diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md
index bec2219fae..bda6675166 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md
@@ -9,7 +9,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195697
- [Article L2314-15](article_l2314-15.md)
- [Article L2314-16](article_l2314-16.md)
- [Article L2314-17](article_l2314-17.md)
+- [Article L2314-17-1](article_l2314-17-1.md)
- [Article L2314-18](article_l2314-18.md)
- [Article L2314-18-1](article_l2314-18-1.md)
+- [Article L2314-18-2](article_l2314-18-2.md)
- [Article L2314-19](article_l2314-19.md)
- [Article L2314-20](article_l2314-20.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2314-17-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2314-17-1.md
new file mode 100644
index 0000000000..e59e4e6565
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2314-17-1.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2015-04-04
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000030436680
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436680.xml
+---
+
+###### Article L2314-17-1
+
+Dans les entreprises de portage salarial, les conditions d'ancienneté sont, pour
+les salariés en portage salarial, de trois mois pour être électeur et de six
+mois pour être éligible.
+
+Ces conditions sont appréciées en totalisant les périodes pendant lesquelles ces
+salariés ont effectué des prestations de portage salarial dans le cadre de
+contrats de travail conclus avec ces entreprises au cours des douze mois ou des
+dix-huit mois précédant l'élection, selon qu'il s'agit d'électorat ou
+d'éligibilité.
+
+Ce délai est réduit à six mois en cas de création d'entreprise ou d'ouverture
+d'établissement.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2314-18-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2314-18-2.md
new file mode 100644
index 0000000000..08d9cf9754
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2314-18-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2015-04-04
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000030436686
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436686.xml
+---
+
+###### Article L2314-18-2
+
+Dans les entreprises de portage salarial, sont électeurs ou éligibles tous les
+salariés portés satisfaisant aux conditions d'ancienneté définies tant par
+l'article L. 2314-17-1 que par les autres dispositions des textes applicables et
+effectuant au moment de la confection des listes une prestation de portage dans
+le cadre d'un contrat de travail conclu avec l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md
index c7d3f5f3fb..ef12cabcbb 100644
--- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/README.md
@@ -9,6 +9,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195714
- [Article L2324-14](article_l2324-14.md)
- [Article L2324-15](article_l2324-15.md)
- [Article L2324-16](article_l2324-16.md)
+- [Article L2324-16-1](article_l2324-16-1.md)
- [Article L2324-17](article_l2324-17.md)
- [Article L2324-17-1](article_l2324-17-1.md)
+- [Article L2324-17-2](article_l2324-17-2.md)
- [Article L2324-18](article_l2324-18.md)
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2324-16-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2324-16-1.md
new file mode 100644
index 0000000000..e9d89e6841
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2324-16-1.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2015-04-04
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000030436690
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436690.xml
+---
+
+###### Article L2324-16-1
+
+Dans les entreprises de portage salarial, les conditions d'ancienneté sont, pour
+les salariés en portage salarial, de trois mois pour être électeur et de six
+mois pour être éligible.
+
+Ces conditions sont appréciées en totalisant les périodes pendant lesquels ces
+salariés ont effectué des prestations de portage salarial dans le cadre de
+contrats de travail conclus avec ces entreprises au cours des douze mois ou des
+dix-huit mois précédant l'élection, selon qu'il s'agit d'électorat ou
+d'éligibilité.
+
+Ce délai est réduit à six mois en cas de création d'entreprise ou d'ouverture
+d'établissement.
diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2324-17-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2324-17-2.md
new file mode 100644
index 0000000000..56001b5933
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l2324-17-2.md
@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2015-04-04
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000030436708
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/67/LEGIARTI000030436708.xml
+---
+
+###### Article L2324-17-2
+
+Dans les entreprises de portage salarial, sont électeurs ou éligibles tous les
+salariés en portage salarial satisfaisant aux conditions d'ancienneté définies
+tant par l'article L. 2324-16-1 que par les autres dispositions des textes
+applicables et effectuant au moment de la confection des listes une prestation
+de portage dans le cadre d'un contrat de travail conclu avec l'entreprise.
diff --git a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l8241-1.md b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l8241-1.md
index 29b8dc3100..91576b9301 100644
--- a/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l8241-1.md
+++ b/partie_legislative/huitieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/article_l8241-1.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2011-07-30
-Date de fin: 2015-04-04
-Identifiant: LEGIARTI000024422242
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/42/22/LEGIARTI000024422242.xml
+Date de début: 2015-04-04
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000030442435
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/44/24/LEGIARTI000030442435.xml
---
###### Article L8241-1
@@ -15,10 +15,10 @@ main-d'oeuvre est interdite.
Toutefois, ces dispositions ne s'appliquent pas aux opérations réalisées dans le
cadre :
-1° Des dispositions du présent code relatives au travail temporaire, au portage
-salarial aux entreprises de travail à temps partagé et à l'exploitation d'une
-agence de mannequins lorsque celle-ci est exercée par une personne titulaire de
-la licence d'agence de mannequin ;
+1° Des dispositions du présent code relatives au travail temporaire, aux
+entreprises de travail à temps partagé et à l'exploitation d'une agence de
+mannequins lorsque celle-ci est exercée par une personne titulaire de la licence
+d'agence de mannequin ;
2° Des dispositions de l'article L. 222-3 du code du sport relatives aux
associations ou sociétés sportives ;
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/README.md
index b04a61130e..d280fa3528 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/README.md
@@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000030442282
- [Chapitre II : Contrat conclu avec une entreprise de travail à temps partagé](chapitre_ii)
- [Chapitre III : Contrats conclus avec un groupement d'employeurs](chapitre_iii)
- [Chapitre IV : Portage salarial](chapitre_iv)
+- [Chapitre V : Dispositions pénales](chapitre_v)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/README.md
index 00a8e69d4d..82c5401afc 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/README.md
@@ -12,4 +12,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177873
- [Section 4 : Contrat de mise à disposition et entreprise de travail temporaire](section_4)
- [Section 5 : Actions en justice.](section_5)
- [Section 6 : Dispositions applicables aux employeurs publics](section_6)
-- [Section 7 : Portage salarial.](section_7)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_7/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_7/README.md
deleted file mode 100644
index d1e936c797..0000000000
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_7/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 2008-06-27
-Date de fin: 2015-04-04
-Identifiant: LEGISCTA000019071219
----
-
-###### Section 7 : Portage salarial.
-
-- [Article L1251-64](article_l1251-64.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_7/article_l1251-64.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_7/article_l1251-64.md
deleted file mode 100644
index 041e7785db..0000000000
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ier/section_7/article_l1251-64.md
+++ /dev/null
@@ -1,16 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-06-27
-Date de fin: 2015-04-04
-Identifiant: LEGIARTI000019071217
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/07/12/LEGIARTI000019071217.xml
----
-
-###### Article L1251-64
-
-Le portage salarial est un ensemble de relations contractuelles organisées entre
-une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes
-comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de
-sa prestation chez le client par l'entreprise de portage. Il garantit les droits
-de la personne portée sur son apport de clientèle.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/README.md
index 0abd126d83..1d299bfd28 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/README.md
@@ -9,3 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000030435234
- [Section 1 : Définition et champ d'application](section_1)
- [Section 2 : Conditions et interdictions de recours au portage salarial](section_2)
- [Section 3 : Contrat de travail](section_3)
+- [Section 4 : Le contrat commercial de prestation de portage salarial](section_4)
+- [Section 5 : L'entreprise de portage salarial](section_5)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/README.md
index 2d6061f666..ee981d2da9 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/README.md
@@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000030435992
- [Sous-section 1 : Dispositions communes](sous-section_1)
- [Sous-section 2 : Le contrat de travail à durée déterminée](sous-section_2)
+- [Sous-section 3 : Le contrat de travail à durée indéterminée](sous-section_3)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/README.md
index 7bce019769..ef933d3da2 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/README.md
@@ -8,3 +8,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000030436095
- [Article L1254-10](article_l1254-10.md)
- [Paragraphe 1 : Fixation du terme et durée du contrat](paragraphe_1)
+- [Paragraphe 2 : Forme, contenu et transmission du contrat](paragraphe_2)
+- [Paragraphe 3 : Renouvellement du contrat](paragraphe_3)
+- [Paragraphe 4 : Dispositions finales](paragraphe_4)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
new file mode 100644
index 0000000000..1f0533088e
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2015-04-04
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000030436199
+---
+
+###### Paragraphe 2 : Forme, contenu et transmission du contrat
+
+- [Article L1254-14](article_l1254-14.md)
+- [Article L1254-15](article_l1254-15.md)
+- [Article L1254-16](article_l1254-16.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1254-14.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1254-14.md
new file mode 100644
index 0000000000..586cc42666
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1254-14.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2015-04-04
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000030436206
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/62/LEGIARTI000030436206.xml
+---
+
+###### Article L1254-14
+
+Le contrat de travail est établi par écrit avec la mention : " contrat de
+travail en portage salarial à durée déterminée ".
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1254-15.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1254-15.md
new file mode 100644
index 0000000000..fda83ae449
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1254-15.md
@@ -0,0 +1,74 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2015-04-04
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000030436220
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/62/LEGIARTI000030436220.xml
+---
+
+###### Article L1254-15
+
+Le contrat de travail comporte notamment les clauses et mentions suivantes :
+
+1° Clauses et mentions relatives à la relation entre l'entreprise de portage
+salarial et le salarié porté :
+
+a) La date du terme et, le cas échéant, une clause de renouvellement lorsqu'il
+comporte un terme précis ;
+
+b) Les modalités de calcul et de versement de la rémunération, de l'indemnité
+d'apport d'affaire, des charges sociales et fiscales, des frais de gestion et,
+le cas échéant, des frais professionnels ;
+
+c) S'il y a lieu, les modalités de déduction des frais professionnels ;
+
+d) Le descriptif des compétences, des qualifications et des domaines d'expertise
+du salarié porté ;
+
+e) La durée de la période d'essai éventuellement prévue ;
+
+f) Les modalités d'acquisition, de prise et de paiement des congés payés
+conformément aux dispositions des articles L. 3141-1 et suivants ;
+
+g) Les nom et adresse de la caisse de retraite complémentaire ainsi que, le cas
+échéant, ceux de l'organisme de prévoyance dont relève l'entreprise de portage
+salarial ;
+
+h) La périodicité de l'établissement par le salarié porté de comptes rendus
+d'activité ;
+
+i) L'identité du garant financier de l'entreprise de portage salarial ;
+
+2° Clauses et mentions relatives à la réalisation de la prestation de service de
+portage salarial :
+
+a) L'identité et l'adresse de l'entreprise cliente ;
+
+b) Le descriptif de l'objet de la prestation et ses conditions d'exécution par
+le salarié porté ;
+
+c) La durée de la prestation ;
+
+d) Le cas échéant, la durée minimale de la prestation et la nature de
+l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation
+contractuelle, lorsque le terme est incertain et lié à la réalisation de la
+prestation ;
+
+e) Le prix de la prestation convenu entre le salarié porté et l'entreprise
+cliente comprenant notamment le montant de la rémunération, de l'indemnité
+d'apport d'affaire, des prélèvements sociaux et fiscaux, des frais de gestion et
+le cas échéant des frais professionnels ;
+
+f) La responsabilité de l'entreprise cliente relative aux conditions d'exécution
+du travail du salarié porté, en particulier les questions liées à sa santé, à sa
+sécurité et à la durée du travail, pendant l'exécution de sa prestation dans ses
+locaux ou sur son site de travail ;
+
+g) S'il y a lieu, la nature des équipements de protection individuelle mis à
+disposition par l'entreprise cliente ;
+
+h) L'identité de l'assureur et le numéro d'assurance garantissant la
+responsabilité civile souscrite pour le compte du salarié porté pour les
+dommages provoqués dans l'entreprise cliente pendant l'exécution de la
+prestation.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1254-16.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1254-16.md
new file mode 100644
index 0000000000..17c0cda744
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1254-16.md
@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2015-04-04
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000030436235
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/62/LEGIARTI000030436235.xml
+---
+
+###### Article L1254-16
+
+Le contrat est transmis au salarié porté au plus tard dans les deux jours
+ouvrables suivant sa conclusion.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_3/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_3/README.md
new file mode 100644
index 0000000000..f9de3dbb87
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_3/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2015-04-04
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000030436453
+---
+
+###### Paragraphe 3 : Renouvellement du contrat
+
+- [Article L1254-17](article_l1254-17.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1254-17.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1254-17.md
new file mode 100644
index 0000000000..63cff65287
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_3/article_l1254-17.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2015-04-04
+Date de fin: 2015-08-19
+Identifiant: LEGIARTI000030436455
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/64/LEGIARTI000030436455.xml
+---
+
+###### Article L1254-17
+
+Le contrat de travail à durée déterminée est renouvelable une fois pour une
+durée déterminée qui, ajoutée à la durée du contrat initial, ne peut excéder la
+durée maximale prévue à l'article L. 1254-12, sous réserve de la dérogation
+prévue à l'article L. 1254-13.
+
+Les conditions de renouvellement sont stipulées dans le contrat ou font l'objet
+d'un avenant soumis au salarié avant le terme initialement prévu.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_4/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_4/README.md
new file mode 100644
index 0000000000..81f3244f5e
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_4/README.md
@@ -0,0 +1,9 @@
+---
+Date de début: 2015-04-04
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000030436457
+---
+
+###### Paragraphe 4 : Dispositions finales
+
+- [Article L1254-18](article_l1254-18.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_4/article_l1254-18.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_4/article_l1254-18.md
new file mode 100644
index 0000000000..25d0c7235c
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_2/paragraphe_4/article_l1254-18.md
@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2015-04-04
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000030436459
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/64/LEGIARTI000030436459.xml
+---
+
+###### Article L1254-18
+
+Les dispositions du titre IV du livre II de la première partie du présent code
+ne sont pas applicables, à l'exception des articles L. 1242-10, L. 1242-16, L.
+1243-1 à L. 1243-6 et L. 1243-8.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/README.md
new file mode 100644
index 0000000000..6bd752c6dd
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 2015-04-04
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000030436514
+---
+
+###### Sous-section 3 : Le contrat de travail à durée indéterminée
+
+- [Article L1254-19](article_l1254-19.md)
+- [Article L1254-20](article_l1254-20.md)
+- [Article L1254-21](article_l1254-21.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/article_l1254-19.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/article_l1254-19.md
new file mode 100644
index 0000000000..8319052c66
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/article_l1254-19.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2015-04-04
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000030436516
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/65/LEGIARTI000030436516.xml
+---
+
+###### Article L1254-19
+
+Le contrat de travail à durée indéterminée est conclu entre l'entreprise de
+portage salarial et le salarié porté pour la réalisation de prestations dans une
+ou plusieurs entreprises clientes.
+
+Les dispositions des titres Ier, II et III du livre II de la première partie du
+présent code sont applicables à ce contrat, sous réserve des dispositions de la
+présente sous-section.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/article_l1254-20.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/article_l1254-20.md
new file mode 100644
index 0000000000..d808adc37c
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/article_l1254-20.md
@@ -0,0 +1,15 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2015-04-04
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000030436518
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/65/LEGIARTI000030436518.xml
+---
+
+###### Article L1254-20
+
+
+ Le contrat de travail est établi par écrit avec la mention : “ contrat de + travail en portage salarial à durée indéterminée ”. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/article_l1254-21.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/article_l1254-21.md new file mode 100644 index 0000000000..dbd7289dd2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_3/sous-section_3/article_l1254-21.md @@ -0,0 +1,45 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2015-04-04 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000030436520 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/65/LEGIARTI000030436520.xml +--- + +###### Article L1254-21 + +
+ I.-Le contrat de travail comporte les clauses et mentions relatives à la
+ relation entre l'entreprise de portage salarial et le salarié porté :
+
+ 1° Les modalités de calcul et de versement de la rémunération due au salarié
+ porté pour la réalisation de la prestation, de l'indemnité d'apport d'affaire,
+ des prélèvements sociaux et fiscaux, des frais de gestion et, le cas échéant,
+ des frais professionnels ; ces modalités sont appliquées au prix de chaque
+ prestation convenu entre le salarié porté et l'entreprise cliente mentionné au
+ 5° de l'article L. 1254-23 ;
+
+ 2° S'il y a lieu, les modalités de déduction des frais professionnels ;
+
+ 3° Le descriptif des compétences, des qualifications et des domaines
+ d'expertise du salarié porté ;
+
+ 4° Les modalités d'acquisition, de prise et de paiement des congés payés
+ déterminés en fonction de la prestation réalisée conformément aux dispositions
+ des articles L. 3141-1 et suivants ;
+
+ 5° La durée de la période d'essai éventuellement prévue ;
+
+ 6° Les nom et adresse de la caisse de retraite complémentaire ainsi que, le
+ cas échéant, ceux de l'organisme de prévoyance dont relève l'entreprise de
+ portage salarial ;
+
+ 7° La périodicité de l'établissement par le salarié porté de comptes rendus
+ d'activité ;
+
+ 8° L'identité du garant financier de l'entreprise de portage salarial.
+
+ II.-Les périodes sans prestation à une entreprise cliente ne sont pas
+ rémunérées.
+
+ Le contrat conclu par écrit comporte les clauses et mentions suivantes :
+
+ 1° L'identité du salarié porté ;
+
+ 2° Le descriptif des compétences, des qualifications et des domaines
+ d'expertise du salarié porté ;
+
+ 3° Le descriptif de la prestation et ses conditions d'exécution par le salarié
+ porté ;
+
+ 4° La date du terme de la prestation et, le cas échéant, la durée minimale de
+ la prestation lorsque le terme est incertain et lié à la réalisation de la
+ prestation ;
+
+ 5° Le prix de la prestation convenu entre le salarié porté et l'entreprise
+ cliente ;
+
+ 6° La responsabilité de l'entreprise cliente relative aux conditions
+ d'exécution du travail du salarié porté, en particulier les questions liées à
+ sa santé, à sa sécurité et à la durée du travail, pendant l'exécution de sa
+ prestation dans ses locaux ou sur son site de travail ;
+
+ 7° S'il y a lieu, la nature des équipements de protection individuelle mis à
+ disposition par l'entreprise cliente ;
+
+ 8° L'identité du garant financier de l'entreprise de portage salarial ;
+
+ 9° L'identité de l'assureur et le numéro d'assurance garantissant la
+ responsabilité civile souscrite pour le compte du salarié porté pour les
+ dommages provoqués dans l'entreprise cliente pendant l'exécution de la
+ prestation.
+
+ L'entreprise de portage salarial exerce à titre exclusif l'activité de portage
+ salarial.
+
+ Seule une entreprise de portage salarial peut conclure des contrats de travail
+ en portage salarial.
+
+ L'entreprise de portage salarial met en place et gère pour chaque salarié
+ porté un compte d'activité.
+
+ Le salarié porté est informé une fois par mois des éléments imputés sur ce
+ compte, et notamment :
+
+ 1° De tout versement effectué par l'entreprise cliente à l'entreprise de
+ portage au titre de la réalisation de sa prestation ;
+
+ 2° Du détail des frais de gestion ;
+
+ 3° Des frais professionnels ;
+
+ 4° Des prélèvements sociaux et fiscaux ;
+
+ 5° De la rémunération nette ;
+
+ 6° Du montant de l'indemnité d'apport d'affaire.
+
+ I.-L'entreprise de portage salarial justifie, à tout moment, d'une garantie
+ financière assurant, en cas de défaillance de sa part, le paiement :
+
+ 1° Des salaires et de leurs accessoires ;
+
+ 2° Des indemnités résultant du présent chapitre ;
+
+ 3° Des cotisations obligatoires dues à des organismes de sécurité sociale ou à
+ des institutions sociales ;
+
+ 4° Des remboursements qui peuvent, le cas échéant, incomber aux employeurs à
+ l'égard des organismes de sécurité sociale et institutions sociales dans les
+ conditions prévues à l'article L. 244-8 du code de la sécurité sociale.
+
+ II.-La garantie financière ne peut résulter que d'un engagement de caution
+ pris par une société de caution mutuelle, un organisme de garantie collective,
+ une compagnie d'assurance, une banque ou un établissement financier habilité à
+ donner caution.
+
+ Elle est calculée en pourcentage de la masse salariale annuelle de
+ l'entreprise intéressée, sans pouvoir être inférieure à un minimum fixé
+ annuellement par décret, compte tenu de l'évolution moyenne des salaires.
+
+ III.-L'entreprise de portage salarial fournit à l'entreprise cliente du
+ salarié porté, sur sa demande, une attestation des organismes de sécurité
+ sociale précisant sa situation au regard du recouvrement des prélèvements dus
+ à ces organismes.
+
+ L'activité d'entrepreneur de portage salarial ne peut être exercée qu'après
+ déclaration faite à l'autorité administrative et obtention de la garantie
+ financière.
+
+ Un décret en Conseil d'Etat détermine le contenu et les modalités de la
+ déclaration prévue au présent article.
+
+ Les obligations relatives à la médecine du travail sont à la charge de + l'entreprise de portage salarial. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_5/article_l1254-29.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_5/article_l1254-29.md new file mode 100644 index 0000000000..23a2d0d6c1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_5/article_l1254-29.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2015-04-04 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000030436645 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436645.xml +--- + +###### Article L1254-29 + +
+ Pour calculer les effectifs d'une entreprise de portage salarial, il est tenu
+ compte :
+
+ 1° Des salariés permanents fonctionnels de cette entreprise déterminés
+ conformément à l'article L. 1111-2 ;
+
+ 2° Des salariés portés qui ont effectué des prestations de portage salarial
+ dans le cadre de contrats de travail conclus avec cette entreprise pendant une
+ durée d'au moins trois mois au cours de la dernière année civile.
+
+ Pour l'application aux salariés portés des dispositions légales qui se + réfèrent à une condition d'ancienneté dans l'entreprise de portage salarial, + l'ancienneté s'apprécie en totalisant les périodes pendant lesquelles ces + salariés ont effectué des prestations de portage salarial dans le cadre de + contrats de travail conclus avec cette entreprise. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_5/article_l1254-31.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_5/article_l1254-31.md new file mode 100644 index 0000000000..bdc5e595be --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iv/section_5/article_l1254-31.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2015-04-04 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000030436649 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436649.xml +--- + +###### Article L1254-31 + ++ Pour l'application des dispositions prévues au 1° de l'article L. 6322-63, la + durée minimum de présence dans l'entreprise de portage salarial des salariés + portés s'apprécie en totalisant les périodes pendant lesquelles ces salariés + ont effectué des prestations de portage salarial dans le cadre de contrats de + travail conclus avec cette entreprise. +
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_v/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_v/README.md new file mode 100644 index 0000000000..7182807800 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_v/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2015-04-04 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000030442276 +--- + +###### Chapitre V : Dispositions pénales + +- [Section 1 : Travail temporaire.](section_1) +- [Section 2 : Groupements d'employeurs.](section_2) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_v/section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_v/section_1/README.md new file mode 100644 index 0000000000..b1646691ab --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_v/section_1/README.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +Date de début: 2008-05-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000006189474 +--- + +###### Section 1 : Travail temporaire. + +- [Article L1255-1](article_l1255-1.md) +- [Article L1255-2](article_l1255-2.md) +- [Article L1255-3](article_l1255-3.md) +- [Article L1255-4](article_l1255-4.md) +- [Article L1255-5](article_l1255-5.md) +- [Article L1255-6](article_l1255-6.md) +- [Article L1255-7](article_l1255-7.md) +- [Article L1255-8](article_l1255-8.md) +- [Article L1255-9](article_l1255-9.md) +- [Article L1255-10](article_l1255-10.md) +- [Article L1255-11](article_l1255-11.md) +- [Article L1255-12](article_l1255-12.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_v/section_1/article_l1255-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_v/section_1/article_l1255-1.md new file mode 100644 index 0000000000..8dad590988 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_v/section_1/article_l1255-1.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2015-04-04 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000030434983 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/49/LEGIARTI000030434983.xml +--- + +###### Article L1255-1 + +Le fait de méconnaître les dispositions relatives aux conditions d'exercice de +l'activité de travail temporaire, prévues à l'article L. 1251-2, est puni d'une +amende de 3 750 euros.