From 329001d7ff3453613ccdaeda8d269f3941434b92 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Fri, 7 Mar 2014 00:00:00 +0100 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?LOI=20n=C2=B0=202014-288=20du=205=20mars=202014?= =?UTF-8?q?=20relative=20=C3=A0=20la=20formation=20professionnelle,=20?= =?UTF-8?q?=C3=A0=20l'emploi=20et=20=C3=A0=20la=20d=C3=A9mocratie=20social?= =?UTF-8?q?e?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Modification du code du travail, du code de la sécurité sociale, du code de l'éducation, du code général des impôts, du code de la défense, du code de l'action sociale et des familles, du code de la santé publique, du code général des collectivités territoriales, du code de l'artisanat, du code du commerce, du code rural et de la pêche maritime. Modification de la loi n° 96-603 du 5 juillet 1996 relative au développement et à la promotion du commerce et de l'artisanat : modification de l'article 16. Modification de la loi n° 2011-893 du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels : modification des articles 4, 21. Modification de la loi n° 71-578 du 16 juillet 1971 sur la participation des employeurs au financement des premières formations technologiques et professionnelles : abrogation des articles 1er, 3 ; modification des articles 2, 9. Modification de la loi n° 2009-1436 du 24 novembre 2009 pénitentiaire : abrogation de l'article 9. Modification de la loi n° 2012-1189 du 26 octobre 2012 portant création des emplois d'avenir : modification de l'article 3. Modificaton de la loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie : modification de l'article 48. Modification de la loi n° 2012-1270 du 20 novembre 2012 relative à la régulation économique outre-mer et portant diverses dispositions relatives aux outre-mer : modification de l'article 27. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000028683576 NOR: ETSX1400015L URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/28/68/35/JORFTEXT000028683576.xml --- .../chapitre_preliminaire/article_l2.md | 15 +- .../livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/README.md | 3 +- .../{section_unique => }/article_l5112-1-1.md | 10 +- .../titre_ier/chapitre_ii/article_l5112-2.md | 13 ++ .../chapitre_ii/section_unique/README.md | 11 -- .../section_unique/article_l5112-1.md | 50 ------ .../section_unique/article_l5112-2.md | 13 -- .../sous-section_1/article_l5121-8.md | 34 ++-- .../sous-section_2/article_l5121-14.md | 66 ++++---- .../sous-section_3/article_l5121-17.md | 114 ++++++------- .../sous-section_3/article_l5121-18.md | 15 +- .../livre_ier/titre_iii/README.md | 1 + .../sous-section_2/article_l5132-5.md | 28 ++-- .../sous-section_4/article_l5132-11-1.md | 28 ++-- .../sous-section_5/article_l5132-15-1.md | 62 +++---- .../sous-section_1/article_l5134-20.md | 21 +-- .../sous-section_3/article_l5134-29.md | 24 ++- 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partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-2.md delete mode 100644 partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-3.md delete mode 100644 partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-4.md create mode 100644 partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/article_l6325-2-1.md create mode 100644 partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/article_l6325-3-1.md create mode 100644 partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/article_l6326-4.md create mode 100644 partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l6412-2.md create mode 100644 partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/README.md create mode 100644 partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l6423-1.md create mode 100644 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article/LEGI/ARTI/00/00/18/76/45/LEGIARTI000018764565.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2021-06-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699071 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/90/LEGIARTI000028699071.xml --- ###### Article L2 @@ -12,7 +12,6 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/76/45/LEGIARTI000018764565.xml Le Gouvernement soumet les projets de textes législatifs et réglementaires élaborés dans le champ défini par l'article L. 1, au vu des résultats de la procédure de concertation et de négociation, selon le cas, à la Commission -nationale de la négociation collective, au Comité supérieur de l'emploi ou au -Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie, dans -les conditions prévues respectivement aux articles L. 2271-1, L. 5112-1 et L. -6123-1. +nationale de la négociation collective ou au Conseil national de l'emploi, de la +formation et de l'orientation professionnelles, dans les conditions prévues +respectivement aux articles L. 2271-1, et L. 6123-1. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/README.md index c31be724f94..b1d15d9b235 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/README.md @@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178126 ###### Chapitre II : Instances concourant à la politique de l'emploi -- [Section unique : Conseil national de l'emploi.](section_unique) +- [Article L5112-1-1](article_l5112-1-1.md) +- [Article L5112-2](article_l5112-2.md) diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/section_unique/article_l5112-1-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l5112-1-1.md similarity index 71% rename from partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/section_unique/article_l5112-1-1.md rename to partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l5112-1-1.md index 0c033a28abd..fd2c626a493 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/section_unique/article_l5112-1-1.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l5112-1-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2010-01-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019288775 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/28/87/LEGIARTI000019288775.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699069 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/90/LEGIARTI000028699069.xml --- ###### Article L5112-1-1 diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l5112-2.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l5112-2.md new file mode 100644 index 00000000000..1ed9c0bf4a9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/article_l5112-2.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699058 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/90/LEGIARTI000028699058.xml +--- + +###### Article L5112-2 + +Un décret en Conseil d'Etat précise les conditions d'application du présent +chapitre. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/section_unique/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/section_unique/README.md deleted file mode 100644 index 96040c5c0ad..00000000000 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/section_unique/README.md +++ /dev/null @@ -1,11 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGISCTA000018766979 ---- - -###### Section unique : Conseil national de l'emploi. - -- [Article L5112-1](article_l5112-1.md) -- [Article L5112-1-1](article_l5112-1-1.md) -- [Article L5112-2](article_l5112-2.md) diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/section_unique/article_l5112-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/section_unique/article_l5112-1.md deleted file mode 100644 index 10b842be1df..00000000000 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/section_unique/article_l5112-1.md +++ /dev/null @@ -1,50 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-30 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000024421551 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/42/15/LEGIARTI000024421551.xml ---- - -###### Article L5112-1 - -Le Conseil national de l'emploi est présidé par le ministre chargé de l'emploi -et comprend des représentants des organisations professionnelles d'employeurs et -de travailleurs, des collectivités territoriales, des maisons de l'emploi, des -administrations intéressées et des principaux opérateurs du service public de -l'emploi, notamment l'institution publique mentionnée à l'article L. 5312-1, -l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage mentionné à l'article L. -5427-1 et l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes, -et des personnalités qualifiées.
- -Le Conseil national de l'emploi concourt à la définition des orientations -stratégiques des politiques de l'emploi. Il veille à la mise en cohérence des -actions des différentes institutions et organismes mentionnés à l'article L. -5311-2 et à l'évaluation des actions engagées.
- -A cette fin, il émet un avis :
- -1° Sur les projets de loi, d'ordonnance et de décret relatifs à l'emploi ;
- -2° Sur le projet de convention pluriannuelle d'objectifs et de gestion définie à -l'article L. 5312-3 ;
- -3° Sur l'agrément de la convention d'assurance chômage mentionnée à l'article L. -5422-20, dans des conditions fixées par décret ;
- -4° Sur l'adaptation et la cohérence des systèmes d'information du service public -de l'emploi.
- -Dans chaque région, un conseil régional de l'emploi est présidé par le préfet de -région et comprend des représentants des organisations professionnelles -d'employeurs et de travailleurs, du conseil régional et des principales -collectivités territoriales intéressées, des administrations intéressées et des -universités, des représentants d'organisations participant au service public -local de l'emploi, notamment des maisons de l'emploi, ainsi que le directeur -régional de l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1. Il est consulté sur -l'organisation territoriale du service public de l'emploi en région et émet un -avis sur la convention prévue à l'article L. 5312-11.
- -A titre exceptionnel, le Conseil national de l'emploi peut être consulté et -émettre un avis par voie écrite ou électronique. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/section_unique/article_l5112-2.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/section_unique/article_l5112-2.md deleted file mode 100644 index cbc9989c790..00000000000 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ii/section_unique/article_l5112-2.md +++ /dev/null @@ -1,13 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000018767008 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/76/70/LEGIARTI000018767008.xml ---- - -###### Article L5112-2 - -Un décret en Conseil d'Etat précise les conditions d'application de la présente -section. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l5121-8.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l5121-8.md index 65eec4277b6..8433254386a 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l5121-8.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_1/article_l5121-8.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2013-03-04 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000027124514 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/12/45/LEGIARTI000027124514.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2017-09-24 +Identifiant: LEGIARTI000028698630 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/86/LEGIARTI000028698630.xml --- ###### Article L5121-8 @@ -13,19 +13,13 @@ Les entreprises dont l'effectif est compris entre cinquante et moins de trois cents salariés ou qui appartiennent à un groupe, au sens de l'article L. 2331-1, dont l'effectif est compris entre cinquante et moins de trois cents salariés bénéficient d'une aide dès lors qu'elles remplissent les conditions prévues à -l'article L. 5121-17 et qu'en outre :
+l'article L. 5121-17.
-1° Elles sont couvertes par un accord collectif d'entreprise ou de groupe -respectant les articles L. 5121-10 et L. 5121-11. Dans les entreprises -dépourvues de délégués syndicaux, les accords peuvent être conclus dans les -conditions prévues aux articles L. 2232-21 et L. 2232-24 ;
- -2° A défaut d'accord collectif, attesté par un procès-verbal de désaccord dans -les entreprises pourvues de délégués syndicaux ou dans lesquelles une -négociation a été engagée dans les conditions prévues à l'article L. 2232-21, -l'employeur a élaboré un plan d'action dans les conditions prévues à l'article -L. 5121-12 ;
- -3° A défaut d'accord collectif ou de plan d'action, elles sont couvertes par un -accord de branche étendu conclu dans les conditions prévues aux articles L. -5121-10 et L. 5121-11. +Elles sont soumises à une pénalité, dans les conditions prévues à l'article L. +5121-14, lorsqu'elles ne sont pas couvertes par un accord collectif d'entreprise +ou de groupe conclu dans les conditions prévues aux articles L. 5121-10 et L. +5121-11 ou lorsque, à défaut d'accord collectif, attesté par un procès-verbal de +désaccord dans les entreprises pourvues de délégués syndicaux, l'employeur n'a +pas élaboré un plan d'action dans les conditions prévues à l'article L. 5121-12 +ou lorsqu'elles ne sont pas couvertes par un accord de branche étendu conclu +dans les conditions prévues aux articles L. 5121-10 et L. 5121-11. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_l5121-14.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_l5121-14.md index ea24606224d..76b220a6292 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_l5121-14.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_l5121-14.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2013-03-04 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000027124551 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/12/45/LEGIARTI000027124551.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2017-09-24 +Identifiant: LEGIARTI000028698648 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/86/LEGIARTI000028698648.xml --- ###### Article L5121-14 @@ -15,29 +15,35 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/12/45/LEGIARTI000027124551.xml un accord collectif ou un plan d'action, ou sont couverts par un accord collectif ou un plan d'action non conforme aux articles L. 5121-10, L. 5121-11 et L. 5121-12, elle met en demeure l'entreprise ou l'établissement public de - régulariser sa situation.
- - En cas d'absence de régularisation par l'entreprise ou l'établissement public, - la pénalité prévue à l'article L. 5121-9 s'applique. Le montant de la pénalité - est plafonné à 1 % des rémunérations ou gains, au sens du premier alinéa de - l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale ou du premier alinéa de - l'article L. 741-10 du code rural et de la pêche maritime, versés aux - travailleurs salariés ou assimilés au cours des périodes pendant lesquelles - l'entreprise ou l'établissement public n'est pas couvert par un accord - collectif ou un plan d'action conforme aux articles L. 5121-10, L. 5121-11 et - L. 5121-12 du présent code ou, lorsqu'il s'agit d'un montant plus élevé, à 10 - % du montant de la réduction dégressive prévue à l'article L. 241-13 du code - de la sécurité sociale, pour les rémunérations versées au cours des périodes - pendant lesquelles l'entreprise ou l'établissement public n'est pas couvert - par un accord collectif ou un plan d'action conforme aux articles L. 5121-10, - L. 5121-11 et L. 5121-12 du présent code. Pour fixer le montant de la - pénalité, l'autorité administrative évalue les efforts constatés pour conclure - un accord collectif ou établir un plan d'action conforme aux mêmes articles L. - 5121-10, L. 5121-11 et L. 5121-12 ainsi que la situation économique et - financière de l'entreprise ou de l'établissement public.
- - La pénalité est recouvrée dans les conditions prévues à la section 1 du - chapitre VII du titre III du livre Ier du code de la sécurité sociale.
- - Le produit de la pénalité est affecté à l'Etat. + régulariser sa situation.

+

+ Lorsqu'elle constate qu'une entreprise mentionnée à l'article L. 5121-8 n'est + pas couverte par un accord collectif ou un plan d'action ou un accord de + branche étendu, ou est couverte par un accord collectif ou un plan d'action + non conforme aux articles L. 5121-10 à L. 5121-12, elle met en demeure + l'entreprise de régulariser sa situation. +

+En cas d'absence de régularisation par l'entreprise ou l'établissement public, +la pénalité prévue aux articles L. 5121-8 et L. 5121-9 s'applique. Le montant de +la pénalité est plafonné à 1 % des rémunérations ou gains, au sens du premier +alinéa de l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale ou du premier alinéa +de l'article L. 741-10 du code rural et de la pêche maritime, versés aux +travailleurs salariés ou assimilés au cours des périodes pendant lesquelles +l'entreprise ou l'établissement public n'est pas couvert par un accord collectif +ou un plan d'action conforme aux articles L. 5121-10, L. 5121-11 et L. 5121-12 +du présent code ou, lorsqu'il s'agit d'un montant plus élevé, à 10 % du montant +de la réduction dégressive prévue à l'article L. 241-13 du code de la sécurité +sociale, pour les rémunérations versées au cours des périodes pendant lesquelles +l'entreprise ou l'établissement public n'est pas couvert par un accord collectif +ou un plan d'action conforme aux articles L. 5121-10, L. 5121-11 et L. 5121-12 +du présent code. Pour fixer le montant de la pénalité, l'autorité administrative +évalue les efforts constatés pour conclure un accord collectif ou établir un +plan d'action conforme aux mêmes articles L. 5121-10, L. 5121-11 et L. 5121-12 +ainsi que la situation économique et financière de l'entreprise ou de +l'établissement public.
+ +La pénalité est recouvrée dans les conditions prévues à la section 1 du chapitre +VII du titre III du livre Ier du code de la sécurité sociale.
+ +Le produit de la pénalité est affecté à l'Etat. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_l5121-17.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_l5121-17.md index 44e3a8f46e8..692165dd27f 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_l5121-17.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_l5121-17.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2013-03-04 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000027124559 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/12/45/LEGIARTI000027124559.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2017-09-24 +Identifiant: LEGIARTI000028698645 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/86/LEGIARTI000028698645.xml --- ###### Article L5121-17 @@ -12,63 +12,49 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/12/45/LEGIARTI000027124559.xml

I. ― Les entreprises mentionnées aux articles L. 5121-7 et L. 5121-8 bénéficient d'une aide, pour chaque binôme de salariés, lorsqu'elles - remplissent les conditions cumulatives suivantes :
- - 1° Elles embauchent en contrat à durée indéterminée à temps plein et - maintiennent dans l'emploi pendant la durée de l'aide un jeune âgé de moins de - vingt-six ans ou un jeune de moins de trente ans bénéficiant de la - reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Lorsque son parcours ou - sa situation le justifie, le jeune peut être employé à temps partiel, avec son - accord. La durée hebdomadaire du travail du jeune ne peut alors être - inférieure à quatre cinquièmes de la durée hebdomadaire du travail à temps - plein ;
- - 2° Elles maintiennent dans l'emploi en contrat à durée indéterminée, pendant - la durée de l'aide ou jusqu'à son départ en retraite :
- - a) Un salarié âgé d'au moins cinquante-sept ans ; ou
- - b) Un salarié âgé d'au moins cinquante-cinq ans au moment de son embauche ; - ou
- - c) Un salarié âgé d'au moins cinquante-cinq ans bénéficiant de la - reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.
- - II. ― L'aide ne peut être accordée à l'entreprise lorsque celle-ci :
- - 1° A procédé, dans les six mois précédant l'embauche du jeune, à un - licenciement pour motif économique sur les postes relevant de la catégorie - professionnelle dans laquelle est prévue l'embauche, ou à une rupture - conventionnelle homologuée ou à un licenciement pour un motif autre que la - faute grave ou lourde ou l'inaptitude sur le poste pour lequel est prévue - l'embauche ; ou
- - 2° N'est pas à jour de ses obligations déclaratives et de paiement à l'égard - des organismes de recouvrement des cotisations et des contributions de - sécurité sociale ou d'assurance chômage.
- - III. ― La rupture conventionnelle homologuée du contrat de travail ou le - licenciement pour un motif autre que la faute grave ou lourde ou l'inaptitude - de l'un des salariés ouvrant à l'entreprise le bénéfice d'une aide entraîne - son interruption.
- - IV. ― Le licenciement pour un motif autre que la faute grave ou lourde ou - l'inaptitude d'un salarié âgé de cinquante-sept ans ou plus ou d'un salarié - âgé de cinquante-cinq ans ou plus bénéficiant de la reconnaissance de la - qualité de travailleur handicapé entraîne la perte d'une aide associée à un - binôme.
- - V. ― Un décret en Conseil d'Etat définit les cas dans lesquels le départ des - salariés mentionnés aux I à IV n'entraîne pas la perte d'une aide associée à - un binôme.
- - VI. ― Pour les entreprises mentionnées à l'article L. 5121-8 couvertes par un - accord collectif d'entreprise ou de groupe ou par un plan d'action, l'aide est - accordée, après validation par l'autorité administrative compétente de - l'accord collectif ou du plan d'action, pour les embauches réalisées à compter - de la date de transmission à l'autorité administrative compétente de l'accord - collectif ou du plan d'action. Pour les entreprises mentionnées au même - article couvertes par un accord de branche étendu, l'aide est accordée pour - les embauches réalisées à compter de la date de transmission à l'autorité - administrative compétente du diagnostic mentionné à l'article L. 5121-10. + remplissent les conditions cumulatives suivantes :

+1° Elles embauchent en contrat à durée indéterminée à temps plein et +maintiennent dans l'emploi pendant la durée de l'aide un jeune âgé de moins de +vingt-six ans ou un jeune de moins de trente ans bénéficiant de la +reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Lorsque son parcours ou +sa situation le justifie, le jeune peut être employé à temps partiel, avec son +accord. La durée hebdomadaire du travail du jeune ne peut alors être inférieure +à quatre cinquièmes de la durée hebdomadaire du travail à temps plein ;
+ +2° Elles maintiennent dans l'emploi en contrat à durée indéterminée, pendant la +durée de l'aide ou jusqu'à son départ en retraite :
+ +a) Un salarié âgé d'au moins cinquante-sept ans ; ou
+ +b) Un salarié âgé d'au moins cinquante-cinq ans au moment de son embauche ; +ou
+ +c) Un salarié âgé d'au moins cinquante-cinq ans bénéficiant de la reconnaissance +de la qualité de travailleur handicapé.
+ +II. ― L'aide ne peut être accordée à l'entreprise lorsque celle-ci :
+ +1° A procédé, dans les six mois précédant l'embauche du jeune, à un licenciement +pour motif économique sur les postes relevant de la catégorie professionnelle +dans laquelle est prévue l'embauche, ou à une rupture conventionnelle homologuée +ou à un licenciement pour un motif autre que la faute grave ou lourde ou +l'inaptitude sur le poste pour lequel est prévue l'embauche ; ou
+ +2° N'est pas à jour de ses obligations déclaratives et de paiement à l'égard des +organismes de recouvrement des cotisations et des contributions de sécurité +sociale ou d'assurance chômage.
+ +III. ― La rupture conventionnelle homologuée du contrat de travail ou le +licenciement pour un motif autre que la faute grave ou lourde ou l'inaptitude de +l'un des salariés ouvrant à l'entreprise le bénéfice d'une aide entraîne son +interruption.
+ +IV. ― Le licenciement pour un motif autre que la faute grave ou lourde ou +l'inaptitude d'un salarié âgé de cinquante-sept ans ou plus ou d'un salarié âgé +de cinquante-cinq ans ou plus bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de +travailleur handicapé entraîne la perte d'une aide associée à un binôme.
+ +V. ― Un décret en Conseil d'Etat définit les cas dans lesquels le départ des +salariés mentionnés aux I à IV n'entraîne pas la perte d'une aide associée à un +binôme. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_l5121-18.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_l5121-18.md index 5c6e1ddf26c..494e044b9d8 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_l5121-18.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_l5121-18.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2013-03-04 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000027124561 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/12/45/LEGIARTI000027124561.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2017-09-24 +Identifiant: LEGIARTI000028698655 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/86/LEGIARTI000028698655.xml --- ###### Article L5121-18 @@ -12,6 +12,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/12/45/LEGIARTI000027124561.xml

Les entreprises mentionnées à l'article L. 5121-7 bénéficient également d'une aide lorsque le chef d'entreprise, âgé d'au moins cinquante-sept ans, embauche - un jeune, dans les conditions prévues au 1° du I de l'article L. 5121-17, dans - la perspective de lui transmettre l'entreprise. + un jeune âgé de moins de trente ans, en respectant les autres conditions + prévues au 1° du I de l'article L. 5121-17, dans la perspective de lui + transmettre l'entreprise.

diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md index bc1644ef3cc..8598c207207 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/README.md @@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160804 - [Chapitre II : Insertion par l'activité économique](chapitre_ii) - [Chapitre III : Prime de retour à l'emploi et aide personnalisée de retour à l'emploi .](chapitre_iii) - [Chapitre IV : Contrats de travail aidés](chapitre_iv) +- [Chapitre V : Périodes de mise en situation en milieu professionnel.](chapitre_v) diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l5132-5.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l5132-5.md index c3bd3529150..3ce89f86dfd 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l5132-5.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l5132-5.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2009-06-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019869526 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/86/95/LEGIARTI000019869526.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000028698673 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/86/LEGIARTI000028698673.xml --- ###### Article L5132-5 @@ -13,11 +13,10 @@ Les entreprises d'insertion concluent avec des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières des contrats à durée déterminée en application de l'article L. 1242-3.
-Ces contrats peuvent, aux fins de développer l'expérience et les compétences du -salarié, prévoir, par avenant, une période d'immersion auprès d'un autre -employeur dans les conditions prévues à l'article L. 8241-2. Un décret détermine -la durée et les conditions d'agrément et d'exécution de cette période -d'immersion.
+Pendant l'exécution de ces contrats, une ou plusieurs conventions conclues en +vertu de l'article L. 5135-4 peuvent prévoir une période de mise en situation en +milieu professionnel auprès d'un autre employeur dans les conditions prévues au +chapitre V du présent titre.
La durée de ces contrats ne peut être inférieure à quatre mois.
@@ -48,13 +47,14 @@ sociale.
Ce contrat peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :
-1° En accord avec son employeur, d'effectuer une évaluation en milieu de travail -prescrite par l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du présent code ou -une action concourant à son insertion professionnelle ;
+1° En accord avec son employeur, d'effectuer une période de mise en situation en +milieu professionnel dans les conditions prévues au chapitre V du présent titre +ou une action concourant à son insertion professionnelle ;
2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à six mois.
-En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette -période d'essai, le contrat est rompu sans préavis. +En cas d'embauche à l'issue de cette période de mise en situation en milieu +professionnel, d'une action concourant à son insertion professionnelle, ou de +cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5132-11-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5132-11-1.md index 5cd727c8320..6fcd054737a 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5132-11-1.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_4/article_l5132-11-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2009-06-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019869520 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/86/95/LEGIARTI000019869520.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000028698690 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/86/LEGIARTI000028698690.xml --- ###### Article L5132-11-1 @@ -13,11 +13,10 @@ Les associations intermédiaires peuvent conclure avec des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières des contrats à durée déterminée en application de l'article L. 1242-3.
-Ces contrats peuvent, aux fins de développer l'expérience et les compétences du -salarié, prévoir, par avenant, une période d'immersion auprès d'un autre -employeur dans les conditions prévues à l'article L. 8241-2. Un décret détermine -la durée et les conditions d'agrément et d'exécution de cette période -d'immersion.
+Pendant l'exécution de ces contrats, une ou plusieurs conventions conclues en +vertu de l'article L. 5135-4 peuvent prévoir une période de mise en situation en +milieu professionnel auprès d'un autre employeur dans les conditions prévues au +chapitre V du présent titre.
La durée de ces contrats ne peut être inférieure à quatre mois.
@@ -48,13 +47,14 @@ sociale.
Ce contrat peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :
-1° En accord avec son employeur, d'effectuer une évaluation en milieu de travail -prescrite par l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du présent code ou -une action concourant à son insertion professionnelle ;
+1° En accord avec son employeur, d'effectuer une période de mise en situation en +milieu professionnel dans les conditions prévues au chapitre V du présent titre +ou une action concourant à son insertion professionnelle ;
2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à six mois.
-En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette -période d'essai, le contrat est rompu sans préavis. +En cas d'embauche à l'issue de cette période de mise en situation en milieu +professionnel, d'une action concourant à son insertion professionnelle, ou de +cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_5/article_l5132-15-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_5/article_l5132-15-1.md index b25f3cdf0ac..17466e2de66 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_5/article_l5132-15-1.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_5/article_l5132-15-1.md @@ -1,23 +1,23 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2009-06-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019869514 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/86/95/LEGIARTI000019869514.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000028698699 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/86/LEGIARTI000028698699.xml --- ###### Article L5132-15-1 -Les ateliers et chantiers d'insertion peuvent conclure avec des personnes sans -emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières -des contrats à durée déterminée en application de l'article L. 1242-3.
+Les ateliers et chantiers d'insertion, quel que soit leur statut juridique, +peuvent conclure avec des personnes sans emploi rencontrant des difficultés +sociales et professionnelles particulières des contrats à durée déterminée en +application de l'article L. 1242-3.
-Ces contrats peuvent, aux fins de développer l'expérience et les compétences du -salarié, prévoir, par avenant, une période d'immersion auprès d'un autre -employeur dans les conditions prévues à l'article L. 8241-2. Un décret détermine -la durée et les conditions d'agrément et d'exécution de cette période -d'immersion.
+Pendant l'exécution de ces contrats, une ou plusieurs conventions conclues en +vertu de l'article L. 5135-4 peuvent prévoir une période de mise en situation en +milieu professionnel auprès d'un autre employeur dans les conditions prévues au +chapitre V du présent titre.
La durée de ces contrats ne peut être inférieure à quatre mois.
@@ -31,30 +31,36 @@ renouvellement ne peut excéder le terme de l'action concernée.
A titre exceptionnel, lorsque des salariés âgés de cinquante ans et plus ou des personnes reconnues travailleurs handicapés rencontrent des difficultés -particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi, ce -contrat de travail peut être prolongé au-delà de la durée maximale prévue. Cette -prolongation peut être accordée par l'institution mentionnée à l'article L. -5312-1 après examen de la situation du salarié au regard de l'emploi, de la -capacité contributive de l'employeur et des actions d'accompagnement et de -formation conduites dans le cadre de la durée initialement prévue du contrat.
+particulières qui font obstacle à leur insertion , quel que soit leur statut +juridique, durable dans l'emploi, ce contrat de travail peut être prolongé +au-delà de la durée maximale prévue. Cette prolongation peut être accordée par +l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 après examen de la situation du +salarié au regard de l'emploi, de la capacité contributive de l'employeur et des +actions d'accompagnement et de formation conduites dans le cadre de la durée +initialement prévue du contrat.
La durée hebdomadaire de travail du salarié embauché dans ce cadre ne peut être -inférieure à vingt heures. Elle peut varier sur tout ou partie de la période -couverte par le contrat sans dépasser la durée légale hebdomadaire. Les périodes -travaillées permettent de valider des trimestres de cotisations d'assurance -vieillesse dans les conditions de l'article L. 351-2 du code de la sécurité -sociale.
+inférieure à vingt heures, sauf lorsque le contrat le prévoit pour prendre en +compte les difficultés particulièrement importantes de l'intéressé. Elle peut +varier sur tout ou partie de la période couverte par le contrat sans dépasser la +durée légale hebdomadaire. Les périodes travaillées permettent de valider des +trimestres de cotisations d'assurance vieillesse dans les conditions de +l'article L. 351-2 du code de la sécurité sociale.
Ce contrat peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :
-1° En accord avec son employeur, d'effectuer une évaluation en milieu de travail -prescrite par l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du présent code ou -une action concourant à son insertion professionnelle ;
+1° En accord avec son employeur, d'effectuer une période de mise en situation en +milieu professionnel dans les conditions prévues au chapitre V du présent titre +ou une action concourant à son insertion professionnelle ;
2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à six mois.
-En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette -période d'essai, le contrat est rompu sans préavis. +En cas d'embauche à l'issue de cette période de mise en situation en milieu +professionnel, d'une action concourant à son insertion professionnelle, ou de +cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.
+ +Un décret définit les conditions dans lesquelles la dérogation à la durée +hebdomadaire de travail minimale prévue au septième alinéa peut être accordée. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l5134-20.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l5134-20.md index 9bc00d54c08..cfc712f0ce3 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l5134-20.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l5134-20.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2012-11-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000026549748 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/54/97/LEGIARTI000026549748.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698696 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/86/LEGIARTI000028698696.xml --- ###### Article L5134-20 @@ -12,8 +12,9 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/54/97/LEGIARTI000026549748.xml Le contrat d'accompagnement dans l'emploi a pour objet de faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d'accès à l'emploi. A cette fin, il comporte -des actions d'accompagnement professionnel. Il peut, aux fins de développer -l'expérience et les compétences du salarié, prévoir une période d'immersion -auprès d'un autre employeur dans les conditions prévues à l'article L. 8241-2. -Un décret détermine la durée et les conditions d'agrément et d'exécution de -cette période d'immersion. +des actions d'accompagnement professionnel. Pendant l'exécution de ces contrats, +une ou plusieurs conventions conclues en vertu de l'article L. 5135-4 peuvent +prévoir une période de mise en situation en milieu professionnel auprès d'un +autre employeur dans les conditions prévues au chapitre V du présent titre. Un +décret détermine la durée et les conditions d'agrément et d'exécution de cette +période d'immersion. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l5134-29.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l5134-29.md index 624cdac3e2b..bef77351556 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l5134-29.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_2/sous-section_3/article_l5134-29.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2012-11-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000026549778 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/54/97/LEGIARTI000026549778.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698705 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/87/LEGIARTI000028698705.xml --- ###### Article L5134-29 @@ -12,16 +12,14 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/54/97/LEGIARTI000026549778.xml Le contrat d'accompagnement dans l'emploi peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :
-1° En accord avec son employeur, d'effectuer une évaluation en milieu de travail -prescrite par l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 ou une action -concourant à son insertion professionnelle ;
+1° En accord avec son employeur, d'effectuer une période de mise en situation en +milieu professionnel dans les conditions prévues au chapitre V du présent titre +ou une action concourant à son insertion professionnelle ;
2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à six mois.
-En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette -période d'essai, le contrat est rompu sans préavis.
- -L'aide à l'insertion professionnelle n'est pas versée pendant la période de -suspension du contrat d'accompagnement dans l'emploi. +En cas d'embauche à l'issue de cette période de mise en situation en milieu +professionnel, d'une action concourant à son insertion professionnelle, ou de +cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_5/sous-section_2/article_l5134-66.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_5/sous-section_2/article_l5134-66.md index 92105ff8894..1b76a5d5830 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_5/sous-section_2/article_l5134-66.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_5/sous-section_2/article_l5134-66.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2012-11-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000026549810 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/54/98/LEGIARTI000026549810.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698753 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/87/LEGIARTI000028698753.xml --- ###### Article L5134-66 @@ -15,8 +15,8 @@ peuvent être accordées aux employeurs suivants :
1° Les employeurs mentionnés à l'article L. 5422-13 et aux 3° et 4° de l'article L. 5424-1 ;
-2° Les groupements d'employeurs mentionnés à l'article L. 1253-1 qui organisent -des parcours d'insertion et de qualification ;
+2° Les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification mentionnés +à l'article L. 1253-1 ;
3° Les employeurs de pêche maritime non couverts par l'article L. 5422-13, les 3° et 4° de l'article L. 5424-1 et l'article L. 1253-1. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_5/sous-section_3/article_l5134-71.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_5/sous-section_3/article_l5134-71.md index 55e7fd7c65d..693b92baba9 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_5/sous-section_3/article_l5134-71.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_5/sous-section_3/article_l5134-71.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2010-01-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019869685 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/86/96/LEGIARTI000019869685.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698707 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/87/LEGIARTI000028698707.xml --- ###### Article L5134-71 @@ -12,13 +12,14 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/86/96/LEGIARTI000019869685.xml Le contrat initiative-emploi peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :
-1° En accord avec son employeur, d'effectuer une évaluation en milieu de travail -prescrite par l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 ou une action -concourant à son insertion professionnelle ;
+1° En accord avec son employeur, d'effectuer une période de mise en situation en +milieu professionnel dans les conditions prévues au chapitre V du présent titre +ou une action concourant à son insertion professionnelle ;
2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à six mois.
-En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette -période d'essai, le contrat est rompu sans préavis. +En cas d'embauche à l'issue de cette période de mise en situation en milieu +professionnel, d'une action concourant à son insertion professionnelle, ou de +cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_8/sous-section_1/article_l5134-111.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_8/sous-section_1/article_l5134-111.md index 49d1ddd40c6..71bf503b27f 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_8/sous-section_1/article_l5134-111.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_iv/section_8/sous-section_1/article_l5134-111.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2012-11-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000026538117 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/26/53/81/LEGIARTI000026538117.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2014-08-02 +Identifiant: LEGIARTI000028698747 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/87/LEGIARTI000028698747.xml --- ###### Article L5134-111 @@ -18,8 +18,8 @@ L'aide relative à l'emploi d'avenir peut être attribuée aux employeurs suivan 3° Les autres personnes morales de droit public, à l'exception de l'Etat ;
-4° Les groupements d'employeurs mentionnés à l'article L. 1253-1 qui organisent -des parcours d'insertion et de qualification ;
+4° Les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification mentionnés +à l'article L. 1253-1 ;
5° Les structures d'insertion par l'activité économique mentionnées à l'article L. 5132-4 ;
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md new file mode 100644 index 00000000000..11e0e895268 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028698637 +--- + +###### Chapitre V : Périodes de mise en situation en milieu professionnel. + +- [Article L5135-1](article_l5135-1.md) +- [Article L5135-2](article_l5135-2.md) +- [Article L5135-3](article_l5135-3.md) +- [Article L5135-4](article_l5135-4.md) +- [Article L5135-5](article_l5135-5.md) +- [Article L5135-6](article_l5135-6.md) +- [Article L5135-7](article_l5135-7.md) +- [Article L5135-8](article_l5135-8.md) diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-1.md new file mode 100644 index 00000000000..906ce0b4c74 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-1.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698639 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/86/LEGIARTI000028698639.xml +--- + +###### Article L5135-1 + +Les périodes de mise en situation en milieu professionnel ont pour objet de +permettre à un travailleur, privé ou non d'emploi, ou à un demandeur d'emploi +:
+ +1° Soit de découvrir un métier ou un secteur d'activité ;
+ +2° Soit de confirmer un projet professionnel ;
+ +3° Soit d'initier une démarche de recrutement. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-2.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-2.md new file mode 100644 index 00000000000..165c48cc5ad --- /dev/null +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-2.md @@ -0,0 +1,29 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2020-12-16 +Identifiant: LEGIARTI000028687431 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/74/LEGIARTI000028687431.xml +--- + +###### Article L5135-2 + +Les périodes de mise en situation en milieu professionnel sont ouvertes à toute +personne faisant l'objet d'un accompagnement social ou professionnel +personnalisé, sous réserve d'être prescrites par l'un des organismes suivants +:
+ +1° L'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 ;
+ +2° Les organismes mentionnés à l'article L. 5314-1 ;
+ +3° Les organismes mentionnés au 1° bis de l'article L. 5311-4 ;
+ +4° Les organismes mentionnés au 2° du même article L. 5311-4 ;
+ +5° Les organismes employant ou accompagnant des bénéficiaires de périodes de +mise en situation en milieu professionnel, lorsqu'ils sont liés à l'un des +organismes mentionnés aux 1° à 3° du présent article par une convention leur +ouvrant la possibilité de prescrire ces périodes dans des conditions définies +par décret. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-3.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-3.md new file mode 100644 index 00000000000..bb23a413d6f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-3.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028687433 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/74/LEGIARTI000028687433.xml +--- + +###### Article L5135-3 + +Le bénéficiaire d'une période de mise en situation en milieu professionnel +conserve le régime d'indemnisation et le statut dont il bénéficiait avant cette +période. Il n'est pas rémunéré par la structure dans laquelle il effectue une +période de mise en situation en milieu professionnel.
+ +Il a accès dans la structure d'accueil aux moyens de transport et aux +installations collectifs dont bénéficient les salariés.
+ +Lorsqu'il est salarié, le bénéficiaire retrouve son poste de travail à l'issue +de cette période. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-4.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-4.md new file mode 100644 index 00000000000..bcaabb663a1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-4.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028687435 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/74/LEGIARTI000028687435.xml +--- + +###### Article L5135-4 + +Les périodes de mise en situation en milieu professionnel font l'objet d'une +convention entre le bénéficiaire, la structure dans laquelle il effectue la mise +en situation en milieu professionnel, l'organisme prescripteur de la mesure +mentionné à l'article L. 5135-2 et la structure d'accompagnement, lorsqu'elle +est distincte de l'organisme prescripteur. Un décret détermine les modalités de +conclusion de cette convention et son contenu. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-5.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-5.md new file mode 100644 index 00000000000..737a9e8986c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-5.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2018-12-31 +Identifiant: LEGIARTI000028687437 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/74/LEGIARTI000028687437.xml +--- + +###### Article L5135-5 + +Une période de mise en situation en milieu professionnel dans une même structure +ne peut être supérieure à une durée définie par décret. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-6.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-6.md new file mode 100644 index 00000000000..90007c0396f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-6.md @@ -0,0 +1,22 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028687439 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/74/LEGIARTI000028687439.xml +--- + +###### Article L5135-6 + +La personne effectuant une période de mise en situation en milieu professionnel +suit les règles applicables aux salariés de la structure dans laquelle +s'effectue la mise en situation pour ce qui a trait :
+ +1° Aux durées quotidienne et hebdomadaire de présence ;
+ +2° A la présence de nuit ;
+ +3° Au repos quotidien, au repos hebdomadaire et aux jours fériés ;
+ +4° A la santé et à la sécurité au travail. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-7.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-7.md new file mode 100644 index 00000000000..444c9a223f3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-7.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000028687441 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/74/LEGIARTI000028687441.xml +--- + +###### Article L5135-7 + +Aucune convention de mise en situation en milieu professionnel ne peut être +conclue pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail +permanent, pour faire face à un accroissement temporaire de l'activité de la +structure d'accueil, pour occuper un emploi saisonnier ou pour remplacer un +salarié en cas d'absence ou de suspension de son contrat de travail. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-8.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-8.md new file mode 100644 index 00000000000..53d3ff6291a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/article_l5135-8.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028687443 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/74/LEGIARTI000028687443.xml +--- + +###### Article L5135-8 + +Le bénéficiaire d'une période de mise en situation en milieu professionnel +bénéficie des protections et droits mentionnés aux articles L. 1121-1, L. 1152-1 +et L. 1153-1, dans les mêmes conditions que les salariés. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/article_l5211-5.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/article_l5211-5.md index 279fb76373b..01449f93fd8 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/article_l5211-5.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ii/titre_ier/chapitre_ier/article_l5211-5.md @@ -1,19 +1,18 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-31 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000024419919 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/41/99/LEGIARTI000024419919.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2024-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698764 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/87/LEGIARTI000028698764.xml --- ###### Article L5211-5 Tous les cinq ans, le service public de l'emploi élabore, sous l'autorité du représentant de l'Etat dans la région, un plan régional pour l'insertion des -travailleurs handicapés. Ce plan, coordonné avec les politiques d'accès à la -formation et à la qualification professionnelles des personnes handicapées, -comprend :
+travailleurs handicapés. Ce plan, coordonné avec le programme régional défini à +l'article L. 5211-3, comprend :
1° Un diagnostic régional englobant les diagnostics locaux établis avec la collaboration des référents pour l'insertion professionnelle des maisons @@ -23,4 +22,7 @@ départementales des personnes handicapées ;
comportant des axes d'intervention et des objectifs précis ;
3° Des indicateurs régionaux de suivi et d'évaluation des actions menées au -niveau régional. +niveau régional.
+ +Les conventions prévues à l'article L. 6123-4 contribuent à mettre en œuvre ce +plan. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l5312-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l5312-1.md index 1334eab1b41..2423376acce 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l5312-1.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l5312-1.md @@ -1,16 +1,16 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2011-01-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000023384012 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/38/40/LEGIARTI000023384012.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2017-09-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698711 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/87/LEGIARTI000028698711.xml --- ###### Article L5312-1 -Une institution nationale publique dotée de la personnalité morale et de -l'autonomie financière a pour mission de :
+Pôle emploi est une institution nationale publique dotée de la personnalité +morale et de l'autonomie financière qui a pour mission de :
1° Prospecter le marché du travail, développer une expertise sur l'évolution des emplois et des qualifications, procéder à la collecte des offres d'emploi, aider @@ -47,7 +47,7 @@ relatives au marché du travail et à l'indemnisation des demandeurs d'emploi ;< collectivités territoriales et l'organisme gestionnaire du régime d'assurance chômage en relation avec sa mission.
-L'institution nationale agit en collaboration avec les instances territoriales -intervenant dans le domaine de l'emploi, en particulier les maisons de l'emploi, -ainsi qu'avec les associations nationales et les réseaux spécialisés d'accueil -et d'accompagnement, par des partenariats adaptés. +Pôle emploi agit en collaboration avec les instances territoriales intervenant +dans le domaine de l'emploi, en particulier les maisons de l'emploi, ainsi +qu'avec les associations nationales et les réseaux spécialisés d'accueil et +d'accompagnement, par des partenariats adaptés. diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l5312-12-1.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l5312-12-1.md index 8221b5d6d73..5f824875fdd 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l5312-12-1.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l5312-12-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2011-03-31 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000023784611 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/78/46/LEGIARTI000023784611.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2024-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699052 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/90/LEGIARTI000028699052.xml --- ###### Article L5312-12-1 @@ -25,7 +25,8 @@ Il remet chaque année au conseil d'administration de l'institution mentionnée l'article L. 5312-1 un rapport dans lequel il formule les propositions qui lui paraissent de nature à améliorer le fonctionnement du service rendu aux usagers. Ce rapport est transmis au ministre chargé de l'emploi, au Conseil national de -l'emploi mentionné à l'article L. 5112-1 et au Défenseur des droits.
+l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles mentionné à +l'article L. 6123-1 et au Défenseur des droits.
En dehors de celles qui mettent en cause l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1, les réclamations qui relèvent de la compétence du Défenseur des droits diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/paragraphe_3/article_l5522-13-5.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/paragraphe_3/article_l5522-13-5.md index 511701394f1..772e5971f17 100644 --- a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/paragraphe_3/article_l5522-13-5.md +++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_4/paragraphe_3/article_l5522-13-5.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2011-01-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000022391439 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/39/14/LEGIARTI000022391439.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2016-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698709 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/87/LEGIARTI000028698709.xml --- ###### Article L5522-13-5 @@ -12,13 +12,15 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/39/14/LEGIARTI000022391439.xml Le contrat d'accès à l'emploi peut être suspendu, à la demande du salarié, afin de lui permettre :
-1° En accord avec son employeur, d'effectuer une évaluation en milieu de travail -prescrite par l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 ou une action -concourant à son insertion professionnelle ;
+1° En accord avec son employeur, d'effectuer une période de mise en situation en +milieu professionnel dans les conditions prévues au chapitre V du titre III du +livre Ier de la présente partie ou une action concourant à son insertion +professionnelle ;
2° D'accomplir une période d'essai afférente à une offre d'emploi visant une embauche en contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée au moins égale à six mois.
-En cas d'embauche à l'issue de cette évaluation en milieu de travail ou de cette -période d'essai, le contrat est rompu sans préavis. +En cas d'embauche à l'issue de cette période de mise en situation en milieu +professionnel, d'une action concourant à son insertion professionnelle, ou de +cette période d'essai, le contrat est rompu sans préavis. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/README.md index dc42ed4b349..a7e845e74bb 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/README.md @@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006145397 - [Titre II : Représentativité syndicale](titre_ii) - [Titre III : Statut juridique, ressources et moyens](titre_iii) - [Titre IV : Exercice du droit syndical](titre_iv) +- [Titre V : Représentativité patronale](titre_v) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4_bis/article_l2122-10-6.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4_bis/article_l2122-10-6.md index 7a218c5d432..fe1f66e49d6 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4_bis/article_l2122-10-6.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4_bis/article_l2122-10-6.md @@ -1,18 +1,19 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2010-10-17 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000022926929 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/92/69/LEGIARTI000022926929.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699243 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/92/LEGIARTI000028699243.xml --- ###### Article L2122-10-6 Les organisations syndicales de salariés qui satisfont aux critères de respect -des valeurs républicaines et d'indépendance, légalement constituées depuis au -moins deux ans et auxquelles les statuts donnent vocation à être présentes dans -le champ géographique concerné, ainsi que les syndicats affiliés à une -organisation syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel -se déclarent candidats auprès des services du ministre chargé du travail dans -des conditions déterminées par décret en Conseil d'Etat. +des valeurs républicaines, d'indépendance et de transparence financière, +légalement constituées depuis au moins deux ans et auxquelles les statuts +donnent vocation à être présentes dans le champ géographique concerné, ainsi que +les syndicats affiliés à une organisation syndicale représentative au niveau +national et interprofessionnel se déclarent candidats auprès des services du +ministre chargé du travail dans des conditions déterminées par décret en Conseil +d'Etat. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md index 1547a7235f9..794cc50a8ce 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/README.md @@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000019353811 - [Section 1 : Certification et publicité des comptes des organisations syndicales et professionnelles](section_1) - [Section 2 : Mise à disposition des salariés auprès des organisations syndicales](section_2) +- [Section 3 : Financement mutualisé des organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles d'employeurs](section_3) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/README.md new file mode 100644 index 00000000000..707778bdc91 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/README.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028689577 +--- + +###### Section 3 : Financement mutualisé des organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles d'employeurs + +- [Article L2135-9](article_l2135-9.md) +- [Article L2135-11](article_l2135-11.md) +- [Article L2135-12](article_l2135-12.md) +- [Article L2135-13](article_l2135-13.md) +- [Article L2135-14](article_l2135-14.md) +- [Article L2135-15](article_l2135-15.md) +- [Article L2135-16](article_l2135-16.md) +- [Article L2135-17](article_l2135-17.md) +- [Article L2135-18](article_l2135-18.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-11.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-11.md new file mode 100644 index 00000000000..ab4d5191d48 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-11.md @@ -0,0 +1,42 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000028689583 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/95/LEGIARTI000028689583.xml +--- + +###### Article L2135-11 + +

+ Le fonds paritaire contribue à financer les activités suivantes, qui + constituent des missions d'intérêt général pour les organisations syndicales + de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs concernées :
+ + 1° La conception, la gestion, l'animation et l'évaluation des politiques + menées paritairement et dans le cadre des organismes gérés majoritairement par + les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles + d'employeurs, au moyen de la contribution mentionnée au 1° du I de l'article + L. 2135-10 et, le cas échéant, des participations volontaires versées en + application du 2° du même I ;
+ + 2° La participation des organisations syndicales de salariés et des + organisations professionnelles d'employeurs à la conception, à la mise en + œuvre et au suivi des politiques publiques relevant de la compétence de + l'Etat, notamment par la négociation, la consultation et la concertation, au + moyen de la subvention mentionnée au 3° dudit I ;
+ + 3° La formation économique, sociale et syndicale des salariés appelés à + exercer des fonctions syndicales ou des adhérents à une organisation syndicale + de salariés amenés à intervenir en faveur des salariés, définie aux articles + L. 2145-1 et L. 2145-2, notamment l'indemnisation des salariés bénéficiant de + congés de formation, l'animation des activités des salariés exerçant des + fonctions syndicales ainsi que leur information au titre des politiques + mentionnées aux 1° et 2° du présent article, au moyen de la contribution + prévue au 1° du I de l'article L. 2135-10 et de la subvention prévue au 3° du + même I ;
+ + 4° Toute autre mission d'intérêt général à l'appui de laquelle sont prévues + d'autres ressources sur le fondement du 4° dudit I. +

diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-12.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-12.md new file mode 100644 index 00000000000..2db6aa42be2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-12.md @@ -0,0 +1,37 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000028689585 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/95/LEGIARTI000028689585.xml +--- + +###### Article L2135-12 + +

+ Bénéficient des crédits du fonds paritaire au titre de l'exercice des missions + mentionnées à l'article L. 2135-11 :
+ + 1° Les organisations de salariés et d'employeurs représentatives au niveau + national et interprofessionnel, leurs organisations territoriales, les + organisations professionnelles d'employeurs représentatives au niveau national + et multi-professionnel ainsi que celles qui sont représentatives au niveau de + la branche, au titre de l'exercice de la mission mentionnée au 1° du même + article L. 2135-11 ;
+ + 2° Les organisations de salariés et d'employeurs représentatives au niveau + national et interprofessionnel, les organisations syndicales de salariés dont + la vocation statutaire revêt un caractère national et interprofessionnel qui + recueillent plus de 3 % des suffrages exprimés lors des élections prévues au + 3° de l'article L. 2122-9 et les organisations professionnelles d'employeurs + représentatives au niveau national et multi-professionnel mentionnées à + l'article L. 2152-2, au titre de l'exercice de la mission mentionnée au 2° de + l'article L. 2135-11 ;
+ + 3° Les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national + et interprofessionnel et celles dont la vocation statutaire revêt un caractère + national et interprofessionnel et qui recueillent plus de 3 % des suffrages + exprimés lors des élections prévues au 3° de l'article L. 2122-9, au titre de + l'exercice de la mission mentionnée au 3° de l'article L. 2135-11. +

diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-13.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-13.md new file mode 100644 index 00000000000..f3225b0813a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-13.md @@ -0,0 +1,43 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000028689587 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/95/LEGIARTI000028689587.xml +--- + +###### Article L2135-13 + +

+ Le fonds paritaire répartit ses crédits :
+ + 1° A parité entre les organisations syndicales de salariés, d'une part, et les + organisations professionnelles d'employeurs, d'autre part, au titre de la + mission mentionnée au 1° de l'article L. 2135-11, au niveau national et au + niveau de la branche. Les modalités de répartition des crédits entre + organisations syndicales de salariés, d'une part, et entre organisations + professionnelles d'employeurs, d'autre part, sont déterminées, par voie + réglementaire, de façon uniforme pour les organisations syndicales de salariés + et en fonction de l'audience ou du nombre des mandats paritaires exercés pour + les organisations professionnelles d'employeurs ;
+ + 2° Sur une base forfaitaire identique, fixée par décret, pour chacune des + organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles + d'employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel, et sur + une base forfaitaire identique d'un montant inférieur, fixée par décret, pour + chacune des organisations syndicales de salariés dont la vocation statutaire + revêt un caractère national et interprofessionnel et qui ont recueilli plus de + 3 % des suffrages exprimés lors des élections prévues au 3° de l'article L. + 2122-9 et pour chacune des organisations professionnelles d'employeurs + représentatives au niveau national et multi-professionnel mentionnées à + l'article L. 2152-2, au titre de la mission mentionnée au 2° de l'article L. + 2135-11 ;
+ + 3° Sur la base d'une répartition, définie par décret, en fonction de + l'audience de chacune des organisations syndicales de salariés dont la + vocation statutaire revêt un caractère national et interprofessionnel et qui + ont recueilli plus de 3 % des suffrages exprimés lors des élections prévues au + 3° de l'article L. 2122-9, au titre de la mission mentionnée au 3° de + l'article L. 2135-11. +

diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-14.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-14.md new file mode 100644 index 00000000000..547d9de380e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-14.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028689589 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/95/LEGIARTI000028689589.xml +--- + +###### Article L2135-14 + +

+ Les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national et + interprofessionnel et celles dont la vocation statutaire revêt un caractère + national et interprofessionnel et qui ont recueilli plus de 3 % des suffrages + exprimés lors des élections prévues au 3° de l'article L. 2122-9 perçoivent + les sommes dues aux organisations territoriales et organisations syndicales + représentatives au niveau de la branche qui leur sont affiliées. Elles + contribuent au financement de ces dernières au titre des missions mentionnées + aux 1° et 2° de l'article L. 2135-11. +

diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-15.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-15.md new file mode 100644 index 00000000000..f981d1d7eb1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-15.md @@ -0,0 +1,60 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000028689591 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/95/LEGIARTI000028689591.xml +--- + +###### Article L2135-15 + +

+ I. ― Le fonds mentionné à l'article L. 2135-9 est géré par une association + paritaire, administrée par un conseil d'administration composé de + représentants des organisations syndicales de salariés et des organisations + professionnelles d'employeurs représentatives au niveau national et + interprofessionnel.
+ + La présidence de l'association est assurée alternativement par un représentant + des organisations syndicales de salariés et un représentant des organisations + professionnelles d'employeurs représentatives au niveau national et + interprofessionnel.
+ + Les organisations syndicales de salariés, dont la vocation statutaire revêt un + caractère national et interprofessionnel et qui ont recueilli plus de 3 % des + suffrages exprimés lors des élections prévues au 3° de l'article L. 2122-9, et + les organisations professionnelles d'employeurs représentatives au niveau + national et multi-professionnel sont destinataires des projets de délibération + et de décision du conseil d'administration relatifs à la répartition des + crédits mentionnée à l'article L. 2135-13 et elles peuvent faire connaître + leurs observations.
+ + L'association adopte un règlement intérieur, agréé par le ministre chargé du + travail.
+ + II. ― Le ministre chargé du travail désigne un commissaire du Gouvernement + auprès de l'association paritaire mentionnée au I.
+ + Le commissaire du Gouvernement assiste de droit aux séances de toutes les + instances de délibération et d'administration de l'association. Il est + destinataire de toute délibération du conseil d'administration. Il a + communication de tous les documents relatifs à la gestion du fonds.
+ + Lorsque le commissaire du Gouvernement estime qu'une délibération du conseil + d'administration ou qu'une décision prise par une autre instance ou autorité + interne de l'association gestionnaire du fonds n'est pas conforme aux + dispositions de la présente section, à des stipulations de l'accord national + et interprofessionnel agréé ou à des dispositions réglementaires, il saisit le + président du conseil d'administration, qui lui adresse une réponse motivée.
+ + Lorsque le commissaire du Gouvernement estime qu'une délibération ou une + décision mentionnée au troisième alinéa du présent II et concernant + l'utilisation de la subvention de l'Etat prévue au 3° du I de l'article L. + 2135-10 n'est pas conforme à la destination de cette contribution, définie aux + articles L. 2135-11 et L. 2135-12, il peut s'opposer, par décision motivée, à + sa mise en œuvre.
+ + Les modalités d'application du présent article sont déterminées par voie + réglementaire. +

diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-16.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-16.md new file mode 100644 index 00000000000..fd8bb056099 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-16.md @@ -0,0 +1,31 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028689593 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/95/LEGIARTI000028689593.xml +--- + +###### Article L2135-16 + +

+ Les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles + d'employeurs bénéficiant de financements du fonds paritaire établissent un + rapport annuel écrit détaillant l'utilisation qui a été faite des crédits + perçus.
+ + Elles rendent public ce rapport et le transmettent au fonds dans les six mois + suivant la fin de l'exercice sur lequel porte le rapport.
+ + En l'absence de transmission du rapport dans le délai prévu au deuxième alinéa + ou lorsque les justifications des dépenses engagées sont insuffisantes, le + fonds peut, après mise en demeure de l'organisation concernée de se conformer + à ses obligations, non suivie d'effet dans le délai que la mise en demeure + impartit et qui ne peut être inférieur à quinze jours, suspendre l'attribution + du financement à l'organisation en cause ou en réduire le montant.
+ + Avant le 1er octobre de chaque année, le fonds remet au Gouvernement et au + Parlement un rapport sur l'utilisation de ses crédits. Ce rapport est publié + selon des modalités fixées par voie réglementaire. +

diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-17.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-17.md new file mode 100644 index 00000000000..27033c6b72d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-17.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028689595 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/95/LEGIARTI000028689595.xml +--- + +###### Article L2135-17 + +

+ Les organismes gérés majoritairement par les organisations syndicales de + salariés et les organisations professionnelles d'employeurs qui figurent sur + la liste mentionnée au 2° du I de l'article L. 2135-10 et dont le conseil + d'administration a décidé le versement d'une participation au fonds paritaire + n'assurent aucun financement direct ou indirect des organisations syndicales + de salariés et des organisations professionnelles d'employeurs, à l'exception + de la contribution mentionnée à ce même 2°. Le présent article s'applique sous + la seule réserve de la possibilité de rembourser, sur présentation de + justificatifs, les frais de déplacement, de séjour et de restauration engagés + par les personnes qui siègent au sein des organes de direction de tels + organismes. +

diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-18.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-18.md new file mode 100644 index 00000000000..8e031b3dce7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-18.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028689597 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/95/LEGIARTI000028689597.xml +--- + +###### Article L2135-18 + +

+ Sauf dispositions contraires, les conditions d'application de la présente + section sont déterminées par décret en Conseil d'Etat. +

diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-9.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-9.md new file mode 100644 index 00000000000..077a72cdffe --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iii/chapitre_v/section_3/article_l2135-9.md @@ -0,0 +1,30 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028689579 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/95/LEGIARTI000028689579.xml +--- + +###### Article L2135-9 + +Un fonds paritaire, chargé d'une mission de service public, apportant une +contribution au financement des organisations syndicales de salariés et des +organisations professionnelles d'employeurs, au titre de leur participation à la +conception, à la mise en œuvre, à l'évaluation ou au suivi d'activités +concourant au développement et à l'exercice des missions définies à l'article L. +2135-11, est créé par un accord conclu entre les organisations représentatives +des salariés et des employeurs au niveau national et interprofessionnel. Cet +accord détermine l'organisation et le fonctionnement du fonds conformément à la +présente section.
+ +L'accord portant création du fonds paritaire est soumis à l'agrément du ministre +chargé du travail. A défaut d'accord ou d'agrément de celui-ci, les modalités de +création du fonds et ses conditions d'organisation et de fonctionnement sont +définies par voie réglementaire.
+ +Le fonds paritaire est habilité à recevoir les ressources mentionnées à +l'article L. 2135-10 et à les attribuer aux organisations syndicales de salariés +et aux organisations professionnelles d'employeurs dans les conditions prévues +aux articles L. 2135-11 à L. 2135-17. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-3.md index 890809c471c..a9fca1424ec 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-3.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/paragraphe_1/article_l2143-3.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2012-03-24 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000025578814 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/88/LEGIARTI000025578814.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699234 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/92/LEGIARTI000028699234.xml --- ###### Article L2143-3 @@ -12,18 +12,25 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/88/LEGIARTI000025578814.xml Chaque organisation syndicale représentative dans l'entreprise ou l'établissement d'au moins cinquante salariés, qui constitue une section syndicale, désigne parmi les candidats aux élections professionnelles qui ont -recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés au premier tour des dernières -élections au comité d'entreprise ou de la délégation unique du personnel ou des -délégués du personnel, quel que soit le nombre de votants, dans les limites -fixées à l'article L. 2143-12, un ou plusieurs délégués syndicaux pour la -représenter auprès de l'employeur.
+recueilli à titre personnel et dans leur collège au moins 10 % des suffrages +exprimés au premier tour des dernières élections au comité d'entreprise ou de la +délégation unique du personnel ou des délégués du personnel, quel que soit le +nombre de votants, dans les limites fixées à l'article L. 2143-12, un ou +plusieurs délégués syndicaux pour la représenter auprès de l'employeur.
-S'il ne reste, dans l'entreprise ou l'établissement, plus aucun candidat aux -élections professionnelles qui remplit les conditions mentionnées au premier -alinéa, une organisation syndicale représentative peut désigner un délégué -syndical parmi les autres candidats ou, à défaut, parmi ses adhérents au sein de -l'entreprise ou de l'établissement.
+Si aucun des candidats présentés par l'organisation syndicale aux élections +professionnelles ne remplit les conditions mentionnées au premier alinéa du +présent article ou s'il ne reste, dans l'entreprise ou l'établissement, plus +aucun candidat aux élections professionnelles qui remplit les conditions +mentionnées au premier alinéa, une organisation syndicale représentative peut +désigner un délégué syndical parmi les autres candidats ou, à défaut, parmi ses +adhérents au sein de l'entreprise ou de l'établissement.
La désignation d'un délégué syndical peut intervenir lorsque l'effectif d'au moins cinquante salariés a été atteint pendant douze mois, consécutifs ou non, -au cours des trois années précédentes. +au cours des trois années précédentes.
+ +Elle peut intervenir au sein de l'établissement regroupant des salariés placés +sous la direction d'un représentant de l'employeur et constituant une communauté +de travail ayant des intérêts propres, susceptibles de générer des +revendications communes et spécifiques. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2143-11.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2143-11.md index 659103d331f..a33debdbeb6 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2143-11.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_iii/section_2/article_l2143-11.md @@ -1,17 +1,18 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2008-08-22 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019353625 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353625.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699237 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/92/LEGIARTI000028699237.xml --- ###### Article L2143-11 -Le mandat de délégué syndical prend fin lorsque l'ensemble des conditions -prévues au premier alinéa de l'article L. 2143-3 et à l'article L. 2143-6 -cessent d'être réunies.
+Le mandat de délégué syndical prend fin au plus tard lors du premier tour des +élections de l'institution représentative du personnel renouvelant l'institution +dont l'élection avait permis de reconnaître la représentativité de +l'organisation syndicale l'ayant désigné.
En cas de réduction importante et durable de l'effectif en dessous de cinquante salariés, la suppression du mandat de délégué syndical est subordonnée à un diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/README.md new file mode 100644 index 00000000000..a511e0faf21 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028689641 +--- + +##### Titre V : Représentativité patronale + +- [Chapitre Ier : Critères de représentativité](chapitre_ier) +- [Chapitre II : Organisations professionnelles d'employeurs représentatives](chapitre_ii) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/README.md new file mode 100644 index 00000000000..01b522f2d21 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028689643 +--- + +###### Chapitre Ier : Critères de représentativité + +- [Article L2151-1](article_l2151-1.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l2151-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l2151-1.md new file mode 100644 index 00000000000..e3f4977fac6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ier/article_l2151-1.md @@ -0,0 +1,29 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000028689942 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/99/LEGIARTI000028689942.xml +--- + +###### Article L2151-1 + +La représentativité des organisations professionnelles d'employeurs est +déterminée d'après les critères cumulatifs suivants :
+ +1° Le respect des valeurs républicaines ;
+ +2° L'indépendance ;
+ +3° La transparence financière ;
+ +4° Une ancienneté minimale de deux ans dans le champ professionnel et +géographique couvrant le niveau de négociation. Cette ancienneté s'apprécie à +compter de la date de dépôt légal des statuts ;
+ +5° L'influence, prioritairement caractérisée par l'activité et l'expérience ;
+ +6° L'audience, qui se mesure en fonction du nombre d'entreprises adhérentes et, +selon les niveaux de négociation, en application du 3° des articles L. 2152-1 ou +L. 2152-4. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/README.md new file mode 100644 index 00000000000..4f3b4f1e04f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/README.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028689647 +--- + +###### Chapitre II : Organisations professionnelles d'employeurs représentatives + +- [Section 1 : Représentativité patronale +au niveau de la branche professionnelle](section_1) +- [Section 2 : Représentativité au niveau national +et multi-professionnel](section_2) +- [Section 3 : Représentativité patronale au niveau national et interprofessionnel](section_3) +- [Section 4 : Déclaration de candidature](section_4) +- [Section 5 : Dispositions d'application](section_5) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/README.md new file mode 100644 index 00000000000..3d3b0f15aa2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028689649 +--- + +###### Section 1 : Représentativité patronale +au niveau de la branche professionnelle + +- [Article L2152-1](article_l2152-1.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/article_l2152-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/article_l2152-1.md new file mode 100644 index 00000000000..9a5e9a767fb --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_1/article_l2152-1.md @@ -0,0 +1,34 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2014-12-22 +Identifiant: LEGIARTI000028689651 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/96/LEGIARTI000028689651.xml +--- + +###### Article L2152-1 + +Dans les branches professionnelles, sont représentatives les organisations +professionnelles d'employeurs :
+ +1° Qui satisfont aux critères mentionnés aux 1° à 5° de l'article L. 2151-1 ;
+ +2° Qui disposent d'une implantation territoriale équilibrée au sein de la +branche ;
+ +3° Dont les entreprises adhérentes à jour de leur cotisation représentent au +moins 8 % de l'ensemble des entreprises adhérant à des organisations +professionnelles d'employeurs de la branche satisfaisant aux critères mentionnés +aux 1° à 4° de l'article L. 2151-1 et ayant fait la déclaration de candidature +prévue à l'article L. 2152-5. Le nombre d'entreprises adhérant à ces +organisations est attesté, pour chacune d'elles, par un commissaire aux comptes, +qui peut être celui de l'organisation, dans des conditions déterminées par voie +réglementaire. La mesure de l'audience s'effectue tous les quatre ans.
+ +Dans les branches couvrant exclusivement les activités agricoles mentionnées aux +1° à 4° de l'article L. 722-1 du code rural et de la pêche maritime, le seuil +fixé au 3° du présent article est apprécié au niveau national dans les secteurs +d'activités concernés, et les entreprises et exploitations adhérentes sont +celles relevant, l'année précédant la mesure de l'audience, du a du 3° de +l'article L. 723-15 du code rural et de la pêche maritime. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_2/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_2/README.md new file mode 100644 index 00000000000..342f50cfc5d --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_2/README.md @@ -0,0 +1,11 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028689653 +--- + +###### Section 2 : Représentativité au niveau national +et multi-professionnel + +- [Article L2152-2](article_l2152-2.md) +- [Article L2152-3](article_l2152-3.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_2/article_l2152-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_2/article_l2152-2.md new file mode 100644 index 00000000000..91460b79b53 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_2/article_l2152-2.md @@ -0,0 +1,31 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000028689978 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/99/LEGIARTI000028689978.xml +--- + +###### Article L2152-2 + +Sont représentatives au niveau national et multi-professionnel les organisations +professionnelles d'employeurs :
+ +1° Qui satisfont aux critères mentionnés aux 1° à 5° de l'article L. 2151-1 ;
+ +2° Dont les organisations adhérentes sont représentatives sur le fondement de +l'article L. 2152-1 du présent code dans au moins dix branches professionnelles +relevant soit des activités agricoles mentionnées aux 1° à 4° de l'article L. +722-1 et au 2° de l'article L. 722-20 du code rural et de la pêche maritime, +soit des professions libérales définies à l'article 29 de la loi n° 2012-387 du +22 mars 2012 relative à la simplification du droit et à l'allégement des +démarches administratives, soit de l'économie sociale et solidaire, et ne +relevant pas du champ couvert par les organisations professionnelles +d'employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel ;
+ +3° Auxquelles adhèrent au moins quinze organisations relevant de l'un des trois +champs d'activités mentionnés au 2° du présent article ;
+ +4° Qui justifient d'une implantation territoriale couvrant au moins un tiers du +territoire national soit au niveau départemental, soit au niveau régional. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_2/article_l2152-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_2/article_l2152-3.md new file mode 100644 index 00000000000..0b1e232f4dc --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_2/article_l2152-3.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028689981 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/99/LEGIARTI000028689981.xml +--- + +###### Article L2152-3 + +Préalablement à l'ouverture d'une négociation nationale et interprofessionnelle, +puis préalablement à sa conclusion, les organisations professionnelles +d'employeurs représentatives à ce niveau informent les organisations +représentatives au niveau national et multi-professionnel des objectifs +poursuivis par cette négociation et recueillent leurs observations diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_3/README.md new file mode 100644 index 00000000000..2591cba6ca2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_3/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028689659 +--- + +###### Section 3 : Représentativité patronale au niveau national et interprofessionnel + +- [Article L2152-4](article_l2152-4.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_3/article_l2152-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_3/article_l2152-4.md new file mode 100644 index 00000000000..52d5730a914 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_3/article_l2152-4.md @@ -0,0 +1,37 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000028689984 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/99/LEGIARTI000028689984.xml +--- + +###### Article L2152-4 + +Sont représentatives au niveau national et interprofessionnel les organisations +professionnelles d'employeurs :
+ +1° Qui satisfont aux critères mentionnés aux 1° à 5° de l'article L. 2151-1 ;
+ +2° Dont les organisations adhérentes sont représentatives à la fois dans des +branches de l'industrie, de la construction, du commerce et des services ;
+ +3° Dont les entreprises et les organisations adhérentes à jour de leur +cotisation représentent au moins 8 % de l'ensemble des entreprises adhérant à +des organisations professionnelles d'employeurs satisfaisant aux critères +mentionnés aux 1° à 4° de l'article L. 2151-1 et ayant fait la déclaration de +candidature prévue à l'article L. 2152-5. Le nombre d'entreprises adhérant à ces +organisations est attesté, pour chacune d'elles, par un commissaire aux comptes, +qui peut être celui de l'organisation, dans des conditions déterminées par voie +réglementaire. La mesure de l'audience s'effectue tous les quatre ans.
+ +Lorsqu'une organisation professionnelle d'employeurs adhère à plusieurs +organisations professionnelles d'employeurs ayant statutairement vocation à être +présentes au niveau national et interprofessionnel, elle répartit entre ces +organisations, pour permettre la mesure de l'audience prévue au présent article, +ses entreprises adhérentes. Elle ne peut affecter à chacune de ces organisations +une part d'entreprises inférieure à un pourcentage fixé par décret, compris +entre 10 % et 20 %. L'organisation professionnelle d'employeurs indique la +répartition retenue dans la déclaration de candidature prévue à l'article L. +2152-5. Les entreprises adhérentes sont informées de cette répartition. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_4/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_4/README.md new file mode 100644 index 00000000000..ed1eeb8c80a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_4/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028689663 +--- + +###### Section 4 : Déclaration de candidature + +- [Article L2152-5](article_l2152-5.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_4/article_l2152-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_4/article_l2152-5.md new file mode 100644 index 00000000000..e28034f8dba --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_4/article_l2152-5.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000028689987 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/99/LEGIARTI000028689987.xml +--- + +###### Article L2152-5 + +Pour l'établissement de leur représentativité en application du présent +chapitre, les organisations professionnelles d'employeurs se déclarent +candidates, dans des conditions déterminées par voie réglementaire.
+ +Elles indiquent à cette occasion le nombre de leurs entreprises adhérentes et le +nombre des salariés qu'elles emploient. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_5/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_5/README.md new file mode 100644 index 00000000000..d3d01c02bdb --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_5/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028689667 +--- + +###### Section 5 : Dispositions d'application + +- [Article L2152-6](article_l2152-6.md) +- [Article L2152-7](article_l2152-7.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_5/article_l2152-6.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_5/article_l2152-6.md new file mode 100644 index 00000000000..06ae9a472c9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_5/article_l2152-6.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000028689989 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/99/LEGIARTI000028689989.xml +--- + +###### Article L2152-6 + +Après avis du Haut Conseil du dialogue social, le ministre chargé du travail +arrête la liste des organisations professionnelles d'employeurs reconnues +représentatives par branche professionnelle et des organisations +professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau national et +interprofessionnel ou multi-professionnel. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_5/article_l2152-7.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_5/article_l2152-7.md new file mode 100644 index 00000000000..2d2b4e99e1a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_ii/section_5/article_l2152-7.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028689671 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/96/LEGIARTI000028689671.xml +--- + +###### Article L2152-7 + +Sauf dispositions contraires, les conditions d'application du présent chapitre +sont déterminées par décret en Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l2241-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l2241-4.md index 11dbb7db5f9..50d4e759921 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l2241-4.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/sous-section_2/article_l2241-4.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2013-03-04 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000027125399 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/12/53/LEGIARTI000027125399.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2017-09-24 +Identifiant: LEGIARTI000028697974 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/79/LEGIARTI000028697974.xml --- ###### Article L2241-4 @@ -18,5 +18,14 @@ au titre de la présente sous-section vaut conclusion de l'accord mentionné au de l'article L. 5121-8, sous réserve du respect des dispositions prévues à la section 4 du chapitre Ier du titre II du livre Ier de la cinquième partie.
-Par ailleurs, elles se réunissent tous les trois ans pour négocier sur les -matières définies aux articles L. 2242-15 et L. 2242-16. +La négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences peut +se décliner à l'échelle du territoire et s'appuie sur les travaux de +l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications mis en place par la +commission paritaire nationale de l'emploi au niveau de chaque branche, tout en +veillant à l'objectif de mixité des métiers. Cet observatoire porte une +attention particulière aux mutations professionnelles liées aux filières et aux +métiers de la transition écologique et énergétique.
+ +Par ailleurs, les organisations mentionnées au premier alinéa se réunissent tous +les trois ans pour négocier sur les matières définies aux articles L. 2242-15 et +L. 2242-16. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/README.md index 4ee7f3b3498..d1f6591cfd0 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/README.md @@ -13,3 +13,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177938 - [Section 5 : Dénonciation](section_5) - [Section 6 : Mise en cause.](section_6) - [Section 7 : Extension et élargissement](section_7) +- [Section 8 : Restructuration des branches professionnelles](section_8) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_8/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_8/README.md new file mode 100644 index 00000000000..2fd8a0d2d90 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_8/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028689835 +--- + +###### Section 8 : Restructuration des branches professionnelles + +- [Article L2261-32](article_l2261-32.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_8/article_l2261-32.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_8/article_l2261-32.md new file mode 100644 index 00000000000..11c4c7e274b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_vi/chapitre_ier/section_8/article_l2261-32.md @@ -0,0 +1,64 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000028689899 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/98/LEGIARTI000028689899.xml +--- + +###### Article L2261-32 + +I.-Dans une branche où moins de 5 % des entreprises adhèrent à une organisation +professionnelle représentative des employeurs et dont l'activité conventionnelle +présente, sur les cinq années précédentes, une situation caractérisée par la +faiblesse du nombre des accords ou avenants signés et du nombre des thèmes de +négociation couverts par ces accords au regard des obligations et de la faculté +de négocier de celle-ci, le ministre chargé du travail peut pour ce motif, après +consultation de la Commission nationale de la négociation collective et sauf +avis contraire de sa part adopté à la majorité de ses membres, élargir à cette +branche la convention collective déjà étendue d'une autre branche présentant des +conditions sociales et économiques analogues. Lorsque l'élargissement d'une +convention a ainsi été prononcé, le ministre chargé du travail peut rendre +obligatoires ses avenants ou annexes ultérieurs, eux-mêmes déjà étendus.
+ +Dans la situation mentionnée au premier alinéa et pour le même motif, le +ministre chargé du travail peut, après avis de la Commission nationale de la +négociation collective, notifier aux organisations professionnelles d'employeurs +représentatives et aux organisations de salariés représentatives le constat de +cette situation et les informer de son intention de fusionner le champ de la +convention collective concernée avec celui d'une autre branche présentant des +conditions économiques et sociales analogues dans l'hypothèse où cette situation +subsisterait à l'expiration d'un délai qu'il fixe et qui ne saurait être +inférieur à un an. Si tel est le cas à l'expiration de ce délai, le ministre +peut prononcer la fusion des champs et inviter les partenaires sociaux des +branches concernées à négocier, après avis de la Commission nationale de la +négociation collective et sauf opposition écrite et motivée de la majorité de +ses membres.
+ +II.-Dans une branche où moins de 5 % des entreprises adhèrent à une organisation +professionnelle représentative des employeurs et dont les caractéristiques, eu +égard notamment à sa taille limitée et à la faiblesse du nombre des entreprises, +des effectifs salariés et des ressources disponibles pour la conduite de la +négociation, ne permettent pas le développement d'une activité conventionnelle +régulière et durable en rapport avec la vocation des branches professionnelles +et respectant les obligations de négocier qui lui sont assignées, le ministre +chargé du travail peut refuser pour ce motif d'étendre la convention collective, +ses avenants ou annexes, après avis de la Commission nationale de la négociation +collective.
+ +III.-Dans une branche où moins de 5 % des entreprises adhèrent à une +organisation professionnelle d'employeurs représentative et dont l'activité +conventionnelle présente, depuis la dernière mesure d'audience quadriennale, une +situation caractérisée par la faiblesse du nombre des accords ou avenants signés +et du nombre des thèmes de négociation couverts par ces accords au regard de ses +obligations ou facultés de négocier, le ministre chargé du travail peut, après +avis de la Commission nationale de la négociation collective et du Haut Conseil +du dialogue social, décider de ne pas arrêter la liste des organisations +professionnelles d'employeurs reconnues représentatives pour une branche +professionnelle mentionnée à l'article L. 2152-6, ainsi que la liste des +organisations syndicales reconnues représentatives pour une branche +professionnelle mentionnée à l'article L. 2122-11.
+ +IV.-Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application du +présent article. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l2312-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l2312-5.md index 78552264dbe..caab2f47283 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l2312-5.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_ii/article_l2312-5.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2012-03-24 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000025578804 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/88/LEGIARTI000025578804.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699156 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/91/LEGIARTI000028699156.xml --- ###### Article L2312-5 @@ -23,4 +23,8 @@ L. 2314-3-1.
A défaut d'accord, l'autorité administrative fixe le nombre et la composition des collèges électoraux ainsi que le nombre des sièges et leur répartition entre -les collèges par application des dispositions du présent titre. +les collèges par application des dispositions du présent titre.
+ +La saisine de l'autorité administrative suspend le processus électoral jusqu'à +la décision administrative et entraîne la prorogation des mandats des élus en +cours jusqu'à la proclamation des résultats du scrutin. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3-1.md index d4c606787fa..409da982840 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3-1.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3-1.md @@ -1,18 +1,18 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-08-22 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019353581 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353581.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699181 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/91/LEGIARTI000028699181.xml --- ###### Article L2314-3-1 -La validité du protocole d'accord préélectoral conclu entre l'employeur et les -organisations syndicales intéressées est subordonnée à sa signature par la -majorité des organisations syndicales ayant participé à sa négociation, dont les -organisations syndicales représentatives ayant recueilli la majorité des -suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles ou, lorsque ces -résultats ne sont pas disponibles, la majorité des organisations représentatives -dans l'entreprise. +Sauf dispositions législatives contraires, la validité du protocole d'accord +préélectoral conclu entre l'employeur et les organisations syndicales +intéressées est subordonnée à sa signature par la majorité des organisations +syndicales ayant participé à sa négociation, dont les organisations syndicales +représentatives ayant recueilli la majorité des suffrages exprimés lors des +dernières élections professionnelles ou, lorsque ces résultats ne sont pas +disponibles, la majorité des organisations représentatives dans l'entreprise. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3.md index 5684b2d3ceb..c7064569097 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2314-3.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-08-22 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019353579 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353579.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2014-06-28 +Identifiant: LEGIARTI000028699152 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/91/LEGIARTI000028699152.xml --- ###### Article L2314-3 @@ -24,5 +24,8 @@ syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel y sont également invités par courrier.
Dans le cas d'un renouvellement de l'institution, cette invitation est effectuée -un mois avant l'expiration du mandat des délégués en exercice. Le premier tour -des élections a lieu dans la quinzaine précédant l'expiration de ce mandat. +deux mois avant l'expiration du mandat des délégués en exercice. Le premier tour +des élections a lieu dans la quinzaine précédant l'expiration de ce mandat.
+ +L'invitation à négocier mentionnée au présent article doit parvenir au plus tard +quinze jours avant la date de la première réunion de négociation. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-11.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-11.md index e9af1573352..1f85cc4708e 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-11.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2314-11.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-08-22 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019353585 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353585.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-08-08 +Identifiant: LEGIARTI000028699159 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/91/LEGIARTI000028699159.xml --- ###### Article L2314-11 @@ -14,7 +14,14 @@ sièges entre les différentes catégories de personnel font l'objet d'un accord entre l'employeur et les organisations syndicales, conclu selon les conditions de l'article L. 2314-3-1.
-Lorsque cet accord ne peut être obtenu, l'autorité administrative procède à -cette répartition entre les collèges électoraux conformément aux dispositions de -la convention ou de l'accord prévu à l'article L. 2314-10 ou, à défaut d'un tel -accord, entre les deux collèges prévus à l'article L. 2314-8. +Lorsqu'au moins une organisation syndicale a répondu à l'invitation à négocier +de l'employeur et que l'accord mentionné au premier alinéa du présent article ne +peut être obtenu, l'autorité administrative procède à cette répartition entre +les collèges électoraux conformément aux dispositions de la convention ou de +l'accord prévu à l'article L. 2314-10 ou, à défaut d'un tel accord, entre les +deux collèges prévus à l'article L. 2314-8.
+ +La saisine de l'autorité administrative mentionnée au deuxième alinéa suspend le +processus électoral jusqu'à la décision administrative et entraîne la +prorogation des mandats des élus en cours jusqu'à la proclamation des résultats +du scrutin. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_3/article_l2314-31.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_3/article_l2314-31.md index c5254c564d4..5b1555590c4 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_3/article_l2314-31.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iv/section_3/article_l2314-31.md @@ -1,20 +1,27 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-08-22 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019353591 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353591.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-08-08 +Identifiant: LEGIARTI000028699164 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/91/LEGIARTI000028699164.xml --- ###### Article L2314-31 -Dans chaque entreprise, à défaut d'accord entre l'employeur et les organisations -syndicales intéressées conclu selon les conditions de l'article L. 2314-3-1, le -caractère d'établissement distinct est reconnu par l'autorité administrative.
+Dans chaque entreprise, lorsqu'au moins une organisation syndicale a répondu à +l'invitation à négocier de l'employeur et à défaut d'accord entre l'employeur et +les organisations syndicales intéressées conclu selon les conditions de +l'article L. 2314-3-1, le caractère d'établissement distinct est reconnu par +l'autorité administrative.
-La perte de la qualité d'établissement distinct, reconnue par décision -administrative, emporte la cessation des fonctions des délégués du personnel, -sauf si un accord contraire, conclu entre l'employeur et les organisations -syndicales intéressées, conclu selon les conditions de l'article L. 2314-3-1, -permet aux délégués du personnel d'achever leur mandat. +La saisine de l'autorité administrative mentionnée au premier alinéa suspend le +processus électoral jusqu'à la décision administrative et entraîne la +prorogation des mandats des élus en cours jusqu'à la proclamation des résultats +du scrutin.
+ +La perte de la qualité d'établissement distinct emporte la cessation des +fonctions des délégués du personnel, sauf si un accord contraire, conclu entre +l'employeur et les organisations syndicales intéressées, conclu selon les +conditions de l'article L. 2314-3-1, permet aux délégués du personnel d'achever +leur mandat. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-5.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-5.md index 6688eebc153..59644441952 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-5.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/article_l2322-5.md @@ -1,21 +1,27 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-08-22 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019353609 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353609.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000028699168 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/91/LEGIARTI000028699168.xml --- ###### Article L2322-5 -Dans chaque entreprise, à défaut d'accord entre l'employeur et les organisations -syndicales intéressées conclu selon les conditions de l'article L. 2324-4-1, -l'autorité administrative du siège de l'entreprise a compétence pour reconnaître -le caractère d'établissement distinct.
+Dans chaque entreprise, lorsqu'au moins une organisation syndicale a répondu à +l'invitation à négocier de l'employeur et à défaut d'accord entre l'employeur et +les organisations syndicales intéressées conclu selon les conditions de +l'article L. 2324-4-1, l'autorité administrative du siège de l'entreprise a +compétence pour reconnaître le caractère d'établissement distinct.
-La perte de la qualité d'établissement distinct, reconnue par la décision -administrative, emporte suppression du comité de l'établissement considéré, sauf -si un accord conclu entre l'employeur et les organisations syndicales -intéressées, conclu selon les conditions de l'article L. 2324-4-1, prévoit que -les membres du comité d'établissement achèvent leur mandat. +La saisine de l'autorité administrative mentionnée au premier alinéa suspend le +processus électoral jusqu'à la décision administrative et entraîne la +prorogation des mandats des élus en cours jusqu'à la proclamation des résultats +du scrutin.
+ +La perte de la qualité d'établissement distinct emporte suppression du comité de +l'établissement considéré, sauf si un accord conclu entre l'employeur et les +organisations syndicales intéressées, conclu selon les conditions de l'article +L. 2324-4-1, prévoit que les membres du comité d'établissement achèvent leur +mandat. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/paragraphe_2/article_l2323-36.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/paragraphe_2/article_l2323-36.md index a42930264e0..fdd13ffefee 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/paragraphe_2/article_l2323-36.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_4/paragraphe_2/article_l2323-36.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2009-11-26 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021341035 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/10/LEGIARTI000021341035.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2016-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028697955 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/79/LEGIARTI000028697955.xml --- ###### Article L2323-36 @@ -14,13 +14,14 @@ membres de la commission de la formation de participer à l'élaboration du plan de formation et de préparer les délibérations dont il fait l'objet, l'employeur leur communique, trois semaines au moins avant les réunions du comité ou de la commission précités, les documents d'information dont la liste est établie par -décret.
+décret. Cette liste peut être complétée par un accord d'entreprise.
Ces documents sont également communiqués aux délégués syndicaux.
Ils précisent notamment la nature des actions de formation proposées par -l'employeur en application de l'article L. 6321-1 et distinguent : 1° Les -actions d'adaptation du salarié au poste de travail ou liées à l'évolution ou au -maintien dans l'emploi dans l'entreprise ;
+l'employeur en application de l'article L. 6321-1 et distinguent :
+ +1° Les actions d'adaptation du salarié au poste de travail ou liées à +l'évolution ou au maintien dans l'emploi dans l'entreprise ;
2° Les actions de développement des compétences du salarié. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2324-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2324-1.md index 82251fc7634..3a91bb1f28a 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2324-1.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2324-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-08-22 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019353606 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353606.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699208 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/92/LEGIARTI000028699208.xml --- ###### Article L2324-1 @@ -17,6 +17,6 @@ La délégation du personnel comporte un nombre égal de titulaires et de suppléants. Les suppléants assistent aux séances du comité avec voix consultative.
-Le nombre de membres peut être augmenté par convention ou accord entre -l'employeur et les organisations syndicales intéressées, conclu selon les -conditions de l'article L. 2324-4-1. +Le nombre de membres peut être augmenté par accord entre l'employeur et les +organisations syndicales intéressées, conclu selon les conditions de l'article +L. 2324-4-1. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2324-2.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2324-2.md index 92f850d349c..21f687062f8 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2324-2.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l2324-2.md @@ -1,17 +1,17 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-08-22 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019353621 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353621.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699239 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/92/LEGIARTI000028699239.xml --- ###### Article L2324-2 Sous réserve des dispositions applicables dans les entreprises de moins de trois cents salariés, prévues à l'article L. 2143-22, chaque organisation syndicale -ayant des élus au comité d'entreprise peut y nommer un représentant. Il assiste -aux séances avec voix consultative. Il est choisi parmi les membres du personnel -de l'entreprise et doit remplir les conditions d'éligibilité au comité -d'entreprise fixées à l'article L. 2324-15. +représentative dans l'entreprise ou l'établissement peut désigner un +représentant syndical au comité. Il assiste aux séances avec voix consultative. +Il est choisi parmi les membres du personnel de l'entreprise et doit remplir les +conditions d'éligibilité au comité d'entreprise fixées à l'article L. 2324-15. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4-1.md index 481a075c96c..4a6968cfda6 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4-1.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4-1.md @@ -1,18 +1,18 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-08-22 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019353583 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353583.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699179 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/91/LEGIARTI000028699179.xml --- ###### Article L2324-4-1 -La validité du protocole d'accord préélectoral conclu entre l'employeur et les -organisations syndicales intéressées est subordonnée à sa signature par la -majorité des organisations syndicales ayant participé à sa négociation, dont les -organisations syndicales représentatives ayant recueilli la majorité des -suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles ou, lorsque ces -résultats ne sont pas disponibles, la majorité des organisations représentatives -dans l'entreprise. +Sauf dispositions législatives contraires, la validité du protocole d'accord +préélectoral conclu entre l'employeur et les organisations syndicales +intéressées est subordonnée à sa signature par la majorité des organisations +syndicales ayant participé à sa négociation, dont les organisations syndicales +représentatives ayant recueilli la majorité des suffrages exprimés lors des +dernières élections professionnelles ou, lorsque ces résultats ne sont pas +disponibles, la majorité des organisations représentatives dans l'entreprise. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4.md index 613336fc3a5..182a6c56260 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_1/article_l2324-4.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-08-22 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019353577 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353577.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2014-06-28 +Identifiant: LEGIARTI000028699154 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/91/LEGIARTI000028699154.xml --- ###### Article L2324-4 @@ -23,6 +23,9 @@ ou l'établissement, ainsi que les syndicats affiliés à une organisation syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel y sont également invités par courrier.
-Dans le cas d'un renouvellement du comité, cette invitation est faite un mois +Dans le cas d'un renouvellement du comité, cette invitation est faite deux mois avant l'expiration du mandat des membres en exercice. Le premier tour des -élections a lieu dans la quinzaine précédant l'expiration de ce mandat. +élections a lieu dans la quinzaine précédant l'expiration de ce mandat.
+ +L'invitation à négocier mentionnée au présent article doit parvenir au plus tard +quinze jours avant la date de la première réunion de négociation. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2324-13.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2324-13.md index db8b1146919..a2af81a8696 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2324-13.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_2/article_l2324-13.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-08-22 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019353600 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/36/LEGIARTI000019353600.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-08-08 +Identifiant: LEGIARTI000028699171 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/91/LEGIARTI000028699171.xml --- ###### Article L2324-13 @@ -14,7 +14,14 @@ répartition du personnel dans les collèges électoraux font l'objet d'un accor entre l'employeur et les organisations syndicales intéressées, conclu selon les conditions de l'article L. 2324-4-1.
-Lorsque cet accord ne peut être obtenu, l'autorité administrative décide de -cette répartition entre les collèges électoraux. Pour ce faire, elle se conforme -soit aux modalités de répartition prévues par l'accord mentionné à l'article L. -2324-12, soit, à défaut d'accord, à celles prévues à l'article L. 2324-11. +Lorsqu'au moins une organisation syndicale a répondu à l'invitation à négocier +de l'employeur et que l'accord mentionné au premier alinéa du présent article ne +peut être obtenu, l'autorité administrative décide de cette répartition entre +les collèges électoraux. Pour ce faire, elle se conforme soit aux modalités de +répartition prévues par l'accord mentionné à l'article L. 2324-12, soit, à +défaut d'accord, à celles prévues à l'article L. 2324-11.
+ +La saisine de l'autorité administrative mentionnée au deuxième alinéa suspend le +processus électoral jusqu'à la décision administrative et entraîne la +prorogation des mandats des élus en cours jusqu'à la proclamation des résultats +du scrutin. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2324-21.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2324-21.md index 21482f74a8f..2a1b83fdda4 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2324-21.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_2/sous-section_4/article_l2324-21.md @@ -1,17 +1,18 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-08-22 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019353598 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353598.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699201 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/92/LEGIARTI000028699201.xml --- ###### Article L2324-21 Les modalités d'organisation et de déroulement des opérations électorales font l'objet d'un accord entre l'employeur et les organisations syndicales -intéressées. Cet accord respecte les principes généraux du droit électoral.
+intéressées, conclu selon les conditions de l'article L. 2324-4-1. Cet accord +respecte les principes généraux du droit électoral.
Les modalités sur lesquelles aucun accord n'a pu intervenir peuvent être fixées par une décision du juge judiciaire. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2327-7.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2327-7.md index 07d234e1f24..7cbdba27cd4 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2327-7.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_2/paragraphe_2/article_l2327-7.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-08-22 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019353595 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/35/LEGIARTI000019353595.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-08-08 +Identifiant: LEGIARTI000028699176 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/91/LEGIARTI000028699176.xml --- ###### Article L2327-7 @@ -14,9 +14,18 @@ des sièges entre les différents établissements et les différentes catégorie font l'objet d'un accord entre l'employeur et les organisations syndicales intéressées, conclu selon les conditions de l'article L. 2324-4-1.
-Lorsque cet accord ne peut être obtenu, l'autorité administrative dans le -ressort duquel se trouve le siège de l'entreprise décide de ce nombre et de -cette répartition. La décision administrative, même si elle intervient alors que -le mandat de certains membres n'est pas expiré, est mise à exécution sans qu'il -y ait lieu d'attendre la date normale de renouvellement de toutes les -délégations des comités d'établissement ou de certaines d'entre elles. +Lorsqu'au moins une organisation syndicale a répondu à l'invitation à négocier +de l'employeur et que l'accord mentionné au premier alinéa du présent article ne +peut être obtenu, l'autorité administrative dans le ressort duquel se trouve le +siège de l'entreprise décide de ce nombre et de cette répartition.
+ +La saisine de l'autorité administrative suspend le processus électoral jusqu'à +la décision administrative et entraîne la prorogation des mandats en cours des +élus concernés jusqu'à la proclamation des résultats du scrutin.
+ +Même si elles interviennent alors que le mandat de certains membres n'est pas +expiré, la détermination du nombre d'établissements distincts et la répartition +des sièges entre les établissements et les différentes catégories sont +appliquées sans qu'il y ait lieu d'attendre la date normale de renouvellement de +toutes les délégations des comités d'établissement ou de certaines d'entre +elles. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_3/README.md index cd952181817..911a44deae9 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_3/README.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_3/README.md @@ -7,5 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195731 ###### Sous-section 3 : Fonctionnement. - [Article L2327-12](article_l2327-12.md) +- [Article L2327-12-1](article_l2327-12-1.md) - [Article L2327-13](article_l2327-13.md) - [Article L2327-14](article_l2327-14.md) diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_3/article_l2327-12-1.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_3/article_l2327-12-1.md new file mode 100644 index 00000000000..618ff38163a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_2/sous-section_3/article_l2327-12-1.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028690182 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/01/LEGIARTI000028690182.xml +--- + +###### Article L2327-12-1 + +Le comité central d'entreprise détermine, dans un règlement intérieur, les +modalités de son fonctionnement et de ses rapports avec les salariés de +l'entreprise pour l'exercice des missions qui lui sont conférées par le présent +titre. diff --git a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_3/sous-section_1/article_l2327-16.md b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_3/sous-section_1/article_l2327-16.md index 27af95fd8e2..6b24d2de3fd 100644 --- a/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_3/sous-section_1/article_l2327-16.md +++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vii/section_3/sous-section_1/article_l2327-16.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-08-22 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019353727 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/35/37/LEGIARTI000019353727.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699352 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/93/LEGIARTI000028699352.xml --- ###### Article L2327-16 @@ -18,4 +18,10 @@ d'entreprise la gestion d'activités communes.
Un accord entre l'employeur et une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentatives dans l'entreprise, conclu dans les conditions prévues à l'article L. 2232-12, peut définir les compétences respectives du comité central -d'entreprise et des comités d'établissement. +d'entreprise et des comités d'établissement.
+ +En cas de transfert au comité central d'entreprise de la gestion d'activités +sociales et culturelles en application du présent article, ce transfert fait +l'objet d'une convention entre les comités d'établissement et le comité central +d'entreprise. Cette convention comporte des clauses conformes à des clauses +types déterminées par décret. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l1222-14.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l1222-14.md index 1c3fc4873f9..17929e8eb34 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l1222-14.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l1222-14.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2013-06-17 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000027548902 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/54/89/LEGIARTI000027548902.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698016 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/80/LEGIARTI000028698016.xml --- ###### Article L1222-14 @@ -12,4 +12,5 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/54/89/LEGIARTI000027548902.xml A son retour dans l'entreprise d'origine, le salarié retrouve de plein droit son précédent emploi ou un emploi similaire, assorti d'une qualification et d'une rémunération au moins équivalentes ainsi que du maintien à titre personnel de sa -classification. +classification. Il bénéficie de l'entretien professionnel mentionné au I de +l'article L. 6315-1. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_3/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_3/README.md index 9aa758af807..2aa3411d5a1 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_3/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_3/README.md @@ -16,3 +16,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189424 - [Article L1225-44](article_l1225-44.md) - [Article L1225-45](article_l1225-45.md) - [Article L1225-46](article_l1225-46.md) +- [Article L1225-46-1](article_l1225-46-1.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_3/article_l1225-46-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_3/article_l1225-46-1.md new file mode 100644 index 00000000000..2a709a41476 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_3/article_l1225-46-1.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028688308 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/83/LEGIARTI000028688308.xml +--- + +###### Article L1225-46-1 + +
+ Le salarié qui reprend son activité initiale à l'issue des congés d'adoption + mentionnés à la présente section a droit à l'entretien professionnel mentionné + au I de l'article L. 6315-1.
+
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l1253-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l1253-1.md index ffe46c1831b..1fbe0a36dc9 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l1253-1.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l1253-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2009-11-26 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021341238 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/12/LEGIARTI000021341238.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698745 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/87/LEGIARTI000028698745.xml --- ###### Article L1253-1 @@ -19,4 +19,11 @@ code.
Ils peuvent également apporter à leurs membres leur aide ou leur conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines.
-Ces groupements ne peuvent se livrer qu'à des opérations à but non lucratif. +Les groupements qui organisent des parcours d'insertion et de qualification pour +les salariés rencontrant des difficultés d'insertion qu'ils mettent à la +disposition de leurs membres peuvent être reconnus comme des groupements +d'employeurs pour l'insertion et la qualification dans des conditions fixées par +décret.
+ +Les groupements mentionnés au présent article ne peuvent se livrer qu'à des +opérations à but non lucratif. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/article_l6111-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/article_l6111-1.md index 1d188ba6520..c22aecf66cf 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/article_l6111-1.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ier/chapitre_ier/article_l6111-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2013-06-17 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000027563187 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/56/31/LEGIARTI000027563187.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028716381 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/71/63/LEGIARTI000028716381.xml --- ###### Article L6111-1 @@ -16,7 +16,10 @@ favorisant son évolution professionnelle, ainsi que de progresser d'au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle. Elle constitue un élément déterminant de sécurisation des parcours professionnels et de la promotion des salariés. Une stratégie nationale coordonnée est définie et mise -en œuvre par l'Etat, les régions et les partenaires sociaux.
+en œuvre par l'Etat, les régions et les partenaires sociaux, dans les conditions +prévues au 2° de l'article L. 6123-1. Cette stratégie est déclinée dans chaque +région dans le cadre du comité régional de l'emploi, de la formation et de +l'orientation professionnelles.
Elle comporte une formation initiale, comprenant notamment l'apprentissage, et des formations ultérieures, qui constituent la formation professionnelle diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/README.md index 08226422987..90e79da3229 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/README.md @@ -8,3 +8,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000028699096 - [Section 1 : Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles](section_1) - [Section 2 : Comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles](section_2) +- [Section 3 : Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation](section_3) +- [Section 4 : Comité paritaire interprofessionnel régional pour l'emploi et la formation](section_4) +- [Section 5 : Dispositions d'application](section_5) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md index 8b11b381ddd..d75fd7b7b13 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/README.md @@ -6,5 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000028699094 ###### Section 1 : Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles -- [Sous-section 1 : Missions.](sous-section_1) -- [Sous-section 2 : Composition.](sous-section_2) +- [Article L6123-1](article_l6123-1.md) +- [Article L6123-2](article_l6123-2.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6123-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6123-1.md new file mode 100644 index 00000000000..50900e8f6ba --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6123-1.md @@ -0,0 +1,78 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000028699092 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/90/LEGIARTI000028699092.xml +--- + +###### Article L6123-1 + +Le Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation +professionnelles est chargé :
+ +1° D'émettre un avis sur :
+ +a) Les projets de loi, d'ordonnance et de dispositions réglementaires dans le +domaine de la politique de l'emploi, de l'orientation et de la formation +professionnelle initiale et continue ;
+ +b) Le projet de convention pluriannuelle définie à l'article L. 5312-3 ;
+ +c) L'agrément des accords d'assurance chômage mentionnés à l'article L. 5422-20 +;
+ +d) Le programme d'études des principaux organismes publics d'étude et de +recherche de l'Etat dans le domaine de l'emploi, de la formation et de +l'orientation professionnelles ;
+ +2° D'assurer, au plan national, la concertation entre l'Etat, les régions, les +départements, les organisations syndicales de salariés et les organisations +professionnelles d'employeurs représentatives au niveau national et +interprofessionnel pour la définition des orientations pluriannuelles et d'une +stratégie nationale coordonnée en matière d'orientation, de formation +professionnelle, d'apprentissage, d'insertion, d'emploi et de maintien dans +l'emploi et, dans ce cadre, de veiller au respect de l'objectif d'égalité entre +les femmes et les hommes en matière d'emploi, de formation et d'orientation +professionnelles ;
+ +3° De contribuer au débat public sur l'articulation des actions en matière +d'orientation, de formation professionnelle et d'emploi ;
+ +4° De veiller à la mise en réseau des systèmes d'information sur l'emploi, la +formation et l'orientation professionnelles ;
+ +5° De suivre les travaux des comités régionaux de l'emploi, de la formation et +de l'orientation professionnelles et la mise en œuvre des conventions régionales +pluriannuelles de coordination prévues à l'article L. 6123-4 du présent code, +des contrats de plan régional de développement des formations et de +l'orientation professionnelles définis à l'article L. 214-13 du code de +l'éducation et des conventions annuelles conclues pour leur application ;
+ +6° D'évaluer les politiques d'information et d'orientation professionnelle, de +formation professionnelle initiale et continue et d'insertion et de maintien +dans l'emploi, aux niveaux national et régional. A ce titre, il recense les +études et les travaux d'observation réalisés par l'Etat, les branches +professionnelles et les régions. Il élabore et diffuse également une +méthodologie commune en vue de l'établissement de bilans régionaux des actions +financées au titre de l'emploi, de l'orientation et de la formation +professionnelles, dont il établit la synthèse ;
+ +7° D'évaluer le suivi de la mise en œuvre et de l'utilisation du compte +personnel de formation ;
+ +8° De contribuer à l'évaluation de la qualité des formations dispensées par les +organismes de formation.
+ +Les administrations et les établissements publics de l'Etat, les régions, les +organismes consulaires et les organismes paritaires participant aux politiques +de l'orientation, de l'emploi et de la formation professionnelle sont tenus de +communiquer au Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation +professionnelles les éléments d'information et les études dont ils disposent et +qui lui sont nécessaires pour l'exercice de ses missions.
+ +En cas d'urgence, le Conseil national de l'emploi, de la formation et de +l'orientation professionnelles peut être consulté et émettre un avis soit par +voie électronique, soit en réunissant son bureau dans des conditions définies +par voie réglementaire. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6123-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6123-2.md new file mode 100644 index 00000000000..26a196f7329 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l6123-2.md @@ -0,0 +1,25 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699090 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/90/LEGIARTI000028699090.xml +--- + +###### Article L6123-2 + +Le Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation +professionnelles est placé auprès du Premier ministre. Son président est nommé +par décret en Conseil des ministres. Le conseil comprend des représentants élus +des régions et des collectivités ultramarines exerçant les compétences dévolues +aux conseils régionaux en matière de formation professionnelle, des +représentants des départements, des représentants de l'Etat et du Parlement, des +représentants des organisations syndicales de salariés et des organisations +professionnelles d'employeurs représentatives au niveau national et +interprofessionnel ou multi-professionnel, ou intéressées, des chambres +consulaires, des personnalités qualifiées, ainsi que, avec voix consultative, +des représentants des principaux opérateurs de l'emploi, de l'orientation et de +la formation professionnelles. Pour chaque institution ou organisation pour +laquelle le nombre de représentants est supérieur à un, le principe de parité +entre les femmes et les hommes doit être respecté. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/README.md deleted file mode 100644 index a8ebd0a702e..00000000000 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/README.md +++ /dev/null @@ -1,9 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGISCTA000006195906 ---- - -###### Sous-section 1 : Missions. - -- [Article L6123-1](article_l6123-1.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l6123-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l6123-1.md deleted file mode 100644 index d927668e744..00000000000 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_1/article_l6123-1.md +++ /dev/null @@ -1,36 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2009-11-26 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021340823 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/08/LEGIARTI000021340823.xml ---- - -###### Article L6123-1 - -Le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie est -chargé : 1° De favoriser, au plan national, la concertation entre l'Etat, les -régions, les partenaires sociaux et les autres acteurs pour la définition des -orientations pluriannuelles et des priorités annuelles des politiques de -formation professionnelle initiale et continue, ainsi que pour la conception et -le suivi de la mise en œuvre de ces politiques ;
- -2° D'évaluer les politiques de formation professionnelle initiale et continue -aux niveaux national et régional, sectoriel et interprofessionnel ;
- -3° D'émettre un avis sur les projets de loi, d'ordonnance et de dispositions -réglementaires en matière de formation professionnelle initiale et continue ;
- -4° De contribuer à l'animation du débat public sur l'organisation du système de -formation professionnelle et ses évolutions.
- -Les administrations et les établissements publics de l'Etat, les conseils -régionaux, les organismes consulaires et les organismes paritaires intéressés à -la formation professionnelle sont tenus de communiquer au Conseil national de la -formation professionnelle tout au long de la vie les éléments d'information et -les études dont ils disposent et qui lui sont nécessaires pour l'exercice de ses -missions.
- -Les modalités d'application du présent article sont définies par décret en -Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/README.md deleted file mode 100644 index 59d474058cd..00000000000 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/README.md +++ /dev/null @@ -1,9 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGISCTA000006195907 ---- - -###### Sous-section 2 : Composition. - -- [Article L6123-2](article_l6123-2.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l6123-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l6123-2.md deleted file mode 100644 index 4fc5651fb6b..00000000000 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_1/sous-section_2/article_l6123-2.md +++ /dev/null @@ -1,17 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2009-11-26 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021340821 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/08/LEGIARTI000021340821.xml ---- - -###### Article L6123-2 - -Le Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie est -placé auprès du Premier ministre. Son président est nommé en conseil des -ministres. Il comprend des représentants élus des conseils régionaux, des -représentants de l'Etat et du Parlement, des représentants des organisations -professionnelles et syndicales intéressées et des personnes qualifiées en -matière de formation professionnelle. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md index de903259874..c21615d8bde 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/README.md @@ -8,4 +8,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000028699086 - [Article L6123-3](article_l6123-3.md) - [Article L6123-4](article_l6123-4.md) -- [Article L6123-5](article_l6123-5.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6123-3.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6123-3.md index 6528180fcd1..3d1151146fd 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6123-3.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6123-3.md @@ -1,24 +1,45 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2009-11-26 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021340992 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/09/LEGIARTI000021340992.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-08-09 +Identifiant: LEGIARTI000028699084 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/90/LEGIARTI000028699084.xml --- ###### Article L6123-3 -Le délégué à l'information et à l'orientation est chargé :
+Le comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation +professionnelles a pour mission d'assurer la coordination entre les acteurs des +politiques d'orientation, de formation professionnelle et d'emploi et la +cohérence des programmes de formation dans la région.
-1° De proposer les priorités de la politique nationale d'information et -d'orientation scolaire et professionnelle ;
+Il comprend le président du conseil régional, des représentants de la région, +des représentants de l'Etat dans la région et des représentants des +organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles +d'employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel ou +multi-professionnel, ou intéressées, et des chambres consulaires, ainsi que, +avec voix consultative, des représentants des principaux opérateurs de l'emploi, +de l'orientation et de la formation professionnelles. Pour chaque institution ou +organisation pour laquelle le nombre de représentants est supérieur à un, le +principe de parité entre les femmes et les hommes doit être respecté.
-2° D'établir des normes de qualité pour l'exercice de la mission de service -public d'information et d'orientation ;
+Il est présidé conjointement par le président du conseil régional et le +représentant de l'Etat dans la région. La vice-présidence est assurée par un +représentant des organisations professionnelles d'employeurs et par un +représentant des organisations syndicales de salariés.
-3° D'évaluer les politiques nationale et régionales d'information et -d'orientation scolaire et professionnelle.
+Il est doté d'un bureau, composé de représentants de l'Etat, de la région, de +représentants régionaux des organisations syndicales de salariés et des +organisations professionnelles d'employeurs représentatives au niveau national +et interprofessionnel.
-Il apporte son appui à la mise en œuvre et à la coordination des politiques -d'information et d'orientation aux niveaux régional et local. +Le bureau est notamment le lieu de la concertation sur la désignation des +opérateurs régionaux mentionnés à l'article L. 6111-6, sur la répartition des +fonds de la taxe d'apprentissage non affectés par les entreprises, mentionnée à +l'article L. 6241-2, et sur les listes des formations éligibles au compte +personnel de formation mentionnées au 3° du I de l'article L. 6323-16 et au 2° +du I de l'article L. 6323-21.
+ +Un décret en Conseil d'Etat précise la composition, le rôle et le fonctionnement +du bureau. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6123-4.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6123-4.md index 81a27764959..c539fbb9150 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6123-4.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6123-4.md @@ -1,13 +1,34 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2009-11-26 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021340990 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/09/LEGIARTI000021340990.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-08-09 +Identifiant: LEGIARTI000028699082 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/90/LEGIARTI000028699082.xml --- ###### Article L6123-4 -Le délégué à l'information et à l'orientation est placé auprès du Premier -ministre. Il est nommé en conseil des ministres. +Le président du conseil régional et le représentant de l'Etat dans la région +signent avec l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1, les représentants +régionaux des missions locales mentionnées à l'article L. 5314-1 et des +organismes spécialisés dans l'insertion professionnelle des personnes +handicapées une convention régionale pluriannuelle de coordination de l'emploi, +de l'orientation et de la formation.
+ +Cette convention détermine pour chaque signataire, dans le respect de ses +missions et, s'agissant de l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1, de la +convention tripartite pluriannuelle mentionnée à l'article L. 5312-3 :
+ +1° Les conditions dans lesquelles il mobilise de manière coordonnée les outils +des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle de l'Etat et de la +région, au regard de la situation locale de l'emploi et dans le cadre de la +politique nationale de l'emploi ;
+ +2° Les conditions dans lesquelles il participe au service public régional de +l'orientation ;
+ +3° Les conditions dans lesquelles il conduit son action au sein du service +public régional de la formation professionnelle ;
+ +4° Les modalités d'évaluation des actions entreprises. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6123-5.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6123-5.md deleted file mode 100644 index fb9b063a0ce..00000000000 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_2/article_l6123-5.md +++ /dev/null @@ -1,15 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2009-11-26 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021340988 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/09/LEGIARTI000021340988.xml ---- - -###### Article L6123-5 - -Pour l'exercice de ses missions, le délégué à l'information et à l'orientation -dispose des services et des organismes placés sous l'autorité des ministres -chargés de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur, de l'emploi, de -la formation professionnelle et de la jeunesse. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md new file mode 100644 index 00000000000..b0a0a2f9675 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028688845 +--- + +###### Section 3 : Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation + +- [Article L6123-5](article_l6123-5.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l6123-5.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l6123-5.md new file mode 100644 index 00000000000..a5dd06a76b4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l6123-5.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699079 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/90/LEGIARTI000028699079.xml +--- + +###### Article L6123-5 + +Le Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation +est constitué des organisations syndicales de salariés et des organisations +professionnelles d'employeurs représentatives au niveau national et +interprofessionnel. Pour chaque institution ou organisation pour laquelle le +nombre de représentants est supérieur à un, le principe de parité entre les +femmes et les hommes doit être respecté. Le comité définit les orientations +politiques paritaires en matière de formation et d'emploi et assure leur suivi +et leur coordination avec les politiques menées par les autres acteurs. Il +élabore, après concertation avec les organisations professionnelles d'employeurs +représentatives au niveau national et multi-professionnel, la liste nationale +des formations éligibles au compte personnel de formation au niveau national et +interprofessionnel, dans les conditions prévues aux articles L. 6323-16 et L. +6323-21. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_4/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_4/README.md new file mode 100644 index 00000000000..db1bd085c0c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_4/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028688858 +--- + +###### Section 4 : Comité paritaire interprofessionnel régional pour l'emploi et la formation + +- [Article L6123-6](article_l6123-6.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_4/article_l6123-6.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_4/article_l6123-6.md new file mode 100644 index 00000000000..a2ce84f2642 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_4/article_l6123-6.md @@ -0,0 +1,28 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028688865 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/88/LEGIARTI000028688865.xml +--- + +###### Article L6123-6 + +Le comité paritaire interprofessionnel régional pour l'emploi et la formation +est constitué des représentants régionaux des organisations syndicales et des +organisations professionnelles d'employeurs représentatives au niveau national +et interprofessionnel. Pour chaque institution ou organisation pour laquelle le +nombre de représentants est supérieur à un, le principe de parité entre les +femmes et les hommes doit être respecté.
+ +Il assure le déploiement des politiques paritaires définies par les accords +nationaux interprofessionnels en matière de formation et d'emploi, en +coordination avec les autres acteurs régionaux. Il est consulté, notamment, sur +la carte régionale des formations professionnelles initiales mentionnée au +troisième alinéa de l'article L. 214-13-1 du code de l'éducation. Il établit, +après concertation avec les représentants régionaux des organisations +professionnelles d'employeurs représentatives au niveau national et +multi-professionnel, les listes régionales des formations éligibles au compte +personnel de formation, dans les conditions prévues aux articles L. 6323-16 et +L. 6323-21 du présent code. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_5/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_5/README.md new file mode 100644 index 00000000000..ac24b060a42 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_5/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028688870 +--- + +###### Section 5 : Dispositions d'application + +- [Article L6123-7](article_l6123-7.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l6123-7.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l6123-7.md new file mode 100644 index 00000000000..fb242a12134 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_iii/section_5/article_l6123-7.md @@ -0,0 +1,13 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028688877 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/88/LEGIARTI000028688877.xml +--- + +###### Article L6123-7 + +Les modalités d'application du présent chapitre sont définies par décret en +Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/README.md index 8511f14b7c1..ad2d2478c3e 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/README.md @@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178184 ###### Chapitre Ier : Définition et régime juridique. - [Article L6221-1](article_l6221-1.md) +- [Article L6221-2](article_l6221-2.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l6221-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l6221-2.md new file mode 100644 index 00000000000..dec004d2dce --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ier/article_l6221-2.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028686937 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/69/LEGIARTI000028686937.xml +--- + +###### Article L6221-2 + +Aucune contrepartie financière ne peut être demandée ni à l'apprenti à +l'occasion de la conclusion, de l'enregistrement ou de la rupture du contrat +d'apprentissage, ni à l'employeur à l'occasion de l'enregistrement du contrat +d'apprentissage. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6222-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6222-1.md index e7e5b450fc1..1b0b0245047 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6222-1.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6222-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2013-07-10 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000027699180 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/69/91/LEGIARTI000027699180.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698443 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/84/LEGIARTI000028698443.xml --- ###### Article L6222-1 @@ -14,4 +14,9 @@ moins à vingt-cinq ans au début de l'apprentissage.
Toutefois, les jeunes âgés d'au moins quinze ans peuvent souscrire un contrat d'apprentissage s'ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de -l'enseignement secondaire. +l'enseignement secondaire.
+ +Les jeunes qui atteignent l'âge de quinze ans avant le terme de l'année civile +peuvent être inscrits, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans +un centre de formation d'apprentis pour débuter leur formation, dans des +conditions fixées par décret en Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6222-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6222-2.md index 44977292b15..b8bbe906c40 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6222-2.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_1/article_l6222-2.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-12-29 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000020039320 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/03/93/LEGIARTI000020039320.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-11-29 +Identifiant: LEGIARTI000028698440 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/84/LEGIARTI000028698440.xml --- ###### Article L6222-2 @@ -12,9 +12,10 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/20/03/93/LEGIARTI000020039320.xml La limite d'âge de vingt-cinq ans n'est pas applicable dans les cas suivants :
-1° Lorsque le contrat proposé fait suite à un contrat d'apprentissage -précédemment souscrit et conduit à un niveau de diplôme supérieur à celui obtenu -à l'issue du contrat précédent ;
+1° Lorsque le contrat ou la période d'apprentissage proposés fait suite à un +contrat ou à une période d'apprentissage précédemment exécutés et conduit à un +niveau de diplôme supérieur à celui obtenu à l'issue du contrat ou de la période +d'apprentissage précédents ;
2° Lorsqu'il y a eu rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l'apprenti ou suite à une inaptitude physique et temporaire de diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md index 1561c8e315a..8263c013cda 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/README.md @@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195910 ###### Sous-section 3 : Durée du contrat. - [Article L6222-7](article_l6222-7.md) +- [Article L6222-7-1](article_l6222-7-1.md) - [Article L6222-8](article_l6222-8.md) - [Article L6222-9](article_l6222-9.md) - [Article L6222-10](article_l6222-10.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_l6222-12-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_l6222-12-1.md index 14c5739d93d..1b2edf48e17 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_l6222-12-1.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_l6222-12-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-30 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000024411218 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/41/12/LEGIARTI000024411218.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698489 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/84/LEGIARTI000028698489.xml --- ###### Article L6222-12-1 @@ -28,5 +28,6 @@ Une même entreprise ne peut accueillir un jeune en stage plus d'une fois par an.
A tout moment, le bénéficiaire du présent article peut signer un contrat -d'apprentissage d'une durée comprise entre un et trois ans et réduite du nombre -de mois écoulés depuis le début du cycle de formation. +d'apprentissage. Dans ce cas, la durée du contrat ou de la période +d'apprentissage est réduite du nombre de mois écoulés depuis le début du cycle +de formation. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_l6222-7-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_l6222-7-1.md new file mode 100644 index 00000000000..448c108a293 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_3/article_l6222-7-1.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028687053 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/70/LEGIARTI000028687053.xml +--- + +###### Article L6222-7-1 + +La durée du contrat d'apprentissage, lorsqu'il est conclu pour une durée +limitée, ou de la période d'apprentissage, lorsque le contrat d'apprentissage +est conclu pour une durée indéterminée, est égale à celle du cycle de formation +préparant à la qualification qui fait l'objet du contrat.
+ +Elle peut varier entre un et trois ans, sous réserve des cas de prolongation +prévus à l'article L. 6222-11.
+ +Elle est fixée en fonction du type de profession et du niveau de qualification +préparés. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_l6222-18.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_l6222-18.md index 4ca049ada0c..8df5cd0c3b5 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_l6222-18.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_l6222-18.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2009-11-26 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021342276 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/22/LEGIARTI000021342276.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2014-07-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698453 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/84/LEGIARTI000028698453.xml --- ###### Article L6222-18 @@ -12,12 +12,14 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/22/LEGIARTI000021342276.xml Le contrat d'apprentissage peut être rompu par l'une ou l'autre des parties durant les deux premiers mois de l'apprentissage.
-Passé ce délai, la rupture du contrat ne peut intervenir que sur accord écrit -signé des deux parties.A défaut, la rupture ne peut être prononcée que par le -conseil de prud'hommes en cas de faute grave ou de manquements répétés de l'une -des parties à ses obligations ou en raison de l'inaptitude de l'apprenti à -exercer le métier auquel il voulait se préparer.
+Passé ce délai, la rupture du contrat, pendant le cycle de formation, ne peut +intervenir que sur accord écrit signé des deux parties. A défaut, la rupture du +contrat conclu pour une durée limitée ou, pendant la période d'apprentissage, du +contrat conclu pour une durée indéterminée, ne peut être prononcée que par le +conseil de prud'hommes, statuant en la forme des référés, en cas de faute grave +ou de manquements répétés de l'une des parties à ses obligations ou en raison de +l'inaptitude de l'apprenti à exercer le métier auquel il voulait se préparer.
-L'article L. 1242-10 est applicable lorsque, après la rupture d'un contrat -d'apprentissage, un nouveau contrat est conclu entre l'apprenti et un nouvel -employeur pour achever la formation. +Les articles L. 1221-19 et L. 1242-10 sont applicables lorsque après la rupture +d'un contrat d'apprentissage, un nouveau contrat est conclu entre l'apprenti et +un nouvel employeur pour achever la formation. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_6/article_l6222-22-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_6/article_l6222-22-1.md index c035478ed88..7ebba2d51c2 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_6/article_l6222-22-1.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_6/article_l6222-22-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-30 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000024411432 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/41/14/LEGIARTI000024411432.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698484 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/84/LEGIARTI000028698484.xml --- ###### Article L6222-22-1 @@ -18,11 +18,11 @@ professionnel agricole.
Lorsque la spécialité du certificat d'aptitude professionnelle, du certificat d'aptitude professionnelle agricole ou du brevet professionnel agricole appartient au même domaine professionnel que celle du baccalauréat professionnel -initialement visée, la durée du contrat d'apprentissage est réduite d'une -année.
+initialement visée, la durée du contrat ou de la période d'apprentissage est +réduite d'une année.
Un avenant au contrat d'apprentissage précisant le diplôme préparé et la durée -du contrat correspondante est signé entre l'apprenti, ou son représentant légal, -et l'employeur.
+du contrat ou de la période d'apprentissage correspondante est signé entre +l'apprenti, ou son représentant légal, et l'employeur.
Il est enregistré dans les conditions fixées au chapitre IV du présent titre. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l6224-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l6224-1.md index ef23c5b8c4c..8a6aa6c7b6c 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l6224-1.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_iv/article_l6224-1.md @@ -1,14 +1,13 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-08-06 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000019288517 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/28/85/LEGIARTI000019288517.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698466 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/84/LEGIARTI000028698466.xml --- ###### Article L6224-1 -Le contrat d'apprentissage, revêtu de la signature de l'employeur et de -l'apprenti ou de son représentant légal, est adressé pour enregistrement à une -chambre consulaire dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat. +Le contrat d'apprentissage est adressé pour enregistrement à une chambre +consulaire dans des conditions fixées par décret en Conseil d'Etat. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/README.md index 32132d3a5d1..bcbc9a9c2d6 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/README.md @@ -11,4 +11,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178189 - [Article L6231-3](article_l6231-3.md) - [Article L6231-4](article_l6231-4.md) - [Article L6231-4-1](article_l6231-4-1.md) +- [Article L6231-4-2](article_l6231-4-2.md) - [Article L6231-5](article_l6231-5.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l6231-4-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l6231-4-2.md new file mode 100644 index 00000000000..52dbfdd6dc3 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ier/article_l6231-4-2.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028687864 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/78/LEGIARTI000028687864.xml +--- + +###### Article L6231-4-2 + +La devise de la République, le drapeau tricolore et le drapeau européen sont +apposés sur la façade des centres de formation d'apprentis. La Déclaration des +droits de l'homme et du citoyen du 26 août 1789 est affichée de manière visible +dans les locaux des mêmes établissements. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l6232-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l6232-1.md index eb459543e05..da3c2a721c9 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l6232-1.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_1/article_l6232-1.md @@ -1,22 +1,21 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2011-01-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000022563368 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/56/33/LEGIARTI000022563368.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698408 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/84/LEGIARTI000028698408.xml --- ###### Article L6232-1 La création des centres de formation d'apprentis fait l'objet de conventions -conclues entre l'Etat, dans le cas des centres à recrutement national, la -région, dans tous les autres cas et :
+conclues, sur le territoire régional, entre la région et :
1° Les organismes de formation gérés paritairement par les organisations professionnelles d'employeurs et les syndicats de salariés ;
-2° Les collectivités locales ;
+2° Les autres collectivités territoriales ;
3° Les établissements publics ;
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l6232-9.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l6232-9.md index 4d119a446e0..e61a124ef61 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l6232-9.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l6232-9.md @@ -1,15 +1,15 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2009-11-26 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021342370 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/23/LEGIARTI000021342370.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028699049 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/90/LEGIARTI000028699049.xml --- ###### Article L6232-9 Les conventions de création de sections d'apprentissage et d'unité de formation par apprentissage sont conclues avec les établissements en application du -contrat de plan régional de développement des formations professionnelles -mentionné à l'article L. 214-13 du code de l'éducation. +contrat de plan régional de développement des formations et de l'orientation +professionnelles mentionné à l'article L. 214-13 du code de l'éducation. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_1/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_1/README.md index 426424cc97e..b27750cab0c 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_1/README.md @@ -7,4 +7,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189866 ###### Section 1 : Ressources. - [Article L6233-1](article_l6233-1.md) +- [Article L6233-1-1](article_l6233-1-1.md) - [Article L6233-2](article_l6233-2.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l6233-1-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l6233-1-1.md new file mode 100644 index 00000000000..b4bf40e9e8e --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_1/article_l6233-1-1.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028686999 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/69/LEGIARTI000028686999.xml +--- + +###### Article L6233-1-1 + +Sauf accord de la région, les organismes gestionnaires de centres de formation +d'apprentis et de sections d'apprentissage ne peuvent conditionner l'inscription +d'un apprenti au versement, par son employeur, d'une contribution financière de +quelque nature qu'elle soit. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/README.md index 1610d52059f..bd3ee3f15d5 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/README.md @@ -10,3 +10,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178193 - [Section 2 : Versements libératoires.](section_2) - [Section 3 : Affectation des fonds.](section_3) - [Section 4 : Dispositions d'application.](section_4) +- [Section 5 : Dispositions applicables aux employeurs occupant des salariés intermittents du spectacle](section_5) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/README.md index ab842524793..9430efac2e8 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/README.md @@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189870 - [Article L6241-1](article_l6241-1.md) - [Article L6241-2](article_l6241-2.md) +- [Article L6241-3](article_l6241-3.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l6241-3.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l6241-3.md new file mode 100644 index 00000000000..68e1df87a58 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_1/article_l6241-3.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2014-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000028698539 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/85/LEGIARTI000028698539.xml +--- + +###### Article L6241-3 + +Les organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage mentionnés aux articles L. +6242-1 et L. 6242-2 transmettent à chaque région ou à la collectivité +territoriale de Corse une proposition de répartition sur leur territoire des +fonds du solde du quota non affectés par les entreprises. Cette proposition fait +l'objet, au sein du bureau mentionné à l'article L. 6123-3, d'une concertation +au terme de laquelle le président du conseil régional ou du conseil exécutif de +Corse notifie aux organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage ses +recommandations sur cette répartition. A l'issue de cette procédure, dont les +délais sont précisés par décret, les organismes collecteurs de la taxe +d'apprentissage procèdent au versement des sommes aux centres de formation +d'apprentis et aux sections d'apprentissage par décision motivée si le versement +n'est pas conforme aux recommandations qui lui ont été transmises. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l6241-4.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l6241-4.md index 60aa0bf9f40..f1f06fdf79a 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l6241-4.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_2/article_l6241-4.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2009-11-26 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021342272 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/22/LEGIARTI000021342272.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2014-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000028698534 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/85/LEGIARTI000028698534.xml --- ###### Article L6241-4 @@ -12,11 +12,13 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/22/LEGIARTI000021342272.xml Lorsqu'il emploie un apprenti, l'employeur apporte un concours financier au centre de formation ou à la section d'apprentissage où est inscrit cet apprenti, par l'intermédiaire d'un des organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage -mentionnés au chapitre II.
+mentionnés au chapitre II. Lorsqu'il apporte son concours financier à plusieurs +centres de formation ou sections d'apprentissage, il le fait par l'intermédiaire +d'un seul de ces organismes.
Le montant de ce concours s'impute sur la fraction prévue à l'article L. 6241-2. -Il est au moins égal, dans la limite de cette fraction, au coût par apprenti -fixé par la convention de création du centre de formation d'apprentis ou de la -section d'apprentissage, tel qu'il est défini à l'article L. 6241-10.A défaut de +Il est égal, dans la limite de cette fraction, au coût par apprenti fixé par la +convention de création du centre de formation d'apprentis ou de la section +d'apprentissage, selon les modalités prévues à l'article L. 6233-1. A défaut de publication de ce coût, le montant de ce concours est égal à un montant forfaitaire fixé par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_5/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_5/README.md new file mode 100644 index 00000000000..0e459a6a422 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_5/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-08-23 +Identifiant: LEGISCTA000028688135 +--- + +###### Section 5 : Dispositions applicables aux employeurs occupant des salariés intermittents du spectacle + +- [Article L6241-13](article_l6241-13.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_5/article_l6241-13.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_5/article_l6241-13.md new file mode 100644 index 00000000000..a0b9f6b523c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ier/section_5/article_l6241-13.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-08-23 +Identifiant: LEGIARTI000028688154 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/81/LEGIARTI000028688154.xml +--- + +###### Article L6241-13 + +Par dérogation au présent chapitre, lorsque des employeurs occupent un ou +plusieurs salariés intermittents du spectacle qui relèvent des secteurs du +spectacle vivant et du spectacle enregistré, pour lesquels il est d'usage +constant de ne pas recourir au contrat à durée indéterminée en raison de la +nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de ces +emplois, une convention ou un accord professionnel national étendu peut prévoir, +pour ces employeurs, le versement de la taxe d'apprentissage à un seul organisme +collecteur de la taxe d'apprentissage mentionné au I de l'article L. 6242-1. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/README.md index 8db17d47e18..afa92609a7b 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/README.md @@ -9,6 +9,11 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178194 - [Article L6242-1](article_l6242-1.md) - [Article L6242-2](article_l6242-2.md) - [Article L6242-3](article_l6242-3.md) +- [Article L6242-3-1](article_l6242-3-1.md) - [Article L6242-4](article_l6242-4.md) - [Article L6242-5](article_l6242-5.md) - [Article L6242-6](article_l6242-6.md) +- [Article L6242-7](article_l6242-7.md) +- [Article L6242-8](article_l6242-8.md) +- [Article L6242-9](article_l6242-9.md) +- [Article L6242-10](article_l6242-10.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-10.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-10.md new file mode 100644 index 00000000000..84cad7fef44 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-10.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-08-23 +Identifiant: LEGIARTI000028688038 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/80/LEGIARTI000028688038.xml +--- + +###### Article L6242-10 + +Un décret en Conseil d'Etat détermine les mesures d'application du présent +chapitre, notamment les règles comptables applicables aux organismes collecteurs +de la taxe d'apprentissage. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-2.md index 50b6baf3836..048a2911f05 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-2.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-2.md @@ -1,23 +1,23 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000018201719 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/20/17/LEGIARTI000018201719.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-08-23 +Identifiant: LEGIARTI000028698519 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/85/LEGIARTI000028698519.xml --- ###### Article L6242-2 -Sont habilités à collecter des versements, donnant lieu à exonération de la taxe -d'apprentissage, auprès des entreprises ayant leur siège social ou un -établissement dans la région et à les reverser aux établissements autorisés à la -recevoir :
+Une convention entre chambres consulaires régionales définit les modalités de +collecte et de répartition de la taxe d'apprentissage au niveau régional. Cette +convention désigne la chambre consulaire régionale qui, après habilitation par +l'autorité administrative, collecte les versements donnant lieu à exonération de +la taxe d'apprentissage auprès des entreprises ayant leur siège social ou un +établissement dans la région et les reverse aux établissements autorisés à les +recevoir.
-1° Les chambres consulaires régionales ou, à défaut, les groupements -interconsulaires ou, dans les départements d'outre-mer, à Saint-Barthélemy et à -Saint-Martin, une seule chambre consulaire, par décision de l'autorité -administrative ;
- -2° Les syndicats, groupements professionnels ou associations, à vocation -régionale, agréés par décision de l'autorité administrative. +Elle prévoit, le cas échéant, la délégation à des chambres consulaires de la +collecte et de la répartition des fonds affectés de la taxe d'apprentissage. +Dans ce cas, une convention de délégation est conclue après avis du service +chargé du contrôle de la formation professionnelle. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-3-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-3-1.md new file mode 100644 index 00000000000..b8aff4041c9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-3-1.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2014-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000028687993 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/79/LEGIARTI000028687993.xml +--- + +###### Article L6242-3-1 + +L'entreprise verse à un organisme collecteur unique de son choix, parmi ceux +mentionnés aux articles L. 6242-1 et L. 6242-2 du présent code, la totalité de +la taxe d'apprentissage et de la contribution supplémentaire à l'apprentissage +prévue à l'article 230 H du code général des impôts dont elle est redevable, +sous réserve des dispositions de l'article 1599 ter J du même code. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-7.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-7.md new file mode 100644 index 00000000000..efaba0e40bb --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-7.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-08-23 +Identifiant: LEGIARTI000028688060 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/80/LEGIARTI000028688060.xml +--- + +###### Article L6242-7 + +Lorsqu'une personne exerce une fonction d'administrateur ou de salarié dans un +centre de formation d'apprentis, une unité ou une section d'apprentissage, elle +ne peut exercer une fonction d'administrateur ou de salarié dans un organisme +collecteur habilité mentionné aux articles L. 6242-1 et L. 6242-2 ou son +délégataire. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-8.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-8.md new file mode 100644 index 00000000000..19874eed1e7 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-8.md @@ -0,0 +1,14 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-08-23 +Identifiant: LEGIARTI000028688071 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/80/LEGIARTI000028688071.xml +--- + +###### Article L6242-8 + +Les organismes collecteurs de la taxe d'apprentissage à activités multiples +tiennent une comptabilité distincte pour leur activité de collecte des +versements donnant lieu à exonération de la taxe d'apprentissage. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-9.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-9.md new file mode 100644 index 00000000000..a5ba49496d5 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/article_l6242-9.md @@ -0,0 +1,19 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-08-23 +Identifiant: LEGIARTI000028688093 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/80/LEGIARTI000028688093.xml +--- + +###### Article L6242-9 + +Les biens de l'organisme collecteur habilité qui cesse son activité sont +dévolus, sur décision de son conseil d'administration, à un organisme de même +nature mentionné aux articles L. 6242-1 et L. 6242-2.
+ +Cette dévolution est soumise à l'accord préalable du ministre chargé de la +formation professionnelle. La décision est publiée au Journal officiel.
+ +A défaut, les biens sont dévolus à l'Etat. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md index 74808bda0cb..6a90f81fe4e 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/README.md @@ -7,5 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195919 ###### Sous-section 2 : Déroulement des opérations de contrôle. - [Article L6252-7](article_l6252-7.md) +- [Article L6252-7-1](article_l6252-7-1.md) - [Article L6252-8](article_l6252-8.md) - [Article L6252-9](article_l6252-9.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l6252-7-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l6252-7-1.md new file mode 100644 index 00000000000..a58ce0ae590 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_v/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l6252-7-1.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028690173 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/01/LEGIARTI000028690173.xml +--- + +###### Article L6252-7-1 + +Les employeurs, les organismes de sécurité sociale, les organismes collecteurs, +les établissements et les entreprises mentionnés aux 1°, 2° et 4° de l'article +L. 6252-4, l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1, l'administration +fiscale, les collectivités territoriales et les administrations qui financent +l'apprentissage communiquent aux agents de contrôle mentionnés à l'article L. +6361-5 les renseignements nécessaires à l'accomplissement de leurs missions +mentionnées aux articles L. 6252-4 et L. 6252-4-1. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/README.md index 2aa86ed8e51..9319a54b6ad 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/README.md @@ -11,3 +11,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160824 - [Chapitre III : Catégories d'actions de formation.](chapitre_iii) - [Chapitre IV : Droit à l'information, à l'orientation et à la qualification professionnelles.](chapitre_iv) - [Chapitre V : Entretien professionnel](chapitre_v) +- [Chapitre VI : Qualité des actions de la formation professionnelle continue](chapitre_vi) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/README.md index 851f64f2335..521771ebf9e 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/README.md @@ -18,3 +18,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178201 - [Article L6313-10](article_l6313-10.md) - [Article L6313-11](article_l6313-11.md) - [Article L6313-12](article_l6313-12.md) +- [Article L6313-13](article_l6313-13.md) +- [Article L6313-14](article_l6313-14.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/article_l6313-13.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/article_l6313-13.md new file mode 100644 index 00000000000..6fd400d0d58 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/article_l6313-13.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028687996 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/79/LEGIARTI000028687996.xml +--- + +###### Article L6313-13 + +
+ Les formations destinées à permettre aux bénévoles du mouvement coopératif, + associatif ou mutualiste et aux volontaires en service civique d'acquérir les + compétences nécessaires à l'exercice de leurs missions sont considérées comme + des actions de formation.
+
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/article_l6313-14.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/article_l6313-14.md new file mode 100644 index 00000000000..d4414a48d10 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_iii/article_l6313-14.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028687998 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/79/LEGIARTI000028687998.xml +--- + +###### Article L6313-14 + +
+ Les formations destinées aux salariés en arrêt de travail et organisées dans + le cadre des articles L. 323-3-1 et L. 433-1 du code de la sécurité sociale + sont considérées comme des actions de formation. Elles peuvent faire l'objet, + à la demande du salarié, d'une prise en charge, par les organismes collecteurs + paritaires agréés, de tout ou partie des coûts pédagogiques ainsi que, le cas + échéant, des frais de transport, de garde d'enfant, de repas et d'hébergement + nécessités par la formation.
+
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/README.md index 5f06c689ab5..82b3ee4f026 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/README.md @@ -7,4 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000028698025 ###### Chapitre V : Entretien professionnel - [Article L6315-1](article_l6315-1.md) -- [Article L6315-2](article_l6315-2.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l6315-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l6315-1.md index 87f6ee1e7d9..ba0698ca6b7 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l6315-1.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l6315-1.md @@ -1,23 +1,48 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2009-11-26 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021341224 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/12/LEGIARTI000021341224.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000028698019 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/80/LEGIARTI000028698019.xml --- ###### Article L6315-1 -A l'occasion de son embauche, le salarié est informé que, dès lors qu'il dispose -de deux ans d'ancienneté dans la même entreprise, il bénéficie à sa demande d'un -bilan d'étape professionnel. Toujours à sa demande, ce bilan peut être renouvelé -tous les cinq ans.
+I. ― A l'occasion de son embauche, le salarié est informé qu'il bénéficie tous +les deux ans d'un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses +perspectives d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications +et d'emploi. Cet entretien ne porte pas sur l'évaluation du travail du +salarié.
-Le bilan d'étape professionnel a pour objet, à partir d'un diagnostic réalisé en -commun par le salarié et son employeur, de permettre au salarié d'évaluer ses -capacités professionnelles et ses compétences et à son employeur de déterminer -les objectifs de formation du salarié.
+Cet entretien professionnel, qui donne lieu à la rédaction d'un document dont +une copie est remise au salarié, est proposé systématiquement au salarié qui +reprend son activité à l'issue d'un congé de maternité, d'un congé parental +d'éducation, d'un congé de soutien familial, d'un congé d'adoption, d'un congé +sabbatique, d'une période de mobilité volontaire sécurisée mentionnée à +l'article L. 1222-12, d'une période d'activité à temps partiel au sens de +l'article L. 1225-47 du présent code, d'un arrêt longue maladie prévu à +l'article L. 324-1 du code de la sécurité sociale ou à l'issue d'un mandat +syndical.
-Un accord national interprofessionnel étendu détermine les conditions -d'application du bilan d'étape professionnel. +II. ― Tous les six ans, l'entretien professionnel mentionné au I du présent +article fait un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du +salarié. Cette durée s'apprécie par référence à l'ancienneté du salarié dans +l'entreprise.
+ +Cet état des lieux, qui donne lieu à la rédaction d'un document dont une copie +est remise au salarié, permet de vérifier que le salarié a bénéficié au cours +des six dernières années des entretiens professionnels prévus au I et +d'apprécier s'il a :
+ +1° Suivi au moins une action de formation ;
+ +2° Acquis des éléments de certification par la formation ou par une validation +des acquis de son expérience ;
+ +3° Bénéficié d'une progression salariale ou professionnelle.
+ +Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque, au cours de ces six +années, le salarié n'a pas bénéficié des entretiens prévus et d'au moins deux +des trois mesures mentionnées aux 1° à 3° du présent II, son compte personnel +est abondé dans les conditions définies à l'article L. 6323-13. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l6315-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l6315-2.md deleted file mode 100644 index fd9ddbc99bb..00000000000 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_v/article_l6315-2.md +++ /dev/null @@ -1,49 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2010-07-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021960443 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/96/04/LEGIARTI000021960443.xml ---- - -###### Article L6315-2 - -Il est mis à disposition de toute personne un modèle de passeport orientation et -formation qui recense :
- -1° Dans le cadre de la formation initiale, les diplômes et titres ainsi que les -aptitudes, connaissances et compétences acquises, susceptibles d'aider à -l'orientation ;
- -2° Dans le cadre de la formation continue :
- -― tout ou partie des informations recueillies à l'occasion d'un entretien -professionnel, d'un bilan de compétences ou d'un bilan d'étape professionnel -;
- -― les actions de formation prescrites par l'institution mentionnée à l'article -L. 5312-1 ;
- -― les actions de formation mises en œuvre par l'employeur ou relevant de -l'initiative individuelle ;
- -― les expériences professionnelles acquises lors des périodes de stage ou de -formation en entreprise ;
- -― les qualifications obtenues ;
- -― les habilitations de personnes ;
- -― le ou les emplois occupés, le service civique et les activités bénévoles -effectués, ainsi que les connaissances, les compétences et les aptitudes -professionnelles mises en œuvre dans le cadre de ces emplois, de ce service -civique et de ces activités.
- -L'employeur ne peut exiger du salarié qui répond à une offre d'embauche qu'il -lui présente son passeport orientation et formation. Est illicite le fait de -refuser l'embauche d'un salarié en raison de son refus ou de son impossibilité -de présenter son passeport orientation et formation.
- -Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités de mise en œuvre du présent -article. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/README.md new file mode 100644 index 00000000000..6b0d336708a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028689388 +--- + +###### Chapitre VI : Qualité des actions de la formation professionnelle continue + +- [Article L6316-1](article_l6316-1.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/article_l6316-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/article_l6316-1.md new file mode 100644 index 00000000000..3bf3d5fbf76 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ier/chapitre_vi/article_l6316-1.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028689390 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/93/LEGIARTI000028689390.xml +--- + +###### Article L6316-1 + +
+ Les organismes collecteurs paritaires agréés mentionnés à l'article L. 6332-1, + les organismes paritaires agréés mentionnés à l'article L. 6333-1, l'Etat, les + régions, Pôle emploi et l'institution mentionnée à l'article L. 5214-1 + s'assurent, lorsqu'ils financent une action de formation professionnelle + continue et sur la base de critères définis par décret en Conseil d'Etat, de + la capacité du prestataire de formation mentionné à l'article L. 6351-1 à + dispenser une formation de qualité. +
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/article_l6321-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/article_l6321-1.md index 55049fb4126..8cfd55bcc43 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/article_l6321-1.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_ier/section_1/article_l6321-1.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2009-11-26 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021341228 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/12/LEGIARTI000021341228.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000028697990 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/79/LEGIARTI000028697990.xml --- ###### Article L6321-1 @@ -14,13 +14,6 @@ L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail.
Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations.
-Dans les entreprises et les groupes d'entreprises au sens de l'article L. 2331-1 -employant au moins cinquante salariés, il organise pour chacun de ses salariés -dans l'année qui suit leur quarante-cinquième anniversaire un entretien -professionnel au cours duquel il informe le salarié notamment sur ses droits en -matière d'accès à un bilan d'étape professionnel, à un bilan de compétences ou à -une action de professionnalisation.
- Il peut proposer des formations qui participent au développement des compétences, ainsi qu'à la lutte contre l'illettrisme.
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md index d55caaeaaa5..621441096ee 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/README.md @@ -7,9 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189893 ###### Section 1 : Objet et conditions d'ouverture. - [Article L6324-1](article_l6324-1.md) -- [Article L6324-2](article_l6324-2.md) -- [Article L6324-3](article_l6324-3.md) -- [Article L6324-4](article_l6324-4.md) - [Article L6324-5](article_l6324-5.md) - [Article L6324-5-1](article_l6324-5-1.md) - [Article L6324-6](article_l6324-6.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-1.md index 56b2b9db520..58f3d5a7e76 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-1.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-1.md @@ -1,15 +1,32 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2010-01-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021342212 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/22/LEGIARTI000021342212.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-11-29 +Identifiant: LEGIARTI000028698068 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/80/LEGIARTI000028698068.xml --- ###### Article L6324-1 Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser par des actions de formation le maintien dans l'emploi de salariés en contrat à durée -indéterminée et de salariés bénéficiaires d'un contrat à durée déterminée ou -indéterminée conclu en application de l'article L. 5134-19-1. +indéterminée, de salariés en contrat de travail à durée déterminée conclu en +application de l'article L. 1242-3 avec un employeur relevant de l'article L. +5132-4 et de salariés bénéficiaires d'un contrat à durée déterminée ou +indéterminée conclu en application de l'article L. 5134-19-1.
+ +Les actions de formation mentionnées au premier alinéa sont :
+ +1° Des formations qualifiantes mentionnées à l'article L. 6314-1 ;
+ +2° Des actions permettant l'accès au socle de connaissances et de compétences +défini par décret ;
+ +3° Des actions permettant l'accès à une certification inscrite à l'inventaire +mentionné au dixième alinéa du II de l'article L. 335-6 du code de +l'éducation.
+ +Les périodes de professionnalisation peuvent abonder le compte personnel de +formation du salarié, dans les conditions prévues au II de l'article L. 6323-4 +et à l'article L. 6323-15 du présent code. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-2.md deleted file mode 100644 index 8d5cd9e7c83..00000000000 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-2.md +++ /dev/null @@ -1,34 +0,0 @@ ---- -État: MODIFIE -Type: AUTONOME -Date de début: 2010-01-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021342209 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/22/LEGIARTI000021342209.xml ---- - -###### Article L6324-2 - -Les périodes de professionnalisation sont ouvertes :
- -1° Au salarié dont la qualification est insuffisante au regard de l'évolution -des technologies et de l'organisation du travail, conformément aux priorités -définies par accord de branche ou, à défaut, par accord collectif conclu entre -les organisations représentatives d'employeurs et les organisations syndicales -représentatives de salariés signataires d'un accord constitutif d'un organisme -collecteur paritaire des fonds de la formation professionnelle continue à -compétence interprofessionnelle ;
- -2° Au salarié qui répond à des conditions minimales d'activité, d'âge et -d'ancienneté ;
- -3° Au salarié qui envisage la création ou la reprise d'une entreprise ;
- -4° A la femme qui reprend une activité professionnelle après un congé de -maternité ou à l'homme et à la femme après un congé parental ;
- -5° Aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi mentionnés à l'article L. 5212-13 -;
- -6° Aux salariés bénéficiaires d'un contrat conclu en application de l'article L. -5134-19-1. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-3.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-3.md deleted file mode 100644 index 2ff1851f1ae..00000000000 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-3.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000006904245 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6324L0030XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904245.xml ---- - -###### Article L6324-3 - -La période de professionnalisation doit permettre à son bénéficiaire d'acquérir -une des qualifications mentionnées à l'article L. 6314-1 ou de participer à une -action de formation dont l'objectif est défini par la commission paritaire -nationale de l'emploi de la branche professionnelle dont relève l'entreprise. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-4.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-4.md deleted file mode 100644 index 2549c0a8438..00000000000 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-4.md +++ /dev/null @@ -1,24 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000006904246 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX6324L0040XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/42/LEGIARTI000006904246.xml ---- - -###### Article L6324-4 - -Une convention ou un accord de branche détermine la liste des qualifications -accessibles au titre de la période de professionnalisation.
- -A défaut, cette liste est déterminée par un accord collectif conclu entre les -organisations représentatives d'employeurs et de salariés signataires d'un -accord constitutif d'un organisme collecteur paritaire des fonds de la formation -professionnelle continue interprofessionnel.
- -La convention ou l'accord de branche détermine les conditions dans lesquelles la -commission paritaire nationale de l'emploi de la branche professionnelle -concernée définit les objectifs des actions de formation mentionnés à l'article -L. 6324-3. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-5-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-5-1.md index 2d8785575a1..5c5472b1293 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-5-1.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-5-1.md @@ -1,21 +1,13 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-30 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000024411406 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/41/14/LEGIARTI000024411406.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698066 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/80/LEGIARTI000028698066.xml --- ###### Article L6324-5-1 -La durée minimale des périodes de professionnalisation s'élève, sur douze mois -calendaires et pour chaque salarié en bénéficiant, à trente-cinq heures pour les -entreprises d'au moins cinquante salariés et à soixante-dix heures pour les -entreprises d'au moins deux cent cinquante salariés.
- -Cette durée minimale ne s'applique pas au bilan de compétences ni à la -validation des acquis de l'expérience.
- -Elle ne s'applique pas aux périodes de professionnalisation des salariés âgés -d'au moins quarante-cinq ans. +La durée minimale de la formation reçue dans le cadre de la période de +professionnalisation est fixée par décret. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-5.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-5.md index 520dbc67a67..7ad1d59d779 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-5.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_iv/section_1/article_l6324-5.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2010-01-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021342207 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/22/LEGIARTI000021342207.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698064 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/80/LEGIARTI000028698064.xml --- ###### Article L6324-5 @@ -14,7 +14,4 @@ professionnels et technologiques dispensés dans des organismes publics ou priv de formation ou, lorsqu'elle dispose d'un service de formation, par l'entreprise, et l'acquisition d'un savoir-faire par l'exercice en entreprise d'une ou plusieurs activités professionnelles en relation avec les -qualifications recherchées.
- -La durée minimale de la formation reçue par les salariés bénéficiaires d'un -contrat conclu en application de l'article L. 5134-19-1 est fixée par décret. +qualifications recherchées. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/README.md index 76b072a5b51..74876226212 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/README.md @@ -9,6 +9,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189895 - [Article L6325-1](article_l6325-1.md) - [Article L6325-1-1](article_l6325-1-1.md) - [Article L6325-2](article_l6325-2.md) +- [Article L6325-2-1](article_l6325-2-1.md) - [Article L6325-3](article_l6325-3.md) +- [Article L6325-3-1](article_l6325-3-1.md) - [Article L6325-4](article_l6325-4.md) - [Article L6325-4-1](article_l6325-4-1.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/article_l6325-2-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/article_l6325-2-1.md new file mode 100644 index 00000000000..3bdedb7f0f6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/article_l6325-2-1.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028689258 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/92/LEGIARTI000028689258.xml +--- + +###### Article L6325-2-1 + +
+ Les organismes publics ou privés de formation mentionnés à l'article L. 6325-2 + ne peuvent conditionner l'inscription d'un salarié en contrat de + professionnalisation au versement par ce dernier d'une contribution financière + de quelque nature qu'elle soit. +
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/article_l6325-3-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/article_l6325-3-1.md new file mode 100644 index 00000000000..0e030a6268f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_1/article_l6325-3-1.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028689282 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/92/LEGIARTI000028689282.xml +--- + +###### Article L6325-3-1 + +
+ L'employeur désigne, pour chaque salarié en contrat de professionnalisation, + un tuteur chargé de l'accompagner. Un décret fixe les conditions de cette + désignation ainsi que les missions et les conditions d'exercice de la fonction + de tuteur. +
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l6325-17.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l6325-17.md index c489736f2e6..106732a656e 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l6325-17.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_v/section_5/article_l6325-17.md @@ -1,23 +1,23 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2010-05-08 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000022265833 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/26/58/LEGIARTI000022265833.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698759 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/87/LEGIARTI000028698759.xml --- ###### Article L6325-17 Les contrats à durée déterminée et les actions de professionnalisation conclus -par les groupements d'employeurs régis par les articles L. 1253-1 et suivants -qui organisent des parcours d'insertion et de qualification au profit soit de -jeunes âgés de seize à vingt-cinq ans révolus sortis du système scolaire sans -qualification ou rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, -soit de demandeurs d'emploi âgés de quarante-cinq ans et plus, ouvrent droit à -une exonération des cotisations à la charge de l'employeur au titre des -accidents du travail et des maladies professionnelles, applicable aux gains et -rémunérations tels que définis à l'article L. 242-1 du code de la sécurité -sociale et à l'article L. 741-10 du code rural et de la pêche maritime. Un -décret précise les conditions dans lesquelles un groupement d'employeurs peut -bénéficier de cette exonération. +par les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification mentionnés +à l'article L. 1253-1 qui organisent des parcours d'insertion et de +qualification au profit soit de jeunes âgés de seize à vingt-cinq ans révolus +sortis du système scolaire sans qualification ou rencontrant des difficultés +particulières d'accès à l'emploi, soit de demandeurs d'emploi âgés de +quarante-cinq ans et plus, ouvrent droit à une exonération des cotisations à la +charge de l'employeur au titre des accidents du travail et des maladies +professionnelles, applicable aux gains et rémunérations tels que définis à +l'article L. 242-1 du code de la sécurité sociale et à l'article L. 741-10 du +code rural et de la pêche maritime. Un décret précise les conditions dans +lesquelles un groupement d'employeurs peut bénéficier de cette exonération. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/README.md index 198dd921fbd..b8f400b5fd3 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/README.md @@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000021341861 - [Article L6326-1](article_l6326-1.md) - [Article L6326-2](article_l6326-2.md) - [Article L6326-3](article_l6326-3.md) +- [Article L6326-4](article_l6326-4.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/article_l6326-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/article_l6326-1.md index d07315c17a6..1b554fefc9f 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/article_l6326-1.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/article_l6326-1.md @@ -1,22 +1,26 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-30 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000024422163 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/42/21/LEGIARTI000024422163.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698095 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/80/LEGIARTI000028698095.xml --- ###### Article L6326-1 La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle permet à un demandeur -d'emploi de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition des -compétences requises pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée -par une entreprise auprès de l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1. -L'offre d'emploi est située dans la zone géographique privilégiée définie par le -projet personnalisé d'accès à l'emploi du demandeur d'emploi. A l'issue de la -formation, qui est dispensée préalablement à l'entrée dans l'entreprise, le -contrat de travail qui peut être conclu par l'employeur et le demandeur d'emploi -est un contrat à durée indéterminée, un contrat de professionnalisation d'une -durée minimale de douze mois, un contrat d'apprentissage ou un contrat à durée -déterminée d'une durée minimale de douze mois. +d'emploi ou à un salarié recruté en contrat à durée déterminée ou indéterminée +conclu en application de l'article L. 5134-19-1, ou en contrat à durée +déterminée conclu en application de l'article L. 1242-3 avec un employeur +relevant de l'article L. 5132-4 de bénéficier d'une formation nécessaire à +l'acquisition des compétences requises pour occuper un emploi correspondant à +une offre déposée par une entreprise auprès de l'institution mentionnée à +l'article L. 5312-1. L'offre d'emploi est située dans la zone géographique +privilégiée définie par le projet personnalisé d'accès à l'emploi du demandeur +d'emploi. A l'issue de la formation, qui est dispensée préalablement à l'entrée +dans l'entreprise, le contrat de travail qui peut être conclu par l'employeur et +le demandeur d'emploi est un contrat à durée indéterminée, un contrat de +professionnalisation d'une durée minimale de douze mois, un contrat +d'apprentissage ou un contrat à durée déterminée d'une durée minimale de douze +mois. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/article_l6326-3.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/article_l6326-3.md index d1cb1037caf..5249c329053 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/article_l6326-3.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/article_l6326-3.md @@ -1,18 +1,21 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2011-07-30 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000024411388 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/41/13/LEGIARTI000024411388.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028698088 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/80/LEGIARTI000028698088.xml --- ###### Article L6326-3 La préparation opérationnelle à l'emploi collective permet à plusieurs -demandeurs d'emploi de bénéficier d'une formation nécessaire à l'acquisition des -compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins -identifiés par un accord de branche ou, à défaut, par un conseil +demandeurs d'emploi et salariés recrutés en contrat à durée déterminée ou +indéterminée conclu en application de l'article L. 5134-19-1, ou en contrat à +durée déterminée conclu en application de l'article L. 1242-3 avec un employeur +relevant de l'article L. 5132-4 de bénéficier d'une formation nécessaire à +l'acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à +des besoins identifiés par un accord de branche ou, à défaut, par un conseil d'administration d'un organisme collecteur paritaire agréé.
Le contrat de travail qui peut être conclu à l'issue de la préparation diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/article_l6326-4.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/article_l6326-4.md new file mode 100644 index 00000000000..1811b837614 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_ii/chapitre_vi/article_l6326-4.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028689356 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/93/LEGIARTI000028689356.xml +--- + +###### Article L6326-4 + +
+ Dans le cadre de la préparation opérationnelle à l'emploi, la rémunération du + salarié recruté en contrat à durée déterminée ou indéterminée conclu en + application de l'article L. 5134-19-1, ou en contrat à durée déterminée conclu + en application de l'article L. 1242-3 avec un employeur relevant de l'article + L. 5132-4 est maintenue par l'employeur.
+ + Elle peut être prise en charge par l'organisme collecteur paritaire agréé + compétent, déduction faite des aides financières et exonérations de + cotisations sociales dont bénéficie l'employeur au titre du contrat mentionné + au premier alinéa. +
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_6/article_l6331-65.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_6/article_l6331-65.md index cee9ec23941..f2ebf85e2bf 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_6/article_l6331-65.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_iii/chapitre_ier/section_4/sous-section_6/article_l6331-65.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2012-07-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000025071648 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/07/16/LEGIARTI000025071648.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028697948 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/79/LEGIARTI000028697948.xml --- ###### Article L6331-65 @@ -22,4 +22,9 @@ l'article L. 382-4 du même code, assise sur les éléments mentionnés au deuxi alinéa du même article. Le taux de cette contribution est de 0,1 %.
Les contributions prévues aux 1° et 2° du présent article ne sont pas exclusives -de financements par les sociétés d'auteurs. +de financements par les sociétés d'auteurs.
+ +Pour permettre la gestion des droits inscrits ou mentionnés dans le compte +personnel de formation des artistes auteurs et leur compatibilité avec les +droits mis en place au titre du présent article, le décret prévu à l'article L. +6323-8 peut prévoir des aménagements spécifiques. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/article_l6353-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/article_l6353-1.md index 77c46913eda..a5a6a584fde 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/article_l6353-1.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iii/titre_v/chapitre_iii/section_1/article_l6353-1.md @@ -1,20 +1,38 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2009-11-26 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000021342995 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/21/34/29/LEGIARTI000021342995.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000028697984 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/79/LEGIARTI000028697984.xml --- ###### Article L6353-1 Les actions de formation professionnelle mentionnées à l'article L. 6313-1 sont réalisées conformément à un programme préétabli qui, en fonction d'objectifs -déterminés, précise les moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement mis en -oeuvre ainsi que les moyens permettant de suivre son exécution et d'en apprécier -les résultats.
+déterminés, précise le niveau de connaissances préalables requis pour suivre la +formation, les moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement mis en oeuvre +ainsi que les moyens permettant de suivre son exécution et d'en apprécier les +résultats.
+ +La formation peut être séquentielle.
+ +Elle peut s'effectuer en tout ou partie à distance, le cas échéant en dehors de +la présence des personnes chargées de l'encadrement. Dans ce cas, le programme +mentionné au premier alinéa précise :
+ +1° La nature des travaux demandés au stagiaire et le temps estimé pour les +réaliser ;
+ +2° Les modalités de suivi et d'évaluation spécifiques aux séquences de formation +ouverte ou à distance ;
+ +3° Les moyens d'organisation, d'accompagnement ou d'assistance, pédagogique et +technique, mis à disposition du stagiaire.
A l'issue de la formation, le prestataire délivre au stagiaire une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de -l'évaluation des acquis de la formation. +l'évaluation des acquis de la formation.
+ +Un décret précise les modalités d'application du présent article. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md index ec08a108453..13d4cd4404d 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/README.md @@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178222 ###### Chapitre II : Régime juridique. - [Article L6412-1](article_l6412-1.md) +- [Article L6412-2](article_l6412-2.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l6412-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l6412-1.md index 31efd90bbe9..837bde26197 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l6412-1.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l6412-1.md @@ -1,153 +1,14 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2010-05-08 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000022265883 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/22/26/58/LEGIARTI000022265883.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2022-12-23 +Identifiant: LEGIARTI000028698051 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/80/LEGIARTI000028698051.xml --- ###### Article L6412-1 -La validation des acquis de l'expérience est régie par les articles L. 335-5, L. -335-6, L. 613-3 et L. 613-4 du code de l'éducation ci-après reproduits :
- -" Art.L. 335-5.-I.-Les diplômes ou les titres à finalité professionnelle sont -obtenus par les voies scolaire et universitaire, par l'apprentissage, par la -formation professionnelle continue ou, en tout ou en partie, par la validation -des acquis de l'expérience.
- -" La validation des acquis produit les mêmes effets que les autres modes de -contrôle des connaissances et aptitudes.
- -" Peuvent être prises en compte, au titre de la validation, l'ensemble des -compétences professionnelles acquises dans l'exercice d'une activité salariée, -non salariée, bénévole ou de volontariat, en rapport direct avec le contenu du -diplôme ou du titre. La durée minimale d'activité requise ne peut être -inférieure à trois ans.
- -" La validation est effectuée par un jury dont la composition garantit une -présence significative de représentants qualifiés des professions concernées.
- -" Le jury peut attribuer la totalité du diplôme ou du titre. A défaut, il se -prononce sur l'étendue de la validation et, en cas de validation partielle, sur -la nature des connaissances et aptitudes devant faire l'objet d'un contrôle -complémentaire.
- -" Le jury se prononce au vu d'un dossier constitué par le candidat, à l'issue -d'un entretien à son initiative ou à l'initiative du candidat et, le cas -échéant, d'une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée, lorsque -cette procédure est prévue par l'autorité qui délivre la certification.
- -" Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'application des -dispositions des troisième et quatrième alinéas, notamment les règles selon -lesquelles le jury est constitué. Cette composition concourt à une -représentation équilibrée entre les femmes et les hommes. Il détermine également -les conditions dans lesquelles il peut être dérogé aux dispositions du premier -alinéa, pour des raisons tenant à la nature des diplômes ou titres en cause ou -aux conditions d'exercice des professions auxquelles ils permettent d'accéder. -Le jury fixe les contrôles complémentaires prévus au cinquième alinéa.
- -" II.-Le jury d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle délivré au -nom de l'Etat ou par des établissements publics ayant une mission de formation -peut dispenser un candidat désirant l'acquérir des titres ou diplômes requis -pour le préparer. Cette dispense doit se fonder sur les compétences -professionnelles acquises par le candidat.
- -" Art.L. 335-6.-I.-Les diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés au -nom de l'Etat sont créés par décret et organisés par arrêté des ministres -compétents, après avis d'instances consultatives associant les organisations -représentatives d'employeurs et de salariés quand elles existent, sans préjudice -des dispositions des articles L. 331-1, L. 335-14, L. 613-1, L. 641-4 et L. -641-5 du présent code et L. 811-2 et L. 813-2 du code rural et de la pêche -maritime.
- -II.-II est créé un répertoire national des certifications professionnelles. Les -diplômes et les titres à finalité professionnelle y sont classés par domaine -d'activité et par niveau.
- -Les diplômes et titres à finalité professionnelle peuvent y être enregistrés à -la demande des organismes ou instances les ayant créés et après avis de la -Commission nationale de la certification professionnelle. Ceux qui sont délivrés -au nom de l'Etat et créés après avis d'instances consultatives associant les -organisations représentatives d'employeurs et de salariés y sont enregistrés de -droit. Préalablement à leur élaboration, l'opportunité de leur création fait -l'objet d'un avis public de cette commission dans un délai de trois mois. Passé -ce délai, cet avis est réputé favorable.
- -Les certificats de qualification professionnelle établis par une ou plusieurs -commissions paritaires nationales de l'emploi peuvent également être enregistrés -au répertoire national des certifications professionnelles, à la demande des -organismes ou instances les ayant créés et après avis conforme de la Commission -nationale de la certification professionnelle.
- -La Commission nationale de la certification professionnelle établit et actualise -le répertoire national des certifications professionnelles. Elle veille à la -cohérence, à la complémentarité et au renouvellement des diplômes et des titres -ainsi qu'à leur adaptation à l'évolution des qualifications et de l'organisation -du travail.
- -Les certifications et habilitations correspondant à des compétences -transversales exercées en situation professionnelle peuvent être recensées dans -un inventaire spécifique établi par la Commission nationale de la certification -professionnelle.
- -Les personnes qui appartiennent aux promotions prises en compte dans le cadre de -la procédure d'instruction pour enregistrement au répertoire national des -certifications professionnelles visé au présent article ainsi que celles qui -appartiennent à la promotion en cours et ayant obtenu la certification peuvent -se prévaloir de l'inscription de cette certification au répertoire national des -certifications professionnelles.
- -De même, les personnes qui ont suivi un cycle préparatoire à une certification -en cours de validité au moment de leur entrée en formation peuvent, après -obtention de la certification, se prévaloir de l'inscription de celle-ci au -répertoire national des certifications professionnelles.
- -La Commission nationale de la certification professionnelle réalise l'évaluation -publique qu'elle juge nécessaire de certificats de qualification professionnelle -et émet des recommandations à l'attention des institutions délivrant des -diplômes, des titres à finalité professionnelle ou des certificats de -qualification figurant sur une liste établie par la commission paritaire -nationale de l'emploi d'une branche professionnelle ; en vue d'assurer -l'information des particuliers et des entreprises, elle leur signale notamment -les éventuelles correspondances totales ou partielles entre les certifications -enregistrées dans le répertoire national, ainsi qu'entre ces dernières et -d'autres certifications, notamment européennes.
- -Un décret en Conseil d'Etat détermine les conditions d'enregistrement des -diplômes et titres dans le répertoire national ainsi que la composition et les -attributions de la commission."
- -" Art.L. 613-3.-Toute personne qui a exercé pendant au moins trois ans une -activité professionnelle, salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat, en -rapport avec l'objet de sa demande, peut demander la validation des acquis de -son expérience pour justifier tout ou partie des connaissances et des aptitudes -exigées pour l'obtention d'un diplôme ou titre délivré, au nom de l'Etat, par un -établissement d'enseignement supérieur.
- -" Toute personne peut également demander la validation des études supérieures -qu'elle a accomplies, notamment à l'étranger.
- -" Art.L. 613-4.-La validation prévue à l'article L. 613-3 est prononcée par un -jury dont les membres sont désignés par le président de l'université ou le chef -de l'établissement d'enseignement supérieur en fonction de la nature de la -validation demandée. Pour la validation des acquis de l'expérience, ce jury -comprend, outre les enseignants-chercheurs qui en constituent la majorité, des -personnes compétentes pour apprécier la nature des acquis, notamment -professionnels, dont la validation est sollicitée. Les jurys sont composés de -façon à concourir à une représentation équilibrée entre les femmes et les -hommes.
- -" Le jury se prononce au vu d'un dossier constitué par le candidat, à l'issue -d'un entretien avec ce dernier et, le cas échéant, d'une mise en situation -professionnelle réelle ou reconstituée, lorsque cette procédure est prévue par -l'autorité qui délivre la certification. Il se prononce également sur l'étendue -de la validation et, en cas de validation partielle, sur la nature des -connaissances et aptitudes devant faire l'objet d'un contrôle complémentaire.
- -" La validation produit les mêmes effets que le succès à l'épreuve ou aux -épreuves de contrôle des connaissances et des aptitudes qu'elle remplace.
- -" Un décret en Conseil d'Etat fixe les conditions d'application de l'article L. -613-3 et du présent article. " +La validation des acquis de l'expérience est régie par le II de l'article L. +335-5, le premier alinéa de l'article L. 613-3 et l'article L. 613-4 du code de +l'éducation. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l6412-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l6412-2.md new file mode 100644 index 00000000000..bb7e451abdf --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/article_l6412-2.md @@ -0,0 +1,17 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028689050 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/90/LEGIARTI000028689050.xml +--- + +###### Article L6412-2 + +
+ L'autorité ou l'organisme qui délivre la certification professionnelle se + prononce sur la recevabilité de la demande du candidat à la validation des + acquis de l'expérience au regard des conditions fixées aux articles L. 335-5 + et L. 613-3 du code de l'éducation.
+
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/README.md index 1bf0b78157d..4b971d2edde 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/README.md @@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006160831 - [Chapitre Ier : Garanties.](chapitre_ier) - [Chapitre II : Congé pour validation des acquis de l'expérience](chapitre_ii) +- [Chapitre III : Accompagnement à la validation des acquis de l'expérience](chapitre_iii) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/README.md new file mode 100644 index 00000000000..467b0acec2b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/README.md @@ -0,0 +1,10 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028689103 +--- + +###### Chapitre III : Accompagnement à la validation des acquis de l'expérience + +- [Article L6423-1](article_l6423-1.md) +- [Article L6423-2](article_l6423-2.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l6423-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l6423-1.md new file mode 100644 index 00000000000..4049062d606 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l6423-1.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000028689105 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/91/LEGIARTI000028689105.xml +--- + +###### Article L6423-1 + +Toute personne dont la candidature a été déclarée recevable en application de +l'article L. 6412-2 peut bénéficier d'un accompagnement dans la préparation de +son dossier et de son entretien avec le jury en vue de la validation des acquis +de son expérience.
+ +La région organise cet accompagnement pour les jeunes et les adultes à la +recherche d'un emploi selon les modalités définies au 4° de l'article L. +6121-1.
+ +Un décret en Conseil d'Etat détermine les modalités de cet accompagnement. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l6423-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l6423-2.md new file mode 100644 index 00000000000..85e0f77e024 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_iv/titre_ii/chapitre_iii/article_l6423-2.md @@ -0,0 +1,18 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028689107 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/91/LEGIARTI000028689107.xml +--- + +###### Article L6423-2 + +
+ Le comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation + professionnelles et le Conseil national de l'emploi, de la formation et de + l'orientation professionnelles assurent le suivi statistique des parcours de + validation des acquis de l'expérience, selon des modalités définies par décret + en Conseil d'Etat.
+
diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/README.md index 105407ea2b0..5281af38898 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/README.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/README.md @@ -9,4 +9,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006178228 - [Section 1 : Financement de la formation professionnelle continue.](section_1) - [Section 2 : Parrainage.](section_2) - [Section 3 : Stagiaire de la formation professionnelle.](section_3) +- [Section 3 bis : Comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles](section_3_bis) +- [Section 3 ter : Comité paritaire interprofessionnel régional pour l'emploi et la formation](section_3_ter) - [Section 4 : Dispositions d'adaptation.](section_4) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3_bis/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3_bis/README.md new file mode 100644 index 00000000000..fc52b2e8972 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3_bis/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028689192 +--- + +###### Section 3 bis : Comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles + +- [Article L6523-6-1](article_l6523-6-1.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3_bis/article_l6523-6-1.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3_bis/article_l6523-6-1.md new file mode 100644 index 00000000000..414a06a061a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3_bis/article_l6523-6-1.md @@ -0,0 +1,25 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028689203 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/92/LEGIARTI000028689203.xml +--- + +###### Article L6523-6-1 + +Pour son application dans les départements d'outre-mer, à Saint-Barthélemy, à +Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, l'article L. 6123-3, dans sa +rédaction résultant de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation +professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, est ainsi modifié :
+ +1° Au deuxième alinéa, après le mot : " intéressées ", sont insérés les mots : " +et des représentants des organisations syndicales de salariés et des +organisations professionnelles d'employeurs les plus représentatives au niveau +régional et interprofessionnel ou intéressées " ;
+ +2° Le quatrième alinéa est complété par les mots : " ainsi que des représentants +régionaux des organisations syndicales de salariés et des organisations +professionnelles d'employeurs les plus représentatives au niveau régional et +interprofessionnel ". diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3_ter/README.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3_ter/README.md new file mode 100644 index 00000000000..0c4a9047a00 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3_ter/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2019-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000028689216 +--- + +###### Section 3 ter : Comité paritaire interprofessionnel régional pour l'emploi et la formation + +- [Article L6523-6-2](article_l6523-6-2.md) diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3_ter/article_l6523-6-2.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3_ter/article_l6523-6-2.md new file mode 100644 index 00000000000..a62f184c892 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_v/titre_ii/chapitre_iii/section_3_ter/article_l6523-6-2.md @@ -0,0 +1,27 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2018-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028689223 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/68/92/LEGIARTI000028689223.xml +--- + +###### Article L6523-6-2 + +Pour son application dans les départements d'outre-mer, à Saint-Barthélemy, à +Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, le premier alinéa de l'article L. +6123-6, dans sa rédaction résultant de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 +relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, +est remplacé par trois alinéas ainsi rédigés :
+ +" Le comité paritaire interprofessionnel régional pour l'emploi et la formation +est constitué :
+ +" 1° Des représentants régionaux des organisations syndicales et des +organisations professionnelles d'employeurs représentatives au niveau national +et interprofessionnel ;
+ +" 2° Des représentants des organisations syndicales et des organisations +professionnelles d'employeurs les plus représentatives au niveau régional et +interprofessionnel. " diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_10/paragraphe_2/article_l3142-95.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_10/paragraphe_2/article_l3142-95.md index ca2a000e953..0a8a7e55903 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_10/paragraphe_2/article_l3142-95.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_10/paragraphe_2/article_l3142-95.md @@ -1,15 +1,16 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000018765115 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/76/51/LEGIARTI000018765115.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2016-08-10 +Identifiant: LEGIARTI000028697993 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/79/LEGIARTI000028697993.xml --- ###### Article L3142-95 A l'issue du congé sabbatique, le salarié retrouve son précédent emploi ou un -emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
+emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente et bénéficie de +l'entretien professionnel mentionné au I de l'article L. 6315-1.
Il ne peut invoquer aucun droit à être réemployé avant l'expiration du congé. diff --git a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l3142-29.md b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l3142-29.md index fbb955d730c..b69b0390297 100644 --- a/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l3142-29.md +++ b/partie_legislative/troisieme_partie/livre_ier/titre_iv/chapitre_ii/section_2/sous-section_2/article_l3142-29.md @@ -1,14 +1,14 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2014-03-07 -Identifiant: LEGIARTI000018765759 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/76/57/LEGIARTI000018765759.xml +Date de début: 2014-03-07 +Date de fin: 2015-12-30 +Identifiant: LEGIARTI000028697996 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/79/LEGIARTI000028697996.xml --- ###### Article L3142-29 Le salarié qui suspend son activité par un congé de soutien familial a droit à -un entretien avec l'employeur, avant et après son congé, relatif à son -orientation professionnelle. +l'entretien professionnel mentionné au I de l'article L. 6315-1, avant et après +son congé.