diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/README.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/README.md index e86351509b3..c53ec3aad9c 100644 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/README.md +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/README.md @@ -6,7 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018535675 ###### Section 2 : Négociation triennale -- [Sous-section 4 : Formation professionnelle et apprentissage](sous-section_4) +- [Paragraphe 3 : Formation professionnelle et apprentissage](paragraphe_3) - [Sous-section 1 : Gestion prévisionnelle des emplois et prévention des conséquences des mutations économiques](sous-section_1) -- [Sous-section 2 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes](sous-section_2) -- [Sous-section 3 : Travailleurs handicapés](sous-section_3) +- [Paragraphe 1er : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes](paragraphe_1er) +- [Paragraphe 2 : Travailleurs handicapés](paragraphe_2) diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/paragraphe_1er/README.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/paragraphe_1er/README.md new file mode 100644 index 00000000000..1ce1241a859 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/paragraphe_1er/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2017-12-18 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000036226383 +--- + +###### Paragraphe 1er : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes + +- [Article D2241-7](article_d2241-7.md) diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_2/article_d2241-7.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/paragraphe_1er/article_d2241-7.md similarity index 100% rename from partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_2/article_d2241-7.md rename to partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/paragraphe_1er/article_d2241-7.md diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/paragraphe_2/README.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/paragraphe_2/README.md new file mode 100644 index 00000000000..9860c3c67a8 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/paragraphe_2/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2017-12-18 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000036226381 +--- + +###### Paragraphe 2 : Travailleurs handicapés + +- [Article D2241-8](article_d2241-8.md) diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_3/article_d2241-8.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/paragraphe_2/article_d2241-8.md similarity index 100% rename from partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_3/article_d2241-8.md rename to partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/paragraphe_2/article_d2241-8.md diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/paragraphe_3/README.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/paragraphe_3/README.md new file mode 100644 index 00000000000..8e2f27691dc --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/paragraphe_3/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2017-12-18 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000036226379 +--- + +###### Paragraphe 3 : Formation professionnelle et apprentissage + +- [Article R2241-9](article_r2241-9.md) diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_4/article_r2241-9.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/paragraphe_3/article_r2241-9.md similarity index 100% rename from partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_4/article_r2241-9.md rename to partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/paragraphe_3/article_r2241-9.md diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_2/README.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_2/README.md deleted file mode 100644 index 81eed0da1ef..00000000000 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_2/README.md +++ /dev/null @@ -1,9 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-12-18 -Identifiant: LEGISCTA000018535663 ---- - -###### Sous-section 2 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes - -- [Article D2241-7](article_d2241-7.md) diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_3/README.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_3/README.md deleted file mode 100644 index af288f19532..00000000000 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_3/README.md +++ /dev/null @@ -1,9 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-12-18 -Identifiant: LEGISCTA000018535659 ---- - -###### Sous-section 3 : Travailleurs handicapés - -- [Article D2241-8](article_d2241-8.md) diff --git a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_4/README.md b/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_4/README.md deleted file mode 100644 index 4109909d648..00000000000 --- a/partie_reglementaire/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_premier/section_2/sous-section_4/README.md +++ /dev/null @@ -1,9 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2017-12-18 -Identifiant: LEGISCTA000018535655 ---- - -###### Sous-section 4 : Formation professionnelle et apprentissage - -- [Article R2241-9](article_r2241-9.md) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/README.md index 533ea670df7..56e169d2620 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/README.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/README.md @@ -7,6 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018537538 ###### Chapitre V : Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement - [Section 1 : Remboursement des allocations de chômage](section_1) -- [Section 4 : Référentiel indicatif d'indemnisation en cas d'absence de conciliation](section_4) - [Section 2 : Actions en justice des organisations syndicales en cas de licenciement économique](section_2) - [Section 3 : Indemnité forfaitaire en cas d'accord de conciliation.](section_3) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/README.md deleted file mode 100644 index ae6af7f9c5e..00000000000 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/README.md +++ /dev/null @@ -1,9 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2016-11-26 -Date de fin: 2999-01-01 -Identifiant: LEGISCTA000033473221 ---- - -###### Section 4 : Référentiel indicatif d'indemnisation en cas d'absence de conciliation - -- [Article R1235-22](article_r1235-22.md) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/article_r1235-22.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/article_r1235-22.md deleted file mode 100644 index f0140762f19..00000000000 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/article_r1235-22.md +++ /dev/null @@ -1,548 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2016-11-26 -Date de fin: 2017-12-18 -Identifiant: LEGIARTI000033473223 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/32/LEGIARTI000033473223.xml ---- - -###### Article R1235-22 - -

- I.-Sous réserve des dispositions du présent code fixant un montant forfaitaire - minimal d'indemnisation, le référentiel indicatif mentionné au cinquième - alinéa de l'article L. 1235-1 du code du travail est fixé comme suit : -

-
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-
- - ANCIENNETÉ
- - (en années complètes) -
-
- - INDEMNITÉ
- - (en mois de salaire) -
-
- - ANCIENNETÉ
- - (en années complètes) -
-
- - INDEMNITÉ
- - (en mois de salaire) -
-
- - 0 -
-
- - 1 -
-
- - 22 -
-
- - 14,5 -
-
- - 1 -
-
- - 2 -
-
- - 23 -
-
- - 15 -
-
- - 2 -
-
- - 3 -
-
- - 24 -
-
- - 15,5 -
-
- - 3 -
-
- - 4 -
-
- - 25 -
-
- - 16 -
-
- - 4 -
-
- - 5 -
-
- - 26 -
-
- - 16,5 -
-
- - 5 -
-
- - 6 -
-
- - 27 -
-
- - 17 -
-
- - 6 -
-
- - 6,5 -
-
- - 28 -
-
- - 17,5 -
-
- - 7 -
-
- - 7 -
-
- - 29 -
-
- - 18 -
-
- - 8 -
-
- - 7,5 -
-
- - 30 -
-
- - 18,25 -
-
- - 9 -
-
- - 8 -
-
- - 31 -
-
- - 18,5 -
-
- - 10 -
-
- - 8,5 -
-
- - 32 -
-
- - 18,75 -
-
- - 11 -
-
- - 9 -
-
- - 33 -
-
- - 19 -
-
- - 12 -
-
- - 9,5 -
-
- - 34 -
-
- - 19,25 -
-
- - 13 -
-
- - 10 -
-
- - 35 -
-
- - 19,5 -
-
- - 14 -
-
- - 10,5 -
-
- - 36 -
-
- - 19,75 -
-
- - 15 -
-
- - 11 -
-
- - 37 -
-
- - 20 -
-
- - 16 -
-
- - 11,5 -
-
- - 38 -
-
- - 20,25 -
-
- - 17 -
-
- - 12 -
-
- - 39 -
-
- - 20,5 -
-
- - 18 -
-
- - 12,5 -
-
- - 40 -
-
- - 20,75 -
-
- - 19 -
-
- - 13 -
-
- - 41 -
-
- - 21 -
-
- - 20 -
-
- - 13,5 -
-
- - 42 -
-
- - 21,25 -
-
- - 21 -
-
- - 14 -
-
- - 43 et au-delà -
-
- - 21,5 -
-
-

-
- - II.-Les montants indiqués dans ce référentiel sont majorés d'un mois si le - demandeur était âgé d'au moins 50 ans à la date de la rupture. -

-

- Ils sont également majorés d'un mois en cas de difficultés particulières de - retour à l'emploi du demandeur tenant à sa situation personnelle et à son - niveau de qualification au regard de la situation du marché du travail au - niveau local ou dans le secteur d'activité considéré. -

diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_6/article_r1423-35.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_6/article_r1423-35.md index 9a297e87eba..f8b45ee7055 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_6/article_r1423-35.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/section_6/article_r1423-35.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2016-05-26 -Date de fin: 2017-12-18 -Identifiant: LEGIARTI000032579914 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/57/99/LEGIARTI000032579914.xml +Date de début: 2017-12-18 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036223087 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/30/LEGIARTI000036223087.xml --- ###### Article R1423-35 @@ -21,5 +21,11 @@ prud'homme employeur et un conseiller prud'homme salarié ;
prud'hommes employeurs, deux conseillers prud'hommes salariés et le juge mentionné à l'article L. 1454-2 ;
-4° Aux fins de départage, la formation mentionnée au 1° ou 2° qui s'est mise en -partage de voix, présidée par le juge départiteur. +4° Aux fins de départage :
+ +a) La formation du bureau de jugement mentionnée au 1° ou au 2° qui s'est mise +en partage de voix, présidée par le juge départiteur ;
+ +b) La formation du bureau de conciliation et d'orientation qui s'est mise en +partage de voix, complétée par un conseiller prud'homme employeur et un +conseiller prud'homme salarié et présidée par le juge départiteur. diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iii/article_r1453-2.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iii/article_r1453-2.md index b978e7f8e86..a510de8a72c 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iii/article_r1453-2.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iii/article_r1453-2.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2016-05-26 -Date de fin: 2017-12-18 -Identifiant: LEGIARTI000032580153 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/58/01/LEGIARTI000032580153.xml +Date de début: 2017-12-18 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036223098 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/30/LEGIARTI000036223098.xml --- ###### Article R1453-2 @@ -13,7 +13,7 @@ Les personnes habilitées à assister ou à représenter les parties sont :
-2° Les défenseurs syndicaux (1) ;
+2° Les défenseurs syndicaux ;
3° Le conjoint, le partenaire lié par un pacte civil de solidarité ou le concubin ;
@@ -21,7 +21,7 @@ concubin ;
4° Les avocats.
L'employeur peut également se faire assister ou représenter par un membre de -l'entreprise ou de l'établissement.
+l'entreprise ou de l'établissement fondé de pouvoir ou habilité à cet effet.
Le représentant, s'il n'est pas avocat, doit justifier d'un pouvoir spécial. Devant le bureau de conciliation et d'orientation, cet écrit doit l'autoriser à diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_4/article_r1454-29.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_4/article_r1454-29.md index dbb33c3694a..5b652cff8f6 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_4/article_r1454-29.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_4/article_r1454-29.md @@ -1,17 +1,18 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2016-05-26 -Date de fin: 2017-12-18 -Identifiant: LEGIARTI000032580363 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/58/03/LEGIARTI000032580363.xml +Date de début: 2017-12-18 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036223084 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/30/LEGIARTI000036223084.xml --- ###### Article R1454-29 -En cas de partage des voix, l'affaire est renvoyée à une audience ultérieure du -bureau de conciliation et d'orientation ou du bureau de jugement. Cette -audience, présidée par le juge départiteur, est tenue dans le mois du renvoi.
+En cas de partage des voix devant le bureau de jugement ou le bureau de +conciliation et d'orientation, l'affaire est renvoyée à une audience ultérieure +du bureau de jugement. Cette audience, présidée par le juge départiteur, est +tenue dans le mois du renvoi.
En cas de partage des voix au sein de la formation de référé, l'affaire est renvoyée à une audience présidée par le juge départiteur. Cette audience est diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_4/article_r1454-32.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_4/article_r1454-32.md index ad5a5688987..e67cec3194c 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_4/article_r1454-32.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_4/article_r1454-32.md @@ -1,19 +1,22 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2016-05-26 -Date de fin: 2017-12-18 -Identifiant: LEGIARTI000032580359 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/32/58/03/LEGIARTI000032580359.xml +Date de début: 2017-12-18 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036223081 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/30/LEGIARTI000036223081.xml --- ###### Article R1454-32 Lorsqu'un renouvellement général des conseils de prud'hommes rend impossible le renvoi d'une affaire ayant fait l'objet d'un partage de voix antérieur à ce -renouvellement, cette affaire est reprise, suivant le cas, devant le bureau de -conciliation et d'orientation, le bureau de jugement ou la formation de -référé.
+renouvellement, cette affaire est reprise, suivant le cas, devant, le bureau de +jugement ou la formation de référé.
Ces bureaux et formation reprennent l'affaire dans leur composition nouvelle -sous la présidence du juge départiteur. +sous la présidence du juge départiteur.
+ +Lorsque le partage des voix a eu lieu à l'issue d'une audience du bureau de +conciliation et d'orientation, l'affaire est reprise devant le bureau de +jugement. diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_8/article_r4624-45-1.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_8/article_r4624-45-1.md index 21bb3aa6251..49e6286edea 100644 --- a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_8/article_r4624-45-1.md +++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_8/article_r4624-45-1.md @@ -1,22 +1,24 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2017-05-12 -Date de fin: 2017-12-18 -Identifiant: LEGIARTI000034732700 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/34/73/27/LEGIARTI000034732700.xml +Date de début: 2017-12-18 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036223106 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/31/LEGIARTI000036223106.xml --- ###### Article R4624-45-1 -La provision des sommes dues au médecin-expert désigné en application de -l'article L. 4624-7 est consignée à la Caisse des dépôts et consignations.
+La provision des sommes dues au médecin-inspecteur du travail désigné en +application de l'article L. 4624-7 est consignée à la Caisse des dépôts et +consignations.
Le greffe est avisé de la consignation par la Caisse des dépôts et consignations.
-Le président de la formation de référé fixe la rémunération du -médecin-expert.
+Le président du conseil de prud'hommes statuant en la forme des référés fixe la +rémunération du médecin-inspecteur du travail conformément au IV de l'article L. +4624-7.
La libération des sommes consignées est faite par la Caisse des dépôts et consignations sur présentation de l'autorisation du président de la formation de diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_8/article_r4624-45-2.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_8/article_r4624-45-2.md index 2be3b538599..8e2452a0b79 100644 --- a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_8/article_r4624-45-2.md +++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_8/article_r4624-45-2.md @@ -1,14 +1,16 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2017-05-12 -Date de fin: 2017-12-18 -Identifiant: LEGIARTI000034732702 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/34/73/27/LEGIARTI000034732702.xml +Date de début: 2017-12-18 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036223102 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/31/LEGIARTI000036223102.xml --- ###### Article R4624-45-2 -La formation de référé ou le bureau de jugement ne peut charger le médecin -inspecteur du travail d'une consultation qu'après avoir désigné un -médecin-expert en application du I de l'article L. 4624-7. +En cas d'indisponibilité du médecin-inspecteur du travail ou en cas de +récusation de celui-ci, notamment lorsque ce dernier est intervenu dans les +conditions visées à l'article R. 4624-43, le conseil de prud'hommes statuant en +la forme des référés peut désigner un autre médecin inspecteur du travail que +celui qui est territorialement compétent. diff --git a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_8/article_r4624-45.md b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_8/article_r4624-45.md index 2fcdb1ef884..25fd184ec0a 100644 --- a/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_8/article_r4624-45.md +++ b/partie_reglementaire/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_8/article_r4624-45.md @@ -1,29 +1,25 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2017-05-12 -Date de fin: 2017-12-18 -Identifiant: LEGIARTI000034742189 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/34/74/21/LEGIARTI000034742189.xml +Date de début: 2017-12-18 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036223111 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/22/31/LEGIARTI000036223111.xml --- ###### Article R4624-45

- En cas de contestation portant sur les éléments de nature médicale justifiant - les avis, propositions, conclusions écrites ou indications émis par le médecin - du travail mentionnés à l'article L. 4624-7, la formation de référé est saisie - dans un délai de quinze jours à compter de leur notification. Les modalités de - recours ainsi que ce délai sont mentionnés sur les avis et mesures émis par le - médecin du travail. -

-

- La formation de référé statue dans les conditions prévues à l'article R. - 1455-12. -

-Sa décision se substitue aux éléments de nature médicale mentionnés au premier -alinéa qui ont justifié les avis, propositions, conclusions écrites ou -indications contestés.
+ En cas de contestation portant sur les avis, propositions, conclusions écrites + ou indications reposant sur des éléments de nature médicale émis par le + médecin du travail mentionnés à l'article L. 4624-7, le conseil de prud'hommes + statuant en la forme des référés est saisi dans un délai de quinze jours à + compter de leur notification. Les modalités de recours ainsi que ce délai sont + mentionnés sur les avis et mesures émis par le médecin du travail.
-Le médecin du travail informé de la contestation n'est pas partie au litige. Il -peut être entendu par le médecin-expert. + Le conseil de prud'hommes statue en la forme des référés dans les conditions + prévues à l'article R. 1455-12.
+ + Le médecin du travail informé de la contestation peut être entendu par le + médecin-inspecteur du travail +