Décret n° 2016-1581 du 23 novembre 2016 portant fixation du référentiel indicatif d'indemnisation prévu à l'article L. 1235-1 du code du travail
Ministère: Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000033472038 NOR: ETST1624634D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/33/47/20/JORFTEXT000033472038.xml
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###### Chapitre V : Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement
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###### Chapitre V : Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement
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- [Section 1 : Remboursement des allocations de chômage](section_1)
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- [Section 1 : Remboursement des allocations de chômage](section_1)
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- [Section 4 : Référentiel indicatif d'indemnisation en cas d'absence de conciliation](section_4)
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- [Section 2 : Actions en justice des organisations syndicales en cas de licenciement économique](section_2)
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- [Section 2 : Actions en justice des organisations syndicales en cas de licenciement économique](section_2)
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- [Section 3 : Indemnité forfaitaire en cas d'accord de conciliation.](section_3)
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- [Section 3 : Indemnité forfaitaire en cas d'accord de conciliation.](section_3)
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Date de début: 2016-11-26
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Date de fin: 2999-01-01
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Identifiant: LEGISCTA000033473221
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###### Section 4 : Référentiel indicatif d'indemnisation en cas d'absence de conciliation
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- [Article R1235-22](article_r1235-22.md)
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État: ABROGE
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Type: AUTONOME
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Date de début: 2016-11-26
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Date de fin: 2017-12-18
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Identifiant: LEGIARTI000033473223
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###### Article R1235-22
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I.-Sous réserve des dispositions du présent code fixant un montant forfaitaire
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minimal d'indemnisation, le référentiel indicatif mentionné au cinquième
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alinéa de l'article L. 1235-1 du code du travail est fixé comme suit :
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(en années complètes)
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(en mois de salaire)
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19,75
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11,5
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<td align="center" valign="middle">
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<br />
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20
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</td>
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<td align="center" valign="middle">
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<br />
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13,5
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</td>
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<td align="center" valign="middle">
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<br />
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42
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</td>
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<td align="center" valign="middle">
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<br />
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21,25
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</td>
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</tr>
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<tr>
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<td align="center" valign="middle">
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<br />
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21
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</td>
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<td align="center" valign="middle">
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<br />
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14
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</td>
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<td align="center" valign="middle">
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<br />
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43 et au-delà
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</td>
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<td align="center" valign="middle">
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<br />
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21,5
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</td>
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</tr>
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</tbody>
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</table>
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</div>
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<p align="left">
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<br />
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II.-Les montants indiqués dans ce référentiel sont majorés d'un mois si le
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demandeur était âgé d'au moins 50 ans à la date de la rupture.
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<p align="left">
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Ils sont également majorés d'un mois en cas de difficultés particulières de
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retour à l'emploi du demandeur tenant à sa situation personnelle et à son
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niveau de qualification au regard de la situation du marché du travail au
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niveau local ou dans le secteur d'activité considéré.
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