From 18494223159814a9a4ddc9b195db421abf9ec306 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?R=C3=A9publique=20fran=C3=A7aise?= Date: Sun, 20 Jul 2008 00:00:00 +0200 Subject: [PATCH] =?UTF-8?q?D=C3=A9cret=20n=C2=B0=202008-715=20du=2018=20ju?= =?UTF-8?q?illet=202008=20portant=20diverses=20mesures=20relatives=20?= =?UTF-8?q?=C3=A0=20la=20modernisation=20du=20march=C3=A9=20du=20travail?= MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit Ministère: Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité Nature: DECRET Identifiant: JORFTEXT000019214790 NOR: MTST0811806D URL: texte/version/JORF/TEXT/00/00/19/21/47/JORFTEXT000019214790.xml --- .../livre_ii/titre_iii/README.md | 2 +- .../titre_iii/chapitre_iv/section_1/README.md | 1 - .../chapitre_iv/section_1/article_r1234-2.md | 18 +++++------- .../chapitre_iv/section_1/article_r1234-3.md | 18 ------------ .../livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/README.md | 1 + .../chapitre_vii/section_2/README.md | 9 ++++++ .../chapitre_vii/section_2/article_r1237-3.md | 15 ++++++++++ .../chapitre_iv/section_2/article_r1454-12.md | 16 ++++++---- .../chapitre_iv/section_2/article_r1454-13.md | 12 ++++---- .../chapitre_iv/section_2/article_r1454-17.md | 29 ++++++++++--------- 10 files changed, 66 insertions(+), 55 deletions(-) delete mode 100644 partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-3.md create mode 100644 partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_2/README.md create mode 100644 partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_2/article_r1237-3.md diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/README.md index 7e392e484f2..b9507706620 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/README.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/README.md @@ -11,5 +11,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018537734 - [Chapitre III : Licenciement pour motif économique](chapitre_iii) - [Chapitre IV : Conséquences du licenciement](chapitre_iv) - [Chapitre V : Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement](chapitre_v) -- [Chapitre VIII : Dispositions pénales](chapitre_viii) - [Chapitre VII : Autres cas de rupture](chapitre_vii) +- [Chapitre VIII : Dispositions pénales](chapitre_viii) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/README.md index 26e2c5ce438..a3d48a647e7 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/README.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/README.md @@ -8,6 +8,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018537572 - [Article R1234-1](article_r1234-1.md) - [Article R1234-2](article_r1234-2.md) -- [Article R1234-3](article_r1234-3.md) - [Article R1234-4](article_r1234-4.md) - [Article R1234-5](article_r1234-5.md) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-2.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-2.md index ecc74f03721..2ce76b87836 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-2.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-2.md @@ -1,18 +1,14 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-07-20 -Identifiant: LEGIARTI000018537568 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/75/LEGIARTI000018537568.xml +Date de début: 2008-07-20 +Date de fin: 2017-09-27 +Identifiant: LEGIARTI000019225838 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/22/58/LEGIARTI000019225838.xml --- ###### Article R1234-2 -Dans le cas d'un licenciement pour motif personnel, l'indemnité de licenciement -ne peut être inférieure à un dixième de mois de salaire par année -d'ancienneté.
- -A partir de dix ans d'ancienneté, cette indemnité minimum s'élève à un dixième -de mois de salaire plus un quinzième de mois par année d'ancienneté au-delà de -dix ans. +L'indemnité de licenciement ne peut être inférieure à un cinquième de mois de +salaire par année d'ancienneté, auquel s'ajoutent deux quinzièmes de mois par +année au-delà de dix ans d'ancienneté. diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-3.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-3.md deleted file mode 100644 index 9f1e4a98886..00000000000 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_iv/section_1/article_r1234-3.md +++ /dev/null @@ -1,18 +0,0 @@ ---- -État: ABROGE -Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-07-20 -Identifiant: LEGIARTI000018537566 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/75/LEGIARTI000018537566.xml ---- - -###### Article R1234-3 - -Dans le cas d'un licenciement pour motif économique, l'indemnité de licenciement -ne peut être inférieure à deux dixièmes de mois de salaire par année -d'ancienneté.
- -A partir de dix ans d'ancienneté, cette indemnité minimum est de deux dixièmes -de mois de salaire plus deux quinzièmes de mois par année d'ancienneté au-delà -de dix ans. diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/README.md index 23194363f61..5eb8c57a0a0 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/README.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/README.md @@ -6,4 +6,5 @@ Identifiant: LEGISCTA000018537488 ###### Chapitre VII : Autres cas de rupture +- [Section 2 : Rupture conventionnelle](section_2) - [Section 1 : Retraite](section_1) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_2/README.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_2/README.md new file mode 100644 index 00000000000..923099d4310 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_2/README.md @@ -0,0 +1,9 @@ +--- +Date de début: 2008-07-20 +Date de fin: 2999-01-01 +Identifiant: LEGISCTA000019225843 +--- + +###### Section 2 : Rupture conventionnelle + +- [Article R1237-3](article_r1237-3.md) diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_2/article_r1237-3.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_2/article_r1237-3.md new file mode 100644 index 00000000000..8c927d566b0 --- /dev/null +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_ii/titre_iii/chapitre_vii/section_2/article_r1237-3.md @@ -0,0 +1,15 @@ +--- +État: MODIFIE +Type: AUTONOME +Date de début: 2008-07-20 +Date de fin: 2010-02-15 +Identifiant: LEGIARTI000019225840 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/22/58/LEGIARTI000019225840.xml +--- + +###### Article R1237-3 + +L'autorité administrative compétente pour l'homologation de la convention de +rupture prévue à l'article L. 1237-14 est le directeur départemental du travail, +de l'emploi et de la formation professionnelle du lieu où est établi +l'employeur. diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_2/article_r1454-12.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_2/article_r1454-12.md index 12eaf9cbe84..ec0966e95c6 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_2/article_r1454-12.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_2/article_r1454-12.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-07-20 -Identifiant: LEGIARTI000018536038 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/60/LEGIARTI000018536038.xml +Date de début: 2008-07-20 +Date de fin: 2016-05-26 +Identifiant: LEGIARTI000019225847 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/22/58/LEGIARTI000019225847.xml --- ###### Article R1454-12 @@ -13,6 +13,12 @@ Lorsqu'au jour fixé pour la tentative de conciliation, le demandeur ne compara pas sans avoir justifié en temps utile d'un motif légitime, le bureau de conciliation déclare la demande et la citation caduques.
+Toutefois, la demande et la citation ne sont pas déclarées caduques si le +demandeur, absent pour un motif légitime, est représenté par un mandataire muni +d'un écrit l'autorisant à concilier en son nom et pour son compte. Dans ce cas, +le mandat précise qu'en cas d'absence du mandataire le bureau de conciliation +pourra déclarer sa demande caduque.
+ La demande ne peut être réitérée qu'une seule fois, à moins que le bureau de conciliation, saisi sans forme, ne constate que le demandeur n'a pu comparaître -sur sa deuxième demande par suite d'un cas fortuit. +ou être représenté sur sa deuxième demande par suite d'un cas fortuit. diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_2/article_r1454-13.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_2/article_r1454-13.md index 4d542fcf668..91ede8c3e90 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_2/article_r1454-13.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_2/article_r1454-13.md @@ -1,10 +1,10 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-07-20 -Identifiant: LEGIARTI000018536036 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/60/LEGIARTI000018536036.xml +Date de début: 2008-07-20 +Date de fin: 2016-05-26 +Identifiant: LEGIARTI000019225849 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/22/58/LEGIARTI000019225849.xml --- ###### Article R1454-13 @@ -14,7 +14,9 @@ pas, le bureau de conciliation applique les dispositions de l'article R. 1454-17, après avoir, s'il y a lieu, usé des pouvoirs prévus à l'article R. 1454-14.
-Toutefois, si le défendeur a justifié en temps utile d'un motif légitime, il est +Toutefois, si le défendeur a justifié en temps utile d'un motif légitime +d'absence, il peut être représenté par un mandataire muni d'un écrit +l'autorisant à concilier en son nom et pour son compte. A défaut, il est convoqué à une prochaine séance du bureau de conciliation par lettre simple.
Lorsqu'il apparaît que le défendeur n'a pas reçu, sans faute de sa part, la diff --git a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_2/article_r1454-17.md b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_2/article_r1454-17.md index 11257256a72..63107bf8785 100644 --- a/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_2/article_r1454-17.md +++ b/partie_reglementaire/premiere_partie/livre_iv/titre_v/chapitre_iv/section_2/article_r1454-17.md @@ -1,18 +1,19 @@ --- État: MODIFIE Type: AUTONOME -Date de début: 2008-05-01 -Date de fin: 2008-07-20 -Identifiant: LEGIARTI000018536028 -URL: article/LEGI/ARTI/00/00/18/53/60/LEGIARTI000018536028.xml +Date de début: 2008-07-20 +Date de fin: 2016-05-26 +Identifiant: LEGIARTI000019225853 +URL: article/LEGI/ARTI/00/00/19/22/58/LEGIARTI000019225853.xml --- ###### Article R1454-17 -Le bureau de conciliation renvoie l'affaire au bureau de jugement lorsque le -demandeur et le défendeur sont présents ou représentés et que l'affaire est en -état d'être jugée sans que la désignation d'un ou deux conseillers rapporteurs -ou le recours à une mesure d'instruction ne soient nécessaires.
+En l'absence de conciliation ou en cas de conciliation partielle, le bureau de +conciliation renvoie l'affaire au bureau de jugement lorsque le demandeur et le +défendeur sont présents ou représentés et que l'affaire est en état d'être jugée +sans que la désignation d'un ou deux conseillers rapporteurs ou le recours à une +mesure d'instruction soient nécessaires.
Les parties peuvent être convoquées devant le bureau de jugement verbalement avec émargement au dossier. Dans ce cas, un bulletin mentionnant la date de @@ -23,9 +24,9 @@ des audiences le permet, le bureau de conciliation peut, avec l'accord de toutes les parties, les faire comparaître à une audience que le bureau de jugement tient sur le champ.
-Lorsque le défendeur n'a pas comparu et que le recours à une mesure -d'information ou d'instruction n'apparaît pas préalablement nécessaire, le -bureau de conciliation renvoie l'affaire au bureau de jugement. Le demandeur -peut être convoqué devant ce bureau verbalement avec émargement au dossier. Dans -ce cas, un bulletin mentionnant la date de l'audience est remis au demandeur par -le greffier. +Lorsque le défendeur n'a pas comparu ou n'a pas été représenté et que le recours +à une mesure d'information ou d'instruction n'apparaît pas préalablement +nécessaire, le bureau de conciliation renvoie l'affaire au bureau de jugement. +Le demandeur peut être convoqué devant ce bureau verbalement avec émargement au +dossier. Dans ce cas, un bulletin mentionnant la date de l'audience est remis au +demandeur par le greffier.