From 2a4bceada920b437900fe8556ddb910500cec72c Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Wed, 5 May 2004 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?Loi=20n=C2=B068-1179=20du=2027=20d=C3=A9cembre?= =?UTF-8?q?=201968=20RELATIVE=20A=20L'EXERCICE=20DU=20DROIT=20SYNDICAL=20D?= =?UTF-8?q?ANS=20LES=20ENTREPRISES?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit ART. 1 : L'EXERCICE DU DROIT SYNDICAL EST RECONNU DANS LES ENTREPRISES PAR LA CONSTITUTION DE LA REPUBLIQUE. Nature: LOI Identifiant: JORFTEXT000000317291 Ancien identifiant: 1LX9681179 URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/00/31/72/JORFTEXT000000317291.xml --- .../chapitre_ii/section_2/article_l412-8.md | 25 +++++++++++++------ 1 file changed, 18 insertions(+), 7 deletions(-) diff --git a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l412-8.md b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l412-8.md index 9a71f4369b4..8118aebe11a 100644 --- a/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l412-8.md +++ b/partie_legislative_ancienne/livre_iv/titre_ier/chapitre_ii/section_2/article_l412-8.md @@ -1,11 +1,11 @@ --- -État: MODIFIE +État: ABROGE Type: AUTONOME -Date de début: 2001-02-20 -Date de fin: 2004-05-05 -Identifiant: LEGIARTI000006649613 -Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L08AXXAC -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649613.xml +Date de début: 2004-05-05 +Date de fin: 2008-05-01 +Identifiant: LEGIARTI000006649614 +Ancien identifiant: SAAXXXXXXXX1X412L08AXXAD +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/64/96/LEGIARTI000006649614.xml --- ###### Article L412-8 @@ -31,4 +31,15 @@ relatives à la presse.
Dans les entreprises de travail temporaire, les communications syndicales portées sur le panneau d'affichage doivent être remises aux salariés temporaires en mission ou adressées par voie postale, aux frais de l'entrepreneur de travail -temporaire, au moins une fois par mois. +temporaire, au moins une fois par mois.
+ +Un accord d'entreprise peut autoriser la mise à disposition des publications et +tracts de nature syndicale, soit sur un site syndical mis en place sur +l'intranet de l'entreprise, soit par diffusion sur la messagerie électronique de +l'entreprise. Dans ce dernier cas, cette diffusion doit être compatible avec les +exigences de bon fonctionnement du réseau informatique de l'entreprise et ne pas +entraver l'accomplissement du travail. L'accord d'entreprise définit les +modalités de cette mise à disposition ou de ce mode de diffusion, en précisant +notamment les conditions d'accès des organisations syndicales et les règles +techniques visant à préserver la liberté de choix des salariés d'accepter ou de +refuser un message.