From 2f535403327508b17b569515b049136345d40768 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Sun, 3 Dec 2017 00:00:00 +0100 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?D=C3=A9cret=20n=C2=B0=202017-1647=20du=2030=20n?= =?UTF-8?q?ovembre=202017=20relatif=20=C3=A0=20la=20suppression=20du=20con?= =?UTF-8?q?trat=20de=20g=C3=A9n=C3=A9ration?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Ministère: Ministère du travail Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000036127195 NOR: MTRD1729567D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/36/12/71/JORFTEXT000036127195.xml --- .../livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md | 1 - .../chapitre_ier/section_2/article_d5121-6.md | 15 ++++---- .../titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md | 11 ------ .../section_4/sous-section_2/README.md | 9 ----- .../sous-section_2/article_d5121-27.md | 36 ------------------- .../section_4/sous-section_3/README.md | 9 ----- .../sous-section_3/article_d5121-39.md | 13 ------- .../section_4/sous-section_4/README.md | 10 ------ .../sous-section_4/article_d5121-42.md | 33 ----------------- .../sous-section_4/article_d5121-44.md | 16 --------- 10 files changed, 6 insertions(+), 147 deletions(-) delete mode 100644 partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md delete mode 100644 partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/README.md delete mode 100644 partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_d5121-27.md delete mode 100644 partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/README.md delete mode 100644 partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_d5121-39.md delete mode 100644 partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/README.md delete mode 100644 partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/article_d5121-42.md delete mode 100644 partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/article_d5121-44.md diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md index c429a9f0a87..8428b3fd290 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/README.md @@ -9,4 +9,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000027191972 - [Section 3 : Aide aux actions de formation pour l'adaptation des salariés](section_3) - [Section 1 : Aide au développement de l'emploi et des compétences](section_1) - [Section 2 : Aide à l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences](section_2) -- [Section 4 : Contrat de génération](section_4) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/article_d5121-6.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/article_d5121-6.md index 984bba410da..8679670a32c 100644 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/article_d5121-6.md +++ b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_2/article_d5121-6.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 2013-03-17 -Date de fin: 2017-12-03 -Identifiant: LEGIARTI000027191974 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/19/19/LEGIARTI000027191974.xml +Date de début: 2017-12-03 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036131027 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/13/10/LEGIARTI000036131027.xml --- ###### Article D5121-6 @@ -12,7 +12,4 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/19/19/LEGIARTI000027191974.xml L'Etat peut prendre en charge, dans la limite de 50 %, les coûts supportés par les entreprises pour la conception et l'élaboration d'un plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le cadre de conventions -dénommées conventions d'aide au conseil .
- -Lorsque l'aide est accordée pour la mise en œuvre du contrat de génération, ce -taux peut être porté jusqu'à 70 %. +dénommées conventions d'aide au conseil . diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md deleted file mode 100644 index f13025224d5..00000000000 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/README.md +++ /dev/null @@ -1,11 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2013-03-17 -Date de fin: 2999-01-01 -Identifiant: LEGISCTA000027181739 ---- - -###### Section 4 : Contrat de génération - -- [Sous-section 2 : Accords collectifs et plans d'actions](sous-section_2) -- [Sous-section 3 : Pénalités](sous-section_3) -- [Sous-section 4 : Modalités de l'aide](sous-section_4) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/README.md deleted file mode 100644 index bda5179cf7a..00000000000 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/README.md +++ /dev/null @@ -1,9 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2013-03-17 -Date de fin: 2999-01-01 -Identifiant: LEGISCTA000027181745 ---- - -###### Sous-section 2 : Accords collectifs et plans d'actions - -- [Article D5121-27](article_d5121-27.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_d5121-27.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_d5121-27.md deleted file mode 100644 index 1ee8f153c79..00000000000 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_2/article_d5121-27.md +++ /dev/null @@ -1,36 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2013-03-17 -Date de fin: 2017-12-03 -Identifiant: LEGIARTI000027181747 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/18/17/LEGIARTI000027181747.xml ---- - -###### Article D5121-27 - -Le diagnostic prévu à l'article L. 5121-10 comporte des éléments relatifs :
- -1° A la pyramide des âges ;
- -2° Aux caractéristiques des jeunes et des salariés âgés et à l'évolution de leur -place respective dans l'entreprise, le groupe ou la branche sur les trois -dernières années disponibles ;
- -3° Aux prévisions de départ à la retraite ;
- -4° Aux perspectives de recrutement ;
- -5° Aux compétences dont la préservation est considérée comme essentielle pour -l'entreprise, le groupe ou la branche, dites " compétences clés ” ;
- -6° Aux conditions de travail des salariés âgés et aux situations de pénibilité, -telles qu'identifiées, le cas échéant, dans les accords ou plans d'action en -faveur de la prévention de la pénibilité, lorsqu'ils existent.
- -Le diagnostic s'appuie sur celui effectué pour la détermination des objectifs et -mesures relatifs à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et -sur le bilan des mesures prises dans le cadre des accords ou plans d'action -portant sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, lorsqu'ils -existent. Il identifie notamment les métiers dans lesquels la proportion de -femmes et d'hommes est déséquilibrée. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/README.md deleted file mode 100644 index eaa9135c6d8..00000000000 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/README.md +++ /dev/null @@ -1,9 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2013-03-17 -Date de fin: 2999-01-01 -Identifiant: LEGISCTA000027181759 ---- - -###### Sous-section 3 : Pénalités - -- [Article D5121-39](article_d5121-39.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_d5121-39.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_d5121-39.md deleted file mode 100644 index 511928e08c1..00000000000 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_3/article_d5121-39.md +++ /dev/null @@ -1,13 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2013-03-17 -Date de fin: 2017-12-03 -Identifiant: LEGIARTI000027181773 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/27/18/17/LEGIARTI000027181773.xml ---- - -###### Article D5121-39 - -Le montant de la pénalité prévue à l'article L. 5121-15 est de mille cinq cents -euros par mois entier de retard. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/README.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/README.md deleted file mode 100644 index 15fd58f0721..00000000000 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/README.md +++ /dev/null @@ -1,10 +0,0 @@ ---- -Date de début: 2013-03-17 -Date de fin: 2999-01-01 -Identifiant: LEGISCTA000027181775 ---- - -###### Sous-section 4 : Modalités de l'aide - -- [Article D5121-42](article_d5121-42.md) -- [Article D5121-44](article_d5121-44.md) diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/article_d5121-42.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/article_d5121-42.md deleted file mode 100644 index 82b4e1e69ac..00000000000 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/article_d5121-42.md +++ /dev/null @@ -1,33 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2014-09-15 -Date de fin: 2017-12-03 -Identifiant: LEGIARTI000029451153 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/29/45/11/LEGIARTI000029451153.xml ---- - -###### Article D5121-42 - -I.-Le montant de l'aide prévue par les articles L. 5121-17 et L. 5121-18 est de -quatre mille euros par an, à hauteur de deux mille euros au titre de l'embauche -du jeune mentionné au 1° du I de l'article L. 5121-17 ou à l'article L. 5121-18 -et de deux mille euros au titre du maintien en emploi du salarié âgé mentionné -au 2° du I de l'article L. 5121-17 ou du chef d'entreprise mentionné à l'article -L. 5121-18.
- -Lorsque l'entreprise satisfait la condition prévue au b du 2° du I de l'article -L. 5121-17 et que la date d'embauche du jeune intervient au plus tard six mois -après celle du salarié âgé, le montant de l'aide prévue par ce même article est -de huit mille euros, à hauteur de quatre mille euros au titre de l'embauche du -jeune et de quatre mille euros au titre de l'embauche du salarié âgé.
- -II.-Le montant de l'aide due au titre de chacun des deux membres du binôme est -proratisé, le cas échéant :
- -1° En fonction de la durée du travail du jeune ou du salarié âgé, lorsque cette -durée est inférieure au temps plein ;
- -2° En cas d'embauche ou de départ du jeune ou du salarié âgé ou du chef -d'entreprise en cours de trimestre, en fonction de la durée d'exécution du -contrat ou de la présence dans l'entreprise. diff --git a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/article_d5121-44.md b/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/article_d5121-44.md deleted file mode 100644 index d6232164c39..00000000000 --- a/partie_reglementaire/cinquieme_partie/livre_ier/titre_ii/chapitre_ier/section_4/sous-section_4/article_d5121-44.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2015-03-06 -Date de fin: 2017-12-03 -Identifiant: LEGIARTI000030316219 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/31/62/LEGIARTI000030316219.xml ---- - -###### Article D5121-44 - -L'entreprise bénéficie de l'aide pendant trois ans à compter du premier jour -d'exécution du contrat de travail à durée indéterminée du jeune et pour le -contrat d'apprentissage en contrat de travail à durée indéterminée, au premier -jour d'exécution de ce contrat suivant l'expiration de la période -d'apprentissage.