Ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial
Application de la Constitution, notamment son article 38 ; de la loi n° 2014-1545 du 20 décembre 2014 relative à la simplification de la vie des entreprises et portant diverses dispositions de simplification et de clarification du droit et des procédures administratives, notamment son article 4. Modification du code du travail. Ratification de la présente ordonnance par l'article 85 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels. Ministère: Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Nature: ORDONNANCE Identifiant: JORFTEXT000030431093 NOR: ETST1503259R URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/30/43/10/JORFTEXT000030431093.xml
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4a7ae61c21
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@ -9,7 +9,9 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195697
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- [Article L2314-15](article_l2314-15.md)
|
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- [Article L2314-16](article_l2314-16.md)
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||||
- [Article L2314-17](article_l2314-17.md)
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- [Article L2314-17-1](article_l2314-17-1.md)
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- [Article L2314-18](article_l2314-18.md)
|
||||
- [Article L2314-18-1](article_l2314-18-1.md)
|
||||
- [Article L2314-18-2](article_l2314-18-2.md)
|
||||
- [Article L2314-19](article_l2314-19.md)
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- [Article L2314-20](article_l2314-20.md)
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@ -0,0 +1,23 @@
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2015-04-04
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Date de fin: 2018-01-01
|
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Identifiant: LEGIARTI000030436680
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URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436680.xml
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###### Article L2314-17-1
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||||
Dans les entreprises de portage salarial, les conditions d'ancienneté sont, pour
|
||||
les salariés en portage salarial, de trois mois pour être électeur et de six
|
||||
mois pour être éligible.<br />
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||||
|
||||
Ces conditions sont appréciées en totalisant les périodes pendant lesquelles ces
|
||||
salariés ont effectué des prestations de portage salarial dans le cadre de
|
||||
contrats de travail conclus avec ces entreprises au cours des douze mois ou des
|
||||
dix-huit mois précédant l'élection, selon qu'il s'agit d'électorat ou
|
||||
d'éligibilité.<br />
|
||||
|
||||
Ce délai est réduit à six mois en cas de création d'entreprise ou d'ouverture
|
||||
d'établissement.
|
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@ -0,0 +1,16 @@
|
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||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436686
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436686.xml
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||||
###### Article L2314-18-2
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||||
|
||||
Dans les entreprises de portage salarial, sont électeurs ou éligibles tous les
|
||||
salariés portés satisfaisant aux conditions d'ancienneté définies tant par
|
||||
l'article L. 2314-17-1 que par les autres dispositions des textes applicables et
|
||||
effectuant au moment de la confection des listes une prestation de portage dans
|
||||
le cadre d'un contrat de travail conclu avec l'entreprise.
|
|
@ -9,6 +9,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195714
|
|||
- [Article L2324-14](article_l2324-14.md)
|
||||
- [Article L2324-15](article_l2324-15.md)
|
||||
- [Article L2324-16](article_l2324-16.md)
|
||||
- [Article L2324-16-1](article_l2324-16-1.md)
|
||||
- [Article L2324-17](article_l2324-17.md)
|
||||
- [Article L2324-17-1](article_l2324-17-1.md)
|
||||
- [Article L2324-17-2](article_l2324-17-2.md)
|
||||
- [Article L2324-18](article_l2324-18.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436690
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436690.xml
|
||||
---
|
||||
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||||
###### Article L2324-16-1
|
||||
|
||||
Dans les entreprises de portage salarial, les conditions d'ancienneté sont, pour
|
||||
les salariés en portage salarial, de trois mois pour être électeur et de six
|
||||
mois pour être éligible.<br />
|
||||
|
||||
Ces conditions sont appréciées en totalisant les périodes pendant lesquels ces
|
||||
salariés ont effectué des prestations de portage salarial dans le cadre de
|
||||
contrats de travail conclus avec ces entreprises au cours des douze mois ou des
|
||||
dix-huit mois précédant l'élection, selon qu'il s'agit d'électorat ou
|
||||
d'éligibilité.<br />
|
||||
|
||||
Ce délai est réduit à six mois en cas de création d'entreprise ou d'ouverture
|
||||
d'établissement.
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2018-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436708
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/67/LEGIARTI000030436708.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L2324-17-2
|
||||
|
||||
Dans les entreprises de portage salarial, sont électeurs ou éligibles tous les
|
||||
salariés en portage salarial satisfaisant aux conditions d'ancienneté définies
|
||||
tant par l'article L. 2324-16-1 que par les autres dispositions des textes
|
||||
applicables et effectuant au moment de la confection des listes une prestation
|
||||
de portage dans le cadre d'un contrat de travail conclu avec l'entreprise.
|
|
@ -1,10 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2011-07-30
|
||||
Date de fin: 2015-04-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000024422242
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/42/22/LEGIARTI000024422242.xml
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030442435
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/44/24/LEGIARTI000030442435.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L8241-1
|
||||
|
@ -15,10 +15,10 @@ main-d'oeuvre est interdite.<br />
|
|||
Toutefois, ces dispositions ne s'appliquent pas aux opérations réalisées dans le
|
||||
cadre :<br />
|
||||
|
||||
1° Des dispositions du présent code relatives au travail temporaire, au portage
|
||||
salarial aux entreprises de travail à temps partagé et à l'exploitation d'une
|
||||
agence de mannequins lorsque celle-ci est exercée par une personne titulaire de
|
||||
la licence d'agence de mannequin ;<br />
|
||||
1° Des dispositions du présent code relatives au travail temporaire, aux
|
||||
entreprises de travail à temps partagé et à l'exploitation d'une agence de
|
||||
mannequins lorsque celle-ci est exercée par une personne titulaire de la licence
|
||||
d'agence de mannequin ;<br />
|
||||
|
||||
2° Des dispositions de l'article L. 222-3 du code du sport relatives aux
|
||||
associations ou sociétés sportives ;<br />
|
||||
|
|
|
@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000030442282
|
|||
- [Chapitre II : Contrat conclu avec une entreprise de travail à temps partagé](chapitre_ii)
|
||||
- [Chapitre III : Contrats conclus avec un groupement d'employeurs](chapitre_iii)
|
||||
- [Chapitre IV : Portage salarial](chapitre_iv)
|
||||
- [Chapitre V : Dispositions pénales](chapitre_v)
|
||||
|
|
|
@ -12,4 +12,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177873
|
|||
- [Section 4 : Contrat de mise à disposition et entreprise de travail temporaire](section_4)
|
||||
- [Section 5 : Actions en justice.](section_5)
|
||||
- [Section 6 : Dispositions applicables aux employeurs publics](section_6)
|
||||
- [Section 7 : Portage salarial.](section_7)
|
||||
|
|
|
@ -1,9 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2008-06-27
|
||||
Date de fin: 2015-04-04
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000019071219
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 7 : Portage salarial.
|
||||
|
||||
- [Article L1251-64](article_l1251-64.md)
|
|
@ -1,16 +0,0 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2008-06-27
|
||||
Date de fin: 2015-04-04
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000019071217
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/07/12/LEGIARTI000019071217.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1251-64
|
||||
|
||||
Le portage salarial est un ensemble de relations contractuelles organisées entre
|
||||
une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes
|
||||
comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de
|
||||
sa prestation chez le client par l'entreprise de portage. Il garantit les droits
|
||||
de la personne portée sur son apport de clientèle.
|
|
@ -9,3 +9,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000030435234
|
|||
- [Section 1 : Définition et champ d'application](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Conditions et interdictions de recours au portage salarial](section_2)
|
||||
- [Section 3 : Contrat de travail](section_3)
|
||||
- [Section 4 : Le contrat commercial de prestation de portage salarial](section_4)
|
||||
- [Section 5 : L'entreprise de portage salarial](section_5)
|
||||
|
|
|
@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000030435992
|
|||
|
||||
- [Sous-section 1 : Dispositions communes](sous-section_1)
|
||||
- [Sous-section 2 : Le contrat de travail à durée déterminée](sous-section_2)
|
||||
- [Sous-section 3 : Le contrat de travail à durée indéterminée](sous-section_3)
|
||||
|
|
|
@ -8,3 +8,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000030436095
|
|||
|
||||
- [Article L1254-10](article_l1254-10.md)
|
||||
- [Paragraphe 1 : Fixation du terme et durée du contrat](paragraphe_1)
|
||||
- [Paragraphe 2 : Forme, contenu et transmission du contrat](paragraphe_2)
|
||||
- [Paragraphe 3 : Renouvellement du contrat](paragraphe_3)
|
||||
- [Paragraphe 4 : Dispositions finales](paragraphe_4)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000030436199
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 2 : Forme, contenu et transmission du contrat
|
||||
|
||||
- [Article L1254-14](article_l1254-14.md)
|
||||
- [Article L1254-15](article_l1254-15.md)
|
||||
- [Article L1254-16](article_l1254-16.md)
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436206
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/62/LEGIARTI000030436206.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-14
|
||||
|
||||
Le contrat de travail est établi par écrit avec la mention : " contrat de
|
||||
travail en portage salarial à durée déterminée ".
|
|
@ -0,0 +1,74 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436220
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/62/LEGIARTI000030436220.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-15
|
||||
|
||||
Le contrat de travail comporte notamment les clauses et mentions suivantes :<br />
|
||||
|
||||
1° Clauses et mentions relatives à la relation entre l'entreprise de portage
|
||||
salarial et le salarié porté :<br />
|
||||
|
||||
a) La date du terme et, le cas échéant, une clause de renouvellement lorsqu'il
|
||||
comporte un terme précis ;<br />
|
||||
|
||||
b) Les modalités de calcul et de versement de la rémunération, de l'indemnité
|
||||
d'apport d'affaire, des charges sociales et fiscales, des frais de gestion et,
|
||||
le cas échéant, des frais professionnels ;<br />
|
||||
|
||||
c) S'il y a lieu, les modalités de déduction des frais professionnels ;<br />
|
||||
|
||||
d) Le descriptif des compétences, des qualifications et des domaines d'expertise
|
||||
du salarié porté ;<br />
|
||||
|
||||
e) La durée de la période d'essai éventuellement prévue ;<br />
|
||||
|
||||
f) Les modalités d'acquisition, de prise et de paiement des congés payés
|
||||
conformément aux dispositions des articles L. 3141-1 et suivants ;<br />
|
||||
|
||||
g) Les nom et adresse de la caisse de retraite complémentaire ainsi que, le cas
|
||||
échéant, ceux de l'organisme de prévoyance dont relève l'entreprise de portage
|
||||
salarial ;<br />
|
||||
|
||||
h) La périodicité de l'établissement par le salarié porté de comptes rendus
|
||||
d'activité ;<br />
|
||||
|
||||
i) L'identité du garant financier de l'entreprise de portage salarial ;<br />
|
||||
|
||||
2° Clauses et mentions relatives à la réalisation de la prestation de service de
|
||||
portage salarial :<br />
|
||||
|
||||
a) L'identité et l'adresse de l'entreprise cliente ;<br />
|
||||
|
||||
b) Le descriptif de l'objet de la prestation et ses conditions d'exécution par
|
||||
le salarié porté ;<br />
|
||||
|
||||
c) La durée de la prestation ;<br />
|
||||
|
||||
d) Le cas échéant, la durée minimale de la prestation et la nature de
|
||||
l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation
|
||||
contractuelle, lorsque le terme est incertain et lié à la réalisation de la
|
||||
prestation ;<br />
|
||||
|
||||
e) Le prix de la prestation convenu entre le salarié porté et l'entreprise
|
||||
cliente comprenant notamment le montant de la rémunération, de l'indemnité
|
||||
d'apport d'affaire, des prélèvements sociaux et fiscaux, des frais de gestion et
|
||||
le cas échéant des frais professionnels ;<br />
|
||||
|
||||
f) La responsabilité de l'entreprise cliente relative aux conditions d'exécution
|
||||
du travail du salarié porté, en particulier les questions liées à sa santé, à sa
|
||||
sécurité et à la durée du travail, pendant l'exécution de sa prestation dans ses
|
||||
locaux ou sur son site de travail ;<br />
|
||||
|
||||
g) S'il y a lieu, la nature des équipements de protection individuelle mis à
|
||||
disposition par l'entreprise cliente ;<br />
|
||||
|
||||
h) L'identité de l'assureur et le numéro d'assurance garantissant la
|
||||
responsabilité civile souscrite pour le compte du salarié porté pour les
|
||||
dommages provoqués dans l'entreprise cliente pendant l'exécution de la
|
||||
prestation.
|
|
@ -0,0 +1,13 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436235
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/62/LEGIARTI000030436235.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-16
|
||||
|
||||
Le contrat est transmis au salarié porté au plus tard dans les deux jours
|
||||
ouvrables suivant sa conclusion.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000030436453
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 3 : Renouvellement du contrat
|
||||
|
||||
- [Article L1254-17](article_l1254-17.md)
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2015-08-19
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436455
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/64/LEGIARTI000030436455.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-17
|
||||
|
||||
Le contrat de travail à durée déterminée est renouvelable une fois pour une
|
||||
durée déterminée qui, ajoutée à la durée du contrat initial, ne peut excéder la
|
||||
durée maximale prévue à l'article L. 1254-12, sous réserve de la dérogation
|
||||
prévue à l'article L. 1254-13.<br />
|
||||
|
||||
Les conditions de renouvellement sont stipulées dans le contrat ou font l'objet
|
||||
d'un avenant soumis au salarié avant le terme initialement prévu.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000030436457
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Paragraphe 4 : Dispositions finales
|
||||
|
||||
- [Article L1254-18](article_l1254-18.md)
|
|
@ -0,0 +1,14 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436459
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/64/LEGIARTI000030436459.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-18
|
||||
|
||||
Les dispositions du titre IV du livre II de la première partie du présent code
|
||||
ne sont pas applicables, à l'exception des articles L. 1242-10, L. 1242-16, L.
|
||||
1243-1 à L. 1243-6 et L. 1243-8.
|
|
@ -0,0 +1,11 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000030436514
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Sous-section 3 : Le contrat de travail à durée indéterminée
|
||||
|
||||
- [Article L1254-19](article_l1254-19.md)
|
||||
- [Article L1254-20](article_l1254-20.md)
|
||||
- [Article L1254-21](article_l1254-21.md)
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436516
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/65/LEGIARTI000030436516.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-19
|
||||
|
||||
Le contrat de travail à durée indéterminée est conclu entre l'entreprise de
|
||||
portage salarial et le salarié porté pour la réalisation de prestations dans une
|
||||
ou plusieurs entreprises clientes.<br />
|
||||
|
||||
Les dispositions des titres Ier, II et III du livre II de la première partie du
|
||||
présent code sont applicables à ce contrat, sous réserve des dispositions de la
|
||||
présente sous-section.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436518
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/65/LEGIARTI000030436518.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-20
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Le contrat de travail est établi par écrit avec la mention : “ contrat de
|
||||
travail en portage salarial à durée indéterminée ”.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,45 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436520
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/65/LEGIARTI000030436520.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-21
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
I.-Le contrat de travail comporte les clauses et mentions relatives à la
|
||||
relation entre l'entreprise de portage salarial et le salarié porté :<br />
|
||||
|
||||
1° Les modalités de calcul et de versement de la rémunération due au salarié
|
||||
porté pour la réalisation de la prestation, de l'indemnité d'apport d'affaire,
|
||||
des prélèvements sociaux et fiscaux, des frais de gestion et, le cas échéant,
|
||||
des frais professionnels ; ces modalités sont appliquées au prix de chaque
|
||||
prestation convenu entre le salarié porté et l'entreprise cliente mentionné au
|
||||
5° de l'article L. 1254-23 ;<br />
|
||||
|
||||
2° S'il y a lieu, les modalités de déduction des frais professionnels ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le descriptif des compétences, des qualifications et des domaines
|
||||
d'expertise du salarié porté ;<br />
|
||||
|
||||
4° Les modalités d'acquisition, de prise et de paiement des congés payés
|
||||
déterminés en fonction de la prestation réalisée conformément aux dispositions
|
||||
des articles L. 3141-1 et suivants ;<br />
|
||||
|
||||
5° La durée de la période d'essai éventuellement prévue ;<br />
|
||||
|
||||
6° Les nom et adresse de la caisse de retraite complémentaire ainsi que, le
|
||||
cas échéant, ceux de l'organisme de prévoyance dont relève l'entreprise de
|
||||
portage salarial ;<br />
|
||||
|
||||
7° La périodicité de l'établissement par le salarié porté de comptes rendus
|
||||
d'activité ;<br />
|
||||
|
||||
8° L'identité du garant financier de l'entreprise de portage salarial.<br />
|
||||
|
||||
II.-Les périodes sans prestation à une entreprise cliente ne sont pas
|
||||
rémunérées.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000030436627
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 4 : Le contrat commercial de prestation de portage salarial
|
||||
|
||||
- [Article L1254-22](article_l1254-22.md)
|
||||
- [Article L1254-23](article_l1254-23.md)
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436629
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436629.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-22
|
||||
|
||||
L'entreprise de portage salarial conclut avec l'entreprise cliente du salarié
|
||||
porté un contrat commercial de prestation de portage salarial au plus tard dans
|
||||
les deux jours ouvrables suivant le début de la prestation. Ce contrat reprend
|
||||
les éléments essentiels de la négociation de la prestation entre le salarié
|
||||
porté et l'entreprise cliente.<br />
|
||||
|
||||
L'entreprise de portage adresse au salarié porté par tout moyen une copie de ce
|
||||
contrat dans le même délai.
|
|
@ -0,0 +1,44 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436631
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436631.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-23
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Le contrat conclu par écrit comporte les clauses et mentions suivantes :<br />
|
||||
|
||||
1° L'identité du salarié porté ;<br />
|
||||
|
||||
2° Le descriptif des compétences, des qualifications et des domaines
|
||||
d'expertise du salarié porté ;<br />
|
||||
|
||||
3° Le descriptif de la prestation et ses conditions d'exécution par le salarié
|
||||
porté ;<br />
|
||||
|
||||
4° La date du terme de la prestation et, le cas échéant, la durée minimale de
|
||||
la prestation lorsque le terme est incertain et lié à la réalisation de la
|
||||
prestation ;<br />
|
||||
|
||||
5° Le prix de la prestation convenu entre le salarié porté et l'entreprise
|
||||
cliente ;<br />
|
||||
|
||||
6° La responsabilité de l'entreprise cliente relative aux conditions
|
||||
d'exécution du travail du salarié porté, en particulier les questions liées à
|
||||
sa santé, à sa sécurité et à la durée du travail, pendant l'exécution de sa
|
||||
prestation dans ses locaux ou sur son site de travail ;<br />
|
||||
|
||||
7° S'il y a lieu, la nature des équipements de protection individuelle mis à
|
||||
disposition par l'entreprise cliente ;<br />
|
||||
|
||||
8° L'identité du garant financier de l'entreprise de portage salarial ;<br />
|
||||
|
||||
9° L'identité de l'assureur et le numéro d'assurance garantissant la
|
||||
responsabilité civile souscrite pour le compte du salarié porté pour les
|
||||
dommages provoqués dans l'entreprise cliente pendant l'exécution de la
|
||||
prestation.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,16 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000030436633
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 5 : L'entreprise de portage salarial
|
||||
|
||||
- [Article L1254-24](article_l1254-24.md)
|
||||
- [Article L1254-25](article_l1254-25.md)
|
||||
- [Article L1254-26](article_l1254-26.md)
|
||||
- [Article L1254-27](article_l1254-27.md)
|
||||
- [Article L1254-28](article_l1254-28.md)
|
||||
- [Article L1254-29](article_l1254-29.md)
|
||||
- [Article L1254-30](article_l1254-30.md)
|
||||
- [Article L1254-31](article_l1254-31.md)
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436635
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436635.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-24
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
L'entreprise de portage salarial exerce à titre exclusif l'activité de portage
|
||||
salarial.<br />
|
||||
|
||||
Seule une entreprise de portage salarial peut conclure des contrats de travail
|
||||
en portage salarial.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,31 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436637
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436637.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-25
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
L'entreprise de portage salarial met en place et gère pour chaque salarié
|
||||
porté un compte d'activité.<br />
|
||||
|
||||
Le salarié porté est informé une fois par mois des éléments imputés sur ce
|
||||
compte, et notamment :<br />
|
||||
|
||||
1° De tout versement effectué par l'entreprise cliente à l'entreprise de
|
||||
portage au titre de la réalisation de sa prestation ;<br />
|
||||
|
||||
2° Du détail des frais de gestion ;<br />
|
||||
|
||||
3° Des frais professionnels ;<br />
|
||||
|
||||
4° Des prélèvements sociaux et fiscaux ;<br />
|
||||
|
||||
5° De la rémunération nette ;<br />
|
||||
|
||||
6° Du montant de l'indemnité d'apport d'affaire.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,40 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436639
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436639.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-26
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
I.-L'entreprise de portage salarial justifie, à tout moment, d'une garantie
|
||||
financière assurant, en cas de défaillance de sa part, le paiement :<br />
|
||||
|
||||
1° Des salaires et de leurs accessoires ;<br />
|
||||
|
||||
2° Des indemnités résultant du présent chapitre ;<br />
|
||||
|
||||
3° Des cotisations obligatoires dues à des organismes de sécurité sociale ou à
|
||||
des institutions sociales ;<br />
|
||||
|
||||
4° Des remboursements qui peuvent, le cas échéant, incomber aux employeurs à
|
||||
l'égard des organismes de sécurité sociale et institutions sociales dans les
|
||||
conditions prévues à l'article L. 244-8 du code de la sécurité sociale.<br />
|
||||
|
||||
II.-La garantie financière ne peut résulter que d'un engagement de caution
|
||||
pris par une société de caution mutuelle, un organisme de garantie collective,
|
||||
une compagnie d'assurance, une banque ou un établissement financier habilité à
|
||||
donner caution.<br />
|
||||
|
||||
Elle est calculée en pourcentage de la masse salariale annuelle de
|
||||
l'entreprise intéressée, sans pouvoir être inférieure à un minimum fixé
|
||||
annuellement par décret, compte tenu de l'évolution moyenne des salaires.<br />
|
||||
|
||||
III.-L'entreprise de portage salarial fournit à l'entreprise cliente du
|
||||
salarié porté, sur sa demande, une attestation des organismes de sécurité
|
||||
sociale précisant sa situation au regard du recouvrement des prélèvements dus
|
||||
à ces organismes.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,19 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436641
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436641.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-27
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
L'activité d'entrepreneur de portage salarial ne peut être exercée qu'après
|
||||
déclaration faite à l'autorité administrative et obtention de la garantie
|
||||
financière.<br />
|
||||
|
||||
Un décret en Conseil d'Etat détermine le contenu et les modalités de la
|
||||
déclaration prévue au présent article.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436643
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436643.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-28
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Les obligations relatives à la médecine du travail sont à la charge de
|
||||
l'entreprise de portage salarial.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,22 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436645
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436645.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-29
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Pour calculer les effectifs d'une entreprise de portage salarial, il est tenu
|
||||
compte :<br />
|
||||
|
||||
1° Des salariés permanents fonctionnels de cette entreprise déterminés
|
||||
conformément à l'article L. 1111-2 ;<br />
|
||||
|
||||
2° Des salariés portés qui ont effectué des prestations de portage salarial
|
||||
dans le cadre de contrats de travail conclus avec cette entreprise pendant une
|
||||
durée d'au moins trois mois au cours de la dernière année civile.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436647
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436647.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-30
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Pour l'application aux salariés portés des dispositions légales qui se
|
||||
réfèrent à une condition d'ancienneté dans l'entreprise de portage salarial,
|
||||
l'ancienneté s'apprécie en totalisant les périodes pendant lesquelles ces
|
||||
salariés ont effectué des prestations de portage salarial dans le cadre de
|
||||
contrats de travail conclus avec cette entreprise.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436649
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/66/LEGIARTI000030436649.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1254-31
|
||||
|
||||
<p align="left">
|
||||
Pour l'application des dispositions prévues au 1° de l'article L. 6322-63, la
|
||||
durée minimum de présence dans l'entreprise de portage salarial des salariés
|
||||
portés s'apprécie en totalisant les périodes pendant lesquelles ces salariés
|
||||
ont effectué des prestations de portage salarial dans le cadre de contrats de
|
||||
travail conclus avec cette entreprise.
|
||||
</p>
|
|
@ -0,0 +1,10 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000030442276
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Chapitre V : Dispositions pénales
|
||||
|
||||
- [Section 1 : Travail temporaire.](section_1)
|
||||
- [Section 2 : Groupements d'employeurs.](section_2)
|
|
@ -0,0 +1,20 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006189474
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 1 : Travail temporaire.
|
||||
|
||||
- [Article L1255-1](article_l1255-1.md)
|
||||
- [Article L1255-2](article_l1255-2.md)
|
||||
- [Article L1255-3](article_l1255-3.md)
|
||||
- [Article L1255-4](article_l1255-4.md)
|
||||
- [Article L1255-5](article_l1255-5.md)
|
||||
- [Article L1255-6](article_l1255-6.md)
|
||||
- [Article L1255-7](article_l1255-7.md)
|
||||
- [Article L1255-8](article_l1255-8.md)
|
||||
- [Article L1255-9](article_l1255-9.md)
|
||||
- [Article L1255-10](article_l1255-10.md)
|
||||
- [Article L1255-11](article_l1255-11.md)
|
||||
- [Article L1255-12](article_l1255-12.md)
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030434983
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/49/LEGIARTI000030434983.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1255-1
|
||||
|
||||
Le fait de méconnaître les dispositions relatives aux conditions d'exercice de
|
||||
l'activité de travail temporaire, prévues à l'article L. 1251-2, est puni d'une
|
||||
amende de 3 750 euros.<br />
|
||||
|
||||
La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
|
||||
euros.<br />
|
||||
|
||||
La juridiction peut prononcer, en outre, l'interdiction d'exercer l'activité
|
||||
d'entrepreneur de travail temporaire pour une durée de deux à dix ans. Lorsque
|
||||
cette mesure entraîne le licenciement du personnel permanent, celui-ci a droit,
|
||||
en dehors de l'indemnité de préavis et de l'indemnité de licenciement, aux
|
||||
indemnités prévues aux articles L. 1235-2, L. 1235-3 ou L. 1235-5.
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030435071
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/50/LEGIARTI000030435071.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1255-10
|
||||
|
||||
Est puni d'une amende de 3 750 euros, le fait pour l'utilisateur de recourir à
|
||||
un salarié temporaire :<br />
|
||||
|
||||
1° Soit sans avoir conclu avec un entrepreneur de travail temporaire un contrat
|
||||
écrit de mise à disposition, dans le délai prévu à l'article L. 1251-42 ;<br />
|
||||
|
||||
2° Soit en ayant omis de communiquer, dans le contrat de mise à disposition,
|
||||
l'ensemble des éléments de rémunération conformément au 6° de l'article L.
|
||||
1251-43.<br />
|
||||
|
||||
La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
|
||||
euros.
|
|
@ -0,0 +1,15 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2016-07-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030435081
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/50/LEGIARTI000030435081.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1255-11
|
||||
|
||||
Le fait de méconnaître, directement ou par personne interposée, l'interdiction
|
||||
d'exercer l'activité d'entrepreneur de travail temporaire prononcée par la
|
||||
juridiction en application du dernier alinéa de l'article L. 1254-2 est puni
|
||||
d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 6 000 euros.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030435090
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/50/LEGIARTI000030435090.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1255-12
|
||||
|
||||
Dans tous les cas prévus à la présente section, la juridiction peut ordonner, à
|
||||
titre de peine complémentaire, l'affichage du jugement aux frais de
|
||||
l'entrepreneur de travail temporaire ou de l'utilisateur condamné, dans les
|
||||
conditions prévues à l'article 131-35 du code pénal, et son insertion, intégrale
|
||||
ou par extraits, dans les journaux qu'elle désigne. Ces frais ne peuvent excéder
|
||||
le montant maximum de l'amende encourue.
|
|
@ -0,0 +1,41 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030434991
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/49/LEGIARTI000030434991.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1255-2
|
||||
|
||||
Est puni d'une amende de 3 750 euros, le fait pour l'entrepreneur de travail
|
||||
temporaire :<br />
|
||||
|
||||
1° De recruter un salarié temporaire en ayant conclu un contrat ne comportant
|
||||
pas les mentions prévues aux 1° et 3° de l'article L. 1251-16 ou comportant ces
|
||||
mentions de manière volontairement inexacte ou sans lui avoir transmis dans le
|
||||
délai prévu à l'article L. 1251-17 un contrat de mission écrit ;<br />
|
||||
|
||||
2° De méconnaître les dispositions relatives à la rémunération minimale prévues
|
||||
au premier alinéa de l'article L. 1251-18 ;<br />
|
||||
|
||||
3° De méconnaître l'obligation de proposer au salarié temporaire un ou des
|
||||
contrats dans les conditions prévues à l'article L. 1251-34 ;<br />
|
||||
|
||||
4° De mettre un salarié temporaire à la disposition d'une entreprise
|
||||
utilisatrice sans avoir conclu avec celle-ci un contrat écrit de mise à
|
||||
disposition dans le délai prévu à l'article L. 1251-42 ;<br />
|
||||
|
||||
5° D'exercer son activité sans avoir fait les déclarations prévues à l'article
|
||||
L. 1251-45 ;<br />
|
||||
|
||||
6° D'exercer son activité sans avoir obtenu la garantie financière prévue à
|
||||
l'article L. 1251-49.<br />
|
||||
|
||||
La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
|
||||
euros.<br />
|
||||
|
||||
La juridiction peut prononcer en outre l'interdiction d'exercer l'activité
|
||||
d'entrepreneur de travail temporaire pour une durée de deux à dix ans. Les
|
||||
dispositions du deuxième alinéa de l'article L. 1251-47 sont applicables.
|
|
@ -0,0 +1,18 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030435007
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/50/LEGIARTI000030435007.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1255-3
|
||||
|
||||
Le fait pour l'utilisateur de conclure un contrat de mise à disposition ayant
|
||||
pour objet ou pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité
|
||||
normale et permanente de l'entreprise, en méconnaissance de l'article L. 1251-5,
|
||||
est puni d'une amende de 3 750 euros.<br />
|
||||
|
||||
La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
|
||||
euros.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030435016
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/50/LEGIARTI000030435016.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1255-4
|
||||
|
||||
Le fait pour l'utilisateur de recourir à un salarié temporaire pour un objet
|
||||
autre que celui prévu au premier alinéa de l'article L. 1251-6 ou en dehors des
|
||||
cas mentionnés à ce même article est puni d'une amende de 3 750 euros.<br />
|
||||
|
||||
La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
|
||||
euros.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030435025
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/50/LEGIARTI000030435025.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1255-5
|
||||
|
||||
Le fait pour l'utilisateur de méconnaître les interdictions de recourir au
|
||||
travail temporaire, prévues aux articles L. 1251-9 et L. 1251-10, est puni d'une
|
||||
amende de 3 750 euros.<br />
|
||||
|
||||
La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
|
||||
euros.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030435035
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/50/LEGIARTI000030435035.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1255-6
|
||||
|
||||
Le fait pour l'utilisateur de méconnaître les dispositions relatives au terme du
|
||||
contrat, prévues à l'article L. 1251-11, est puni d'une amende de 3 750
|
||||
euros.<br />
|
||||
|
||||
La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
|
||||
euros.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2017-09-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030435044
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/50/LEGIARTI000030435044.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1255-7
|
||||
|
||||
Le fait pour l'utilisateur de méconnaître les dispositions relatives à la durée
|
||||
de la mission, prévues à l'article L. 1251-12, est puni d'une amende de 3 750
|
||||
euros.<br />
|
||||
|
||||
La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
|
||||
euros.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2017-09-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030435053
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/50/LEGIARTI000030435053.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1255-8
|
||||
|
||||
Le fait pour l'utilisateur de méconnaître les dispositions relatives aux
|
||||
conditions de renouvellement du contrat, prévues à l'article L. 1251-35, est
|
||||
puni d'une amende de 3 750 euros.<br />
|
||||
|
||||
La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
|
||||
euros.
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: MODIFIE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2017-09-24
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030435062
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/50/LEGIARTI000030435062.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1255-9
|
||||
|
||||
Le fait pour l'utilisateur de méconnaître les dispositions relatives à la
|
||||
succession de contrats sur un même poste, prévues à l'article L. 1251-36, est
|
||||
puni d'une amende de 3 750 euros.<br />
|
||||
|
||||
La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
|
||||
euros.
|
|
@ -0,0 +1,9 @@
|
|||
---
|
||||
Date de début: 2008-05-01
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGISCTA000006189475
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Section 2 : Groupements d'employeurs.
|
||||
|
||||
- [Article L1255-13](article_l1255-13.md)
|
|
@ -0,0 +1,23 @@
|
|||
---
|
||||
État: VIGUEUR
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2999-01-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030435133
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/51/LEGIARTI000030435133.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L1255-13
|
||||
|
||||
Le fait de méconnaître les dispositions des articles L. 1253-1 à L. 1253-10 et
|
||||
L. 1253-17, est puni d'une amende de 3 750 euros.<br />
|
||||
|
||||
La récidive est punie d'un emprisonnement de six mois et d'une amende de 7 500
|
||||
euros.<br />
|
||||
|
||||
La juridiction peut également ordonner, à titre de peine complémentaire,
|
||||
l'affichage du jugement aux frais de la personne condamnée, à la porte du siège
|
||||
du groupement et aux portes des entreprises utilisatrices, dans les conditions
|
||||
prévues à l'article 131-35 du code pénal, et son insertion, intégrale ou par
|
||||
extraits, dans les journaux qu'elle désigne. Ces frais ne peuvent excéder le
|
||||
montant maximum de l'amende encourue.
|
|
@ -10,6 +10,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189685
|
|||
- [Article L3322-2](article_l3322-2.md)
|
||||
- [Article L3322-3](article_l3322-3.md)
|
||||
- [Article L3322-4](article_l3322-4.md)
|
||||
- [Article L3322-4-1](article_l3322-4-1.md)
|
||||
- [Article L3322-5](article_l3322-5.md)
|
||||
- [Article L3322-6](article_l3322-6.md)
|
||||
- [Article L3322-7](article_l3322-7.md)
|
||||
|
|
|
@ -0,0 +1,17 @@
|
|||
---
|
||||
État: ABROGE
|
||||
Type: AUTONOME
|
||||
Date de début: 2015-04-04
|
||||
Date de fin: 2021-09-01
|
||||
Identifiant: LEGIARTI000030436721
|
||||
URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/43/67/LEGIARTI000030436721.xml
|
||||
---
|
||||
|
||||
###### Article L3322-4-1
|
||||
|
||||
Pour l'appréciation du seuil de cinquante salariés, l'effectif des salariés
|
||||
employés habituellement par les entreprises de portage salarial mentionnées aux
|
||||
articles L. 1254-1 et suivants est calculé en ajoutant au nombre des salariés
|
||||
permanents de l'entreprise de portage salarial le nombre moyen par jour ouvrable
|
||||
des salariés qui ont effectué des prestations de portage salarial dans le cadre
|
||||
d'un contrat de travail conclu avec cette entreprise au cours de l'exercice.
|
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