diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/README.md index d4cf1d57ea..b87b51d099 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/README.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/README.md @@ -9,3 +9,4 @@ Identifiant: LEGISCTA000006177863 - [Section 1 : Rupture à l'initiative du salarié](section_1/README.md) - [Section 2 : Retraite](section_2/README.md) - [Section 3 : Rupture conventionnelle.](section_3/README.md) +- [Section 4 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif](section_4/README.md) diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/README.md new file mode 100644 index 0000000000..e35cdafd60 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/README.md @@ -0,0 +1,23 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035623934 +--- + +

Section 4 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif

+ +- [Article L1237-17](article_l1237-17.md) +- [Sous-section 1 : Congés de mobilité](sous-section_1/README.md) +- [Sous-section 2 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective](sous-section_2/README.md) + +
+ Références + +

Articles faisant référence à la section

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/article_l1237-17.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/article_l1237-17.md new file mode 100644 index 0000000000..2fda5ad9c9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/article_l1237-17.md @@ -0,0 +1,61 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000035623936 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/62/39/LEGIARTI000035623936.xml +--- + +

Article L1237-17

+ +Un accord collectif portant gestion prévisionnelle des emplois et des +compétences ou rupture conventionnelle collective peut définir les conditions et +modalités de la rupture d'un commun accord du contrat de travail qui lie +l'employeur et le salarié.
+ +Ces ruptures, exclusives du licenciement ou de la démission, ne peuvent être +imposées par l'une ou l'autre des parties. Elles sont soumises aux dispositions +de la présente section. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/README.md new file mode 100644 index 0000000000..52d6b0d010 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/README.md @@ -0,0 +1,26 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035623938 +--- + +

Sous-section 1 : Congés de mobilité

+ +- [Article L1237-18](article_l1237-18.md) +- [Article L1237-18-1](article_l1237-18-1.md) +- [Article L1237-18-2](article_l1237-18-2.md) +- [Article L1237-18-3](article_l1237-18-3.md) +- [Article L1237-18-4](article_l1237-18-4.md) +- [Article L1237-18-5](article_l1237-18-5.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/article_l1237-18-1.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/article_l1237-18-1.md new file mode 100644 index 0000000000..1477bee862 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/article_l1237-18-1.md @@ -0,0 +1,61 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000035623942 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/62/39/LEGIARTI000035623942.xml +--- + +

Article L1237-18-1

+ +Les périodes de travail du congé de mobilité peuvent être accomplies au sein ou +en dehors de l'entreprise qui a proposé le congé.
+ +Elles peuvent prendre soit la forme d'un contrat de travail à durée +indéterminée, soit celle d'un contrat de travail à durée déterminée conclu en +application du 1° de l'article L. 1242-3 dans une limite fixée par l'accord +collectif. Dans ce dernier cas, le congé de mobilité est suspendu et reprend à +l'issue du contrat pour la durée du congé restant à courir. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/article_l1237-18-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/article_l1237-18-2.md new file mode 100644 index 0000000000..bb859300af --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/article_l1237-18-2.md @@ -0,0 +1,67 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000035623944 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/62/39/LEGIARTI000035623944.xml +--- + +

Article L1237-18-2

+ +L'accord collectif détermine :
+ +1° La durée du congé de mobilité ;
+ +2° Les conditions que doit remplir le salarié pour en bénéficier ;
+ +3° Les modalités d'adhésion du salarié à la proposition de l'employeur, +comprenant les conditions d'expression de son consentement écrit, et les +engagements des parties ;
+ +4° L'organisation des périodes de travail, les conditions auxquelles il est mis +fin au congé et les modalités d'accompagnement des actions de formation +envisagées ;
+ +5° Le niveau de la rémunération versée pendant la période du congé de mobilité +;
+ +6° Les conditions d'information des institutions représentatives du personnel +;
+ +7° Les indemnités de rupture garanties au salarié, qui ne peuvent être +inférieures aux indemnités légales dues en cas de licenciement pour motif +économique. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/article_l1237-18-3.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/article_l1237-18-3.md new file mode 100644 index 0000000000..925e9179fb --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/article_l1237-18-3.md @@ -0,0 +1,60 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2020-12-16 +Identifiant: LEGIARTI000036702928 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/70/29/LEGIARTI000036702928.xml +--- + +

Article L1237-18-3

+ +Le montant de la rémunération versée pendant la période du congé de mobilité est +au moins égal au montant de l'allocation prévue au 3° de l'article L. 5123-2.
+ +Cette rémunération est soumise, dans la limite des douze premiers mois du congé, +au même régime de cotisations et contributions sociales que celui de +l'allocation versée au bénéficiaire du congé de reclassement prévue au troisième +alinéa de l'article L. 1233-72, à laquelle elle est assimilée. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/article_l1237-18-4.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/article_l1237-18-4.md new file mode 100644 index 0000000000..0dda93acf9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/article_l1237-18-4.md @@ -0,0 +1,58 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000035623963 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/62/39/LEGIARTI000035623963.xml +--- + +

Article L1237-18-4

+ +L'acceptation par le salarié de la proposition de congé de mobilité emporte +rupture du contrat de travail d'un commun accord des parties à l'issue du +congé.
+ +Les salariés bénéficiant d'une protection mentionnée au chapitre Ier du titre +Ier du livre IV de la deuxième partie peuvent bénéficier du congé de mobilité. +Par dérogation au premier alinéa du présent article, la rupture amiable dans le +cadre du congé de mobilité est soumise à l'autorisation de l'inspecteur du +travail dans les conditions prévues au chapitre Ier du titre II du livre IV de +la deuxième partie. Dans ce cas la rupture du contrat de travail ne peut +intervenir que le lendemain du jour de l'autorisation.
+ +Pour les médecins du travail, la rupture du contrat est soumise à l'autorisation +de l'inspecteur du travail, après avis du médecin inspecteur du travail. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/article_l1237-18-5.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/article_l1237-18-5.md new file mode 100644 index 0000000000..ba884671c6 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_1/article_l1237-18-5.md @@ -0,0 +1,48 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036702967 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/70/29/LEGIARTI000036702967.xml +--- + +

Article L1237-18-5

+ +L'autorité administrative du lieu où l'entreprise concernée par l'accord de +gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est établie est informée +par l'employeur des ruptures prononcées dans le cadre du congé de mobilité dans +des conditions prévues par décret. + + +
+ Références + +

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Article L1237-18

+ +Dans les entreprises mentionnées au premier alinéa de l'article L. 2242-20, un +congé de mobilité peut être proposé par l'employeur qui a conclu un accord +collectif portant sur la gestion des emplois et des compétences.
+ +Le congé de mobilité a pour objet de favoriser le retour à un emploi stable par +des mesures d'accompagnement, des actions de formation et des périodes de +travail. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/README.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/README.md new file mode 100644 index 0000000000..56015d43ab --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/README.md @@ -0,0 +1,34 @@ +--- +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000035623967 +--- + +

Sous-section 2 : Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective

+ +- [Article L1237-19](article_l1237-19.md) +- [Article L1237-19-2](article_l1237-19-2.md) +- [Article L1237-19-3](article_l1237-19-3.md) +- [Article L1237-19-4](article_l1237-19-4.md) +- [Article L1237-19-5](article_l1237-19-5.md) +- [Article L1237-19-6](article_l1237-19-6.md) +- [Article L1237-19-7](article_l1237-19-7.md) +- [Article L1237-19-8](article_l1237-19-8.md) +- [Article L1237-19-9](article_l1237-19-9.md) +- [Article L1237-19-10](article_l1237-19-10.md) +- [Article L1237-19-11](article_l1237-19-11.md) +- [Article L1237-19-12](article_l1237-19-12.md) +- [Article L1237-19-13](article_l1237-19-13.md) +- [Article L1237-19-14](article_l1237-19-14.md) + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-10.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-10.md new file mode 100644 index 0000000000..6fa83ce54b --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-10.md @@ -0,0 +1,87 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000035623990 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/62/39/LEGIARTI000035623990.xml +--- + +

Article L1237-19-10

+ +Une convention entre l'entreprise et l'autorité administrative, conclue dans un +délai de six mois à compter de la validation prévue à l'article L. 1237-19-3, +détermine, le cas échéant sur la base d'une étude d'impact social et territorial +prescrite par l'autorité administrative, la nature ainsi que les modalités de +financement et de mise en œuvre des actions prévues à l'article L. 1237-19-9.
+ +La convention tient compte des actions de même nature éventuellement mises en +œuvre par anticipation dans le cadre d'un accord collectif relatif à la gestion +prévisionnelle des emplois et des compétences ou prévues dans le cadre d'un +accord collectif portant rupture conventionnelle collective établi par +l'entreprise ou prévues dans le cadre d'une démarche volontaire de l'entreprise +faisant l'objet d'un document-cadre conclu entre l'Etat et l'entreprise. Le +contenu et les modalités d'adoption de ce document sont définis par décret. +Lorsqu'un accord collectif de groupe, d'entreprise ou d'établissement prévoit +des actions de telle nature, assorties d'engagements financiers de l'entreprise +au moins égaux au montant de la contribution prévue à l'article L. 1237-19-11, +cet accord tient lieu, à la demande de l'entreprise, de la convention prévue au +présent article entre l'entreprise et l'autorité administrative, sauf opposition +de cette dernière motivée et exprimée dans les deux mois suivant la demande. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-11.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-11.md new file mode 100644 index 0000000000..122b22e237 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-11.md @@ -0,0 +1,65 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000035623992 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/62/39/LEGIARTI000035623992.xml +--- + +

Article L1237-19-11

+ +Le montant de la contribution versée par l'entreprise ne peut être inférieur à +deux fois la valeur mensuelle du salaire minimum de croissance par emploi +supprimé. Toutefois, l'autorité administrative peut fixer un montant inférieur +lorsque l'entreprise est dans l'incapacité d'assurer la charge financière de +cette contribution.
+ +En l'absence de convention signée ou d'accord collectif en tenant lieu, les +entreprises versent au Trésor public une contribution égale au double du montant +prévu au premier alinéa. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-12.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-12.md new file mode 100644 index 0000000000..189fd1a3d9 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-12.md @@ -0,0 +1,51 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000035623994 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/62/39/LEGIARTI000035623994.xml +--- + +

Article L1237-19-12

+ +Les actions prévues à l'article L. 1237-19-9 sont déterminées après consultation +des collectivités territoriales intéressées, des organismes consulaires et des +partenaires sociaux membres de la commission paritaire interprofessionnelle +régionale.
+ +Leur exécution fait l'objet d'un suivi et d'une évaluation, sous le contrôle de +l'autorité administrative, selon des modalités définies par décret. Ce décret +détermine également les conditions dans lesquelles les entreprises dont le siège +n'est pas implanté dans le bassin d'emploi affecté par l'accord portant rupture +conventionnelle collective contribuent aux actions prévues. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-13.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-13.md new file mode 100644 index 0000000000..ed10347483 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-13.md @@ -0,0 +1,35 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000035623996 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/62/39/LEGIARTI000035623996.xml +--- + +

Article L1237-19-13

+ +Les maisons de l'emploi peuvent participer, dans des conditions fixées par voie +de convention avec les entreprises intéressées, à la mise en œuvre des mesures +relatives à la revitalisation des bassins d'emploi. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-14.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-14.md new file mode 100644 index 0000000000..6190ddd234 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-14.md @@ -0,0 +1,76 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036703230 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/70/32/LEGIARTI000036703230.xml +--- + +

Article L1237-19-14

+ +Une convention-cadre nationale de revitalisation est conclue entre le ministre +chargé de l'emploi et l'entreprise lorsque les suppressions d'emplois concernent +au moins trois départements.
+ +Il est tenu compte, pour la détermination du montant de la contribution +mentionnée à l'article L. 1237-19-11, du nombre total des emplois supprimés.
+ +La convention-cadre est signée dans un délai de six mois à compter de la +décision de validation prévue à l'article L. 1237-19-3.
+ +Elle donne lieu, dans un délai de quatre mois à compter de sa signature, à une +ou plusieurs conventions locales conclues entre le représentant de l'Etat et +l'entreprise. Ces conventions se conforment au contenu de la convention-cadre +nationale. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-2.md new file mode 100644 index 0000000000..5b02b0981c --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-2.md @@ -0,0 +1,59 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2018-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000035623974 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/62/39/LEGIARTI000035623974.xml +--- + +

Article L1237-19-2

+ +L'acceptation par l'employeur de la candidature du salarié dans le cadre de la +rupture conventionnelle collective emporte rupture du contrat de travail d'un +commun accord des parties.
+ +Les salariés bénéficiant d'une protection mentionnée au chapitre Ier du titre +Ier du livre IV de la deuxième partie peuvent bénéficier des dispositions de +l'accord portant rupture conventionnelle collective. Par dérogation au premier +alinéa du présent article, la rupture d'un commun accord dans le cadre de la +rupture conventionnelle collective est soumise à l'autorisation de l'inspecteur +du travail dans les conditions prévues au chapitre Ier du titre II du livre IV +de la deuxième partie. Dans ce cas la rupture du contrat de travail ne peut +intervenir que le lendemain du jour de l'autorisation.
+ +Pour les médecins du travail, la rupture du contrat est soumise à l'autorisation +de l'inspecteur du travail, après avis du médecin inspecteur du travail. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-3.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-3.md new file mode 100644 index 0000000000..1a37dd5cdd --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-3.md @@ -0,0 +1,86 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2018-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000035623976 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/62/39/LEGIARTI000035623976.xml +--- + +

Article L1237-19-3

+ +L'accord collectif mentionné à l'article L. 1237-19 est transmis à l'autorité +administrative pour validation.
+ +L'autorité administrative valide l'accord collectif dès lors qu'elle s'est +assurée de :
+ +1° Sa conformité à l'article L. 1237-19 ;
+ +2° La présence dans l'accord portant rupture conventionnelle collective des +mesures prévues à l'article L. 1237-19-1 ;
+ +3° La régularité de la procédure d'information du comité social et économique. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-4.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-4.md new file mode 100644 index 0000000000..3c68ac66a4 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-4.md @@ -0,0 +1,83 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2018-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000036703007 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/70/30/LEGIARTI000036703007.xml +--- + +

Article L1237-19-4

+ +L'autorité administrative notifie à l'employeur la décision de validation dans +un délai de quinze jours à compter de la réception de l'accord collectif +mentionné à l'article L. 1237-19.
+ +Elle la notifie, dans les mêmes délais, au comité social et économique et aux +signataires de l'accord. La décision prise par l'autorité administrative est +motivée.
+ +Le silence gardé par l'autorité administrative à l'issue du délai prévu au +premier alinéa vaut décision d'acceptation de validation. Dans ce cas, +l'employeur transmet une copie de la demande de validation, accompagnée de son +accusé de réception par l'administration, au comité social et économique et aux +signataires de l'accord.
+ +La décision de validation ou, à défaut, les documents mentionnés au troisième +alinéa et les voies et délais de recours sont portés à la connaissance des +salariés par voie d'affichage sur leurs lieux de travail ou par tout autre moyen +permettant de conférer date certaine à cette information. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-5.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-5.md new file mode 100644 index 0000000000..b6efba2dfc --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-5.md @@ -0,0 +1,44 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2020-02-07 +Identifiant: LEGIARTI000036703073 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/70/30/LEGIARTI000036703073.xml +--- + +

Article L1237-19-5

+ +L'autorité administrative compétente pour prendre la décision de validation est +celle du lieu où l'entreprise ou l'établissement concerné par le projet d'accord +portant rupture conventionnelle collective est établi. Si le projet d'accord +portant rupture conventionnelle collective porte sur des établissements relevant +de la compétence d'autorités différentes, le ministre chargé de l'emploi désigne +l'autorité compétente. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-6.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-6.md new file mode 100644 index 0000000000..a2161be6b8 --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-6.md @@ -0,0 +1,44 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2018-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000036703120 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/70/31/LEGIARTI000036703120.xml +--- + +

Article L1237-19-6

+ +En cas de refus de validation, l'employeur, s'il souhaite reprendre son projet, +présente une nouvelle demande après y avoir apporté les modifications +nécessaires et informé le comité social et économique. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-7.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-7.md new file mode 100644 index 0000000000..609ec3c35a --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-7.md @@ -0,0 +1,45 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2018-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000035623984 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/62/39/LEGIARTI000035623984.xml +--- + +

Article L1237-19-7

+ +Le suivi de la mise en œuvre de l'accord portant rupture conventionnelle +collective fait l'objet d'une consultation régulière et détaillée du comité +social et économique dont les avis sont transmis à l'autorité administrative.
+ +L'autorité administrative est associée au suivi de ces mesures et reçoit un +bilan, établi par l'employeur, de la mise en œuvre de l'accord portant rupture +conventionnelle collective. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-8.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-8.md new file mode 100644 index 0000000000..ac726717fc --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-8.md @@ -0,0 +1,74 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000035623986 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/62/39/LEGIARTI000035623986.xml +--- + +

Article L1237-19-8

+ +L'accord collectif mentionné à l'article L. 1237-19, le contenu de l'accord +portant rupture conventionnelle collective, et la régularité de la procédure +précédant la décision de l'autorité administrative ne peuvent faire l'objet d'un +litige distinct de celui relatif à la décision de validation mentionnée à +l'article L. 1237-19-3.
+ +Les recours contre la décision de validation sont formés, instruits et jugés +dans les conditions définies à l'article L. 1235-7-1.
+ +Toute autre contestation portant sur la rupture du contrat doit être formée, à +peine d'irrecevabilité, avant l'expiration d'un délai de douze mois à compter de +la date de la rupture du contrat. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-9.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-9.md new file mode 100644 index 0000000000..6afde634ff --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19-9.md @@ -0,0 +1,101 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000036703157 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/36/70/31/LEGIARTI000036703157.xml +--- + +

Article L1237-19-9

+ +Lorsque les suppressions d'emplois résultant de l'accord collectif prévu à +l'article L. 1237-19 affectent, par leur ampleur, l'équilibre du ou des bassins +d'emploi dans lesquels ils sont implantés, les entreprises ou les établissements +d'au moins mille salariés ainsi que les entreprises mentionnées à l'article L. +2331-1 et celles répondant aux conditions mentionnées aux articles L. 2341-1 et +L. 2341-2, dès lors qu'elles emploient au total au moins mille salariés, sont +tenus de contribuer à la création d'activités et au développement des emplois et +d'atténuer les effets de l'accord portant rupture conventionnelle collective +envisagé sur les autres entreprises dans le ou les bassins d'emploi.
+ +Ces dispositions ne sont pas applicables dans les entreprises en redressement ou +en liquidation judiciaire. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19.md new file mode 100644 index 0000000000..dd2b480d5f --- /dev/null +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_4/sous-section_2/article_l1237-19.md @@ -0,0 +1,71 @@ +--- +État: VIGUEUR +Type: AUTONOME +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGIARTI000035623969 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/62/39/LEGIARTI000035623969.xml +--- + +

Article L1237-19

+ +Un accord collectif peut déterminer le contenu d'une rupture conventionnelle +collective excluant tout licenciement pour atteindre les objectifs qui lui sont +assignés en termes de suppression d'emplois.
+ +L'administration est informée sans délai de l'ouverture d'une négociation en vue +de l'accord précité. + + +
+ Références + +

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diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l1442-13-2.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l1442-13-2.md index bdbe6807b0..a4d26aa40c 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l1442-13-2.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_iv/titre_iv/chapitre_ii/section_3/sous-section_1/article_l1442-13-2.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2017-02-01 -Date de fin: 2018-01-01 -Identifiant: LEGIARTI000030996738 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/30/99/67/LEGIARTI000030996738.xml +Date de début: 2018-01-01 +Date de fin: 2018-04-01 +Identifiant: LEGIARTI000035644152 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/35/64/41/LEGIARTI000035644152.xml ---

Article L1442-13-2

@@ -32,8 +32,10 @@ ou ayant exercé les fonctions de conseiller prud'homme, désignés par les représentants des employeurs au Conseil supérieur de la prud'homie en son sein.
-Des suppléants en nombre égal sont désignés dans les mêmes conditions. Les -membres de la Commission nationale de discipline sont désignés pour trois ans. +Des suppléants en nombre égal sont désignés dans les mêmes conditions.
+ +Un décret en Conseil d'Etat fixe la durée du mandat des membres de la Commission +nationale de discipline.
@@ -43,7 +45,7 @@ membres de la Commission nationale de discipline sont désignés pour trois ans. @@ -51,7 +53,7 @@ membres de la Commission nationale de discipline sont désignés pour trois ans.