diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l1253-8.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l1253-8.md
index 22135685c..510412304 100644
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l1253-8.md
@@ -1,14 +1,18 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2011-11-01
-Identifiant: LEGIARTI000006901342
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0080XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901342.xml
+Date de début: 2011-11-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000024422227
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/42/22/LEGIARTI000024422227.xml
---
###### Article L1253-8
Les membres du groupement sont solidairement responsables de ses dettes à
l'égard des salariés et des organismes créanciers de cotisations obligatoires.
+Par dérogation, les statuts des groupements d'employeurs peuvent prévoir, sur la
+base de critères objectifs, des règles de répartition de ces dettes entre les
+membres du groupement, opposables aux créanciers. Ils peuvent également prévoir
+des modalités de responsabilité spécifiques pour les collectivités territoriales
+membres du groupement.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l1253-11.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l1253-11.md
index 2c91a5512..5b2d82394 100644
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l1253-11.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2011-11-01
-Identifiant: LEGIARTI000006901345
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0110XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901345.xml
+Date de début: 2011-11-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000024422224
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/42/22/LEGIARTI000024422224.xml
---
###### Article L1253-11
@@ -13,6 +12,4 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901345.xml
Sans préjudice des conventions de branche ou des accords professionnels
applicables aux groupements d'employeurs, les organisations professionnelles
représentant les groupements d'employeurs et les organisations syndicales de
-salariés représentatives peuvent conclure des accords collectifs de travail
-portant sur la polyvalence, la mobilité et le travail à temps partagé des
-salariés de ces groupements.
+salariés représentatives peuvent conclure des accords collectifs de travail .
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l1253-12.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l1253-12.md
index ed0da4598..414b70736 100644
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l1253-12.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2011-11-01
-Identifiant: LEGIARTI000006901346
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0120XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901346.xml
+Date de début: 2011-11-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000024422231
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/42/22/LEGIARTI000024422231.xml
---
###### Article L1253-12
@@ -25,4 +24,7 @@ comprennent limitativement ce qui a trait à :
4° La santé et la sécurité au travail ;
-5° Le travail des femmes, des enfants et des jeunes travailleurs.
+5° Le travail des femmes, des enfants et des jeunes travailleurs ;
+
+6° L'exercice de la fonction de maître d'apprentissage définie à la section 3 du
+chapitre III du titre II du livre II de la sixième partie.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l1253-9.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l1253-9.md
index b2a2f5dd4..63f6b6f74 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l1253-9.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_3/article_l1253-9.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2011-11-01
-Identifiant: LEGIARTI000006901343
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0090XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901343.xml
+Date de début: 2011-11-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000024422217
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/42/22/LEGIARTI000024422217.xml
---
###### Article L1253-9
@@ -19,4 +18,9 @@ comportent notamment :
3° La liste des utilisateurs potentiels ;
-4° Les lieux d'exécution du travail.
+4° Les lieux d'exécution du travail.
+
+Ils garantissent l'égalité de traitement en matière de rémunération,
+d'intéressement, de participation et d'épargne salariale entre le salarié du
+groupement et les salariés des entreprises auprès desquelles il est mis à
+disposition.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_3/article_l1253-20.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_3/article_l1253-20.md
index c2011b4a9..e0a3fa4bd 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_3/article_l1253-20.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_3/article_l1253-20.md
@@ -1,20 +1,17 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-05-01
-Date de fin: 2011-11-01
-Identifiant: LEGIARTI000006901355
-Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1253L0200XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/13/LEGIARTI000006901355.xml
+Date de début: 2011-11-01
+Date de fin: 2016-12-30
+Identifiant: LEGIARTI000024422234
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/42/22/LEGIARTI000024422234.xml
---
###### Article L1253-20
Les tâches confiées aux salariés du groupement mis à disposition d'une
-collectivité territoriale s'exercent exclusivement dans le cadre d'un service
-public industriel et commercial, environnemental ou de l'entretien des espaces
-verts ou des espaces publics.
-
-Elles ne peuvent constituer l'activité principale des salariés du groupement et
-le temps consacré par chaque salarié du groupement aux travaux pour le compte
-des collectivités territoriales adhérentes doit être inférieur à un mi-temps.
+collectivité territoriale ne peuvent constituer l'activité principale du
+groupement. Le temps consacré par chaque salarié aux tâches effectuées pour le
+compte des collectivités territoriales adhérentes ne peut excéder, sur l'année
+civile, la moitié de la durée du travail contractuelle ou conventionnelle ou, à
+défaut, légale, calculée annuellement.