diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4-2/article_l122-24-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4-2/article_l122-24-4.md index 1fbdd6512..a6ddbb182 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4-2/article_l122-24-4.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_4-2/article_l122-24-4.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 1993-01-01 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006646026 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24EXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646026.xml +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646027 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L24EXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646027.xml --- ###### Article L122-24-4 @@ -17,8 +17,11 @@ lui proposer un autre emploi approprié à ses capacités, compte tenu des conclusions écrites du médecin du travail et des indications qu'il formule sur l'aptitude du salarié à exercer l'une des tâches existantes dans l'entreprise et aussi comparable que possible à l'emploi précédemment occupé, au besoin par la -mise en oeuvre de mesures telles que mutations ou transformations de postes de -travail.
+mise en oeuvre de mesures telles que mutations, transformations de postes de +travail ou aménagement du temps de travail.
+ +Le contrat de travail du salarié peut être suspendu pour lui permettre de suivre +un stage de reclassement professionnel.
Si le salarié n'est pas reclassé dans l'entreprise à l'issue d'un délai d'un mois à compter de la date de l'examen médical de reprise du travail ou s'il diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-1.md index 4821c6b24..e561aa5eb 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-1.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5-1/article_l122-32-1.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 1981-01-08 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006646093 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32BXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646093.xml +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646094 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L32BXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/60/LEGIARTI000006646094.xml --- ###### Article L122-32-1 @@ -15,9 +15,9 @@ accident de trajet, ou d'une maladie professionnelle est suspendu pendant la durée de l'arrêt de travail provoqué par l'accident ou la maladie ainsi que, le cas échéant, pendant le délai d'attente et la durée du stage de réadaptation, de rééducation ou de formation professionnelle que, conformément à l'avis de la -commission mentionnée à l'article L. 323-11, doit suivre l'intéressé. Le salarié -bénéficie d'une priorité en matière d'accès aux actions de formation -professionnelle.
+commission mentionnée à l'article L. 146-9 du code de l'action sociale et des +familles, doit suivre l'intéressé. Le salarié bénéficie d'une priorité en +matière d'accès aux actions de formation professionnelle.
La durée des périodes de suspension est prise en compte pour la détermination de tous les avantages légaux ou conventionnels liés à l'ancienneté dans diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-26.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-26.md index 2e596602e..e7e18eb46 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-26.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_5/article_l122-26.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2004-06-26 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006646781 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L26AXXAI -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646781.xml +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2005-07-05 +Identifiant: LEGIARTI000006646782 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L26AXXAJ +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/67/LEGIARTI000006646782.xml --- ###### Article L122-26 @@ -43,7 +43,14 @@ quatre semaines après la date de celui-ci.
Lorsque l'enfant est resté hospitalisé jusqu'à l'expiration de la sixième semaine suivant l'accouchement, la salariée peut reporter à la date de la fin de -l'hospitalisation tout ou partie du congé auquel elle peut encore prétendre.
+l'hospitalisation tout ou partie du congé auquel elle peut encore prétendre. +Lorsque l'accouchement intervient plus de six semaines avant la date prévue et +exige l'hospitalisation postnatale de l'enfant, la période de suspension du +contrat de travail prévue aux alinéas précédents est prolongée du nombre de +jours courant entre la date effective de la naissance et la date prévue, afin de +permettre à la salariée de participer, chaque fois que possible, aux soins +dispensés à son enfant et de bénéficier d'actions d'éducation à la santé +préparant le retour à domicile.
Tout salarié à qui un service départemental d'aide sociale à l'enfance ou un organisme autorisé pour l'adoption confie un enfant en vue de son adoption a le diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/README.md index bd4db85dc..16244f9f7 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/README.md @@ -10,3 +10,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170007 - [Article L122-45-1](article_l122-45-1.md) - [Article L122-45-2](article_l122-45-2.md) - [Article L122-45-3](article_l122-45-3.md) +- [Article L122-45-4](article_l122-45-4.md) +- [Article L122-45-5](article_l122-45-5.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45-4.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45-4.md new file mode 100644 index 000000000..29139fa9d --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45-4.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646205 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L45EXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646205.xml +--- + +###### Article L122-45-4 + +Les différences de traitement fondées sur l'inaptitude constatée par le médecin +du travail dans le cadre du titre IV du livre II en raison de l'état de santé ou +du handicap ne constituent pas une discrimination lorsqu'elles sont objectives, +nécessaires et appropriées.
+ +Les mesures appropriées au bénéfice des personnes handicapées visant à favoriser +l'égalité de traitement prévues à l'article L. 323-9-1 ne constituent pas une +discrimination. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45-5.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45-5.md new file mode 100644 index 000000000..ee04eff5a --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45-5.md @@ -0,0 +1,20 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006646206 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L45FXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646206.xml +--- + +###### Article L122-45-5 + +Les associations régulièrement constituées depuis cinq ans au moins, oeuvrant +dans le domaine du handicap, peuvent exercer en justice toutes actions qui +naissent des articles L. 122-45 et L. 122-45-4, dans les conditions prévues par +l'article L. 122-45, en faveur d'un candidat à un emploi, à un stage ou une +période de formation en entreprise ou d'un salarié de l'entreprise, sous réserve +qu'elles justifient d'un accord écrit de l'intéressé. Celui-ci peut toujours +intervenir à l'instance engagée par l'association et y mettre un terme à tout +moment. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45.md index 296803e3d..1a347912a 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_ii/chapitre_ii/section_7/article_l122-45.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2002-03-05 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006646202 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L45AXXAH -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646202.xml +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2006-03-24 +Identifiant: LEGIARTI000006646203 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X122L45AXXAI +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/62/LEGIARTI000006646203.xml --- ###### Article L122-45 @@ -20,9 +20,8 @@ origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation sexuelle, de son âge, d sa situation de famille, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de -ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son patronyme ou, -sauf inaptitude constatée par le médecin du travail dans le cadre du titre IV du -livre II du présent code, en raison de son état de santé ou de son handicap.
+ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son patronyme ou en +raison de son état de santé ou de son handicap.
Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire visée à l'alinéa précédent en raison de l'exercice normal du diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/article_l131-2.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/article_l131-2.md index fd8dce635..7ac90df84 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/article_l131-2.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ier/article_l131-2.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 1985-01-04 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006646985 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X131L02AXXAC -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646985.xml +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2005-06-28 +Identifiant: LEGIARTI000006646986 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X131L02AXXAD +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/69/LEGIARTI000006646986.xml --- ###### Article L131-2 @@ -27,5 +27,5 @@ tout à la fois une mission de service public à caractère administratif et à caractère industriel et commercial dans les conditions définies au chapitre IV du présent titre.
-Elles s'appliquent également aux ateliers protégés et aux centres de +Elles s'appliquent également aux entreprises adaptées et aux centres de distribution du travail à domicile. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-12.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-12.md index 589a1f435..6e8f9365e 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-12.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_2/article_l132-12.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2003-12-31 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006646394 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L12AXXAF -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646394.xml +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2006-03-24 +Identifiant: LEGIARTI000006646395 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L12AXXAG +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/63/LEGIARTI000006646395.xml --- ###### Article L132-12 @@ -20,7 +20,7 @@ examen, par les parties, de l'évolution économique et de la situation de l'emploi dans la branche, de son évolution et des prévisions annuelles ou pluriannuelles établies, notamment pour ce qui concerne les contrats de travail à durée déterminée et les missions de travail temporaire, ainsi que des actions -éventuelles de prévention envisagées compte tenu de ces prévisions ainsi que de +éventuelles de prévention envisagées compte tenu de ces prévisions, ainsi que de l'évolution des salaires effectifs moyens par catégories professionnelles et par sexe, au regard, le cas échéant, des salaires minima hiérarchiques. A cet effet, un rapport est remis par la partie patronale aux organisations de salariés au @@ -56,4 +56,17 @@ Les organisations visées au premier alinéa se réunissent également, une fois tous les cinq ans, pour engager une négociation sur l'institution d'un ou plusieurs plans d'épargne interentreprises ou plans d'épargne pour la retraite collectifs interentreprises mentionnés aux articles L. 443-1-1 et L. 443-1-2, -lorsqu'il n'existe aucun accord conclu à ce niveau en la matière. +lorsqu'il n'existe aucun accord conclu à ce niveau en la matière.
+ +Les organisations mentionnées au premier alinéa se réunissent pour négocier, +tous les trois ans, sur les mesures tendant à l'insertion professionnelle et au +maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés. La négociation porte +notamment sur les conditions d'accès à l'emploi, à la formation et à la +promotion professionnelles ainsi que sur les conditions de travail, de maintien +dans l'emploi et d'emploi.
+ +La négociation sur l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des +travailleurs handicapés se déroule sur la base d'un rapport établi par la partie +patronale présentant, pour chaque secteur d'activité, la situation par rapport à +l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés prévue par la section 1 du +chapitre III du titre II du livre III. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l132-27.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l132-27.md index 9b80c94c7..7632eff81 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l132-27.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ier/titre_iii/chapitre_ii/section_3/sous-section_2/article_l132-27.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2005-01-19 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006646432 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L27AXXAK -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646432.xml +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2006-03-24 +Identifiant: LEGIARTI000006646433 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X132L27AXXAL +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/64/LEGIARTI000006646433.xml --- ###### Article L132-27 @@ -17,7 +17,7 @@ effective et l'organisation du temps de travail, notamment la mise en place du travail à temps partiel à la demande des salariés. Cette négociation est l'occasion d'un examen par les parties de l'évolution de l'emploi dans l'entreprise, et notamment du nombre de salariés dont les gains et rémunérations -sont, en application de l'article L. 241-6-1 du code de la sécurité sociale, +sont, en application de l'article L. 241-6-1 (1) du code de la sécurité sociale, exonérés totalement ou partiellement des cotisations d'allocations familiales, du nombre des contrats de travail à durée déterminée, des missions de travail temporaire, du nombre des journées de travail effectuées par les intéressés @@ -77,4 +77,27 @@ premier alinéa du présent article.
Dans les entreprises visées au 3° de l'article L. 722-1 du code rural, la négociation prévue aux deux alinéas précédents porte sur l'accès aux garanties -collectives mentionnées à l'article L. 911-2 du code de la sécurité sociale. +collectives mentionnées à l'article L. 911-2 du code de la sécurité sociale.
+ +Dans les entreprises mentionnées au premier alinéa, l'employeur est également +tenu d'engager, chaque année, une négociation sur les mesures relatives à +l'insertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des travailleurs +handicapés. La négociation porte notamment sur les conditions d'accès à +l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, les conditions de +travail et d'emploi ainsi que les actions de sensibilisation au handicap de +l'ensemble du personnel de l'entreprise.
+ +La négociation sur l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des +travailleurs handicapés se déroule sur la base d'un rapport établi par +l'employeur présentant la situation par rapport à l'obligation d'emploi des +travailleurs handicapés prévue par la section 1 du chapitre III du titre II du +livre III.
+ +A défaut d'une initiative de l'employeur depuis plus de douze mois suivant la +précédente négociation, la négociation s'engage obligatoirement à la demande +d'une organisation syndicale représentative dans le délai fixé à l'article L. +132-28 ; la demande de négociation formulée par l'organisation syndicale est +transmise dans les huit jours par l'employeur aux autres organisations +représentatives. Lorsqu'un accord collectif comportant de telles mesures est +signé dans l'entreprise, la périodicité de la négociation est portée à trois +ans. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_1/README.md index 94b9b8254..d614c788a 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_1/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_1/README.md @@ -7,3 +7,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006184565 ###### Paragraphe 1 : Horaires individualisés. - [Article L212-4-1](article_l212-4-1.md) +- [Article L212-4-1-1](article_l212-4-1-1.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_1/article_l212-4-1-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_1/article_l212-4-1-1.md new file mode 100644 index 000000000..6f974fbe2 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_2/paragraphe_1/article_l212-4-1-1.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006647248 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L04BXXBA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/72/LEGIARTI000006647248.xml +--- + +###### Article L212-4-1-1 + +Au titre des mesures appropriées prévues à l'article L. 323-9-1, les salariés +handicapés mentionnés aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L. 323-3 +bénéficient à leur demande d'aménagements d'horaires individualisés propres à +faciliter leur accès à l'emploi, leur exercice professionnel ou le maintien dans +leur emploi.
+ +Les aidants familiaux et les proches de la personne handicapée bénéficient dans +les mêmes conditions d'aménagements d'horaires individualisés propres à +faciliter l'accompagnement de cette personne handicapée. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_6/article_l212-16.md b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_6/article_l212-16.md index b3e1ba30b..fdc7e3397 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_6/article_l212-16.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_ii/titre_ier/chapitre_ii/section_6/article_l212-16.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2004-07-01 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006647321 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L16AXXAA -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647321.xml +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2008-04-18 +Identifiant: LEGIARTI000006647322 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X212L16AXXAB +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647322.xml --- ###### Article L212-16 @@ -13,9 +13,8 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/73/LEGIARTI000006647321.xml Une journée de solidarité est instituée en vue d'assurer le financement des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle prend la forme d'une journée supplémentaire de travail non rémunéré pour les salariés -et de la contribution prévue au 1° de l'article 11 de la loi n° 2004-626 du 30 -juin 2004 relative à la solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et des -personnes handicapées pour les employeurs.
+et de la contribution prévue au 1° de l'article L. 14-10-4 du code de l'action +sociale et des familles pour les employeurs.
Une convention, un accord de branche ou une convention ou un accord d'entreprise détermine la date de la journée de solidarité. Cet accord peut prévoir soit le diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/README.md index fe4a80bed..b110bded7 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/README.md @@ -8,4 +8,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006154112 - [Section 1 : Obligation d'emploi des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et assimilés.](section_1) - [Section 2 : Dispositions propres aux travailleurs handicapés](section_2) -- [Section 3 : Commission départementale des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et assimilés.](section_3) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8-1.md index da6760662..3a58a9fcd 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8-1.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8-1.md @@ -1,21 +1,21 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2002-01-18 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006648292 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L08BXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648292.xml +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006648293 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L08BXXAC +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/82/LEGIARTI000006648293.xml --- ###### Article L323-8-1 Les employeurs mentionnés à l'article L. 323-1 peuvent s'acquitter de l'obligation d'emploi instituée par cet article en faisant application d'un -accord de branche, d'un accord d'entreprise ou d'établissement qui prévoit la -mise en oeuvre d'un programme annuel ou pluriannuel en faveur des travailleurs -handicapés comportant obligatoirement un plan d'embauche en milieu ordinaire et -deux au moins des actions suivantes :
+accord de branche, d'un accord de groupe, d'un accord d'entreprise ou +d'établissement qui prévoit la mise en oeuvre d'un programme annuel ou +pluriannuel en faveur des travailleurs handicapés comportant obligatoirement un +plan d'embauche en milieu ordinaire et deux au moins des actions suivantes :
- plan d'insertion et de formation ;
@@ -23,8 +23,9 @@ deux au moins des actions suivantes :
- plan de maintien dans l'entreprise en cas de licenciement.
-L'accord doit être agréé par l'autorité administrative, après avis de la -commission départementale des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et -assimilés instituée par l'article L. 323-35 ou du Conseil supérieur pour le -reclassement professionnel et social des travailleurs handicapés institué par -l'article L. 323-34. +L'accord doit être agréé par l'autorité administrative, après avis de l'instance +départementale compétente en matière d'emploi et de formation professionnelle ou +du Conseil supérieur pour le reclassement professionnel et social des +travailleurs handicapés institué par l'article L. 323-34.
+ +L'agrément est donné pour la durée de validité de l'accord. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8.md index 9463c4a2c..4f56e5dbc 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_1/article_l323-8.md @@ -1,11 +1,10 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2002-01-18 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006648670 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L08AXXAC -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648670.xml +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2020-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000038923911 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/92/39/LEGIARTI000038923911.xml --- ###### Article L323-8 @@ -13,7 +12,7 @@ URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648670.xml Les employeurs mentionnés aux articles L. 323-1 et L. 323-2 peuvent s'acquitter partiellement de l'obligation d'emploi instituée par l'article L. 323-1 en passant des contrats de fournitures de sous-traitance ou de prestations de -services avec des ateliers protégés, des centres de distribution de travail à +services avec des entreprises adaptées, des centres de distribution de travail à domicile ou des centres d'aide par le travail. Cette exonération, dont les modalités et les limites sont fixées par voie réglementaire, est proportionnelle au volume de travail fourni à ces ateliers et centres.
diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/README.md index a60126cea..5bcd1a9f8 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/README.md @@ -7,8 +7,10 @@ Identifiant: LEGISCTA000006184582 ###### Sous-section 1 : Dispositions générales - [Article L323-9](article_l323-9.md) +- [Article L323-9-1](article_l323-9-1.md) - [Article L323-10](article_l323-10.md) +- [Article L323-10-1](article_l323-10-1.md) - [Article L323-11](article_l323-11.md) +- [Article L323-11-1](article_l323-11-1.md) - [Article L323-12](article_l323-12.md) -- [Article L323-13](article_l323-13.md) - [Article L323-14](article_l323-14.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-10-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-10-1.md new file mode 100644 index 000000000..e302c316f --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-10-1.md @@ -0,0 +1,16 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006648307 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L10BXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648307.xml +--- + +###### Article L323-10-1 + +Une convention de coopération est conclue entre l'association mentionnée à +l'article L. 323-8-3 et le fonds défini à l'article L. 323-8-6-1. Elle détermine +notamment les obligations respectives des parties à l'égard des organismes de +placement spécialisés mentionnés à l'article L. 323-11. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-10.md index 5a999636b..f53517d0a 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-10.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-10.md @@ -1,19 +1,23 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 1988-01-01 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006648673 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L10AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648673.xml +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006648674 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L10AXXAC +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648674.xml --- ###### Article L323-10 -Est considérée comme travailleur handicapé au sens de la présente section, toute +Est considérée comme travailleur handicapé au sens de la présente section toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont -effectivement réduites par suite d'une insuffisance ou d'une diminution de ses -capacités physiques ou mentales.
+effectivement réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions +physique, sensorielle, mentale ou psychique.
-La qualité du travailleur handicapé est reconnue par la commission technique -d'orientation et de reclassement professionnel prévue à l'article L. 323-11. +La qualité de travailleur handicapé est reconnue par la commission mentionnée à +l'article L. 146-9 du code de l'action sociale et des familles.
+ +L'orientation dans un établissement ou service visé au a du 5° du I de l'article +L. 312-1 du même code vaut reconnaissance de la qualité de travailleur +handicapé. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-11-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-11-1.md new file mode 100644 index 000000000..151fd9ca1 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-11-1.md @@ -0,0 +1,38 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006648308 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L11BXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648308.xml +--- + +###### Article L323-11-1 + +L'Etat, le service public de l'emploi, l'association visée à l'article L. +323-8-3, le fonds visé à l'article L. 323-8-6-1, les conseils régionaux, les +organismes de protection sociale, les organisations syndicales et associations +représentatives des personnes handicapées définissent et mettent en oeuvre des +politiques concertées d'accès à la formation et à la qualification +professionnelles des personnes handicapées qui visent à créer les conditions +collectives d'exercice du droit au travail des personnes handicapées.
+ +Ces politiques ont pour objectif de recenser et quantifier les besoins de +formation des personnes handicapées ainsi que la qualité des formations +dispensées. Elles favorisent l'utilisation efficiente des différents dispositifs +en facilitant la mise en synergie entre les organismes de formation ordinaires +et les organismes spécialement conçus pour la compensation des conséquences du +handicap ou la réparation du préjudice.
+ +En vue de garantir une gamme complète de services aux personnes handicapées +tenant compte de l'analyse des besoins en respectant notamment la possibilité de +libre choix de ces personnes et également en tenant compte de la proximité des +lieux de formation, une programmation pluriannuelle de l'accueil en formation +est prévue.
+ +Afin de tenir compte des contraintes particulières des personnes handicapées ou +présentant un trouble de santé invalidant, un accueil à temps partiel ou +discontinu, une durée adaptée de la formation et des modalités adaptées de +validation de la formation professionnelle sont prévus dans des conditions +fixées par décret. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-11.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-11.md index 65083865f..943fdd614 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-11.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-11.md @@ -1,96 +1,39 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 1988-01-01 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006648762 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L11AXXAC -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/87/LEGIARTI000006648762.xml +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006648763 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L11AXXAD +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/87/LEGIARTI000006648763.xml --- ###### Article L323-11 -I.- Dans chaque département est créée une commission technique d'orientation et -de reclassement professionnel à laquelle, dans le cadre de ses missions définies -à l'article L. 330-2, l'Agence nationale pour l'emploi apporte son concours. -Cette commission, qui peut comporter des sections spécialisées selon la nature -des décisions à prendre et dont la composition et les modalités de -fonctionnement sont fixées par décret, comprend en particulier des personnalités -qualifiées nommées sur proposition des organismes gestionnaires des centres de -rééducation ou de travail protégé et des associations représentatives des -travailleurs handicapés adultes ainsi que des organisations syndicales. Le -président de la commission est désigné chaque année, soit par le préfet parmi -les membres de la commission, soit, à la demande du préfet, par le président du -tribunal de grande instance dans le ressort duquel la commission a son siège, -parmi les magistrats de ce tribunal.
+Des centres de préorientation contribuent à l'orientation professionnelle des +travailleurs handicapés.
-Cette commission est compétente notamment pour :
+Des organismes de placement spécialisés en charge de la préparation, de +l'accompagnement et du suivi durable dans l'emploi des personnes handicapées +participent au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement +particulier pendant la période d'adaptation au poste de travail des travailleurs +handicapés mis en oeuvre par l'Etat, le service public de l'emploi, +l'association mentionnée à l'article L. 323-8-3 et le fonds visé à l'article L. +323-8-6-1. Ils doivent être conventionnés à cet effet et peuvent, à cette +condition, recevoir l'aide de l'association et du fonds susmentionnés.
-1° Reconnaître, s'il y a lieu, la qualité de travailleur handicapé aux personnes -répondant aux conditions définies par l'article L. 323-10 ;
+Pour assurer la cohérence des actions du service public de l'emploi et des +organismes de placement spécialisé, il est institué un dispositif de pilotage +incluant l'Etat, le service public de l'emploi, l'association mentionnée à +l'article L. 323-8-3, le fonds visé à l'article L. 323-8-6-1 et les organismes +de placement spécialisés.
-2° Se prononcer sur l'orientation de la personne handicapée et les mesures -propres à assurer son reclassement ;
+Les conventions mentionnées au deuxième alinéa doivent être conformes aux +orientations fixées par la convention d'objectifs prévue à l'article L. +323-8-3.
-3° Désigner les établissements ou les services concourant à la rééducation, au -reclassement et à l'accueil des adultes handicapés, et notamment les -établissements prévus aux articles 46 et 47 de la loi n° 75-534 du 30 juin 1975 -ainsi que les ateliers protégés ou les centres d'aide par le travail -correspondant à leurs besoins et en mesure de les accueillir. La décision de la -commission s'impose à tout établissement ou service dans la limite de la -spécialité au titre de laquelle il a été autorisé ou agréé.
- -A titre exceptionnel, la commission peut désigner un établissement ou un service -entrant dans la catégorie de ceux vers lesquels elle a décidé d'orienter la -personne handicapée et en mesure de l'accueillir.
- -Lorsque la personne handicapée fait connaître sa préférence pour un -établissement ou un service entrant dans la catégorie de ceux vers lesquels la -commission a décidé de l'orienter et en mesure de l'accueillir, la commission -est tenue de faire figurer cet établissement ou ce service au nombre de ceux -qu'elle désigne, quelle que soit sa localisation ;
- -4° Apprécier si l'état ou le taux d'incapacité de la personne handicapée -justifie l'attribution de l'allocation aux adultes handicapés et de l'allocation -compensatrice prévue aux article 35 et 39 de la loi n° 75-534 du 30 juin 1975, -ou de l'allocation de logement instituée par la loi n° 71-582 du 16 juillet 1971 -modifiée, ainsi que de la carte d'invalidité prévue à l'article 173 du code de -la famille et de l'aide sociale.
- -Les décisions de la commission doivent être motivées et faire l'objet d'une -révision périodique.
- -Sous réserve que soient remplies les conditions d'ouverture du droit aux -prestations, les décisions des organismes de sécurité sociale et d'aide sociale -en ce qui concerne la prise en charge des frais exposés dans les établissements -ou services concourant à la rééducation, à la réadaptation, au reclassement et à -l'accueil des adultes handicapés ainsi que dans les centres d'aide par le -travail et celles des organismes chargés du paiement de l'allocation aux adultes -handicapés et de l'allocation compensatrice ainsi que de l'allocation de -logement visée ci-dessus sont prises conformément à la décision de la commission -technique d'orientation et de reclassement professionnel. L'organisme ne peut -refuser la prise en charge pour l'établissement ou le service, dès lors que -celui-ci figure au nombre de ceux désignés par la commission, pour lequel -l'adulte handicapé ou son représentant manifeste une préférence. Il conserve la -possibilité d'accorder une prise en charge, à titre provisoire, avant toute -décision de la commission.
- -L'adulte handicapé ou son représentant est convoqué par la commission technique -d'orientation et de reclassement professionnel. Il peut être assisté par une -personne de son choix.
- -Les décisions de la commission visées aux 3° et 4° ci-dessus peuvent faire -l'objet de recours devant la juridiction du contentieux technique de la sécurité -sociale sous réserve d'adaptations fixées par voie réglementaire ; ce recours, -ouvert à toute personne et à tout organisme intéressé, est dépourvu d'effet -suspensif, sauf lorsqu'il est intenté par la personne handicapée ou son -représentant pour ce qui concerne les décisions relatives à la prise en charge -des frais exposés dans les établissements ou services.
- -II.- Des centres de préorientation et des équipes de préparation et de suite du -reclassement doivent être créés et fonctionner en liaison avec les commissions -techniques d'orientation et de reclassement professionnel et avec l'Agence -nationale pour l'emploi.
- -Les modalités de prise en charge des dépenses de fonctionnement de ces centres -et équipes sont fixées par décret. +Les centres de préorientation et les organismes de placement spécialisés +mentionnés aux premier et deuxième alinéas passent également convention avec la +maison départementale des personnes handicapées mentionnée à l'article L. 146-3 +du code de l'action sociale et des familles afin de coordonner leurs +interventions auprès des personnes handicapées. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-13.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-13.md deleted file mode 100644 index 8364665d1..000000000 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-13.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 1993-09-01 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006648677 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L13AXXAC -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648677.xml ---- - -###### Article L323-13 - -Les membres de la commission mentionnés à l'article L. 323-11 et ceux de la -commission départementale des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et -assimilés sont tenus au secret professionnel dans les conditions prévues aux -articles 226-13 et 226-14 du code pénal. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-9-1.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-9-1.md new file mode 100644 index 000000000..ac61b75e9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_1/article_l323-9-1.md @@ -0,0 +1,30 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006648306 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L09BXXAA +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/83/LEGIARTI000006648306.xml +--- + +###### Article L323-9-1 + +Afin de garantir le respect du principe d'égalité de traitement à l'égard des +travailleurs handicapés mentionnés à l'article L. 323-3, les employeurs +prennent, en fonction des besoins dans une situation concrète, les mesures +appropriées pour permettre aux travailleurs mentionnés aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, +10° et 11° de l'article L. 323-3 d'accéder à un emploi ou de conserver un emploi +correspondant à leur qualification, de l'exercer ou d'y progresser ou pour +qu'une formation adaptée à leurs besoins leur soit dispensée, sous réserve que +les charges consécutives à la mise en oeuvre de ces mesures ne soient pas +disproportionnées, compte tenu des aides qui peuvent compenser en tout ou partie +les dépenses supportées à ce titre par l'employeur.
+ +Ces aides peuvent concerner notamment l'adaptation de machines ou d'outillages, +l'aménagement de postes de travail, y compris l'accompagnement et l'équipement +individuels nécessaires aux travailleurs handicapés pour occuper ces postes, et +les accès aux lieux de travail.
+ +Le refus de prendre des mesures appropriées au sens du premier alinéa peut être +constitutif d'une discrimination au sens de l'article L. 122-45-4. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/README.md index adf3b80ff..f0b6e27f9 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/README.md @@ -6,7 +6,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006184654 ###### Sous-section 4 : Travail protégé -- [Article L323-29](article_l323-29.md) - [Article L323-30](article_l323-30.md) - [Article L323-31](article_l323-31.md) - [Article L323-32](article_l323-32.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/article_l323-29.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/article_l323-29.md deleted file mode 100644 index b27095808..000000000 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_4/article_l323-29.md +++ /dev/null @@ -1,18 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 1988-01-01 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006648687 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L29AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648687.xml ---- - -###### Article L323-29 - -Des emplois à mi-temps et des emplois dits légers sont attribués après avis de -la commission technique d'orientation et de reclassement professionnel aux -travailleurs handicapés qui ne peuvent être employés en raison de leur état -physique ou mental, soit à un rythme normal, soit à temps complet.
- -Ces emplois sont recensés par l'administration. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_5/article_l323-34.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_5/article_l323-34.md index 2d7f4ee38..544626a99 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_5/article_l323-34.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_2/sous-section_5/article_l323-34.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- -État: MODIFIE +État: VIGUEUR Type: AUTONOME -Date de début: 1988-01-01 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006648693 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L34AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648693.xml +Date de début: 2005-02-12 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000006648694 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L34AXXAC +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648694.xml --- ###### Article L323-34 @@ -15,8 +15,8 @@ section et notamment :
- les modalités d'application de l'article L. 323-21 ;
-- les modalités d'agrément, de fonctionnement et de contrôle des ateliers -protégés et des centres de distribution de travail à domicile ainsi que les +- les modalités d'agrément, de fonctionnement et de contrôle des entreprises +adaptées et des centres de distribution de travail à domicile ainsi que les conditions d'admission des travailleurs handicapés ;
- les modalités de fonctionnement du conseil supérieur pour le reclassement @@ -28,8 +28,8 @@ En outre, des décrets en Conseil d'Etat déterminent :
Les conditions dans lesquelles les indemnités versées par l'Etat en application du titre VI du livre IX du présent code peuvent se cumuler avec les prestations versées au titre d'un régime de prévoyance ou d'aide sociale, y compris celles -versées en application des articles 35 et 39 de la loi n. 75-534 du 30 juin 1975 -;
+versées en application des articles 35 et 39 (1) de la loi n° 75-534 du 30 juin +1975 ;
Les conditions et modalités selon lesquelles les intéressés sont appelés à participer, le cas échéant, aux frais de leur entretien et de leur hébergement diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md deleted file mode 100644 index 3ed9f6ae3..000000000 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/README.md +++ /dev/null @@ -1,9 +0,0 @@ ---- -Date de début: 1988-01-01 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGISCTA000006170296 ---- - -###### Section 3 : Commission départementale des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre et assimilés. - -- [Article L323-35](article_l323-35.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l323-35.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l323-35.md deleted file mode 100644 index ad5cb2e95..000000000 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iii/titre_ii/chapitre_iii/section_3/article_l323-35.md +++ /dev/null @@ -1,51 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 1988-01-01 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006648696 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X323L35AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/86/LEGIARTI000006648696.xml ---- - -###### Article L323-35 - -Une commission départementale des travailleurs handicapés, des mutilés de guerre -et assimilés statue sur les contestations nées de l'application du deuxième -alinéa de l'article L. 323-6 et des articles L. 323-10, L. 323-12 et L. -323-21.
- -Elle est présidée par un magistrat de l'ordre judiciaire, en activité ou -honoraire, désigné par le premier président de la cour d'appel.
- -La commission comprend en outre :
- -- Le directeur régional du travail et de l'emploi ou son représentant ou, s'il -s'agit d'un litige concernant un salarié agricole, le chef du service régional -de l'inspection du travail, de l'emploi et de la politique sociale agricole ou -son représentant ;
- -- Un médecin du travail désigné par le représentant de l'Etat dans le -département ;
- -- Un représentant des employeurs et un représentant des salariés désignés par le -représentant de l'Etat dans le département parmi les membres du comité -départemental de la formation professionnelle, de la promotion sociale et de -l'emploi ;
- -- Un représentant des travailleurs handicapés choisi par le représentant de -l'Etat dans le département sur une liste établie par les associations -représentant les handicapés dans le département ;
- --Un représentant du service départemental de l'Office national des anciens -combattants.
- -- Les décisions de la commission peuvent faire l'objet d'un recours en cassation -devant le Conseil d'Etat.
- -- Les conditions de désignation et les modalités de fonctionnement de la -commission sont déterminées par un décret en Conseil d'Etat.
- -- La commission départementale établit un compte rendu annuel de son activité -diffusé notamment aux organisations représentatives des salariés, des employeurs -et des personnes handicapées. diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_8/README.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_8/README.md index 23e3d7d9c..91539366c 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_8/README.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_8/README.md @@ -6,5 +6,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006170247 ###### Section 8 : Dispositions régissant l'emploi de certaines catégories de travailleurs -- [Article L832-10](article_l832-10.md) - [Article L832-11](article_l832-11.md) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_l832-10.md b/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_l832-10.md deleted file mode 100644 index 984e99273..000000000 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_viii/titre_iii/chapitre_ii/section_8/article_l832-10.md +++ /dev/null @@ -1,16 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2005-01-28 -Date de fin: 2005-02-12 -Identifiant: LEGIARTI000006651038 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X832L10AXXAB -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/65/10/LEGIARTI000006651038.xml ---- - -###### Article L832-10 - -Pour l'application du dernier alinéa du I de l'article L. 323-11 à -Saint-Pierre-et-Miquelon, les mots : "la juridiction du contentieux technique de -la sécurité sociale" sont remplacés par les mots : "les juridictions de droit -commun".