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@@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006158032
- [Section 1 : Composition et fonctionnement.](section_1)
- [Section 2 : Formation des représentants du personnel aux comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.](section_2)
- [Section 3 : Dispositions particulières applicables aux établissements mentionnés à l'article L. 792 du code de la santé publique et aux syndicats interhospitaliers.](section_3)
+- [Section 4 : Agrément des experts auxquels le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail peut faire appel](section_4)
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@@ -17,6 +17,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018510904
- [Article R236-8](article_r236-8.md)
- [Article R236-9](article_r236-9.md)
- [Article R236-10](article_r236-10.md)
+- [Article R236-10-1](article_r236-10-1.md)
- [Article R236-11](article_r236-11.md)
- [Article R236-12](article_r236-12.md)
- [Article R236-13](article_r236-13.md)
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@@ -0,0 +1,32 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2006-01-19
+Identifiant: LEGIARTI000006807565
+Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0236R0100XX1A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/75/LEGIARTI000006807565.xml
+---
+
+###### Article R236-10-1
+
+Dans les établissements comportant une ou plusieurs installations soumises à
+autorisation en vertu de l'article 3 de la loi n° 76-663 du 19 juillet 1976
+relative aux installations classées pour la protection de l'environnement, le
+comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est invité par le
+chef d'établissement à donner son avis, sur les demandes d'autorisation et les
+pièces jointes qui doivent être adressées au préfet en application des articles
+2, 3, 20, 22 et s'il y a lieu, de l'article 12 du décret n° 77-1133 du 21
+décembre 1977 ainsi que sur la déclaration prévue à l'article 34 de ce
+décret.
+
+Cette consultation du comité doit avoir lieu, dans les conditions fixées à
+l'article R. 236-8, avant l'envoi au préfet des documents mentionnés à l'alinéa
+ci-dessus.
+
+Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est en outre
+informé par l'employeur des prescriptions fixées par l'arrêté préfectoral en
+application des articles 17, 18, 22, 23 et 34 du décret susmentionné du 21
+septembre 1977. Il est en outre informé des déclarations effectuées en
+application de l'article 38 du même décret ainsi que des décisions que le préfet
+peut être amené à prendre en application de l'article 39 de ce même décret.
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@@ -1,11 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1983-09-25
-Date de fin: 1993-03-25
-Identifiant: LEGIARTI000006807554
-Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0236R0030XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/75/LEGIARTI000006807554.xml
+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018510894
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/08/LEGIARTI000018510894.xml
---
###### Article R236-3
@@ -14,8 +13,4 @@ Les entreprises de bâtiment et des travaux publics appelées à mettre en place
comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en application de
l'article L. 236-1 du présent code sont soumises, en ce qui concerne la
représentation du personnel au sein de ce comité, aux règles posées à l'article
-R. 236-1.
-
-Pour l'application du présent chapitre, le mot "entreprise" est substitué au mot
-"établissement" dans la branche professionnelle du bâtiment et des travaux
-publics.
+R. 236-1.
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+++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/section_2/README.md
@@ -6,11 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018510842
###### Section 2 : Formation des représentants du personnel aux comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
-- [Article R236-15](article_r236-15.md)
-- [Article R236-16](article_r236-16.md)
-- [Article R236-17](article_r236-17.md)
-- [Article R236-18](article_r236-18.md)
-- [Article R236-19](article_r236-19.md)
-- [Article R236-20](article_r236-20.md)
-- [Article R236-21](article_r236-21.md)
-- [Article R236-22](article_r236-22.md)
+- [Sous-section 1 : Dispositions communes à tous les établissements](sous-section_1)
+- [Sous-section 2 : Dispositions particulières aux établissements de moins de 300 salariés](sous-section_2)
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+++ /dev/null
@@ -1,25 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-11-04
-Date de fin: 1993-03-25
-Identifiant: LEGIARTI000006807573
-Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0236R0150XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/75/LEGIARTI000006807573.xml
----
-
-###### Article R236-15
-
-La formation dont bénéficient les représentants du personnel aux comités
-d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en application de l'article
-L. 236-10 du présent code a pour objet de développer en eux l'aptitude à déceler
-et à mesurer les risques professionnels et la capacité d'analyser les conditions
-de travail.
-
-Cette formation revêt un caractère théorique et pratique. Elle tend à initier
-ceux à qui elle est destinée aux méthodes et aux procédés à mettre en oeuvre
-pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
-Elle est dispensée à chaque bénéficiaire selon un programme préétabli qui tient
-compte des caractéristiques de la branche professionnelle à laquelle se rattache
-son entreprise. Elle répond également aux caractères spécifiques de cette
-entreprise ainsi qu'au rôle propre du bénéficiaire au sein de celle-ci.
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+++ /dev/null
@@ -1,14 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-11-04
-Date de fin: 1993-03-25
-Identifiant: LEGIARTI000006807575
-Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0236R0160XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/75/LEGIARTI000006807575.xml
----
-
-###### Article R236-16
-
-Le congé de formation est pris en une seule fois à moins que le bénéficiaire et
-l'employeur ne décident d'un commun accord qu'il sera pris en deux fois.
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@@ -0,0 +1,16 @@
+---
+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGISCTA000018510840
+---
+
+###### Sous-section 1 : Dispositions communes à tous les établissements
+
+- [Article R236-15](article_r236-15.md)
+- [Article R236-16](article_r236-16.md)
+- [Article R236-17](article_r236-17.md)
+- [Article R236-18](article_r236-18.md)
+- [Article R236-19](article_r236-19.md)
+- [Article R236-20](article_r236-20.md)
+- [Article R236-21](article_r236-21.md)
+- [Article R236-22](article_r236-22.md)
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@@ -0,0 +1,35 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018510835
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/08/LEGIARTI000018510835.xml
+---
+
+###### Article R236-15
+
+La formation dont bénéficient les représentants du personnel aux comités
+d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en application de l'article
+L. 236-10 du présent code a pour objet de développer en eux l'aptitude à déceler
+et à mesurer les risques professionnels et la capacité d'analyser les conditions
+de travail. Cette formation revêt un caractère théorique et pratique.
+
+Cette formation est dispensée aux représentants du personnel aux comités
+d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail dès leur première
+désignation auxdits comités. Elle tend à les initier aux méthodes et aux
+procédés à mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels et
+améliorer les conditions de travail. Elle est dispensée à chaque bénéficiaire
+selon un programme préétabli qui tient compte des caractéristiques de la branche
+professionnelle à laquelle se rattache son entreprise, des caractères
+spécifiques de celle-ci ainsi que du rôle propre du bénéficiaire en son sein.
+
+La formation est renouvelée lorsque les représentants du personnel ont exercé
+leur mandat pendant quatre ans consécutifs ou non. Elle fait l'objet de stages
+distincts de ceux organisés en application de l'alinéa précédent. Le
+renouvellement a pour objet de permettre au représentant du personnel
+d'actualiser ses connaissances et de se perfectionner. A cet effet, le programme
+établi par l'organisme de formation a un caractère plus spécialisé, est adapté
+aux demandes particulières du stagiaire, et tient compte notamment des
+changements technologiques et d'organisation affectant l'entreprise,
+l'établissement ou la branche d'activité.
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018510833
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/08/LEGIARTI000018510833.xml
+---
+
+###### Article R236-16
+
+Le congé de formation est pris en une seule fois à moins que le bénéficiaire et
+l'employeur ne décident d'un commun accord qu'il sera pris en deux fois.
diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/section_2/article_r236-17.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_r236-17.md
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@@ -1,11 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-11-04
-Date de fin: 1993-03-25
-Identifiant: LEGIARTI000006807577
-Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0236R0170XX0A
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+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018510828
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/08/LEGIARTI000018510828.xml
---
###### Article R236-17
@@ -14,12 +13,13 @@ Le représentant du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des condit
de travail qui veut se prévaloir de son droit à un congé de formation en fait la
demande à son employeur. Sa demande doit préciser la date à laquelle il souhaite
prendre son congé, la durée de celui-ci, le prix du stage et le nom de
-l'organisme qui serait chargé de l'assurer.
+l'organisme qui serait chargé de l'assurer .
La demande de congé doit être présentée au moins trente jours avant le début du
-stage. A sa date de présentation, elle est imputée par priorité sur le
-contingent mentionné au deuxième alinéa de l'article L. 451-3.
+stage. A sa date de présentation, elle est imputée par priorité sur les
+contingents mentionnés aux sixième et septième alinéas de l'article L. 451-1.
Si l'employeur se prévaut des circonstances mentionnées au premier alinéa de
l'article L. 451-3 pour écarter la demande, il est fait application des
-dispositions de l'article R. 451-3.
+dispositions de l'article R. 451-3. Dans ce cas, le congé formation peut être
+reporté dans la limite de six mois.
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@@ -1,11 +1,11 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-11-04
-Date de fin: 1993-03-25
-Identifiant: LEGIARTI000006807579
-Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0236R0180XX0A
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/75/LEGIARTI000006807579.xml
+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2001-06-22
+Identifiant: LEGIARTI000006807580
+Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0236R0180XX0B
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/75/LEGIARTI000006807580.xml
---
###### Article R236-18
diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/section_2/article_r236-19.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_r236-19.md
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--- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/section_2/article_r236-19.md
+++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_r236-19.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1988-03-02
-Date de fin: 1993-03-25
-Identifiant: LEGIARTI000006807584
-Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0236R0190XX0B
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/75/LEGIARTI000006807584.xml
+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018510820
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/08/LEGIARTI000018510820.xml
---
###### Article R236-19
diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/section_2/article_r236-20.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_r236-20.md
similarity index 71%
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--- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/section_2/article_r236-20.md
+++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/section_2/sous-section_1/article_r236-20.md
@@ -1,11 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-11-04
-Date de fin: 1993-03-25
-Identifiant: LEGIARTI000006807586
-Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0236R0200XX0A
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+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018510816
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---
###### Article R236-20
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@@ -1,11 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-11-04
-Date de fin: 1993-03-25
-Identifiant: LEGIARTI000006807588
-Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0236R0210XX0A
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+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018510814
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/08/LEGIARTI000018510814.xml
---
###### Article R236-21
@@ -16,5 +15,5 @@ depuis le siège de l'établissement jusqu'au lieu où est dispensée la
formation.
Les frais de séjour sont pris en charge à concurrence du montant de l'indemnité
-de mission fixée en application de l'article 9 du décret du 10 août 1966
-susvisé.
+de mission fixée en application des dispositions réglementaires applicables aux
+déplacements temporaires des agents de l'Etat.
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@@ -1,11 +1,10 @@
---
-État: MODIFIE
+État: ABROGE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-11-04
-Date de fin: 1993-03-25
-Identifiant: LEGIARTI000006807590
-Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0236R0220XX0A
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+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018510811
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/08/LEGIARTI000018510811.xml
---
###### Article R236-22
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@@ -0,0 +1,10 @@
+---
+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGISCTA000018510838
+---
+
+###### Sous-section 2 : Dispositions particulières aux établissements de moins de 300 salariés
+
+- [Article R236-22-1](article_r236-22-1.md)
+- [Article R236-22-2](article_r236-22-2.md)
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@@ -0,0 +1,13 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018510808
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/08/LEGIARTI000018510808.xml
+---
+
+###### Article R236-22-1
+
+Dans les établissements de moins de 300 salariés, la durée de chacune des
+formations prévues à l'article R. 236-15 est de trois jours.
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@@ -0,0 +1,17 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018510804
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/08/LEGIARTI000018510804.xml
+---
+
+###### Article R236-22-2
+
+Le temps consacré à la formation des représentants du personnel aux comités
+d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail est pris sur le temps de
+travail et rémunéré comme tel. Les dépenses engagées à ce titre sont
+déductibles, dans la limite prévue au deuxième alinéa de l'article L. 451-1, du
+montant de la participation des employeurs au financement de la formation
+professionnelle continue instituée à l'article L. 950-1 du présent code.
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@@ -0,0 +1,11 @@
+---
+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGISCTA000018510737
+---
+
+###### Section 4 : Agrément des experts auxquels le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail peut faire appel
+
+- [Article R236-40](article_r236-40.md)
+- [Article R236-41](article_r236-41.md)
+- [Article R236-42](article_r236-42.md)
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+++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/section_4/article_r236-40.md
@@ -0,0 +1,39 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2001-06-22
+Identifiant: LEGIARTI000006807628
+Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0236R0400XX0A
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/76/LEGIARTI000006807628.xml
+---
+
+###### Article R236-40
+
+I. - Les experts auxquels le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de
+travail peut faire appel en application de l'article L. 236-9 sont agréés,
+compte tenu de leurs compétences, pour le ou les domaines suivants :
+
+a) Santé, sécurité du travail,
+
+b) Organisation du travail et de la production.
+
+Les experts, qui peuvent être des personnes physiques ou morales, sont agréés
+par arrêté des ministres chargés du travail et de l'agriculture, pris après avis
+du Conseil supérieur de la prévention des risques professionnels et de la
+Commission nationale d'hygiène et de sécurité du travail en agriculture. Cet
+arrêté fixe la durée de validité de chacun des agréments, qui ne peut excéder
+trois ans, et qui est renouvelable.
+
+Cet arrêté précise, en tant que de besoin, la spécialité de l'expert agréé.
+
+L'agrément peut être retiré à tout moment, par arrêté des mêmes ministres,
+lorsque la personne agréée ne satisfait plus aux obligations qui lui sont faites
+au titre de la présente section.
+
+II. - Les organismes habilités à procéder à la vérification de la conformité des
+équipements de travail à la réglementation qui leur est applicable sont réputés
+agréés pour procéder, en application de l'article L. 236-9, aux expertises ayant
+pour seul objet d'apprécier cette conformité. En pareil cas, toutefois, l'expert
+désigné ne peut être la personne ou l'organisme qui a procédé à cette
+vérification.
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@@ -0,0 +1,52 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018510730
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/07/LEGIARTI000018510730.xml
+---
+
+###### Article R236-41
+
+La demande d'agrément doit justifier de l'aptitude de la personne morale ou
+physique à procéder aux expertises mentionnées à l'article L. 236-9.
+
+Elle est adressée au ministre chargé du travail, avant le 1er septembre de
+l'année en cours, pour produire effet au 1er janvier de l'année suivante, et
+précise le ou les domaines pour lequel l'agrément est sollicité.
+
+Cette demande est accompagnée des pièces suivantes :
+
+a) Statuts de la personne morale ou identification de la personne physique ;
+
+b) Liste des administrateurs et du personnel de direction lorsqu'il s'agit d'une
+personne morale ;
+
+c) Liste des personnes appelées à réaliser effectivement les expertises, avec
+toutes indications permettant d'apprécier, pour chacune d'elles, sa
+qualification et son expérience dans le ou les domaines de l'agrément sollicité
+;
+
+d) Une note détaillée exposant les principales méthodes d'intervention mises en
+oeuvre ;
+
+e) Le cas échéant, la spécialité dont se réclame la personne physique ou morale
+afin qu'il en soit fait mention dans l'arrêté d'agrément ;
+
+f) Les tarifs applicables aux expertises réalisées dans le cadre de l'agrément
+prévu par l'article L. 236-9 ;
+
+g) En cas de demande de renouvellement, un bilan d'activité précisant notamment
+les expertises réalisées.
+
+Le ministre chargé du travail procède, en tant que de besoin, aux contrôles ou
+inspections nécessaires à la vérifications de l'aptitude des organismes visés au
+I de l'article R. 236-40.
+
+L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail et l'Institut
+national de recherche et de sécurité apportent leur concours au ministre chargé
+du travail, à la demande de celui-ci, pour l'instruction des demandes
+d'agrément. Le ministre chargé du travail et ces organismes peuvent demander
+tous documents et informations utiles ou procéder aux entretiens nécessaires à
+l'instruction de ces demandes.
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+++ b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/livre_ii/titre_iii/chapitre_vi/section_4/article_r236-42.md
@@ -0,0 +1,34 @@
+---
+État: ABROGE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 2008-05-01
+Identifiant: LEGIARTI000018510725
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/51/07/LEGIARTI000018510725.xml
+---
+
+###### Article R236-42
+
+I. - Les personnes physiques et morales agréées au titre du I de l'article R.
+236-40 adressent au ministre intéressé avant le 31 décembre de chaque année la
+liste des expertises qu'ils ont réalisées au cours de l'année écoulée. Ils
+fournissent, à la demande du ministre du travail, une copie des rapports
+auxquels ont donné lieu ces expertises.
+
+Il en est de même pour les organismes et experts mentionnés au II de l'article
+R. 236-40.
+
+II. - Les personnes agréées peuvent le cas échéant sous-traiter une partie des
+travaux que nécessite l'expertise. Le sous-traitant doit être lui-même agréé au
+titre de la présente section sauf s'il s'agit de mesures de contrôle technique
+réalisées par des organismes de vérification technique habilités à cet effet
+dans le cadre de la réglementation en vigueur.
+
+III. - Toute modification des listes des personnes, des statuts, des tarifs
+pratiqués, énumérés à l'article R. 236-41, doit être déclarée au ministre chargé
+du travail.
+
+IV. - Le personnel des organismes et les personnes physiques agréés sont tenus
+au secret professionnel pour toutes les questions relatives aux procédés de
+fabrication dont ils auraient eu connaissance dans le cadre des expertises
+réalisées au titre de l'article L. 236-9 du code du travail.
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@@ -1,50 +1,72 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1988-09-14
-Date de fin: 1993-03-25
-Identifiant: LEGIARTI000006809126
-Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0322R0070XX0F
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/91/LEGIARTI000006809126.xml
+Date de début: 1993-03-25
+Date de fin: 1994-03-22
+Identifiant: LEGIARTI000006809127
+Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0322R0070XX0G
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/91/LEGIARTI000006809127.xml
---
###### Article R322-7
-Les conventions mentionnées à l'article R. 322-1 (2°) peuvent prévoir
+I. - Les conventions mentionnées à l'article L. 322-4 peuvent prévoir
l'attribution d'une allocation spéciale pour les travailleurs âgés faisant
-l'objet d'un licenciement économique qui, selon une procédure qui doit être
-fixée par chaque convention, auront été déclarés non susceptibles d'un
-reclassement, ainsi que pour les travailleurs âgés menacés d'un licenciement
-économique qui acceptent la transformation de leur emploi à temps plein en
-emploi à mi-temps.
+l'objet d'un licenciement pour motif économique qui, selon des modalités fixées
+par chaque convention, auront été déclarés non susceptibles d'un
+reclassement.
Ces conventions fixent le montant des ressources garanties et le montant de
-l'allocation spéciale, compte tenu, le cas échéant, des rémunérations versées
-par les employeurs et des allocations ayant le même objet que celui de
-l'allocation régie par le présent article.
+l'allocation spéciale, compte tenu, le cas échéant, du montant de l'indemnité de
+licenciement et des allocations ayant le même objet que la présente allocation.
+Elles déterminent également le niveau de la contribution financière acquittée
+par l'entreprise signataire de la convention.
-L'allocation spéciale est servie au plus tard jusqu'à soixante-cinq ans. Les
-conditions dans lesquelles elle peut être éventuellement cumulée avec une
-pension de retraite et les modalités de ce calcul sont déterminées par
-décret.
+II. - Elles peuvent également prévoir une allocation de préretraite progressive
+pour les travailleurs âgés lorsque la transformation volontaire de leur emploi à
+temps plein en emploi à temps partiel ou en emploi pendant certaines périodes de
+l'année permet le recrutement d'un ou de plusieurs demandeurs d'emploi ou la
+diminution du nombre de licenciements pour motif économique.
-Ces mêmes conventions peuvent également prévoir l'attribution d'une allocation
-spéciale aux travailleurs âgés lorsque la cessation volontaire de leur activité
-ou la transformation de leur emploi à temps plein en emploi à mi-temps permet le
-reclassement ou le placement d'un ou de plusieurs demandeurs d'emploi.
+Pour l'application des dispositions qui précèdent, la durée du travail accompli
+par le salarié intéressé doit être égale à 40 p. 100 au moins ou 50 p. 100 au
+plus de la durée antérieure du travail à temps plein.
+
+Les conventions de préretraite progressive déterminent le montant des ressources
+garanties et de l'allocation compte tenu, le cas échéant, des allocations ayant
+le même objet. Elles déterminent également le nombre de recrutements de
+demandeurs d'emploi effectués par l'entreprise en remplacement des salariés en
+préretraite progressive et le niveau de sa contribution financière pour toute
+adhésion non compensée par une embauche de demandeurs d'emploi.
+
+III. - Les allocations spéciales et de préretraite progressive sont servies au
+plus tard jusqu'à soixante-cinq ans. Les conditions dans lesquelles elles
+peuvent être éventuellement cumulées avec une pension de retraite et les
+modalités de ce cumul sont déterminées par décret.
+
+Le versement de l'allocation spéciale est suspendu en cas de reprise d'une
+activité professionnelle. Le versement de l'allocation de préretraite
+progressive est suspendu en cas d'accroissement de la durée du travail des
+bénéficiaires chez l'employeur ayant conclu la convention ou en cas de reprise
+d'une activité professionnelle par le salarié.
-En cas de reprise d'une activité professionnelle, le versement de l'allocation
-mentionnée aux premier et quatrième alinéas du présent article est suspendue.
Cependant, à titre exceptionnel et pour certaines tâches d'intérêt général
accomplies pour le compte d'organismes privés à but non lucratif ou de
-collectivités publiques ayant conclu à cet effet une convention avec le
-représentant de l'Etat le versement de l'allocation spéciale peut être maintenu
-en tenant compte des rémunérations éventuellement perçues par l'intéressé.
+collectivités publiques ayant à cet effet conclu une convention avec le
+représentant de l'Etat, le versement de l'allocation spéciale et de l'allocation
+de préretraite progressive peut être maintenu en tenant compte des rémunérations
+éventuellement perçues par l'intéressé. L'allocation de préretraite progressive
+est également maintenue dans le cas où le salarié exerce des missions de turorat
+hors temps de travail dans les conditions définies à l'article L. 322-4 (3°).
-Le salaire de référence servant de base à la détermination des allocations
-spéciales versées aux salariés bénéficiaires des conventions conclues en
-application du présent article est fixé d'après les rémunérations, sur
-lesquelles ont été assises les contributions au régime d'assurance chômage au
-titre des douze mois civils précédant le dernier jour de travail payé à
-l'intéressé. Il est revalorisé dans des conditions et suivant des modalités
-définies par décret.
+IV. - Le salaire de référence servant de base à la détermination des allocations
+versées aux salariés bénéficiaires des conventions conclues en application du
+présent article est fixé d'après les rémunérations sur lesquelles ont été
+assises les contributions au régime d'assurance chômage au titre des douze mois
+civils précédant le dernier jour de travail payé à l'intéressé. Il est
+revalorisé dans des conditions et suivant des modalités définies par décret.
+
+V. - Un arrêté conjoint du ministre chargé de l'emploi et du ministre chargé du
+budget précise notamment les conditions d'adhésion des salariés aux conventions
+visées par le présent article, les modalités de calcul du salaire de référence
+et les modalités de détermination de la contribution financière des entreprises.