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@@ -7,4 +7,3 @@ Identifiant: LEGISCTA000006189779
###### Section 4 : Dispositions d'application.
- [Article L5131-7](article_l5131-7.md)
-- [Article L5131-8](article_l5131-8.md)
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+++ /dev/null
@@ -1,13 +0,0 @@
----
-État: ABROGE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 2015-08-08
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000031013668
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/01/36/LEGIARTI000031013668.xml
----
-
-###### Article L5131-8
-
-Sous réserve des dispositions de l'article L. 5131-7, un décret en Conseil
-d'Etat détermine les autres conditions d'application du présent chapitre.
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@@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000033010086
###### Chapitre unique
+- [Section 1 : Dispositions générales](section_1)
- [Section 2 : Compte d'engagement citoyen](section_2)
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGISCTA000033010088
+---
+
+###### Section 1 : Dispositions générales
+
+- [Article L5151-1](article_l5151-1.md)
+- [Article L5151-2](article_l5151-2.md)
+- [Article L5151-3](article_l5151-3.md)
+- [Article L5151-4](article_l5151-4.md)
+- [Article L5151-5](article_l5151-5.md)
+- [Article L5151-6](article_l5151-6.md)
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@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033010090
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/01/00/LEGIARTI000033010090.xml
+---
+
+###### Article L5151-1
+
+Le compte personnel d'activité a pour objectifs, par l'utilisation des droits
+qui y sont inscrits, de renforcer l'autonomie et la liberté d'action de son
+titulaire et de sécuriser son parcours professionnel en supprimant les obstacles
+à la mobilité. Il contribue au droit à la qualification professionnelle
+mentionné à l'article L. 6314-1. Il permet la reconnaissance de l'engagement
+citoyen.
+
+Le titulaire du compte personnel d'activité décide de l'utilisation de ses
+droits dans les conditions définies au présent chapitre, au chapitre III du
+titre II du livre III de la sixième partie ainsi qu'au chapitre II du titre VI
+du livre Ier de la quatrième partie.
+
+Le titulaire du compte personnel d'activité a droit à un accompagnement global
+et personnalisé destiné à l'aider à exercer ses droits pour la mise en œuvre de
+son projet professionnel. Cet accompagnement est fourni notamment dans le cadre
+du conseil en évolution professionnelle mentionné à l'article L. 6111-6.
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@@ -0,0 +1,45 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033010092
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/01/00/LEGIARTI000033010092.xml
+---
+
+###### Article L5151-2
+
+Un compte personnel d'activité est ouvert pour toute personne âgée d'au moins
+seize ans se trouvant dans l'une des situations suivantes :
+
+1° Personne occupant un emploi, y compris lorsqu'elle est titulaire d'un contrat
+de travail de droit français et qu'elle exerce son activité à l'étranger ;
+
+2° Personne à la recherche d'un emploi ou accompagnée dans un projet
+d'orientation et d'insertion professionnelles ;
+
+3° Personne accueillie dans un établissement et service d'aide par le travail
+mentionné au a du 5° du I de l'article L. 312-1 du code de l'action sociale et
+des familles ;
+
+4° Personne ayant fait valoir l'ensemble de ses droits à la retraite.
+
+Par dérogation au premier alinéa du présent article, un compte personnel
+d'activité est ouvert dès l'âge de quinze ans pour le jeune qui signe un contrat
+d'apprentissage sur le fondement du deuxième alinéa de l'article L. 6222-1 du
+présent code.
+
+Les personnes âgées d'au moins seize ans mais ne relevant pas des situations
+mentionnées aux 1° à 3° du présent article peuvent ouvrir un compte personnel
+d'activité afin de bénéficier du compte d'engagement citoyen et d'accéder aux
+services en ligne mentionnés à l'article L. 5151-6.
+
+Le compte est fermé à la date du décès de la personne. A compter de la date à
+laquelle son titulaire a fait valoir l'ensemble de ses droits à la retraite, le
+compte personnel de formation cesse d'être alimenté, sauf en application de
+l'article L. 5151-9. Les heures inscrites sur le compte personnel de formation
+au titre du compte d'engagement citoyen, à l'exclusion des autres heures
+inscrites sur ce compte, peuvent être utilisées pour financer les actions de
+formation destinées à permettre aux bénévoles et aux volontaires en service
+civique d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de leurs missions
+mentionnées à l'article L. 6313-13.
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033010094
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/01/00/LEGIARTI000033010094.xml
+---
+
+###### Article L5151-3
+
+Les droits inscrits sur le compte personnel d'activité, y compris en cas de
+départ du titulaire à l'étranger, demeurent acquis par leur titulaire jusqu'à
+leur utilisation ou à la fermeture du compte.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033010096
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/01/00/LEGIARTI000033010096.xml
+---
+
+###### Article L5151-4
+
+Le compte ne peut être mobilisé qu'avec l'accord exprès de son titulaire. Le
+refus du titulaire du compte de le mobiliser ne constitue pas une faute.
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@@ -0,0 +1,21 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2017-10-01
+Identifiant: LEGIARTI000033010098
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/01/00/LEGIARTI000033010098.xml
+---
+
+###### Article L5151-5
+
+Le compte personnel d'activité est constitué :
+
+1° Du compte personnel de formation ;
+
+2° Du compte personnel de prévention de la pénibilité ;
+
+3° Du compte d'engagement citoyen.
+
+Il organise la conversion des droits selon les modalités prévues par chacun des
+comptes le constituant.
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@@ -0,0 +1,39 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2017-10-01
+Identifiant: LEGIARTI000033010100
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/01/01/LEGIARTI000033010100.xml
+---
+
+###### Article L5151-6
+
+I.-Chaque titulaire d'un compte personnel d'activité peut consulter les droits
+inscrits sur celui-ci et peut les utiliser en accédant à un service en ligne
+gratuit. Ce service en ligne est géré par la Caisse des dépôts et consignations,
+sans préjudice de l'article L. 4162-11. La Caisse des dépôts et consignations et
+la Caisse nationale d'assurance vieillesse des travailleurs salariés concluent
+une convention définissant les modalités d'articulation des différents comptes
+et de mobilisation par leur titulaire.
+
II.-Chaque titulaire d'un compte a également accès à une
+plateforme de services en ligne qui :
+
1° Lui fournit une information sur ses droits sociaux et la
+possibilité de les simuler ;
+
2° Lui donne accès à un service de consultation de ses
+bulletins de paie, lorsqu'ils ont été transmis par l'employeur sous forme
+électronique dans les conditions mentionnées à l'article L. 3243-2 ;
+
+
3° Lui donne accès à des services utiles à la sécurisation
+des parcours professionnels et à la mobilité géographique et professionnelle.
+
+
Le gestionnaire de la plateforme met en place des interfaces
+de programmation permettant à des tiers de développer et de mettre à disposition
+ces services.
+
III.-Un décret en Conseil d'Etat, pris après avis de la
+Commission nationale de l'informatique et des libertés, détermine les conditions
+dans lesquelles les données à caractère personnel afférentes au compte personnel
+de formation et au compte personnel de prévention de la pénibilité, ainsi que
+celles issues de la déclaration sociale nominative mentionnée à l' article L.
+133-5-3 du code de la sécurité sociale , peuvent être utilisées pour fournir les
+services mentionnés aux I et II du présent article.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_unique/section_2/README.md
@@ -6,4 +6,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000033010102
###### Section 2 : Compte d'engagement citoyen
+- [Article L5151-7](article_l5151-7.md)
+- [Article L5151-8](article_l5151-8.md)
+- [Article L5151-10](article_l5151-10.md)
- [Article L5151-11](article_l5151-11.md)
+- [Article L5151-12](article_l5151-12.md)
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033010110
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/01/01/LEGIARTI000033010110.xml
+---
+
+###### Article L5151-10
+
+Un décret définit, pour chacune des activités mentionnées à l'article L. 5151-9,
+la durée nécessaire à l'acquisition de vingt heures inscrites sur le compte
+personnel de formation.
+
+Les heures acquises au titre du compte d'engagement citoyen sont inscrites dans
+la limite d'un plafond de soixante heures.
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+++ b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_unique/section_2/article_l5151-11.md
@@ -1,24 +1,25 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2015-12-29
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000033704860
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/70/48/LEGIARTI000033704860.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033971321
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/97/13/LEGIARTI000033971321.xml
---
###### Article L5151-11
La mobilisation des heures mentionnées à l'article L. 5151-10 est financée :
-1° Par l'Etat, pour les activités mentionnées aux 1°, 2°, 5°, 6° et 7° de
-l'article L. 5151-9 ;
+1° Par l'Etat, pour les activités mentionnées aux 1°, 2°, 2° bis, 5°, et 6° de
+l'article L. 5151-9, ainsi que pour l'activité mentionnée au 3° du même article
+L. 5151-9, à l'exception de la réserve communale de sécurité civile mentionnée à
+l'article L. 724-3 du code de la sécurité intérieure ;
-2° Par la commune, pour l'activité mentionnée au 3° du même article L. 5151-9
-;
+2° Par la commune, pour la réserve communale de sécurité civile ;
3° Par l'établissement public chargé de la gestion de la réserve sanitaire,
-mentionné à l' article L. 1413-1 du code de la santé publique , pour l'activité
+mentionné à l'article L. 1413-1 du code de la santé publique, pour l'activité
mentionnée au 4° de l'article L. 5151-9 du présent code ;
4° Par l'autorité de gestion du sapeur-pompier volontaire, soit l'Etat, le
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@@ -0,0 +1,14 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033010114
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+---
+
+###### Article L5151-12
+
+L'employeur a la faculté d'accorder des jours de congés payés consacrés à
+l'exercice d'activités bénévoles ou de volontariat. Ces jours de congés peuvent
+être retracés sur le compte d'engagement citoyen.
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@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2019-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033010104
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/01/01/LEGIARTI000033010104.xml
+---
+
+###### Article L5151-7
+
+Le compte d'engagement citoyen recense les activités bénévoles ou de volontariat
+de son titulaire. Il permet d'acquérir :
+
+1° Des heures inscrites sur le compte personnel de formation à raison de
+l'exercice de ces activités ;
+
+2° Des jours de congés destinés à l'exercice de ces activités.
diff --git a/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_unique/section_2/article_l5151-8.md b/partie_legislative/cinquieme_partie/livre_ier/titre_v/chapitre_unique/section_2/article_l5151-8.md
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033010106
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/01/01/LEGIARTI000033010106.xml
+---
+
+###### Article L5151-8
+
+Les activités bénévoles ou de volontariat sont recensées dans le cadre du
+traitement de données à caractère personnel mentionné au II de l'article L.
+6323-8.
+
+Le titulaire du compte décide des activités qu'il souhaite y recenser.
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index 623d10581..af029b878 100644
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+++ b/partie_legislative/deuxieme_partie/livre_ii/titre_iv/chapitre_ii/section_3/article_l2242-8.md
@@ -1,10 +1,10 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2016-01-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000031086573
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/65/LEGIARTI000031086573.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000033024095
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/40/LEGIARTI000033024095.xml
---
###### Article L2242-8
@@ -69,4 +69,16 @@ alinéa du présent 5° porte sur l'accès aux garanties collectives mentionnée
l'article L. 911-2 du code de la sécurité sociale ;
6° L'exercice du droit d'expression directe et collective des salariés prévu au
-chapitre Ier du titre VIII du présent livre.
+chapitre Ier du titre VIII du présent livre, notamment au moyen des outils
+numériques disponibles dans l'entreprise ;
+
+7° Les modalités du plein exercice par le salarié de son droit à la déconnexion
+et la mise en place par l'entreprise de dispositifs de régulation de
+l'utilisation des outils numériques, en vue d'assurer le respect des temps de
+repos et de congé ainsi que de la vie personnelle et familiale. A défaut
+d'accord, l'employeur élabore une charte, après avis du comité d'entreprise ou,
+à défaut, des délégués du personnel. Cette charte définit ces modalités de
+l'exercice du droit à la déconnexion et prévoit en outre la mise en œuvre, à
+destination des salariés et du personnel d'encadrement et de direction,
+d'actions de formation et de sensibilisation à un usage raisonnable des outils
+numériques.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/README.md
index 37df24f33..d09ba36a7 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/README.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/README.md
@@ -7,6 +7,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000006195599
###### Sous-section 1 : Inaptitude consécutive à une maladie ou un accident non professionnel.
- [Article L1226-2](article_l1226-2.md)
+- [Article L1226-2-1](article_l1226-2-1.md)
- [Article L1226-3](article_l1226-3.md)
- [Article L1226-4](article_l1226-4.md)
- [Article L1226-4-1](article_l1226-4-1.md)
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l1226-2-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l1226-2-1.md
new file mode 100644
index 000000000..53c9dd466
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l1226-2-1.md
@@ -0,0 +1,28 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033013454
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/01/34/LEGIARTI000033013454.xml
+---
+
+###### Article L1226-2-1
+
+Lorsqu'il est impossible à l'employeur de proposer un autre emploi au salarié,
+il lui fait connaître par écrit les motifs qui s'opposent à son reclassement.
+
+L'employeur ne peut rompre le contrat de travail que s'il justifie soit de son
+impossibilité de proposer un emploi dans les conditions prévues à l'article L.
+1226-2, soit du refus par le salarié de l'emploi proposé dans ces conditions,
+soit de la mention expresse dans l'avis du médecin du travail que tout maintien
+du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé ou que
+l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi.
+
+L'obligation de reclassement est réputée satisfaite lorsque l'employeur a
+proposé un emploi, dans les conditions prévues à l'article L. 1226-2, en prenant
+en compte l'avis et les indications du médecin du travail.
+
+S'il prononce le licenciement, l'employeur respecte la procédure applicable au
+licenciement pour motif personnel prévue au chapitre II du titre III du présent
+livre.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l1226-4-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l1226-4-1.md
index 868100d4f..f396a7828 100644
--- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l1226-4-1.md
+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_l1226-4-1.md
@@ -1,15 +1,15 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2008-06-27
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000019071212
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/07/12/LEGIARTI000019071212.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033024864
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/48/LEGIARTI000033024864.xml
---
###### Article L1226-4-1
-En cas de licenciement prononcé dans le cas visé à l'article L. 1226-4, les
+En cas de licenciement prononcé dans le cas visé à l'article L. 1226-2-1, les
indemnités dues au salarié au titre de la rupture sont prises en charge soit
directement par l'employeur, soit au titre des garanties qu'il a souscrites à un
fonds de mutualisation.
diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_3/article_l1226-10.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_3/article_l1226-10.md
index 87ba7c32d..bec911650 100644
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+++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_vi/section_3/sous-section_3/article_l1226-10.md
@@ -1,27 +1,26 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-03-24
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000025579028
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/25/57/90/LEGIARTI000025579028.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2017-09-24
+Identifiant: LEGIARTI000033024858
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/48/LEGIARTI000033024858.xml
---
###### Article L1226-10
-Lorsque, à l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives
-à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, le salarié est
-déclaré inapte par le médecin du travail à reprendre l'emploi qu'il occupait
-précédemment, l'employeur lui propose un autre emploi approprié à ses
-capacités.
+Lorsque le salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie
+professionnelle est déclaré inapte par le médecin du travail, en application de
+l'article L. 4624-4, à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment,
+l'employeur lui propose un autre emploi approprié à ses capacités.
Cette proposition prend en compte, après avis des délégués du personnel, les
conclusions écrites du médecin du travail et les indications qu'il formule sur
-l'aptitude du salarié à exercer l'une des tâches existant dans l'entreprise.
-Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, le médecin du travail
-formule également des indications sur l'aptitude du salarié à bénéficier d'une
-formation destinée à lui proposer un poste adapté.
+les capacités du salarié à exercer l'une des tâches existant dans l'entreprise.
+Le médecin du travail formule également des indications sur l'aptitude du
+salarié à bénéficier d'une formation le préparant à occuper un poste adapté.
L'emploi proposé est aussi comparable que possible à l'emploi précédemment
occupé, au besoin par la mise en oeuvre de mesures telles que mutations,
-transformations de postes ou aménagement du temps de travail.
+aménagements, adaptations ou transformations de postes existants ou aménagement
+du temps de travail.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-8.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-8.md
index 2d7be369e..5c65d6aed 100644
--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-8.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_ii/section_2/article_l4622-8.md
@@ -1,17 +1,18 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 2011-07-25
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000024396461
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/39/64/LEGIARTI000024396461.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGIARTI000033024898
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/48/LEGIARTI000033024898.xml
---
###### Article L4622-8
Les missions des services de santé au travail sont assurées par une équipe
pluridisciplinaire de santé au travail comprenant des médecins du travail, des
-intervenants en prévention des risques professionnels et des infirmiers. Ces
-équipes peuvent être complétées par des assistants de services de santé au
-travail et des professionnels recrutés après avis des médecins du travail. Les
-médecins du travail animent et coordonnent l'équipe pluridisciplinaire.
+collaborateurs médecins, des internes en médecine du travail, des intervenants
+en prévention des risques professionnels et des infirmiers. Ces équipes peuvent
+être complétées par des assistants de services de santé au travail et des
+professionnels recrutés après avis des médecins du travail. Les médecins du
+travail animent et coordonnent l'équipe pluridisciplinaire.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/README.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/README.md
index fba85639e..b256eba97 100644
--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/README.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/README.md
@@ -11,3 +11,8 @@ Identifiant: LEGISCTA000024396452
- [Article L4624-3](article_l4624-3.md)
- [Article L4624-4](article_l4624-4.md)
- [Article L4624-5](article_l4624-5.md)
+- [Article L4624-6](article_l4624-6.md)
+- [Article L4624-7](article_l4624-7.md)
+- [Article L4624-8](article_l4624-8.md)
+- [Article L4624-9](article_l4624-9.md)
+- [Article L4624-10](article_l4624-10.md)
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-10.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-10.md
new file mode 100644
index 000000000..7707158de
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-10.md
@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2022-03-31
+Identifiant: LEGIARTI000033014774
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/01/47/LEGIARTI000033014774.xml
+---
+
+###### Article L4624-10
+
+Des décrets en Conseil d'Etat précisent les modalités d'action des personnels
+concourant aux services de santé au travail ainsi que les conditions
+d'application du présent chapitre, notamment les modalités du suivi individuel
+prévu à l'article L. 4624-1, les modalités d'identification des travailleurs
+mentionnés à l'article L. 4624-2 et les modalités du suivi individuel renforcé
+dont ils bénéficient.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2.md
index 6305601f3..e6ec15b74 100644
--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-2.md
@@ -1,23 +1,25 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2012-01-01
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000023032095
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/23/03/20/LEGIARTI000023032095.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033024916
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/49/LEGIARTI000033024916.xml
---
###### Article L4624-2
-Un dossier médical en santé au travail, constitué par le médecin du travail,
-retrace dans le respect du secret médical les informations relatives à l'état de
-santé du travailleur, aux expositions auxquelles il a été soumis ainsi que les
-avis et propositions du médecin du travail, notamment celles formulées en
-application de l'article L. 4624-1. Ce dossier ne peut être communiqué qu'au
-médecin de son choix, à la demande de l'intéressé. En cas de risque pour la
-santé publique ou à sa demande, le médecin du travail le transmet au médecin
-inspecteur du travail. Ce dossier peut être communiqué à un autre médecin du
-travail dans la continuité de la prise en charge, sauf refus du travailleur. Le
-travailleur, ou en cas de décès de celui-ci toute personne autorisée par les
-articles L. 1110-4 et L. 1111-7 du code de la santé publique, peut demander la
-communication de ce dossier.
+I.-Tout travailleur affecté à un poste présentant des risques particuliers pour
+sa santé ou sa sécurité ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant
+dans l'environnement immédiat de travail bénéficie d'un suivi individuel
+renforcé de son état de santé. Ce suivi comprend notamment un examen médical
+d'aptitude, qui se substitue à la visite d'information et de prévention prévue à
+l'article L. 4624-1.
+
+II.-L'examen médical d'aptitude permet de s'assurer de la compatibilité de
+l'état de santé du travailleur avec le poste auquel il est affecté, afin de
+prévenir tout risque grave d'atteinte à sa santé ou à sa sécurité ou à celles de
+ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail. Il
+est réalisé avant l'embauche et renouvelé périodiquement. Il est effectué par le
+médecin du travail, sauf lorsque des dispositions spécifiques le confient à un
+autre médecin.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-3.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-3.md
index 43404f739..795c135d7 100644
--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-3.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-3.md
@@ -1,28 +1,16 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2015-08-19
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000031086850
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/68/LEGIARTI000031086850.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033024913
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/49/LEGIARTI000033024913.xml
---
###### Article L4624-3
-I.-Lorsque le médecin du travail constate la présence d'un risque pour la santé
-des travailleurs, il propose par un écrit motivé et circonstancié des mesures
-visant à la préserver.
-
-L'employeur prend en considération ces propositions et, en cas de refus, fait
-connaître par écrit les motifs qui s'opposent à ce qu'il y soit donné suite.
-
-II.-Lorsque le médecin du travail est saisi par un employeur d'une question
-relevant des missions qui lui sont dévolues en application de l'article L.
-4622-3, il fait connaître ses préconisations par écrit.
-
-III.-Les propositions et les préconisations du médecin du travail et la réponse
-de l'employeur, prévues aux I et II du présent article, sont transmises au
-comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou, à défaut, aux
-délégués du personnel, à l'inspecteur ou au contrôleur du travail, au médecin
-inspecteur du travail ou aux agents des services de prévention des organismes de
-sécurité sociale et des organismes mentionnés à l'article L. 4643-1.
+Le médecin du travail peut proposer, par écrit et après échange avec le salarié
+et l'employeur, des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de
+transformation du poste de travail ou des mesures d'aménagement du temps de
+travail justifiées par des considérations relatives notamment à l'âge ou à
+l'état de santé physique et mental du travailleur.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-4.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-4.md
index 5ecdf96ff..6d482a20d 100644
--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-4.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-4.md
@@ -1,17 +1,19 @@
---
-État: MODIFIE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2015-08-19
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000031086875
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/08/68/LEGIARTI000031086875.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033024926
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/49/LEGIARTI000033024926.xml
---
###### Article L4624-4
-Les salariés affectés à des postes présentant des risques particuliers pour leur
-santé ou leur sécurité, celles de leurs collègues ou de tiers et les salariés
-dont la situation personnelle le justifie bénéficient d'une surveillance
-médicale spécifique. Les modalités d'identification de ces salariés et les
-modalités de la surveillance médicale spécifique sont déterminées par décret en
-Conseil d'Etat.
+Après avoir procédé ou fait procéder par un membre de l'équipe
+pluridisciplinaire à une étude de poste et après avoir échangé avec le salarié
+et l'employeur, le médecin du travail qui constate qu'aucune mesure
+d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail occupé
+n'est possible et que l'état de santé du travailleur justifie un changement de
+poste déclare le travailleur inapte à son poste de travail. L'avis d'inaptitude
+rendu par le médecin du travail est éclairé par des conclusions écrites,
+assorties d'indications relatives au reclassement du travailleur.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-5.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-5.md
index 64d735211..e88c41701 100644
--- a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-5.md
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-5.md
@@ -1,14 +1,18 @@
---
-État: TRANSFERE
+État: VIGUEUR
Type: AUTONOME
-Date de début: 2015-08-19
-Date de fin: 2017-01-01
-Identifiant: LEGIARTI000031073320
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/31/07/33/LEGIARTI000031073320.xml
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033024909
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/02/49/LEGIARTI000033024909.xml
---
###### Article L4624-5
-Des décrets en Conseil d'Etat précisent les modalités d'action des personnels
-concourant aux services de santé au travail ainsi que les conditions
-d'application du présent chapitre.
+Pour l'application des articles L. 4624-3 et L. 4624-4, le médecin du travail
+reçoit le salarié, afin d'échanger sur l'avis et les indications ou les
+propositions qu'il pourrait adresser à l'employeur.
+
+Le médecin du travail peut proposer à l'employeur l'appui de l'équipe
+pluridisciplinaire ou celui d'un organisme compétent en matière de maintien en
+emploi pour mettre en œuvre son avis et ses indications ou ses propositions.
diff --git a/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-6.md b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-6.md
new file mode 100644
index 000000000..9fb998232
--- /dev/null
+++ b/partie_legislative/quatrieme_partie/livre_vi/titre_ii/chapitre_iv/article_l4624-6.md
@@ -0,0 +1,18 @@
+---
+État: VIGUEUR
+Type: AUTONOME
+Date de début: 2017-01-01
+Date de fin: 2999-01-01
+Identifiant: LEGIARTI000033014760
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/33/01/47/LEGIARTI000033014760.xml
+---
+
+###### Article L4624-6
+
+