diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-62.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-62.md index c1a3a31df0f..b1fe00c63dc 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-62.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-62.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2011-05-19 -Date de fin: 2019-03-11 -Identifiant: LEGIARTI000024039711 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/24/03/97/LEGIARTI000024039711.xml +Date de début: 2019-03-11 +Date de fin: 2020-09-30 +Identifiant: LEGIARTI000038219283 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/21/92/LEGIARTI000038219283.xml --- ###### Article L1225-62 @@ -21,11 +21,12 @@ de présence parentale est au maximum de trois cent dix jours ouvrés. Aucun de ces jours ne peut être fractionné.
La durée initiale du congé est celle définie dans le certificat médical -mentionné à l'article L. 544-2 du code de la sécurité sociale. Cette durée fait -l'objet d'un nouvel examen selon une périodicité définie par décret.
+mentionné à l'article L. 544-2 du code de la sécurité sociale. Cette durée peut +faire l'objet d'un nouvel examen dans les conditions fixées au second alinéa du +même article L. 544-2.
-Au-delà de la période déterminée au premier alinéa, le salarié peut à nouveau -bénéficier d'un congé de présence parentale, en cas de rechute ou de récidive de -la pathologie de l'enfant au titre de laquelle un premier congé a été accordé, -dans le respect des dispositions du présent article et des articles L. 1225-63 à -L. 1225-65. +Au-delà de la période déterminée au premier alinéa du présent article, le +salarié peut à nouveau bénéficier d'un congé de présence parentale, dans le +respect des dispositions du présent article et des articles L. 1225-63 à L. +1225-65 du présent code, dans les situations mentionnées aux 1° et 2° de +l'article L. 544-3 du code de la sécurité sociale. diff --git a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-65.md b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-65.md index af64cc6308b..fb90b8681f1 100644 --- a/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-65.md +++ b/partie_legislative/premiere_partie/livre_ii/titre_ii/chapitre_v/section_4/sous-section_2/paragraphe_2/article_l1225-65.md @@ -1,14 +1,14 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2019-03-11 -Identifiant: LEGIARTI000006900953 -Ancien identifiant: WXXXXXXXXXX1225L0650XX0A -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/06/90/09/LEGIARTI000006900953.xml +Date de début: 2019-03-11 +Date de fin: 2023-03-11 +Identifiant: LEGIARTI000038219280 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/38/21/92/LEGIARTI000038219280.xml --- ###### Article L1225-65 -La durée du congé de présence parentale est prise en compte pour moitié pour la -détermination des droits que le salarié tient de son ancienneté. +La durée du congé de présence parentale est prise en compte en totalité pour la +détermination des droits que le salarié tient de son ancienneté dans +l'entreprise.