md | 23 +++++++++++ .../paragraphe_2/article_l3253-8.md | 31 +++++++++----- 39 files changed, 513 insertions(+), 154 deletions(-) create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-24-1.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-24-2.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-24-3.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1_bis/README.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1_bis/article_l1233-24-4.md delete mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-40.md delete mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-41.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_4/README.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_4/article_l1233-45-1.md delete mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_1/article_l1233-47.md delete mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-52.md delete mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-54.md delete mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-55.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-1.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-2.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-3.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-4.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-5.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-6.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-7.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-8.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_5/article_l1233-90-1.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_1/article_l1235-7-1.md create mode 100644 partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l1235-16.md create mode 100644 partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_iv/section_4/article_l4614-12-1.md diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/sous-section_1/paragraphe_1/article_l2325-35.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/sous-section_1/paragraphe_1/article_l2325-35.md index 119a476e61b..e59cd83498e 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/sous-section_1/paragraphe_1/article_l2325-35.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_7/sous-section_1/paragraphe_1/article_l2325-35.md @@ -1,20 +1,23 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2012-03-24 -Date de fin: 2013-07-01 -Identifiant: LEGIARTI000025578855 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/88/LEGIARTI000025578855.xml +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2014-04-02 +Identifiant: LEGIARTI000027565569 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/55/LEGIARTI000027565569.xml --- ###### Article L2325-35 -Le comité d'entreprise peut se faire assister d'un expert-comptable de son choix -:
+I.-Le comité d'entreprise peut se faire assister d'un expert-comptable de son +choix :
1° En vue de l'examen annuel des comptes prévu aux articles L. 2323-8 et L. 2323-9 ;
+1° bis En vue de l'examen des orientations stratégiques de l'entreprise prévu à +l'article L. 2323-7-1 ;
+ 2° En vue de l'examen des documents mentionnés à l'article L. 2323-10, dans la limite de deux fois par exercice ;
@@ -26,4 +29,9 @@ l'exercice du droit d'alerte économique ;
5° Lorsque la procédure de consultation pour licenciement économique d'au moins dix salariés dans une même période de trente jours, prévue à l'article L. -1233-30, est mise en oeuvre. +1233-30, est mise en oeuvre.
+ +II.-Le comité peut également mandater un expert-comptable afin qu'il apporte +toute analyse utile aux organisations syndicales pour préparer les négociations +prévues aux articles L. 5125-1 et L. 1233-24-1. Dans ce dernier cas, l'expert +est le même que celui désigné en application du 5° du I. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/README.md index 55d98e4c5b4..8f5aa647a9e 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/README.md @@ -7,5 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195613 ###### Sous-section 1 : Dispositions générales - [Paragraphe 1 : Possibilité d'un accord et modalités spécifiques en résultant.](paragraphe_1) +- [Paragraphe 1 bis : Document unilatéral de l'employeur](paragraphe_1_bis) - [Paragraphe 2 : Modifications du contrat de travail donnant lieu à dix refus ou plus.](paragraphe_2) - [Paragraphe 3 : Licenciements successifs.](paragraphe_3) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/README.md index 34b1c816699..99c435251de 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/README.md @@ -10,3 +10,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000027566026 - [Article L1233-22](article_l1233-22.md) - [Article L1233-23](article_l1233-23.md) - [Article L1233-24](article_l1233-24.md) +- [Article L1233-24-1](article_l1233-24-1.md) +- [Article L1233-24-2](article_l1233-24-2.md) +- [Article L1233-24-3](article_l1233-24-3.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-24-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-24-1.md new file mode 100644 index 00000000000..48373783b12 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-24-1.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000027551433 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/14/LEGIARTI000027551433.xml +--- + +###### Article L1233-24-1 + +
+ Dans les entreprises de cinquante salariés et plus, un accord collectif peut + déterminer le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi mentionné aux articles + L. 1233-61 à L. 1233-63 ainsi que les modalités de consultation du comité + d'entreprise et de mise en œuvre des licenciements. Cet accord est signé par + une ou plusieurs organisations syndicales représentatives ayant recueilli au + moins 50 % des suffrages exprimés en faveur d'organisations reconnues + représentatives au premier tour des dernières élections des titulaires au + comité d'entreprise ou de la délégation unique du personnel ou, à défaut, des + délégués du personnel, quel que soit le nombre de votants. L'administration + est informée sans délai de l'ouverture d'une négociation en vue de l'accord + précité. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-24-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-24-2.md new file mode 100644 index 00000000000..8642052a355 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-24-2.md @@ -0,0 +1,31 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000027551435 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/14/LEGIARTI000027551435.xml +--- + +###### Article L1233-24-2 + +
+ L'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1 porte sur le contenu du + plan de sauvegarde de l'emploi mentionné aux articles L. 1233-61 à L. + 1233-63.
+ + Il peut également porter sur :
+ + 1° Les modalités d'information et de consultation du comité d'entreprise ;
+ + 2° La pondération et le périmètre d'application des critères d'ordre des + licenciements mentionnés à l'article L. 1233-5 ;
+ + 3° Le calendrier des licenciements ;
+ + 4° Le nombre de suppressions d'emploi et les catégories professionnelles + concernées ;
+ + 5° Les modalités de mise en œuvre des mesures de formation, d'adaptation et de + reclassement prévues aux articles L. 1233-4 et L. 1233-4-1. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-24-3.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-24-3.md new file mode 100644 index 00000000000..e22c3e58df0 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1/article_l1233-24-3.md @@ -0,0 +1,31 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2017-09-24 +Identifiant: LEGIARTI000027551437 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/14/LEGIARTI000027551437.xml +--- + +###### Article L1233-24-3 + +
+ L'accord prévu à l'article L. 1233-24-1 ne peut déroger :
+ + 1° A l'obligation d'effort de formation, d'adaptation et de reclassement + incombant à l'employeur en application des articles L. 1233-4 et L. 1233-4-1 + ;
+ + 2° Aux règles générales d'information et de consultation du comité + d'entreprise prévues aux articles L. 2323-2, L. 2323-4 et L. 2323-5 ;
+ + 3° A l'obligation, pour l'employeur, de proposer aux salariés le contrat de + sécurisation professionnelle prévu à l'article L. 1233-65 ou le congé de + reclassement prévu à l'article L. 1233-71 ;
+ + 4° A la communication aux représentants du personnel des renseignements prévus + aux articles L. 1233-31 à L. 1233-33 ;
+ + 5° Aux règles de consultation applicables lors d'un redressement ou d'une + liquidation judiciaire, prévues à l'article L. 1233-58. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1_bis/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1_bis/README.md new file mode 100644 index 00000000000..fb7a9e0334d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1_bis/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000027566046 +--- + +###### Paragraphe 1 bis : Document unilatéral de l'employeur + +- [Article L1233-24-4](article_l1233-24-4.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1_bis/article_l1233-24-4.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1_bis/article_l1233-24-4.md new file mode 100644 index 00000000000..e34be9f2575 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_1/paragraphe_1_bis/article_l1233-24-4.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000027553205 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/32/LEGIARTI000027553205.xml +--- + +###### Article L1233-24-4 + +
+ A défaut d'accord mentionné à l'article L. 1233-24-1, un document élaboré par + l'employeur après la dernière réunion du comité d'entreprise fixe le contenu + du plan de sauvegarde de l'emploi et précise les éléments prévus aux 1° à 5° + de l'article L. 1233-24-2, dans le cadre des dispositions légales et + conventionnelles en vigueur. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/README.md index 884c320a872..c8eae567a74 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/README.md @@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195615 - [Paragraphe 1 : Entretien préalable.](paragraphe_1) - [Paragraphe 2 : Notification du licenciement.](paragraphe_2) - [Paragraphe 3 : Priorité de réembauche.](paragraphe_3) +- [Paragraphe 4 : Mesures de reclassement interne.](paragraphe_4) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md index 08e297de195..1c8bdd12b35 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/README.md @@ -7,8 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006198539 ###### Paragraphe 2 : Notification du licenciement. - [Article L1233-39](article_l1233-39.md) -- [Article L1233-40](article_l1233-40.md) -- [Article L1233-41](article_l1233-41.md) - [Article L1233-42](article_l1233-42.md) - [Article L1233-43](article_l1233-43.md) - [Article L1233-44](article_l1233-44.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-40.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-40.md deleted file mode 100644 index 757a6e2a661..00000000000 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-40.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2013-07-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901052 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0400XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901052.xml ---- - -###### Article L1233-40 - -Lorsque le comité d'entreprise recourt à l'assistance d'un expert-comptable, les -délais d'envoi des lettres de licenciement prévus à l'article L. 1233-39 courent -à compter du quatorzième jour suivant la notification du projet de licenciement -à l'autorité administrative prévue à l'article L. 1233-46. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-41.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-41.md deleted file mode 100644 index 5b9b731931e..00000000000 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_2/article_l1233-41.md +++ /dev/null @@ -1,23 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2013-07-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901053 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0410XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901053.xml ---- - -###### Article L1233-41 - -L'autorité administrative peut réduire le délai de notification des -licenciements aux salariés, prévu à l'article L. 1233-39, ou tout autre délai -prévu par convention ou accord collectif de travail, lorsqu'un accord collectif -portant sur les conditions de licenciement, notamment sur les mesures prévues à -l'article L. 1233-32, a été conclu à l'occasion du projet de licenciement ou -lorsque l'entreprise applique les dispositions préexistantes d'une convention ou -d'un accord collectif ayant ce même objet.
- -Toutefois, ce délai accordé ne peut être inférieur à celui dont dispose -l'autorité administrative pour effectuer les vérifications prévues à l'article -L. 1233-53. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_4/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_4/README.md new file mode 100644 index 00000000000..dab8e6dd22c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_4/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000027566223 +--- + +###### Paragraphe 4 : Mesures de reclassement interne. + +- [Article L1233-45-1](article_l1233-45-1.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_4/article_l1233-45-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_4/article_l1233-45-1.md new file mode 100644 index 00000000000..8d79b6abebe --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_3/paragraphe_4/article_l1233-45-1.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000027558123 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/81/LEGIARTI000027558123.xml +--- + +###### Article L1233-45-1 + +
+ Dans les entreprises de cinquante salariés ou plus, l'employeur peut, après + avis favorable du comité d'entreprise, proposer des mesures de reclassement + interne avant l'expiration du délai mentionné à l'article L. 1233-30. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_1/README.md index 17939eebab0..08bec573d5a 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_1/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_1/README.md @@ -7,7 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006198541 ###### Paragraphe 1 : Information de l'autorité administrative. - [Article L1233-46](article_l1233-46.md) -- [Article L1233-47](article_l1233-47.md) - [Article L1233-48](article_l1233-48.md) - [Article L1233-49](article_l1233-49.md) - [Article L1233-50](article_l1233-50.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_1/article_l1233-47.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_1/article_l1233-47.md deleted file mode 100644 index d6635c57649..00000000000 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_1/article_l1233-47.md +++ /dev/null @@ -1,15 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2013-07-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901059 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0470XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901059.xml ---- - -###### Article L1233-47 - -La liste des salariés dont il est envisagé de rompre le contrat de travail est -transmise à l'autorité administrative dans des conditions déterminées par décret -en Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/README.md index ef6119a6eea..70286871315 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/README.md @@ -6,8 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000027566126 ###### Paragraphe 2 : Intervention de l'autorité administrative concernant les entreprises non soumises à l'obligation d'établir un plan de sauvegarde de l'emploi. -- [Article L1233-52](article_l1233-52.md) - [Article L1233-53](article_l1233-53.md) -- [Article L1233-54](article_l1233-54.md) -- [Article L1233-55](article_l1233-55.md) - [Article L1233-56](article_l1233-56.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-52.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-52.md deleted file mode 100644 index a1a165b478c..00000000000 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-52.md +++ /dev/null @@ -1,17 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2013-07-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901064 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0520XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901064.xml ---- - -###### Article L1233-52 - -En l'absence de plan de sauvegarde de l'emploi au sens de l'article L. 1233-61, -alors que l'entreprise est soumise à cette obligation, l'autorité administrative -constate et notifie cette carence à l'entreprise dès qu'elle en a eu -connaissance et au plus tard dans les huit jours suivant la notification du -projet de licenciement prévue à l'article L. 1233-46. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-54.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-54.md deleted file mode 100644 index 3eb07317ecb..00000000000 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-54.md +++ /dev/null @@ -1,29 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2013-07-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901066 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0540XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901066.xml ---- - -###### Article L1233-54 - -L'autorité administrative dispose, pour procéder aux vérifications et adresser -son avis, d'un délai courant à compter de la date de notification du projet de -licenciement de :
- -1° Vingt et un jours lorsque le nombre des licenciements est inférieur à cent -;
- -2° Vingt-huit jours lorsque le nombre des licenciements est au moins égal à cent -et inférieur à deux cent cinquante ;
- -3° Trente-cinq jours lorsque ce nombre est au moins égal à deux cent -cinquante.
- -Lorsqu'il existe une convention ou un accord collectif de travail, ce délai ne -peut être inférieur au délai conventionnel séparant les deux réunions de -représentants du personnel, prévu à l'article L. 1233-30, augmenté de sept -jours. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-55.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-55.md deleted file mode 100644 index cf4dc3d87cc..00000000000 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_2/article_l1233-55.md +++ /dev/null @@ -1,17 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2013-07-01 -Identifiant: LEGIARTI000006901067 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1233L0550XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/10/LEGIARTI000006901067.xml ---- - -###### Article L1233-55 - -Lorsque le comité d'entreprise recourt à l'assistance d'un expert-comptable, le -délai accordé à l'autorité administrative pour effectuer les vérifications et -adresser son avis court à compter du lendemain de la deuxième réunion du comité -d'entreprise. Il expire au plus tard quatre jours avant l'expiration du délai -d'envoi des lettres de licenciement mentionné à l'article L. 1233-39. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/README.md index 0fd73dbf827..039fc6a203d 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/README.md @@ -7,3 +7,11 @@ Identifiant: LEGISCTA000027566252 ###### Paragraphe 3 : Intervention de l'autorité administrative concernant les entreprises soumises à l'obligation d'établir un plan de sauvegarde de l'emploi. - [Article L1233-57](article_l1233-57.md) +- [Article L1233-57-1](article_l1233-57-1.md) +- [Article L1233-57-2](article_l1233-57-2.md) +- [Article L1233-57-3](article_l1233-57-3.md) +- [Article L1233-57-4](article_l1233-57-4.md) +- [Article L1233-57-5](article_l1233-57-5.md) +- [Article L1233-57-6](article_l1233-57-6.md) +- [Article L1233-57-7](article_l1233-57-7.md) +- [Article L1233-57-8](article_l1233-57-8.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-1.md new file mode 100644 index 00000000000..8da63ff4ec4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-1.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000027558884 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/88/LEGIARTI000027558884.xml +--- + +###### Article L1233-57-1 + +
+ L'accord collectif majoritaire mentionné à l'article L. 1233-24-1 ou le + document élaboré par l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4 sont + transmis à l'autorité administrative pour validation de l'accord ou + homologation du document. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-2.md new file mode 100644 index 00000000000..295c065e0f6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-2.md @@ -0,0 +1,25 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2014-08-02 +Identifiant: LEGIARTI000027558887 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/88/LEGIARTI000027558887.xml +--- + +###### Article L1233-57-2 + +
+ L'autorité administrative valide l'accord collectif mentionné à l'article L. + 1233-24-1 dès lors qu'elle s'est assurée de :
+ + 1° Sa conformité aux articles L. 1233-24-1 à L. 1233-24-3 ;
+ + 2° La régularité de la procédure d'information et de consultation du comité + d'entreprise et, le cas échéant, du comité d'hygiène, de sécurité et des + conditions de travail et de l'instance de coordination mentionnée à l'article + L. 4616-1 ;
+ + 3° La présence dans le plan de sauvegarde de l'emploi des mesures prévues aux + articles L. 1233-61 et L. 1233-63. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-3.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-3.md new file mode 100644 index 00000000000..b126c6b6543 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-3.md @@ -0,0 +1,41 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2014-08-02 +Identifiant: LEGIARTI000027558894 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/88/LEGIARTI000027558894.xml +--- + +###### Article L1233-57-3 + +
+ En l'absence d'accord collectif ou en cas d'accord ne portant pas sur + l'ensemble des points mentionnés aux 1° à 5° de l'article L. 1233-24-2, + l'autorité administrative homologue le document élaboré par l'employeur + mentionné à l'article L. 1233-24-4, après avoir vérifié la conformité de son + contenu aux dispositions législatives et aux stipulations conventionnelles + relatives aux éléments mentionnés aux 1° à 5° de l'article L. 1233-24-2, la + régularité de la procédure d'information et de consultation du comité + d'entreprise et, le cas échéant, du comité d'hygiène, de sécurité et des + conditions de travail et de l'instance de coordination mentionnée à l'article + L. 4616-1, et le respect par le plan de sauvegarde de l'emploi des articles L. + 1233-61 à L. 1233-63 en fonction des critères suivants :
+ + 1° Les moyens dont disposent l'entreprise, l'unité économique et sociale et le + groupe ;
+ + 2° Les mesures d'accompagnement prévues au regard de l'importance du projet de + licenciement ;
+ + 3° Les efforts de formation et d'adaptation tels que mentionnés aux articles + L. 1233-4 et L. 6321-1.
+ + Elle prend en compte le rapport le plus récent établi par le comité + d'entreprise au titre de l'article L. 2323-26-2, concernant l'utilisation du + crédit d'impôt compétitivité emploi.
+ + Elle s'assure que l'employeur a prévu le recours au contrat de sécurisation + professionnelle mentionné à l'article L. 1233-65 ou la mise en place du congé + de reclassement mentionné à l'article L. 1233-71. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-4.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-4.md new file mode 100644 index 00000000000..c31435f2cf2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-4.md @@ -0,0 +1,33 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2014-06-28 +Identifiant: LEGIARTI000027558897 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/88/LEGIARTI000027558897.xml +--- + +###### Article L1233-57-4 + +
+ L'autorité administrative notifie à l'employeur la décision de validation dans + un délai de quinze jours à compter de la réception de l'accord collectif + mentionné à l'article L. 1233-24-1 et la décision d'homologation dans un délai + de vingt et un jours à compter de la réception du document complet élaboré par + l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4.
+ + Elle la notifie, dans les mêmes délais, au comité d'entreprise et, si elle + porte sur un accord collectif, aux organisations syndicales représentatives + signataires. La décision prise par l'autorité administrative est motivée.
+ + Le silence gardé par l'autorité administrative pendant les délais prévus au + premier alinéa vaut décision d'acceptation de validation ou d'homologation. + Dans ce cas, l'employeur transmet une copie de la demande de validation ou + d'homologation, accompagnée de son accusé de réception par l'administration, + au comité d'entreprise et, si elle porte sur un accord collectif, aux + organisations syndicales représentatives signataires.
+ + La décision de validation ou d'homologation ou, à défaut, les documents + mentionnés au troisième alinéa et les voies et délais de recours sont portés à + la connaissance des salariés par voie d'affichage sur leurs lieux de travail. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-5.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-5.md new file mode 100644 index 00000000000..adfe36ed9b4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-5.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000027558900 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/89/LEGIARTI000027558900.xml +--- + +###### Article L1233-57-5 + +
+ Toute demande tendant, avant transmission de la demande de validation ou + d'homologation, à ce qu'il soit enjoint à l'employeur de fournir les éléments + d'information relatifs à la procédure en cours ou de se conformer à une règle + de procédure prévue par les textes législatifs, les conventions collectives ou + un accord collectif est adressée à l'autorité administrative. Celle-ci se + prononce dans un délai de cinq jours. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-6.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-6.md new file mode 100644 index 00000000000..40060a6e4e2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-6.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000027558902 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/89/LEGIARTI000027558902.xml +--- + +###### Article L1233-57-6 + +
+ L'administration peut, à tout moment en cours de procédure, faire toute + observation ou proposition à l'employeur concernant le déroulement de la + procédure ou les mesures sociales prévues à l'article L. 1233-32. Elle envoie + simultanément copie de ses observations au comité d'entreprise ou, à défaut, + aux délégués du personnel et, lorsque la négociation de l'accord visé à + l'article L. 1233-24-1 est engagée, aux organisations syndicales + représentatives dans l'entreprise.
+ + L'employeur répond à ces observations et adresse copie de sa réponse aux + représentants du personnel et, le cas échéant, aux organisations syndicales. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-7.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-7.md new file mode 100644 index 00000000000..1d4cd27d721 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-7.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000027558905 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/89/LEGIARTI000027558905.xml +--- + +###### Article L1233-57-7 + +
+ En cas de décision de refus de validation ou d'homologation, l'employeur, s'il + souhaite reprendre son projet, présente une nouvelle demande après y avoir + apporté les modifications nécessaires et consulté le comité d'entreprise. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-8.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-8.md new file mode 100644 index 00000000000..a84fb0001bf --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_4/sous-section_4/paragraphe_3/article_l1233-57-8.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2020-02-07 +Identifiant: LEGIARTI000027558908 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/89/LEGIARTI000027558908.xml +--- + +###### Article L1233-57-8 + +
+ L'autorité administrative compétente pour prendre la décision d'homologation + ou de validation mentionnée à l'article L. 1233-57-1 est celle du lieu où + l'entreprise ou l'établissement concerné par le projet de licenciement + collectif est établi. Si le projet de licenciement collectif porte sur des + établissements relevant de la compétence d'autorités différentes, le ministre + chargé de l'emploi désigne l'autorité compétente. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_5/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_5/README.md index 5206646d276..dc6ba4dccfc 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_5/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_5/README.md @@ -13,3 +13,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000027566263 - [Article L1233-88](article_l1233-88.md) - [Article L1233-89](article_l1233-89.md) - [Article L1233-90](article_l1233-90.md) +- [Article L1233-90-1](article_l1233-90-1.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_5/article_l1233-90-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_5/article_l1233-90-1.md new file mode 100644 index 00000000000..a9e9cf2aafd --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_6/sous-section_5/article_l1233-90-1.md @@ -0,0 +1,36 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2014-04-02 +Identifiant: LEGIARTI000027550242 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/55/02/LEGIARTI000027550242.xml +--- + +###### Article L1233-90-1 + +
+ Lorsqu'elle envisage un projet de licenciement collectif ayant pour + conséquence la fermeture d'un établissement, l'entreprise mentionnée à + l'article L. 1233-71 recherche un repreneur et en informe le comité + d'entreprise dès l'ouverture de la procédure d'information et de consultation + prévue à l'article L. 1233-30.
+ + Le comité d'entreprise peut recourir à l'assistance de l'expert-comptable + désigné, le cas échéant, en application de l'article L. 1233-34 pour analyser + le processus de recherche d'un repreneur, sa méthodologie et son champ, pour + apprécier les informations mises à la disposition des repreneurs potentiels et + pour analyser les projets de reprise.
+ + Le comité d'entreprise est informé des offres de reprise formalisées. Les + informations qui lui sont communiquées à ce titre sont réputées + confidentielles. Le comité d'entreprise peut émettre un avis et formuler des + propositions.
+ + Cet avis est rendu dans les délais prévus à l'article L. 1233-30.
+ + Les actions engagées par l'employeur au titre de l'obligation de recherche + d'un repreneur sont prises en compte dans la convention de revitalisation + conclue entre l'entreprise et l'autorité administrative en application des + articles L. 1233-84 et suivants. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_1/README.md index 0fee8a003a0..198ec5995c9 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_1/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_1/README.md @@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000027566206 ###### Sous-section 1 : Délais de contestation et voies de recours. - [Article L1235-7](article_l1235-7.md) +- [Article L1235-7-1](article_l1235-7-1.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_1/article_l1235-7-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_1/article_l1235-7-1.md new file mode 100644 index 00000000000..48f628e74ae --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_1/article_l1235-7-1.md @@ -0,0 +1,35 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000027560841 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/08/LEGIARTI000027560841.xml +--- + +###### Article L1235-7-1 + +L'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1, le document élaboré par +l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4, le contenu du plan de sauvegarde +de l'emploi, les décisions prises par l'administration au titre de l'article L. +1233-57-5 et la régularité de la procédure de licenciement collectif ne peuvent +faire l'objet d'un litige distinct de celui relatif à la décision de validation +ou d'homologation mentionnée à l'article L. 1233-57-4.
+ +Ces litiges relèvent de la compétence, en premier ressort, du tribunal +administratif, à l'exclusion de tout autre recours administratif ou +contentieux.
+ +Le recours est présenté dans un délai de deux mois par l'employeur à compter de +la notification de la décision de validation ou d'homologation, et par les +organisations syndicales et les salariés à compter de la date à laquelle cette +décision a été portée à leur connaissance conformément à l'article L. +1233-57-4.
+ +Le tribunal administratif statue dans un délai de trois mois. Si, à l'issue de +ce délai, il ne s'est pas prononcé ou en cas d'appel, le litige est porté devant +la cour administrative d'appel, qui statue dans un délai de trois mois. Si, à +l'issue de ce délai, elle ne s'est pas prononcée ou en cas de pourvoi en +cassation, le litige est porté devant le Conseil d'Etat.
+ +Le livre V du code de justice administrative est applicable. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/README.md index 97bcdff9b0e..5635b00328e 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/README.md @@ -12,4 +12,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195633 - [Article L1235-13](article_l1235-13.md) - [Article L1235-14](article_l1235-14.md) - [Article L1235-15](article_l1235-15.md) +- [Article L1235-16](article_l1235-16.md) - [Article L1235-17](article_l1235-17.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l1235-10.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l1235-10.md index 14c161ebcfc..9073bef5c3b 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l1235-10.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l1235-10.md @@ -1,23 +1,24 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2012-03-24 -Date de fin: 2013-07-01 -Identifiant: LEGIARTI000025578780 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/87/LEGIARTI000025578780.xml +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000027566198 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/61/LEGIARTI000027566198.xml --- ###### Article L1235-10 Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le projet de -licenciements concerne au moins dix salariés dans une même période de trente -jours, la procédure de licenciement est nulle tant que le plan de reclassement -des salariés prévu à l'article L. 1233-61 et s'intégrant au plan de sauvegarde -de l'emploi n'est pas présenté par l'employeur aux représentants du personnel, -qui doivent être réunis, informés et consultés.
+licenciement concerne au moins dix salariés dans une même période de trente +jours, le licenciement intervenu en l'absence de toute décision relative à la +validation ou à l'homologation ou alors qu'une décision négative a été rendue +est nul.
-La validité du plan de sauvegarde de l'emploi est appréciée au regard des moyens -dont dispose l'entreprise ou l'unité économique et sociale ou le groupe.
+En cas d'annulation d'une décision de validation mentionnée à l'article L. +1233-57-2 ou d'homologation mentionnée à l'article L. 1233-57-3 en raison d'une +absence ou d'une insuffisance de plan de sauvegarde de l'emploi mentionné à +l'article L. 1233-61, la procédure de licenciement est nulle.
-Le premier alinéa n'est pas applicable aux entreprises en redressement ou -liquidation judiciaires. +Les deux premiers alinéas ne sont pas applicables aux entreprises en +redressement ou liquidation judiciaires. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l1235-16.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l1235-16.md new file mode 100644 index 00000000000..941b3ec4e13 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_2/sous-section_4/article_l1235-16.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2015-08-08 +Identifiant: LEGIARTI000027566185 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/61/LEGIARTI000027566185.xml +--- + +###### Article L1235-16 + +L'annulation de la décision de validation mentionnée à l'article L. 1233-57-2 ou +d'homologation mentionnée à l'article L. 1233-57-3 pour un motif autre que celui +mentionné au deuxième alinéa de l'article L. 1235-10 donne lieu, sous réserve de +l'accord des parties, à la réintégration du salarié dans l'entreprise, avec +maintien de ses avantages acquis.
+ +A défaut, le salarié a droit à une indemnité à la charge de l'employeur, qui ne +peut être inférieure aux salaires des six derniers mois. Elle est due sans +préjudice de l'indemnité de licenciement prévue à l'article L. 1234-9. diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_iv/section_4/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_iv/section_4/README.md index 424547c20ce..b2fe8de59a6 100644 --- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_iv/section_4/README.md +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_iv/section_4/README.md @@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189750 ###### Section 4 : Recours à un expert. - [Article L4614-12](article_l4614-12.md) +- [Article L4614-12-1](article_l4614-12-1.md) - [Article L4614-13](article_l4614-13.md) diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_iv/section_4/article_l4614-12-1.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_iv/section_4/article_l4614-12-1.md new file mode 100644 index 00000000000..2269250156c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ier/chapitre_iv/section_4/article_l4614-12-1.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2016-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000027561267 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/12/LEGIARTI000027561267.xml +--- + +###### Article L4614-12-1 + +
+ L'expert, désigné lors de sa première réunion par le comité d'hygiène, de + sécurité et des conditions de travail ou par l'instance de coordination prévue + à l'article L. 4616-1 dans le cadre d'une consultation sur un projet de + restructuration et de compression des effectifs mentionné à l'article L. + 2323-15, présente son rapport au plus tard quinze jours avant l'expiration du + délai mentionné à l'article L. 1233-30.
+ + L'avis du comité et, le cas échéant, de l'instance de coordination est rendu + avant la fin du délai prévu au même article L. 1233-30. A l'expiration de ce + délai, ils sont réputés avoir été consultés.
+
diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3253-8.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3253-8.md index 1436ec5aca7..ea000efb19d 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3253-8.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l3253-8.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-30 -Date de fin: 2013-07-01 -Identifiant: LEGIARTI000024421354 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/42/13/LEGIARTI000024421354.xml +Date de début: 2013-07-01 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000027566088 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/60/LEGIARTI000027566088.xml --- ###### Article L3253-8 @@ -23,10 +23,12 @@ a) Pendant la période d'observation ;
b) Dans le mois suivant le jugement qui arrête le plan de sauvegarde, de redressement ou de cession ;
-c) Dans les quinze jours suivant le jugement de liquidation ;
+c) Dans les quinze jours, ou vingt et un jours lorsqu'un plan de sauvegarde de +l'emploi est élaboré, suivant le jugement de liquidation ;
d) Pendant le maintien provisoire de l'activité autorisé par le jugement de -liquidation judiciaire et dans les quinze jours suivant la fin de ce maintien de +liquidation judiciaire et dans les quinze jours, ou vingt et un jours lorsqu'un +plan de sauvegarde de l'emploi est élaboré, suivant la fin de ce maintien de l'activité ;
3° Les créances résultant de la rupture du contrat de travail des salariés @@ -36,21 +38,30 @@ ce contrat aux intéressés au cours de l'une des périodes indiquées au 2°, y compris les contributions dues par l'employeur dans le cadre de ce contrat et les salaires dus pendant le délai de réponse du salarié ;
-4° Lorsque le tribunal prononce la liquidation judiciaire, dans la limite d'un +4° Les mesures d'accompagnement résultant d'un plan de sauvegarde de l'emploi +déterminé par un accord collectif majoritaire ou par un document élaboré par +l'employeur, conformément aux articles L. 1233-24-1 à L. 1233-24-4, dès lors +qu'il a été validé ou homologué dans les conditions prévues à l'article L. +1233-58 avant ou après l'ouverture de la procédure de redressement ou de +liquidation judiciaire ;
+ +5° Lorsque le tribunal prononce la liquidation judiciaire, dans la limite d'un montant maximal correspondant à un mois et demi de travail, les sommes dues :
a) Au cours de la période d'observation ;
-b) Au cours des quinze jours suivant le jugement de liquidation ;
+b) Au cours des quinze jours, ou vingt et un jours lorsqu'un plan de sauvegarde +de l'emploi est élaboré, suivant le jugement de liquidation ;
c) Au cours du mois suivant le jugement de liquidation pour les représentants des salariés prévus par les articles L. 621-4 et L. 631-9 du code de commerce ;
d) Pendant le maintien provisoire de l'activité autorisé par le jugement de -liquidation et au cours des quinze jours suivant la fin de ce maintien de +liquidation et au cours des quinze jours, ou vingt et un jours lorsqu'un plan de +sauvegarde de l'emploi est élaboré, suivant la fin de ce maintien de l'activité.
-La garantie des sommes et créances mentionnées aux 1°, 2° et 4° inclut les +La garantie des sommes et créances mentionnées aux 1°, 2° et 5° inclut les cotisations et contributions sociales et salariales d'origine légale, ou d'origine conventionnelle imposée par la loi.