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- [Article R831-1](article_r831-1.md)
- [Article R831-2](article_r831-2.md)
+- [Article R831-3](article_r831-3.md)
+- [Article R831-4](article_r831-4.md)
+- [Article R831-5](article_r831-5.md)
+- [Article R831-6](article_r831-6.md)
+- [Article R831-7](article_r831-7.md)
+- [Article R831-8](article_r831-8.md)
+- [Article R831-9](article_r831-9.md)
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@@ -0,0 +1,19 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1995-03-31
+Date de fin: 1996-01-09
+Identifiant: LEGIARTI000006810937
+Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0831R0030XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/09/LEGIARTI000006810937.xml
+---
+
+###### Article R831-3
+
+La demande de convention de contrat d'accès à l'emploi doit être présentée
+auprès des services locaux de l'Agence nationale pour l'emploi avant la date de
+l'embauche du salarié ou dans un délai maximum d'un mois après celle-ci.
+
+L'employeur joint à la demande de convention une déclaration de l'effectif
+employé mentionné au premier alinéa de l'article R. 831-8 ainsi que la
+proportion mentionnée au troisième alinéa de cet article.
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@@ -0,0 +1,58 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1995-03-31
+Date de fin: 1996-01-09
+Identifiant: LEGIARTI000006810940
+Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0831R0040XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/09/LEGIARTI000006810940.xml
+---
+
+###### Article R831-4
+
+La convention, qui est conclue entre l'Agence nationale pour l'emploi, agissant
+au nom de l'Etat, et l'employeur doit préciser notamment :
+
+a) Le nom et l'adresse du bénéficiaire ;
+
+b) Son âge, son niveau de formation et sa situation au regard de l'emploi, de
+l'indemnisation du chômage et du revenu minimum d'insertion au moment de
+l'embauche ;
+
+c) L'identité et la qualité de l'employeur ;
+
+d) Les caractéristiques de l'emploi proposé ;
+
+e) la durée hebdomadaire de travail ;
+
+f) Le montant de la rémunération correspondante ;
+
+g) Le montant et les modalités de versement de l'aide de l'Etat ;
+
+h) Les modalités de contrôle de l'application de la convention.
+
+Lorsque l'Etat concourt à la prise en charge d'une formation au titre de
+l'article L. 832-2, sont précisés dans la convention ou dans un avenant conclu
+ultérieurement :
+
+a) La nature de cette formation, sa durée et les modalités de son organisation
+;
+
+b) La période pendant laquelle elle est dispensée ;
+
+c) Le nom et la qualification professionnelle de la personne chargée au sein de
+l'entreprise de suivre le déroulement de la formation ;
+
+d) La nature de la sanction de la formation dispensée ;
+
+e) Le montant et les modalités de la prise en charge de cette formation par
+l'Etat.
+
+La convention prend effet à compter de la date d'embauche du salarié.
+
+Copie en est remise au salarié.
+
+L'employeur doit signaler à la direction du travail, de l'emploi et de la
+formation professionnelle et à l'agence locale de l'Agence nationale pour
+l'emploi toute rupture du contrat de travail qui interviendrait avant la fin de
+la convention.
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@@ -0,0 +1,22 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1995-03-31
+Date de fin: 1996-01-09
+Identifiant: LEGIARTI000006810943
+Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0831R0050XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/09/LEGIARTI000006810943.xml
+---
+
+###### Article R831-5
+
+Le montant de l'aide forfaitaire de l'Etat à l'employeur prévue au 1° du I de
+l'article L. 832-2 varie en fonction de la durée du travail ; il est fixé par
+décret.
+
+La moitié de cette aide est versée à la prise d'effet de la convention.
+
+Le solde est versé à la fin du quinzième mois suivant la date de l'embauche du
+salarié ou, le cas échéant, au terme de la formation dispensée au salarié
+lorsque ce terme se situe au-delà du quinzième mois suivant la date de
+l'embauche.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1995-03-31
+Date de fin: 1997-04-27
+Identifiant: LEGIARTI000006810946
+Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0831R0060XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/09/LEGIARTI000006810946.xml
+---
+
+###### Article R831-6
+
+Lorsque la convention ou un avenant à celle-ci prévoit une formation, la durée
+de celle-ci doit être au minimum de 200 heures. Cette formation doit être
+dispensée dans le cadre d'une convention avec un organisme de formation
+mentionné à l'article L. 920-4.
+
+Les frais de formation pris en charge par l'Etat sont calculés sur une base
+forfaitaire par heure de formation dispensée et dans la limite de 1 000 heures.
+Un premier versement égal à 50 p. 100 du coût de la formation est effectué à la
+date du début de la formation. Le solde est versé, au terme du quinzième mois à
+compter de la date de l'embauche du salarié ou au terme de la formation si
+celle-ci s'achève à une date ultérieure, sur présentation d'une attestation
+signée par l'organisme de formation, l'employeur et le salarié.
+
+Le montant horaire de cette aide forfaitaire est fixé par décret.
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@@ -0,0 +1,37 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1995-03-31
+Date de fin: 1996-01-09
+Identifiant: LEGIARTI000006810948
+Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0831R0070XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/09/LEGIARTI000006810948.xml
+---
+
+###### Article R831-7
+
+I. - En cas de rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur avant
+l'expiration d'un délai de douze mois à compter de la date d'embauche du
+salarié, l'employeur est tenu de reverser à l'Etat l'intégralité des sommes déjà
+perçues au titre de l'aide forfaitaire prévue à l'article R. 831-5.
+
+En cas de rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur entre le
+douzième et le quinzième mois à compter de la date de l'embauche du salarié,
+l'employeur ne perçoit pas le solde de l'aide forfaitaire prévue à l'article R.
+831-5.
+
+Toutefois, en cas de faute grave du salarié, de force majeure, de rupture au
+cours de la période d'essai ou de démission du salarié, le reversement ne porte
+que sur la part de l'aide déjà perçue correspondant au temps de travail non
+réalisé.
+
+II. - Lorsque le contrat de travail est rompu avant le terme de la formation,
+les sommes déjà versées à l'employeur correspondant à des heures de formation
+non réalisées font l'objet d'un reversement. Si la convention ou l'avenant a
+prévu des heures de formation dispensées en entreprise, ces heures sont réputées
+être également réparties sur la période de formation.
+
+III. - En cas de dépassement de la proportion fixée au IV de l'article L. 832-2
+résultant d'une fausse déclaration, l'employeur est tenu de verser à l'Etat le
+montant total de l'aide forfaitaire prévue à l'article R. 831-5 qui aurait été
+perçu au titre de la ou des conventions concernées.
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@@ -0,0 +1,26 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1995-03-31
+Date de fin: 1996-01-09
+Identifiant: LEGIARTI000006810951
+Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0831R0080XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/81/09/LEGIARTI000006810951.xml
+---
+
+###### Article R831-8
+
+Les dispositions du IV de l'article L. 832-2 sont applicables aux embauches de
+salariés sous contrat d'accès à l'emploi, effectuées au cours de l'année par les
+entreprises ayant employé au cours de l'année précédente au moins dix
+salariés.
+
+L'effectif de dix salariés mentionné à l'alinéa précédent est déterminé selon
+les modalités prévues à l'article R. 950-1.
+
+Pour calculer le nombre de contrats d'accès à l'emploi qu'il est possible de
+conclure dans la limite fixée au IV de l'article L. 832-2, l'effectif total de
+l'entreprise à prendre en compte est égal au nombre des salariés dont le contrat
+de travail est en cours d'exécution à la date d'effet de l'embauche ; le chiffre
+résultant de la proportion de 10 p. 100 appliquée à cet effectif total est
+arrondi à l'unité la plus proche.
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+++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_viii/titre_iii/chapitre_ier/article_r831-9.md
@@ -0,0 +1,24 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1995-03-31
+Date de fin: 2004-04-01
+Identifiant: LEGIARTI000006810953
+Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0831R0090XX0A
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+---
+
+###### Article R831-9
+
+Pour l'application de l'exonération prévue au 2° du I de l'article L. 832-2, le
+salaire minimum de croissance est celui en vigueur au lieu d'exécution du
+contrat.
+
+La partie de la rémunération exonérée est déterminée à chaque versement de la
+rémunération et est égale au produit du nombre d'heures rémunérées par le
+montant du salaire minimum de croissance.
+
+L'exonération est applicable aux rémunérations versées à compter de la date
+d'effet de la convention de contrat d'accès à l'emploi jusqu'à l'expiration
+d'une durée de vingt-quatre mois, compte non tenu des périodes de suspension du
+contrat de travail non rémunérées par l'employeur.