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@@ -11,7 +11,6 @@ Identifiant: LEGISCTA000006107985
- [REGLEMENTATION DU TRAVAIL](reglementation_du_travail)
- [Livre III : PLACEMENT](livre_iii)
- [EMPLOI](emploi)
-- [PLACEMENT ET EMPLOI](placement_et_emploi)
- [Livre IV : Les groupements professionnels, la représentation, la participation et l'intéressement des salariés](livre_iv)
- [Livre V : Conflits du travail](livre_v)
- [CONFLITS DU TRAVAIL](conflits_du_travail)
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@@ -6,4 +6,7 @@ Identifiant: LEGISCTA000018514066
###### Section 2 : Privation partielle d'emploi.
+- [Article R351-50](article_r351-50.md)
+- [Article R351-51](article_r351-51.md)
- [Article R351-52](article_r351-52.md)
+- [Article R351-53](article_r351-53.md)
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@@ -1,11 +1,11 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-11-23
-Date de fin: 1985-04-04
-Identifiant: LEGIARTI000006809911
-Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0351R0500XX0B
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/99/LEGIARTI000006809911.xml
+Date de début: 1985-04-04
+Date de fin: 2001-06-29
+Identifiant: LEGIARTI000006809912
+Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0351R0500XX0C
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/99/LEGIARTI000006809912.xml
---
###### Article R351-50
@@ -14,7 +14,7 @@ Les allocations prévues par l'article L. 351-19 sont attribuées par le préfet
sur proposition du directeur départemental du travail et de l'emploi.
Ces allocations peuvent être attribuées, en cas de réduction ou de suspension
-d'activité imputables à la conjoncture économique, à des difficultés
+temporaires d'activité imputables à la conjoncture économique, à des difficultés
d'approvisionnement en matières premières ou en énergie, à un sinistre, à des
intempéries de caractère exceptionnel, à une transformation, restructuration ou
modernisation de l'entreprise ou à toute autre circonstance de caractère
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@@ -0,0 +1,39 @@
+---
+État: MODIFIE
+Type: AUTONOME
+Date de début: 1985-04-04
+Date de fin: 2001-06-29
+Identifiant: LEGIARTI000006809916
+Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0351R0510XX0C
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/99/LEGIARTI000006809916.xml
+---
+
+###### Article R351-51
+
+Ne peuvent bénéficier des allocations :
+
+1° Les personnes dont le salaire hebdomadaire habituel est inférieur à dix-huit
+fois le salaire minimum horaire de croissance ;
+
+2° Les personnes dont le chômage est provoqué par un différend collectif de
+travail intéressant l'établissement qui les emploie ; toutefois, dans le cas
+d'un lock-out se prolongeant plus de trois jours, le versement des allocations
+peut être autorisé par décision du ministre chargé du travail ;
+
+3° Les chômeurs saisonniers ; toutefois, ceux-ci peuvent bénéficier des
+allocations si leur état de chômage a un caractère exceptionnel à l'évoque de
+l'année à laquelle il se produit. Ils doivent alors faire la preuve qu'au cours
+d'une des deux années précédentes, ils occupaient à la même époque et pendant la
+même période un emploi salarié dont ils tiraient une rémunération régulière ;
+
+4° En cas d'arrêt de travail imputable à la fermeture temporaire de
+l'établissement, les salariés dont la suspension d'activité se prolonge pendant
+plus de quatre semaines. Au-delà de cette durée, les intéressés sont considérés
+comme étant à la recherche d'un emploi, alors même qu'ils n'ont pas fait l'objet
+d'une mesure de licenciement, pour l'ouverture des droits aux allocations
+prévues en faveur des salariés dont le contrat de travail a été rompu.
+
+Si la suspension d'activité se poursuit au-delà de trois mois, le préfet du
+département décide, compte tenu de la situation de l'entreprise, si les salariés
+peuvent encore être considérés comme étant à la recherche d'un emploi. Cette
+décision est prise pour une durée limitée.
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@@ -1,11 +1,11 @@
---
État: MODIFIE
Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-11-23
-Date de fin: 1985-04-04
-Identifiant: LEGIARTI000006809921
-Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0351R0530XX0B
-URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/99/LEGIARTI000006809921.xml
+Date de début: 1985-04-04
+Date de fin: 2001-06-29
+Identifiant: LEGIARTI000006809922
+Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0351R0530XX0C
+URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/80/99/LEGIARTI000006809922.xml
---
###### Article R351-53
@@ -15,20 +15,21 @@ forme d'indemnités horaires dont le taux est fixé par décret pris sur le rapp
du ministre chargé du travail et du ministre chargé du budget.
Pour les salariés effectuant légalement un nombre d'heures de travail supérieur
-à quarante heures par semaine, l'indemnité accordée par heure de travail perdue
-est égale au quotient de quarante indemnités horaires fixées en application de
-l'alinéa ci-dessus par le nombre d'heures déterminé par les textes concernant la
-durée de leur travail.
+à trente-neuf heures par semaine, l'indemnité accordée par heure de travail
+perdue est égale au quotient de trente-neuf indemnités horaires fixées en
+application de l'alinéa ci-dessus par le nombre d'heures déterminé par les
+textes concernant la durée de leur travail.
L'allocation pour privation partielle d'emploi est liquidée mensuellement.
-Les indemnités sont versées aux salariés par l'employeur qui est remboursé sur
-production d'états visés par l'autorité administrative compétente.
+Les indemnités sont versées aux salariés à la date normale de paie par
+l'employeur qui est remboursé sur production d'états visés par l'autorité
+administrative compétente.
Lorsqu'il a été fait application par l'employeur d'un accord agréé relatif à
l'indemnisation complémentaire du chômage partiel et prévoyant le versement aux
-salarié d'une indemnité incluant le montant de l'allocation visée à l'article L.
-351-19, l'employeur est remboursé du montant global de la participation de
+salariés d'une indemnité incluant le montant de l'allocation visée à l'article
+L. 351-19, l'employeur est remboursé du montant global de la participation de
l'Etat figurant sur chacun des bordereaux.
Toutefois, en cas de règlement judiciaire ou de liquidation de biens, ou de
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--- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/placement_et_emploi/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 1985-04-04
-Identifiant: LEGISCTA000006128500
----
-
-### PLACEMENT ET EMPLOI
-
-- [TRAVAILLEURS PRIVES D'EMPLOI](travailleurs_prives_d_emploi)
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--- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/placement_et_emploi/travailleurs_prives_d_emploi/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1973-11-23
-Date de fin: 1985-04-04
-Identifiant: LEGISCTA000006143041
----
-
-#### TRAVAILLEURS PRIVES D'EMPLOI
-
-- [GARANTIES DE RESSOURCES DES TRAVAILLEURS PRIVES D'EMPLOI](garanties_de_ressources_des_travailleurs_prives_d_emploi)
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--- a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/placement_et_emploi/travailleurs_prives_d_emploi/garanties_de_ressources_des_travailleurs_prives_d_emploi/README.md
+++ /dev/null
@@ -1,9 +0,0 @@
----
-Date de début: 1979-10-04
-Date de fin: 1985-04-04
-Identifiant: LEGISCTA000006158269
----
-
-##### GARANTIES DE RESSOURCES DES TRAVAILLEURS PRIVES D'EMPLOI
-
-- [PRIVATION PARTIELLE D'EMPLOI.](privation_partielle_d_emploi)
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+++ /dev/null
@@ -1,11 +0,0 @@
----
-Date de début: 1979-10-04
-Date de fin: 1985-04-04
-Identifiant: LEGISCTA000006175381
----
-
-###### PRIVATION PARTIELLE D'EMPLOI.
-
-- [Article R351-50](article_r351-50.md)
-- [Article R351-51](article_r351-51.md)
-- [Article R351-53](article_r351-53.md)
diff --git a/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/placement_et_emploi/travailleurs_prives_d_emploi/garanties_de_ressources_des_travailleurs_prives_d_emploi/privation_partielle_d_emploi/article_r351-51.md b/partie_reglementaire_ancienne_-_decrets_en_conseil_d_etat/placement_et_emploi/travailleurs_prives_d_emploi/garanties_de_ressources_des_travailleurs_prives_d_emploi/privation_partielle_d_emploi/article_r351-51.md
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+++ /dev/null
@@ -1,34 +0,0 @@
----
-État: MODIFIE
-Type: AUTONOME
-Date de début: 1984-11-23
-Date de fin: 1985-04-04
-Identifiant: LEGIARTI000006809915
-Ancien identifiant: TXXXXXXXXXX0351R0510XX0B
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----
-
-###### Article R351-51
-
-Ne peuvent bénéficier des allocations :
-
-1° Les personnes dont le salaire hebdomadaire habituel est inférieur à vingt
-fois le salaire minimum horaire de croissance ;
-
-2° Les personnes dont le chômage est provoqué par un différend collectif de
-travail intéressant l'établissement qui les emploie ; toutefois, dans le cas
-d'un lock-out se prolongeant plus de trois jours, le versement des allocations
-peut être autorisé par décision du ministre chargé du travail ;
-
-3° Les chômeurs saisonniers ; toutefois, ceux-ci peuvent bénéficier des
-allocations si leur état de chômage a un caractère exceptionnel à l'évoque de
-l'année à laquelle il se produit. Ils doivent alors faire la preuve qu'au cours
-d'une des deux années précédentes, ils occupaient à la même époque et pendant la
-même période un emploi salarié dont ils tiraient une rémunération régulière ;
-
-4° En cas d'arrêt de travail, les salariés dont la suspension d'activité se
-prolonge pendant plus de quatre semaines. Au-delà de cette durée, les intéressés
-sont considérés comme étant à la recherche d'un emploi, alors même qu'ils n'ont
-pas fait l'objet d'une mesure de licenciement, pour l'ouverture des droits aux
-allocations prévues en faveur des salariés dont le contrat de travail a été
-rompu.