diff --git a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/README.md b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/README.md index 64382ffd0b..25f478d8ca 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/README.md @@ -7,4 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170050 ###### PROTECTION DE LA MATERNITE ET EDUCATION DES ENFANTS . - [Article L122-28-1](article_l122-28-1.md) +- [Article L122-28-2](article_l122-28-2.md) - [Article L122-28-3](article_l122-28-3.md) +- [Article L122-28-4](article_l122-28-4.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/article_l122-28-2.md b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/article_l122-28-2.md new file mode 100644 index 0000000000..4d1d2ecd54 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/article_l122-28-2.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: TRANSFERE +Type: AUTONOME +Date de début: 1977-07-13 +Date de fin: 1984-01-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646798 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28CXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646798.xml +--- + +###### Article L122-28-2 + +La durée du congé parental d'éducation prévue au premier alinéa de l'article L. +122-28-1 est prise en compte pour moitié dans la détermination des avantages +liés à l'ancienneté. Le salarié conserve, en outre, le bénéfice de tous les +avantages qu'il avait acquis avant le début de ce congé (1).
+ +(1) : Les dispositions des articles L. 122-28-1 à L. 122-28-4 du code du travail +seront applicables, à compter du 1er janvier 1981 aux entreprises employant +habituellement plus de cent salariés. diff --git a/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/article_l122-28-4.md b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/article_l122-28-4.md new file mode 100644 index 0000000000..210a66329d --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/conventions_relatives_au_travail/contrat_de_travail/regles_propres_au_contrat_de_travail/protection_de_la_maternite_et_education_des_enfants/article_l122-28-4.md @@ -0,0 +1,24 @@ +--- +État: TRANSFERE +Type: AUTONOME +Date de début: 1977-07-13 +Date de fin: 1984-01-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646807 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L28EXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/68/LEGIARTI000006646807.xml +--- + +###### Article L122-28-4 + +Le salarié réembauché dans l'entreprise en application de l'article L. 122-28 et +celui qui reprend son activité à l'issue du congé parental d'éducation prévu à +l'article L. 122-28-1, bénéficient d'une réadaptation professionnelle en cas de +changement de techniques ou de méthodes de travail.
+ +Les salariés visés à l'alinéa précédent ne sont pas comptés dans les 2 p. 100 de +travailleurs qui peuvent bénéficier simultanément du congé de formation prévu à +l'article L. 930-1 du code du travail (1).
+ +(1) : Les dispositions des articles L. 122-28-1 à L. 122-28-4 du code du travail +seront applicables, à compter du 1er janvier 1981 aux entreprises employant +habituellement plus de cent salariés.