diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md index a7a74469fd..047d3aee90 100644 --- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md +++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md @@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000018523051 ###### Section 1 : Objet et conditions d'ouverture - [Article D6324-1](article_d6324-1.md) +- [Article D6324-1-1](article_d6324-1-1.md) diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_d6324-1-1.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_d6324-1-1.md new file mode 100644 index 0000000000..b3fbcc02de --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_d6324-1-1.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2019-01-01 +Date de fin: 2020-03-18 +Identifiant: LEGIARTI000037890848 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/37/89/08/LEGIARTI000037890848.xml +--- + +###### Article D6324-1-1 + +Les salariés mentionnés à l'article L. 6324-2 sont ceux n'ayant pas atteint un +niveau de qualification sanctionné par une certification professionnelle +enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à +l'article L. 6113-1 et correspondant au grade de la licence. La reconversion ou +la promotion par alternance permet à ces salariés d'atteindre un niveau de +qualification supérieur ou identique à celui qu'ils détiennent au moment de leur +demande de reconversion ou de promotion par l'alternance. diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_d6324-1.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_d6324-1.md index 2def0af910..108a5d1f2f 100644 --- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_d6324-1.md +++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_d6324-1.md @@ -1,23 +1,14 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2014-08-28 -Date de fin: 2019-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000029408675 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/40/86/LEGIARTI000029408675.xml +Date de début: 2019-01-01 +Date de fin: 2020-03-18 +Identifiant: LEGIARTI000037890855 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/37/89/08/LEGIARTI000037890855.xml --- ###### Article D6324-1 -La durée minimale mentionnée à l'article L. 6324-5-1 est fixée, pour chaque -salarié bénéficiaire d'une période de professionnalisation, à 70 heures, -réparties sur une période maximale de douze mois calendaires. -
-
Cette durée minimale ne s'applique pas :
-
1° Aux actions permettant aux travailleurs de faire valider -les acquis de leur expérience ;
-
2° Aux formations financées dans le cadre de l'abondement -visé au dernier alinéa de l'article L. 6324-1 ;
-
3° Aux formations sanctionnées par les certifications -inscrites à l'inventaire mentionné au dixième alinéa du II de l'article L. 335-6 -du code de l'éducation . +La reconversion ou la promotion par alternance mentionnée à l'article L. 6324-1 +s'effectue selon les modalités et la durée prévues aux articles L. 6325-11 à L. +6325-15. diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/README.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/README.md index 2ddb9931e7..5cb10f08cb 100644 --- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/README.md +++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/README.md @@ -7,7 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000018523047 ###### Section 2 : Tutorat - [Article D6324-2](article_d6324-2.md) -- [Article D6324-3](article_d6324-3.md) -- [Article D6324-4](article_d6324-4.md) -- [Article D6324-5](article_d6324-5.md) -- [Article D6324-6](article_d6324-6.md) diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_d6324-2.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_d6324-2.md index 3c007896d8..c2df122335 100644 --- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_d6324-2.md +++ b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_d6324-2.md @@ -1,20 +1,14 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2019-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000018523045 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/30/LEGIARTI000018523045.xml +Date de début: 2019-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000037890845 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/37/89/08/LEGIARTI000037890845.xml --- ###### Article D6324-2 -Pour chaque salarié en période de professionnalisation, l'employeur peut choisir -un tuteur parmi les salariés qualifiés de l'entreprise.
- -Le salarié choisi pour être tuteur doit être volontaire et justifier d'une -expérience professionnelle d'au moins deux ans dans une qualification en rapport -avec l'objectif de professionnalisation visé.
- -L'employeur peut assurer lui-même le tutorat dès lors qu'il remplit les -conditions de qualification et d'expérience. +L'employeur désigne, parmi les salariés de l'entreprise, un tuteur chargé +d'accompagner chaque bénéficiaire de la reconversion ou la promotion par +alternance, selon les modalités prévues aux articles D. 6325-6 à D. 6325-10. diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_d6324-3.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_d6324-3.md deleted file mode 100644 index de396ba8a2..0000000000 --- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_d6324-3.md +++ /dev/null @@ -1,26 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2019-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000018523043 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/30/LEGIARTI000018523043.xml ---- - -###### Article D6324-3 - -Les missions du tuteur sont les suivantes :
- -1° Accueillir, aider, informer et guider les bénéficiaires des périodes de -professionnalisation ;
- -2° Organiser avec les salariés intéressés l'activité de ces bénéficiaires dans -l'entreprise et contribuer à l'acquisition des savoir-faire professionnels ;
- -3° Veiller au respect de l'emploi du temps du bénéficiaire ;
- -4° Assurer la liaison avec l'organisme ou le service chargé des actions -d'évaluation, de formation et d'accompagnement des bénéficiaires à l'extérieur -de l'entreprise ;
- -5° Participer à l'évaluation du suivi de la formation. diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_d6324-4.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_d6324-4.md deleted file mode 100644 index 2234196fbb..0000000000 --- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_d6324-4.md +++ /dev/null @@ -1,13 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2019-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000018523041 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/30/LEGIARTI000018523041.xml ---- - -###### Article D6324-4 - -L'employeur laisse au tuteur le temps nécessaire pour exercer ses fonctions et -se former. diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_d6324-5.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_d6324-5.md deleted file mode 100644 index f8fa935a89..0000000000 --- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_d6324-5.md +++ /dev/null @@ -1,18 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2019-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000018523039 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/30/LEGIARTI000018523039.xml ---- - -###### Article D6324-5 - -Lorsqu'il est salarié, le tuteur ne peut exercer simultanément ses fonctions à -l'égard de plus de trois salariés bénéficiaires de contrats de -professionnalisation ou d'apprentissage ou de périodes de -professionnalisation.
- -L'employeur ne peut assurer simultanément le tutorat à l'égard de plus de deux -salariés. diff --git a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_d6324-6.md b/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_d6324-6.md deleted file mode 100644 index 1bef80b93e..0000000000 --- a/partie_reglementaire/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/article_d6324-6.md +++ /dev/null @@ -1,22 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2019-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000018523037 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/52/30/LEGIARTI000018523037.xml ---- - -###### Article D6324-6 - -Dans le cas d'un contrat de mission conclu avec une entreprise de travail -temporaire ou d'un contrat de travail conclu avec un groupement d'employeurs, -lorsque l'entreprise utilisatrice a désigné un tuteur, les missions mentionnées -à l'article D. 6324-3 peuvent, pendant les périodes de mise à disposition, être -confiées à ce tuteur.
- -Toutefois, lorsque l'entreprise de travail temporaire ou le groupement -d'employeurs désigne un tuteur, l'évaluation du suivi de la formation et la -liaison avec l'organisme de formation, ou le service de formation, sont assurées -par ce tuteur. Les conditions prévues aux articles D. 6324-2 et D. 6324-5 ne -s'appliquent pas à ce tuteur.