diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/README.md index 56e169d26..533ea670d 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/README.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/README.md @@ -7,5 +7,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000018537538 ###### Chapitre V : Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement - [Section 1 : Remboursement des allocations de chômage](section_1) +- [Section 4 : Référentiel indicatif d'indemnisation en cas d'absence de conciliation](section_4) - [Section 2 : Actions en justice des organisations syndicales en cas de licenciement économique](section_2) - [Section 3 : Indemnité forfaitaire en cas d'accord de conciliation.](section_3) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/README.md new file mode 100644 index 000000000..ae6af7f9c --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2016-11-26 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000033473221 +--- + +###### Section 4 : Référentiel indicatif d'indemnisation en cas d'absence de conciliation + +- [Article R1235-22](article_r1235-22.md) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/article_r1235-22.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/article_r1235-22.md new file mode 100644 index 000000000..f0140762f --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_v/section_4/article_r1235-22.md @@ -0,0 +1,548 @@ +--- +État: ABROGE +Type: AUTONOME +Date de début: 2016-11-26 +Date de fin: 2017-12-18 +Identifiant: LEGIARTI000033473223 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/47/32/LEGIARTI000033473223.xml +--- + +###### Article R1235-22 + +
+ I.-Sous réserve des dispositions du présent code fixant un montant forfaitaire + minimal d'indemnisation, le référentiel indicatif mentionné au cinquième + alinéa de l'article L. 1235-1 du code du travail est fixé comme suit : +
+
+ + + ANCIENNETÉ + + (en années complètes) + |
+
+ + + INDEMNITÉ + + (en mois de salaire) + |
+
+ + + ANCIENNETÉ + + (en années complètes) + |
+
+ + + INDEMNITÉ + + (en mois de salaire) + |
+
---|---|---|---|
+ + + 0 + |
+
+ + + 1 + |
+
+ + + 22 + |
+
+ + + 14,5 + |
+
+ + + 1 + |
+
+ + + 2 + |
+
+ + + 23 + |
+
+ + + 15 + |
+
+ + + 2 + |
+
+ + + 3 + |
+
+ + + 24 + |
+
+ + + 15,5 + |
+
+ + + 3 + |
+
+ + + 4 + |
+
+ + + 25 + |
+
+ + + 16 + |
+
+ + + 4 + |
+
+ + + 5 + |
+
+ + + 26 + |
+
+ + + 16,5 + |
+
+ + + 5 + |
+
+ + + 6 + |
+
+ + + 27 + |
+
+ + + 17 + |
+
+ + + 6 + |
+
+ + + 6,5 + |
+
+ + + 28 + |
+
+ + + 17,5 + |
+
+ + + 7 + |
+
+ + + 7 + |
+
+ + + 29 + |
+
+ + + 18 + |
+
+ + + 8 + |
+
+ + + 7,5 + |
+
+ + + 30 + |
+
+ + + 18,25 + |
+
+ + + 9 + |
+
+ + + 8 + |
+
+ + + 31 + |
+
+ + + 18,5 + |
+
+ + + 10 + |
+
+ + + 8,5 + |
+
+ + + 32 + |
+
+ + + 18,75 + |
+
+ + + 11 + |
+
+ + + 9 + |
+
+ + + 33 + |
+
+ + + 19 + |
+
+ + + 12 + |
+
+ + + 9,5 + |
+
+ + + 34 + |
+
+ + + 19,25 + |
+
+ + + 13 + |
+
+ + + 10 + |
+
+ + + 35 + |
+
+ + + 19,5 + |
+
+ + + 14 + |
+
+ + + 10,5 + |
+
+ + + 36 + |
+
+ + + 19,75 + |
+
+ + + 15 + |
+
+ + + 11 + |
+
+ + + 37 + |
+
+ + + 20 + |
+
+ + + 16 + |
+
+ + + 11,5 + |
+
+ + + 38 + |
+
+ + + 20,25 + |
+
+ + + 17 + |
+
+ + + 12 + |
+
+ + + 39 + |
+
+ + + 20,5 + |
+
+ + + 18 + |
+
+ + + 12,5 + |
+
+ + + 40 + |
+
+ + + 20,75 + |
+
+ + + 19 + |
+
+ + + 13 + |
+
+ + + 41 + |
+
+ + + 21 + |
+
+ + + 20 + |
+
+ + + 13,5 + |
+
+ + + 42 + |
+
+ + + 21,25 + |
+
+ + + 21 + |
+
+ + + 14 + |
+
+ + + 43 et au-delà + |
+
+ + + 21,5 + |
+
+
+
+ II.-Les montants indiqués dans ce référentiel sont majorés d'un mois si le
+ demandeur était âgé d'au moins 50 ans à la date de la rupture.
+
+ Ils sont également majorés d'un mois en cas de difficultés particulières de + retour à l'emploi du demandeur tenant à sa situation personnelle et à son + niveau de qualification au regard de la situation du marché du travail au + niveau local ou dans le secteur d'activité considéré. +