diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_5/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_5/README.md index 049d3b8842b..695bd635f2b 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_5/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_5/README.md @@ -8,3 +8,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000027566111 - [Article L1233-59](article_l1233-59.md) - [Article L1233-60](article_l1233-60.md) +- [Article L1233-60-1](article_l1233-60-1.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_5/article_l1233-60-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_5/article_l1233-60-1.md new file mode 100644 index 00000000000..45098d0d144 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iii/section_5/article_l1233-60-1.md @@ -0,0 +1,21 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2014-07-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000028723386 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/72/33/LEGIARTI000028723386.xml +--- + +###### Article L1233-60-1 + +En cas de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire, lorsque +l'employeur envisage la modification d'un élément essentiel du contrat de +travail pour l'un des motifs économiques énoncés à l'article L. 1233-3, il en +fait la proposition au salarié par lettre recommandée avec avis de réception.
+ +La lettre de notification informe le salarié qu'il dispose d'un délai de quinze +jours à compter de sa réception pour faire connaître son refus.
+ +A défaut de réponse dans ce délai, le salarié est réputé avoir accepté la +modification proposée. diff --git a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_l6222-18.md b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_l6222-18.md index 8df5cd0c3b5..fd1b703e848 100644 --- a/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_l6222-18.md +++ b/partie_legislative/sixieme_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_ii/section_1/sous-section_5/article_l6222-18.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2014-03-07 -Date de fin: 2014-07-01 -Identifiant: LEGIARTI000028698453 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/69/84/LEGIARTI000028698453.xml +Date de début: 2014-07-01 +Date de fin: 2015-08-19 +Identifiant: LEGIARTI000028724444 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/28/72/44/LEGIARTI000028724444.xml --- ###### Article L6222-18 @@ -20,6 +20,14 @@ conseil de prud'hommes, statuant en la forme des référés, en cas de faute gra ou de manquements répétés de l'une des parties à ses obligations ou en raison de l'inaptitude de l'apprenti à exercer le métier auquel il voulait se préparer.
+En cas de liquidation judiciaire sans maintien de l'activité ou lorsqu'il est +mis fin au maintien de l'activité en application du dernier alinéa de l'article +L. 641-10 du code de commerce et qu'il doit être mis fin au contrat +d'apprentissage, le liquidateur notifie la rupture du contrat à l'apprenti. +Cette rupture ouvre droit pour l'apprenti à des dommages et intérêts d'un +montant au moins égal aux rémunérations qu'il aurait perçues jusqu'au terme du +contrat.
+ Les articles L. 1221-19 et L. 1242-10 sont applicables lorsque après la rupture d'un contrat d'apprentissage, un nouveau contrat est conclu entre l'apprenti et un nouvel employeur pour achever la formation.