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@@ -6,8 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000018535685
Titre IV : Domaines et périodicité de la négociation obligatoire
-- [Chapitre II : Négociation obligatoire en entreprise](chapitre_ii/README.md)
- [Chapitre premier : Négociation de branche et professionnelle](chapitre_premier/README.md)
+- [Chapitre II : Négociation obligatoire en entreprise](chapitre_ii/README.md)
Références
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@@ -6,8 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018535651
Chapitre II : Négociation obligatoire en entreprise
-- [Section 1 : Dispositions communes](section_1/README.md)
-- [Section 2 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes](section_2/README.md)
+- [Section 1 : Ordre public](section_1/README.md)
Références
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@@ -1,12 +1,14 @@
---
-Date de début: 2012-01-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGISCTA000024354225
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000036222821
---
-Section 1 : Dispositions communes
+Section 1 : Ordre public
-- [Article R2242-1](article_r2242-1.md)
+- [Sous-section 1 : Dispositions communes](sous-section_1/README.md)
+- [Sous-section 2 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes](sous-section_2/README.md)
+- [Sous-section 3 : Rémunération](sous-section_3/README.md)
Références
@@ -15,7 +17,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000024354225
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-Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-01-01
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-Identifiant: LEGIARTI000024355649
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----
-
-Article R2242-1
-
-Lorsqu'aucun accord n'a été conclu au terme de la négociation obligatoire en
-entreprise, le procès-verbal de désaccord établi est déposé dans les conditions
-prévues à l'article D. 2231-2.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
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+---
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000036226543
+---
+
+Sous-section 1 : Dispositions communes
+
+- [Article R2242-1](article_r2242-1.md)
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à la section
+
+
+
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@@ -0,0 +1,47 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036222825
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/28/LEGIARTI000036222825.xml
+---
+
+Article R2242-1
+
+Lorsqu'aucun accord n'a été conclu au terme de la négociation obligatoire en
+entreprise, le procès-verbal de désaccord établi est déposé dans les conditions
+prévues à l'article D. 2231-2.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
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@@ -1,10 +1,10 @@
---
-Date de début: 2012-01-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGISCTA000024354239
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000036226541
---
-Section 2 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
+Sous-section 2 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- [Article R2242-2](article_r2242-2.md)
- [Article R2242-2-1](article_r2242-2-1.md)
@@ -26,7 +26,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000024354239
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@@ -0,0 +1,72 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036226437
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/64/LEGIARTI000036226437.xml
+---
+
+Article R2242-10
+
+La demande est réputée complète si, dans un délai de quinze jours à compter de
+sa réception, le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la
+consommation, du travail et de l'emploi n'a pas fait connaître à l'employeur la
+liste des pièces ou des informations manquantes.
+
+A réception de ces pièces ou informations, le directeur régional des
+entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi
+notifie au demandeur que la demande est complète. En l'absence de réception des
+pièces et informations manquantes dans un délai d'un mois, la demande est
+réputée caduque.
+
+Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
+travail et de l'emploi dispose d'un délai de deux mois à compter de la date de
+réception de la demande complète pour notifier à l'employeur sa réponse
+établissant la conformité mentionnée aux quatrième et cinquième alinéas de
+l'article L. 2242-9.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
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@@ -0,0 +1,49 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036226433
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/64/LEGIARTI000036226433.xml
+---
+
+Article R2242-11
+
+Les notifications mentionnées à l'article R. 2242-10 sont effectuées par tout
+moyen permettant de conférer date certaine à leur réception.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
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@@ -0,0 +1,58 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2019-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000036226522
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/65/LEGIARTI000036226522.xml
+---
+
+Article R2242-2-1
+
+Le plan d'action mentionné à l'article L. 2242-3 est déposé par l'employeur dans
+les conditions prévues aux articles D. 2231-2 et D. 2231-4.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
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@@ -0,0 +1,92 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2019-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000036226514
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/65/LEGIARTI000036226514.xml
+---
+
+Article R2242-2-2
+
+La synthèse du plan d'action mentionné à l'article L. 2242-3 comprend au minimum
+des indicateurs par catégories professionnelles portant sur la situation
+respective des femmes et des hommes par rapport :
+
+1° Au salaire médian ou au salaire moyen ;
+
+2° A la durée moyenne entre deux promotions ;
+
+3° A l'exercice de fonctions d'encadrement ou décisionnelles.
+
+La synthèse comprend également les objectifs de progression et les actions,
+accompagnés d'indicateurs chiffrés, mentionnés à l'article R. 2242-2.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
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@@ -0,0 +1,73 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2019-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000036226530
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/65/LEGIARTI000036226530.xml
+---
+
+Article R2242-2
+
+L'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
+conclu à l'issue de la négociation mentionnée au 2° de l'article L. 2242-1 ou, à
+défaut, le plan d'action prévu à l'article L. 2242-3 fixe les objectifs de
+progression et les actions permettant de les atteindre portant sur au moins
+trois des domaines d'action mentionnés au 2° de l'article L. 2312-36 pour les
+entreprises de moins de 300 salariés et sur au moins quatre de ces domaines pour
+les entreprises de 300 salariés et plus. Ces domaines d'actions sont les
+suivants : embauche, formation, promotion professionnelle, qualification,
+classification, conditions de travail, sécurité et santé au travail,
+rémunération effective et articulation entre l'activité professionnelle et la
+vie personnelle et familiale.
+
+Les objectifs et les actions sont accompagnés d'indicateurs chiffrés.
+
+La rémunération effective est obligatoirement comprise dans les domaines
+d'action retenus par l'accord collectif ou, à défaut, le plan d'action
+mentionnés au premier alinéa.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
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@@ -0,0 +1,66 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2019-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000036226507
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/65/LEGIARTI000036226507.xml
+---
+
+Article R2242-3
+
+Lorsque l'agent de contrôle de l'inspection du travail mentionné à l'article L.
+8112-1 constate qu'une entreprise n'est pas couverte par l'accord relatif à
+l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes conclu à l'issue de la
+négociation mentionnée au 2° de l'article L. 2242-1 ou, à défaut, le plan
+d'action prévu à l'article L. 2242-3, il met en demeure l'employeur, par tout
+moyen permettant de conférer date certaine à leur réception, de remédier à cette
+situation dans un délai de six mois.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
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+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2019-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000036226504
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/65/LEGIARTI000036226504.xml
+---
+
+Article R2242-4
+
+Dans le délai prévu à l'article R. 2242-3, l'employeur lui communique l'accord
+ou, à défaut, le plan d'action mis en place ou modifié, par tout moyen
+permettant de conférer date certaine à leur réception.
+
+S'il n'est pas en mesure de communiquer l'un ou l'autre, il justifie des motifs
+de la défaillance de l'entreprise au regard de cette obligation.
+
+A sa demande, il peut être entendu.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
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@@ -0,0 +1,78 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036226497
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+---
+
+Article R2242-5
+
+A l'issue du délai prévu à l'article R. 2242-3, le directeur régional des
+entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi
+décide s'il y a lieu d'appliquer la pénalité mentionnée au premier alinéa de
+l'article L. 2242-8 et en fixe le taux.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-3 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-04-01 au 2018-09-07 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2017-01-01 au 2017-09-24 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-3 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2017-09-24 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2009-06-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-3 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2017-09-24 au 2018-04-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-3 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2018-09-07 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-8 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2018-09-07 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2009-06-01 au 2016-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2016-01-01 au 2017-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2017-09-24 au 2018-09-07 CITATION cible
+
+ -
+ Décret n° 2017-1703 du 15 décembre 2017 portant application des dispositions des articles 6 et 7 de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective - article 2 ENTIEREMENT_MODIF DEPLACE source
+
+ -
+ Décret n° 2017-1703 du 15 décembre 2017 portant application des dispositions des articles 6 et 7 de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective - article 2 ENTIEREMENT_MODIF MODIFIE source
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-6.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-6.md
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@@ -0,0 +1,62 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2019-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000036226492
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/64/LEGIARTI000036226492.xml
+---
+
+Article R2242-6
+
+Il est tenu compte, pour fixer le taux de la pénalité, des motifs de défaillance
+dont l'employeur a justifié, des mesures prises par l'entreprise en matière
+d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la bonne foi de
+l'employeur.
+
+Au titre des motifs de défaillance, sont pris en compte pour diminuer le taux
+tous motifs indépendants de la volonté de l'employeur susceptibles de justifier
+le non-respect de l'obligation prévue à l'article L. 2242-8, et notamment :
+
+1° La survenance de difficultés économiques de l'entreprise ;
+
+2° Les restructurations ou fusions en cours ;
+
+3° L'existence d'une procédure collective en cours ;
+
+4° Le franchissement du seuil d'effectifs prévu à l'article L. 2242-8 au cours
+des douze mois précédant celui de l'envoi de la mise en demeure mentionnée à
+l'article R. 2242-3.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-7.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-7.md
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@@ -0,0 +1,67 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2018-09-30
+Identifiant: LEGIARTI000036226479
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/64/LEGIARTI000036226479.xml
+---
+
+Article R2242-7
+
+La pénalité mentionnée à l'article L. 2242-8 est calculée sur la base des
+rémunérations et gains au sens du premier alinéa de l'article L. 242-1 du code
+de la sécurité sociale ou du premier alinéa de l'article L. 741-10 du code rural
+et de la pêche maritime versés pour chaque mois entier à compter du terme de la
+mise en demeure mentionnée à l'article R. 2242-3. Elle est due jusqu'à la
+réception par l'inspection du travail de l'accord relatif à l'égalité
+professionnelle conclu à l'issue de la négociation mentionnée au 2° de l'article
+L. 2242-1 ou du plan d'action prévu à l'article L. 2242-3.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-8.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-8.md
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+++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-8.md
@@ -0,0 +1,85 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2019-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000036226456
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/64/LEGIARTI000036226456.xml
+---
+
+Article R2242-8
+
+Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
+travail et de l'emploi adresse à l'employeur qui n'a pas rempli les obligations
+en matière d'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes
+définies à l'article L. 2242-8, par tout moyen permettant de conférer date
+certaine à leur réception, une notification motivée du taux de la pénalité qui
+lui est appliqué, dans le délai de deux mois à compter de la date d'expiration
+de la mise en demeure prévue à l'article R. 2242-3, et lui demande de
+communiquer en retour le montant des gains et rémunérations servant de base au
+calcul de la pénalité conformément à l'article R. 2242-7 dans le délai de deux
+mois. A défaut, la pénalité est calculée sur la base de deux fois la valeur du
+plafond mensuel de la sécurité sociale par mois compris dans la période
+mentionnée à l'article R. 2242-7.
+
+Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
+travail et de l'emploi établit un titre de perception et le transmet au
+trésorier-payeur général qui en assure le recouvrement comme en matière de
+créance étrangère à l'impôt et au domaine.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-9.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-9.md
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+++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_2/article_r2242-9.md
@@ -0,0 +1,92 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036226444
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/64/LEGIARTI000036226444.xml
+---
+
+Article R2242-9
+
+La demande de l'employeur mentionnée au premier alinéa de l'article L. 2242-9
+est adressée par tout moyen permettant d'apporter la preuve de sa réception par
+le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
+travail et de l'emploi.
+
+La demande doit comporter :
+
+1° La raison sociale de l'établissement, ses adresses postale et électronique le
+cas échéant ;
+
+2° Son numéro de SIRET ;
+
+3° Les références aux dispositions législatives ou réglementaires au regard
+desquelles la demande est à apprécier ;
+
+4° L'accord ou le plan d'action mentionnés à l'article L. 2242-8. Le plan
+d'action est accompagné, le cas échéant, du procès-verbal de désaccord mentionné
+à ce même article.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2017-01-01 au 2017-09-24 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2009-06-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-9 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2016-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-9 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2016-08-10 au 2017-09-24 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-8 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2018-09-07 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2009-06-01 au 2016-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-9 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2016-01-01 au 2016-08-10 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2016-01-01 au 2017-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-9 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2017-09-24 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2017-09-24 au 2018-09-07 CITATION cible
+
+ -
+ Décret n° 2017-1703 du 15 décembre 2017 portant application des dispositions des articles 6 et 7 de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective - article 2 ENTIEREMENT_MODIF DEPLACE source
+
+ -
+ Décret n° 2017-1703 du 15 décembre 2017 portant application des dispositions des articles 6 et 7 de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective - article 2 ENTIEREMENT_MODIF MODIFIE source
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md
@@ -0,0 +1,25 @@
+---
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000036223001
+---
+
+Sous-section 3 : Rémunération
+
+- [Article D2242-12](article_d2242-12.md)
+- [Article D2242-13](article_d2242-13.md)
+- [Article D2242-14](article_d2242-14.md)
+- [Article D2242-15](article_d2242-15.md)
+- [Article D2242-16](article_d2242-16.md)
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à la section
+
+
+
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d2242-12.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d2242-12.md
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+++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d2242-12.md
@@ -0,0 +1,88 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036223040
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/30/LEGIARTI000036223040.xml
+---
+
+Article D2242-12
+
+Pour l'application de l'article L. 2242-7, lorsqu'un agent de contrôle de
+l'inspection du travail mentionné à l'article L. 8112-1 constate un manquement à
+l'obligation définie au 1° de l'article L. 2242-1, il transmet au directeur
+régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et
+de l'emploi un rapport sur ce manquement.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2016-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-7 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2010-11-11 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-7 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2010-11-11 au 2014-08-06 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2016-01-01 au 2016-08-10 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L8112-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2016-07-01 au 2016-08-10 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-7 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2017-09-24 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-7 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2014-08-06 au 2016-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L8112-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2016-08-10 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2017-09-24 au 2022-03-31 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2016-08-10 au 2017-09-24 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-7 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2016-01-01 au 2017-09-24 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-1 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2022-03-31 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L8112-1 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2016-07-01 CITATION cible
+
+ -
+ Décret n° 2017-1703 du 15 décembre 2017 portant application des dispositions des articles 6 et 7 de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective - article 2 ENTIEREMENT_MODIF CREE source
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d2242-13.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d2242-13.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_d2242-13.md
@@ -0,0 +1,206 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036223042
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/30/LEGIARTI000036223042.xml
+---
+
+Article D2242-13
+
+Lorsque le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la
+consommation, du travail et de l'emploi envisage de prononcer la pénalité
+mentionnée à l'article L. 2242-7, il en informe l'employeur, par tout moyen
+permettant de conférer date certaine de sa réception par le destinataire, dans
+un délai de quatre mois à compter de la date du constat du manquement mentionné
+à l'article D. 2242-12. Il informe l'employeur du taux maximal de pénalité
+encouru pour chaque année où un manquement est constaté, dans la limite des
+trois années consécutives prévues à la deuxième phrase premier alinéa de
+l'article L. 2242-7. Il l'invite à lui présenter, dans un délai de deux mois,
+ses observations et à justifier, le cas échéant, des motifs de sa défaillance.
+L'employeur peut à sa demande être entendu.
+
+Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
+travail et de l'emploi demande communication à l'organisme de recouvrement dont
+dépend l'employeur du montant des exonérations de cotisations sociales
+mentionnées à l'article L. 241-13 du code de la sécurité sociale au titre des
+rémunérations versées chaque année où le manquement est constaté. L'organisme de
+recouvrement lui communique ces éléments dans un délai de deux mois.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-7 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2010-11-11 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2011-01-01 au 2011-12-23 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2009-01-01 au 2010-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2015-01-01 au 2015-10-09 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2010-01-01 au 2010-05-08 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2019-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2010-05-08 au 2010-12-22 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2010-12-22 au 2011-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2013-01-01 au 2015-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2011-12-23 au 2012-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2012-03-16 au 2012-08-18 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2012-08-18 au 2013-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE_MORT_NE, en vigueur du 2015-01-01 au 2014-12-30 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2016-08-10 au 2018-09-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2018-09-01 au 2019-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2021-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-7 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2010-11-11 au 2014-08-06 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2007-12-22 au 2008-03-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE_MORT_NE, en vigueur du 2011-01-01 au 2010-12-30 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-7 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2017-09-24 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-7 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2014-08-06 au 2016-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article D2242-12 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2017-12-18 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-09-01 au 2021-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-08-23 au 2019-09-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2019-01-01 au 2019-08-23 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2015-10-09 au 2015-12-23 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2012-01-01 au 2012-03-16 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-03-01 au 2009-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code du travail - article L2242-7 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2016-01-01 au 2017-09-24 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE_MORT_NE, en vigueur du 2021-01-01 au 2020-12-31 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2016-01-01 au 2016-08-10 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1995-08-05 au 1995-12-31 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1995-12-31 au 1996-06-12 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1996-06-12 au 1998-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE_MORT_NE, en vigueur du 1998-01-01 au 1998-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1998-01-01 au 1998-06-14 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1998-06-14 au 1998-12-31 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 1998-12-31 au 2000-12-24 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2000-12-24 au 2003-01-18 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2003-01-18 au 2003-12-31 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2003-12-31 au 2004-12-31 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2004-12-31 au 2005-05-21 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2005-05-21 au 2006-01-06 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2006-01-06 au 2006-12-27 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2006-12-27 au 2007-03-06 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2007-03-06 au 2007-08-22 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2007-08-22 au 2007-12-22 CITATION cible
+
+ -
+ Code de la sécurité sociale - article L241-13 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2015-12-23 au 2016-01-01 CITATION cible
+
+ -
+ Décret n° 2017-1703 du 15 décembre 2017 portant application des dispositions des articles 6 et 7 de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective - article 2 ENTIEREMENT_MODIF CREE source
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
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@@ -0,0 +1,76 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036223044
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/30/LEGIARTI000036223044.xml
+---
+
+Article D2242-14
+
+Pour déterminer le montant de la pénalité, le directeur régional des
+entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi
+tient compte des efforts réalisés par l'employeur pour engager des négociations
+sur les salaires effectifs dans les conditions prévues aux articles L. 2242-1 et
+L. 2242-4 à L. 2242-6, de sa bonne foi, ainsi que des motifs de défaillance que
+l'employeur a justifiés.
+
+Au titre des motifs de défaillance, sont notamment pris en compte :
+
+1° La survenance de difficultés économiques de l'entreprise ;
+
+2° Les restructurations ou fusions en cours ;
+
+3° L'existence d'une procédure collective en cours.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
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@@ -0,0 +1,48 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036223049
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/30/LEGIARTI000036223049.xml
+---
+
+Article D2242-15
+
+Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
+travail et de l'emploi adresse à l'employeur, par tout moyen permettant de
+conférer date certaine de sa réception par le destinataire, une notification du
+montant de la pénalité qui lui sont appliqués, dans un délai de deux mois à
+compter de l'expiration du délai laissé à l'employeur pour présenter ses
+observations et justifier des motifs de sa défaillance, prévu à l'article D.
+2242-13.
+
+Une copie de cette notification est adressée à l'organisme chargé du
+recouvrement des cotisations de sécurité sociale dont dépend l'employeur.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
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@@ -0,0 +1,37 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036223051
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/30/LEGIARTI000036223051.xml
+---
+
+Article D2242-16
+
+La pénalité est déclarée et versée par l'employeur à l'organisme chargé du
+recouvrement des cotisations de sécurité sociale du régime dont il dépend à la
+première date d'échéance des cotisations et contributions sociales dont il est
+redevable auprès de cet organisme intervenant à l'issue d'un délai de deux mois
+suivant la notification.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
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@@ -1,60 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-07-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000032821343
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/82/13/LEGIARTI000032821343.xml
----
-
-Article R2242-10
-
-La demande est réputée complète si, dans un délai de quinze jours à compter de
-sa réception, le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la
-consommation, du travail et de l'emploi n'a pas fait connaître à l'employeur la
-liste des pièces ou des informations manquantes.
-
-A réception de ces pièces ou informations, le directeur régional des
-entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi
-notifie au demandeur que la demande est complète. En l'absence de réception des
-pièces et informations manquantes dans un délai d'un mois, la demande est
-réputée caduque.
-
-Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
-travail et de l'emploi dispose d'un délai de deux mois à compter de la date de
-réception de la demande complète pour notifier à l'employeur sa réponse
-établissant la conformité mentionnée au quatrième alinéa de l'article L.
-2242-9-1.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
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@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-07-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000032821586
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/82/15/LEGIARTI000032821586.xml
----
-
-Article R2242-11
-
-Les notifications mentionnées à l'article R. 2242-10 sont effectuées par tout
-moyen permettant de rapporter la preuve de leur date de réception.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-2-1.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-2-1.md
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@@ -1,61 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-07-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000032820853
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/82/08/LEGIARTI000032820853.xml
----
-
-Article R2242-2-1
-
-Le plan d'action mentionné à l'article au 2° de l'article L. 2242-8 est déposé
-par l'employeur dans les conditions prévues aux articles D. 2231-2 et D. 2231-4.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-2-2.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-2-2.md
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@@ -1,74 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-07-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000032820862
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/82/08/LEGIARTI000032820862.xml
----
-
-Article R2242-2-2
-
-La synthèse du plan d'action mentionné au 2° de l'article L. 2242-8 comprend au
-minimum des indicateurs par catégories professionnelles portant sur la situation
-respective des femmes et des hommes par rapport :
-
-1° Au salaire médian ou au salaire moyen ;
-
-2° A la durée moyenne entre deux promotions ;
-
-3° A l'exercice de fonctions d'encadrement ou décisionnelles.
-
-La synthèse comprend également les objectifs de progression et les actions,
-accompagnés d'indicateurs chiffrés, mentionnés à l'article R. 2242-2.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-2.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-2.md
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@@ -1,94 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-07-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000032822706
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/82/27/LEGIARTI000032822706.xml
----
-
-Article R2242-2
-
-L'accord collectif ou, à défaut, le plan d'action prévu au 2° de l'article L.
-2242-8 fixe les objectifs de progression et les actions permettant de les
-atteindre portant sur au moins trois des domaines d'action mentionnés au 1° bis
-de l'article L. 2323-8 pour les entreprises de moins de 300 salariés et sur au
-moins quatre des domaines mentionnés au 1° bis de l'article L. 2323-8 pour les
-entreprises de 300 salariés et plus. Ces objectifs et ces actions sont
-accompagnés d'indicateurs chiffrés.
-
-La rémunération effective est obligatoirement comprise dans les domaines
-d'action retenus par l'accord collectif ou, à défaut, le plan d'action
-mentionnés au premier alinéa.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
- -
- Code du travail - article L2323-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2016-01-01 au 2016-08-10 CITATION cible
-
- -
- Code du travail - article L2242-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2017-01-01 au 2017-09-24 CITATION cible
-
- -
- Code du travail - article L2242-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2009-06-01 CITATION cible
-
- -
- Code du travail - article L2323-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2008-05-01 au 2016-01-01 CITATION cible
-
- -
- Code du travail - article L2242-8 AUTONOME VIGUEUR, en vigueur depuis le 2018-09-07 CITATION cible
-
- -
- Code du travail - article L2242-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2009-06-01 au 2016-01-01 CITATION cible
-
- -
- Code du travail - article D2323-9-1 AUTONOME TRANSFERE, en vigueur du 2012-12-20 au 2016-07-01 CITATION source
-
- -
- Code du travail - article L2323-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2016-08-10 au 2017-07-22 CITATION cible
-
- -
- Code du travail - article L2242-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2016-01-01 au 2017-01-01 CITATION cible
-
- -
- Code du travail - article L2242-8 AUTONOME MODIFIE, en vigueur du 2017-09-24 au 2018-09-07 CITATION cible
-
- -
- Code du travail - article L2323-8 AUTONOME ABROGE, en vigueur du 2017-07-22 au 2018-01-01 CITATION cible
-
- -
- Décret n° 2016-868 du 29 juin 2016 relatif aux modalités de consultation des institutions représentatives du personnel - article 6 ENTIEREMENT_MODIF MODIFIE source
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-3.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-3.md
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index dc4c2faaa8d..00000000000
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@@ -1,70 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-07-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000032822703
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/82/27/LEGIARTI000032822703.xml
----
-
-Article R2242-3
-
-Lorsque l'inspecteur ou le contrôleur du travail constate qu'une entreprise
-n'est pas couverte par l'accord collectif ou, à défaut, le plan d'action prévu
-au 2° de l'article L. 2242-8, il met en demeure l'employeur, par lettre
-recommandée avec demande d'avis de réception, de remédier à cette situation dans
-un délai de six mois.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-4.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-4.md
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@@ -1,40 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-01-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000024354270
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/35/42/LEGIARTI000024354270.xml
----
-
-Article R2242-4
-
-Dans le délai prévu à l'article R. 2242-3, l'employeur lui communique l'accord
-ou, à défaut, le plan d'action mis en place ou modifié, par lettre recommandée
-avec demande d'avis de réception.
-
-S'il n'est pas en mesure de communiquer l'un ou l'autre, il justifie des motifs
-de la défaillance de l'entreprise au regard de cette obligation.
-
-A sa demande, il peut être entendu.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-5.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-5.md
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@@ -1,51 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-07-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000032822700
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/82/27/LEGIARTI000032822700.xml
----
-
-Article R2242-5
-
-A l'issue du délai prévu à l'article R. 2242-3, le directeur régional des
-entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi
-décide s'il y a lieu d'appliquer la pénalité mentionnée au premier alinéa de
-l'article L. 2242-9 et en fixe le taux.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-6.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-6.md
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--- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-6.md
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@@ -1,65 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-07-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000032822697
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/82/26/LEGIARTI000032822697.xml
----
-
-Article R2242-6
-
-Il est tenu compte, pour fixer le taux de la pénalité, des motifs de défaillance
-dont l'employeur a justifié, des mesures prises par l'entreprise en matière
-d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la bonne foi de
-l'employeur.
-
-Au titre des motifs de défaillance, sont pris en compte pour diminuer le taux
-tous motifs indépendants de la volonté de l'employeur susceptibles de justifier
-le non-respect de l'obligation prévue à l'article L. 2242-9, et notamment :
-
-1° La survenance de difficultés économiques de l'entreprise ;
-
-2° Les restructurations ou fusions en cours ;
-
-3° L'existence d'une procédure collective en cours ;
-
-4° Le franchissement du seuil d'effectifs prévu à l'article L. 2242-9 au cours
-des douze mois précédant celui de l'envoi de la mise en demeure mentionnée à
-l'article R. 2242-3.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-7.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_2/article_r2242-7.md
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index b1624fcc318..00000000000
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+++ /dev/null
@@ -1,66 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-07-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000032822688
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/82/26/LEGIARTI000032822688.xml
----
-
-Article R2242-7
-
-La pénalité mentionnée à l'article L. 2242-9 est calculée sur la base des
-rémunérations et gains au sens du premier alinéa de l'article L. 242-1 du code
-de la sécurité sociale ou du premier alinéa de l'article L. 741-10 du code rural
-et de la pêche maritime versés pour chaque mois entier à compter du terme de la
-mise en demeure mentionnée à l'article R. 2242-3. Elle est due jusqu'à la
-réception par l'inspection du travail de l'accord relatif à l'égalité
-professionnelle ou du plan d'action mentionnés au 2° de l'article L. 2242-8.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
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+++ /dev/null
@@ -1,63 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-07-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000032822694
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/82/26/LEGIARTI000032822694.xml
----
-
-Article R2242-8
-
-Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
-travail et de l'emploi adresse à l'employeur qui n'a pas rempli les obligations
-en matière d'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes
-définies à l'article L. 2242-9, par lettre recommandée avec demande d'avis de
-réception, une notification motivée du taux de la pénalité qui lui est appliqué,
-dans le délai d'un mois à compter de la date d'expiration de la mise en demeure
-prévue à l'article R. 2242-3, et lui demande de communiquer en retour le montant
-des gains et rémunérations servant de base au calcul de la pénalité conformément
-à l'article R. 2242-7 dans le délai d'un mois. A défaut, la pénalité est
-calculée sur la base de deux fois la valeur du plafond mensuel de la sécurité
-sociale par mois compris dans la période mentionnée à l'article R. 2242-7.
-
-Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du
-travail et de l'emploi établit un titre de perception et le transmet au
-trésorier-payeur général qui en assure le recouvrement comme en matière de
-créance étrangère à l'impôt et au domaine.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
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+++ /dev/null
@@ -1,65 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-07-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000032821301
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/82/13/LEGIARTI000032821301.xml
----
-
-Article R2242-9
-
-La demande de l'employeur mentionnée au premier alinéa de l'article L. 2242-9-1
-est adressée par tout moyen permettant d'apporter la preuve de sa réception à
-par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la
-consommation, du travail et de l'emploi.
-
-La demande doit comporter :
-
-1° La raison sociale de l'établissement, ses adresses postale et électronique le
-cas échéant ;
-
-2° Son numéro de SIRET ;
-
-3° Les références aux dispositions législatives ou réglementaires au regard
-desquelles la demande est à apprécier ;
-
-4° L'accord ou le plan d'action mentionnés à l'article L. 2242-8. Le plan
-d'action est accompagné, le cas échéant, du procès-verbal de désaccord mentionné
-à l'article L. 2242-9.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
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@@ -6,8 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018535683
Chapitre premier : Négociation de branche et professionnelle
-- [Section 1 : Négociation annuelle](section_1/README.md)
-- [Section 2 : Négociation triennale](section_2/README.md)
+- [Section 3 : Dispositions supplétives](section_3/README.md)
Références
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+++ /dev/null
@@ -1,21 +0,0 @@
----
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGISCTA000018535681
----
-
-Section 1 : Négociation annuelle
-
-- [Article D2241-1](article_d2241-1.md)
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à la section
-
-
-
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@@ -1,63 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000018535679
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/56/LEGIARTI000018535679.xml
----
-
-Article D2241-1
-
-Pour la négociation sur les salaires prévue à l'article L. 2241-1, un rapport
-est remis par les organisations d'employeurs aux organisations syndicales de
-salariés au moins quinze jours avant la date d'ouverture de la négociation.
-
-Au cours de l'examen de ce rapport, les organisations d'employeurs fournissent
-aux organisations syndicales de salariés, les informations nécessaires pour
-permettre de négocier en toute connaissance de cause.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/README.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/README.md
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@@ -1,21 +0,0 @@
----
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGISCTA000018535675
----
-
-Section 2 : Négociation triennale
-
-- [Sous-section 1 : Gestion prévisionnelle des emplois et prévention des conséquences des mutations économiques](sous-section_1/README.md)
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à la section
-
-
-
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@@ -1,27 +0,0 @@
----
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGISCTA000018535673
----
-
-Sous-section 1 : Gestion prévisionnelle des emplois et prévention des conséquences des mutations économiques
-
-- [Article D2241-3](article_d2241-3.md)
-- [Article D2241-4](article_d2241-4.md)
-- [Article D2241-5](article_d2241-5.md)
-- [Article D2241-6](article_d2241-6.md)
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à la section
-
-
-
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@@ -1,68 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000018535671
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/56/LEGIARTI000018535671.xml
----
-
-Article D2241-3
-
-L'employeur transmet au préfet de département du siège social de l'entreprise
-l'accord collectif portant sur la qualification des catégories d'emplois menacés
-prévu au 2° de l'article L. 2242-16.
-
-Cette formalité s'applique indépendamment de la formalité de dépôt des accords
-prévue à l'article L. 2231-6.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
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@@ -1,50 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000018535669
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/56/LEGIARTI000018535669.xml
----
-
-Article D2241-4
-
-Lorsque le préfet estime que la qualification d'emploi menacé retenue par
-l'accord collectif est insuffisamment fondée sur des éléments objectifs, il peut
-demander à l'employeur, dans le mois suivant la transmission de l'accord, de lui
-fournir des éléments complémentaires permettant de justifier cette
-qualification.
-
-Lorsque l'employeur ne fournit pas d'éléments suffisants dans le mois suivant
-cette demande, le préfet s'oppose à la qualification d'emploi menacé, pour tout
-ou partie des emplois qualifiés comme tels par l'accord collectif.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_1/article_d2241-5.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_1/article_d2241-5.md
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@@ -1,80 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000018535667
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/56/LEGIARTI000018535667.xml
----
-
-Article D2241-5
-
-L'emploi est qualifié de stable, au sens du 2° de l'article L. 2242-17, lorsque
-le salarié dont le contrat est rompu a conclu avec un nouvel employeur un
-contrat de travail à durée indéterminée, un contrat de travail à durée
-déterminée de six mois ou plus, un contrat de mission avec une entreprise de
-travail temporaire de six mois ou plus ou lorsqu'il a créé ou repris une
-entreprise.
-
-Le nouvel employeur ne peut appartenir au même groupe au sens des articles L.
-2331-1 et suivants que l'employeur d'origine.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_1/article_d2241-6.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_1/article_d2241-6.md
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@@ -1,78 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000018535665
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/56/LEGIARTI000018535665.xml
----
-
-Article D2241-6
-
-L'employeur et des représentants des salariés participent au comité de suivi
-prévu au 3° de l'article L. 2242-17. Le préfet assiste aux réunions du comité de
-suivi.
-
-Le comité de suivi étudie les conditions de mise en œuvre de l'accord collectif.
-Il valide les projets individuels de reclassement des salariés en s'assurant de
-leur réalité. En cas de création ou de reprise d'entreprise, la validation du
-projet est subordonnée à la constatation de l'exercice de la nouvelle activité
-et à sa poursuite pendant au moins six mois après la date de création ou de
-reprise.
-
-Un bilan de mise en œuvre des actions prévues dans l'accord collectif est
-transmis au préfet à l'issue de chaque réunion du comité de suivi.
-
-
-
- Références
-
- Articles faisant référence à l'article
-
-
-
- Références faites par l'article
-
-
-
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/README.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/README.md
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000036221658
+---
+
+Section 3 : Dispositions supplétives
+
+- [Sous-section 2 : Négociation triennale](sous-section_2/README.md)
+- [Sous-section 1 : Négociation annuelle](sous-section_1/README.md)
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à la section
+
+
+
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+++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_1/README.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000036226427
+---
+
+Sous-section 1 : Négociation annuelle
+
+- [Article D2241-1](article_d2241-1.md)
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à la section
+
+
+
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_1/article_d2241-1.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_1/article_d2241-1.md
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@@ -0,0 +1,48 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036226423
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/64/LEGIARTI000036226423.xml
+---
+
+Article D2241-1
+
+Pour la négociation sur les salaires prévue à l'article L. 2241-8, un rapport
+est remis par les organisations d'employeurs aux organisations syndicales de
+salariés au moins quinze jours avant la date d'ouverture de la négociation.
+
+Au cours de l'examen de ce rapport, les organisations d'employeurs fournissent
+aux organisations syndicales de salariés, les informations nécessaires pour
+permettre de négocier en toute connaissance de cause.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/README.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/README.md
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+++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/README.md
@@ -0,0 +1,23 @@
+---
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000036226385
+---
+
+Sous-section 2 : Négociation triennale
+
+- [Paragraphe 3 : Formation professionnelle et apprentissage](paragraphe_3/README.md)
+- [Paragraphe 1er : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes](paragraphe_1er/README.md)
+- [Paragraphe 2 : Travailleurs handicapés](paragraphe_2/README.md)
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à la section
+
+
+
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/paragraphe_1er/README.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/paragraphe_1er/README.md
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+++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/paragraphe_1er/README.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000036226383
+---
+
+Paragraphe 1er : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
+
+- [Article D2241-2](article_d2241-2.md)
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à la section
+
+
+
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/paragraphe_1er/article_d2241-2.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/paragraphe_1er/article_d2241-2.md
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index 00000000000..7483aaee4e8
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+++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/paragraphe_1er/article_d2241-2.md
@@ -0,0 +1,58 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036222784
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/27/LEGIARTI000036222784.xml
+---
+
+Article D2241-2
+
+La négociation triennale sur l'égalité professionnelle se déroule à partir d'un
+rapport présentant la situation comparée des femmes et des hommes dans les
+domaines mentionnés aux 1° et 2° de l'article L. 2241-11. Elle s'appuie
+également sur des indicateurs pertinents, reposant sur des éléments chiffrés,
+pour chaque secteur d'activité.
+
+Un diagnostic des écarts éventuels de rémunération est établi sur la base de ce
+rapport.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/README.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/README.md
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000036226381
+---
+
+Paragraphe 2 : Travailleurs handicapés
+
+- [Article D2241-3](article_d2241-3.md)
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à la section
+
+
+
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_d2241-3.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/paragraphe_2/article_d2241-3.md
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@@ -0,0 +1,67 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036226387
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/63/LEGIARTI000036226387.xml
+---
+
+Article D2241-3
+
+La négociation triennale sur l'insertion professionnelle et le maintien dans
+l'emploi des travailleurs handicapés se déroule à partir d'un rapport établi par
+l'employeur présentant, pour chaque secteur d'activité, la situation par rapport
+à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés prévue aux articles L.
+5212-1 et suivants.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/paragraphe_3/README.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/paragraphe_3/README.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/paragraphe_3/README.md
@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000036226379
+---
+
+Paragraphe 3 : Formation professionnelle et apprentissage
+
+- [Article R2241-4](article_r2241-4.md)
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à la section
+
+
+
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/paragraphe_3/article_r2241-4.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/paragraphe_3/article_r2241-4.md
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--- /dev/null
+++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_3/sous-section_2/paragraphe_3/article_r2241-4.md
@@ -0,0 +1,134 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2018-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036226394
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/63/LEGIARTI000036226394.xml
+---
+
+Article R2241-4
+
+La négociation triennale en matière de formation professionnelle et
+d'apprentissage porte notamment sur :
+
+1° La nature des actions de formation et leur ordre de priorité ;
+
+2° La reconnaissance des qualifications acquises du fait d'actions de formation
+ou de la validation des acquis de l'expérience ;
+
+3° Les moyens reconnus aux délégués syndicaux et aux membres des comités
+d'entreprise pour l'accomplissement de leur mission dans le domaine de la
+formation ;
+
+4° Les conditions d'accueil et d'insertion des jeunes et des adultes dans les
+entreprises, notamment dans le cadre des contrats ou des périodes de
+professionnalisation ;
+
+5° Les objectifs en matière d'apprentissage, les priorités à retenir en termes
+de secteurs, de niveaux et d'effectifs formés ainsi que les conditions de mise
+en œuvre des contrats d'apprentissage ;
+
+6° Les actions de formation à mettre en œuvre en faveur des salariés ayant les
+niveaux de qualification les moins élevés et, en particulier, ceux qui ne
+maîtrisent pas les compétences de base, notamment pour faciliter leur évolution
+professionnelle ;
+
+7° La définition et les conditions de mise en œuvre des actions de formation en
+vue d'assurer l'égalité d'accès des femmes et des hommes à la formation
+professionnelle, notamment par la détermination d'un objectif de progression du
+taux d'accès des femmes aux différents dispositifs de formation et des modalités
+d'atteinte de cet objectif ;
+
+8° Les conditions d'application, dans les entreprises qui consacrent à la
+formation de leurs salariés un montant au moins égal à l'obligation minimale
+légale ou celle fixée par convention ou accord collectif de branche relative à
+la participation des employeurs au financement de la formation professionnelle
+continue, d'éventuelles clauses financières convenues entre l'employeur et le
+salarié avant l'engagement de certaines actions de formation et applicables en
+cas de démission, les versements réalisés au titre de ces clauses étant affectés
+par l'entreprise au financement d'actions dans le cadre du plan de formation
+;
+
+9° La recherche de réponses adaptées aux problèmes spécifiques de formation dans
+les petites et moyennes entreprises et, en particulier, dans celles ayant moins
+de dix salariés ;
+
+10° Les conséquences éventuelles des aménagements apportés au contenu et à
+l'organisation du travail ainsi qu'au temps de travail sur les besoins de
+formation ;
+
+11° Les conséquences de la construction européenne sur les besoins et les
+actions de formation ;
+
+12° Les conséquences sur les besoins et les actions de formation du
+développement des activités économiques et commerciales des entreprises
+françaises à l'étranger ;
+
+13° Les modalités d'application par les entreprises des dispositions de
+l'éventuel accord de branche résultant de cette négociation ;
+
+14° Les conditions de mise en place d'un observatoire prospectif des métiers et
+des qualifications et d'examen par la Commission paritaire nationale de l'emploi
+de l'évolution quantitative et qualitative des emplois et des qualifications
+professionnelles ;
+
+15° La définition des objectifs et priorités de formation que prennent en compte
+les entreprises dans le cadre du plan de formation et du compte personnel de
+formation ;
+
+16° La définition et les conditions de mise en œuvre des actions de formation,
+de leur suivi et de leur évaluation, en vue d'assurer l'égalité professionnelle,
+le maintien dans l'emploi et le développement des compétences des travailleurs
+handicapés, notamment par la détermination d'un objectif de progression du taux
+d'accès des travailleurs handicapés aux différents dispositifs de formation et
+des modalités d'atteinte de cet objectif ;
+
+17° La définition et les conditions de mise en œuvre à titre facultatif
+d'actions de formation économique en vue de mieux comprendre la gestion et les
+objectifs de l'entreprise dans le cadre de la concurrence internationale ;
+
+18° Les actions de formation mises en œuvre pour assurer l'adaptation des
+salariés à l'évolution de leurs emplois, le développement de leurs compétences
+ainsi que la gestion prévisionnelle des emplois des entreprises de la branche
+compte tenu de l'évolution prévisible de ses métiers ;
+
+19° Les conditions dans lesquelles les salariés bénéficient de l'entretien
+professionnel consacré à leurs perspectives d'évolution professionnelle prévu
+par l'article L. 6315-1, ainsi que les suites données à celui-ci.
+
+
+
+ Références
+
+ Articles faisant référence à l'article
+
+
+
+ Références faites par l'article
+
+
+
diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/article_r2271-1.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/article_r2271-1.md
index 03d08d6895e..576d0a58c26 100644
--- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/article_r2271-1.md
+++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vii/chapitre_ier/article_r2271-1.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2017-12-18
-Identifiant: LEGIARTI000018535571
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/55/LEGIARTI000018535571.xml
+Date de début: 2017-12-18
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000036226555
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/65/LEGIARTI000036226555.xml
---
Article R2271-1
@@ -12,7 +12,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/55/LEGIARTI000018535571.xml
Lors de l'examen annuel prévu au 8° de l'article L. 2271-1, la Commission
nationale de la négociation collective établit le bilan de l'application des
mesures tendant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les
-hommes prévues à l'article L. 2241-9.
+hommes prévues au 2° de l'article L. 2241-1 et à l'article L. 2241-17.
@@ -22,16 +22,7 @@ hommes prévues à l'article L. 2241-9.
@@ -39,10 +30,13 @@ hommes prévues à l'article L. 2241-9.