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@@ -16,3 +16,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000033003265
- [Article L3142-23](article_l3142-23.md)
- [Article L3142-24](article_l3142-24.md)
- [Article L3142-25](article_l3142-25.md)
+- [Article L3142-25-1](article_l3142-25-1.md)
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@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2018-02-15
+Date de fin: 2022-07-01
+Identifiant: LEGIARTI000036596945
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/59/69/LEGIARTI000036596945.xml
+---
+
+###### Article L3142-25-1
+
+Un salarié peut, sur sa demande et en accord avec son employeur, renoncer
+anonymement et sans contrepartie à tout ou partie de ses jours de repos non
+pris, qu'ils aient été ou non affectés sur un compte épargne-temps, au bénéfice
+d'un autre salarié de l'entreprise qui vient en aide à une personne atteinte
+d'une perte d'autonomie d'une particulière gravité ou présentant un handicap
+lorsque cette personne est, pour cet autre salarié, l'une de celles mentionnées
+aux 1° à 9° de l'article L. 3142-16.
+
+Le congé annuel ne peut être cédé que pour sa durée excédant vingt-quatre jours
+ouvrables.
+
+Le salarié bénéficiant d'un ou de plusieurs jours cédés en application du
+premier alinéa du présent article bénéficie du maintien de sa rémunération
+pendant sa période d'absence. Cette période d'absence est assimilée à une
+période de travail effectif pour la détermination des droits que le salarié
+tient de son ancienneté. Le salarié conserve le bénéfice de tous les avantages
+qu'il avait acquis avant le début de sa période d'absence.